学校后勤人员聘任合同（2篇）

学校后勤人员聘任合同一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商签订新的合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的安排，从事学校后勤服务工作，包括但不限于食堂管理、宿舍管理、环境卫生、安全保卫等工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为每月人民币____元，甲方每月____日前以现金或银行转账方式支付乙方工资。

2.乙方在合同期间享有甲方规定的各项补贴和福利。

五、社会保险和公积金

1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意自身安全。

七、合同的解除和终止

1.在合同期限内，甲乙双方如因特殊原因需要解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。

2.如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照规定解除合同。

3.合同期满后，双方无续签意愿，合同自动终止。

八、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年__月__日学校后勤人员聘任合同（二）一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事后勤工作，具体岗位为________________（岗位名称），工作地点为________________。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成工作任务。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为每月人民币____元，每季度结算一次。

2.甲方应根据国家有关规定和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。

3.乙方享有国家规定的节假日工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的休息日、节假日、年休假等福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全生产规定的工作环境，保障乙方的身体健康。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，爱护甲方的财产。

七、劳动合同的解除和终止

1.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

2.在合同期内，如乙方因身体健康等原因无法继续工作，甲方有权终止劳动合同。

3.合同期满，劳动合同自然终止。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同