二零二五年教育机构临时课程顾问雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年教育机构临时课程顾问雇佣合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1教育机构名称、地址、法定代表人1.2课程顾问姓名、身份证号码、联系方式第二条合同期限2.1开始日期2.2结束日期2.3试用期第三条职责与义务3.1教育机构职责3.2课程顾问职责3.3教育机构义务3.4课程顾问义务第四条工作内容与安排4.1课程顾问工作内容4.2工作时间安排4.3工作地点第五条工资待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3工资支付方式5.4工资支付时间第六条社会保险与公积金6.1教育机构缴纳部分6.2课程顾问缴纳部分6.3缴纳时间第七条休假与加班7.1休假类型与天数7.2加班规定与计算方式7.3加班费支付标准第八条离职与终止合同8.1离职程序8.2终止合同的条件8.3终止合同的赔偿第九条违约责任9.1教育机构违约责任9.2课程顾问违约责任第十条保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违反保密条款的责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除程序第十三条合同附件13.1附件一：教育机构基本情况13.2附件二：课程顾问个人信息13.3附件三：其他相关文件第十四条其他约定事项14.1双方权利与义务的补充14.2合同签订时间与地点14.3合同份数与保管14.4合同解释权归属第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1教育机构名称：教育机构1.2教育机构地址：省市区路号1.3教育机构法定代表人：1.4课程顾问姓名：1.5课程顾问身份证号码：XXXXXX第二条合同期限2.1合同开始日期：2025年1月1日2.2合同结束日期：2025年3月31日2.3试用期：自合同开始之日起一个月第三条职责与义务3.1教育机构职责：3.1.1提供必要的课程资源和教学设施；3.1.2指导课程顾问进行课程设计；3.1.3监督课程顾问的工作进度和质量；3.1.4按时支付课程顾问的工资和福利。3.2课程顾问职责：3.2.1根据教育机构的要求，设计并实施课程；3.2.2参与课程内容的更新和改进；3.2.3协助教育机构进行市场推广和招生工作；3.3教育机构义务：3.3.1为课程顾问提供必要的培训和指导；3.3.2保障课程顾问的人身安全和合法权益；3.3.3依照合同约定支付工资和福利。3.4课程顾问义务：3.4.1遵守教育机构的规章制度；3.4.2保守教育机构的商业秘密；3.4.3完成教育机构分配的工作任务。第四条工作内容与安排4.1课程顾问工作内容：4.1.1设计和实施课程计划；4.1.2进行课程评估和反馈；4.1.3参与课程推广活动；4.1.4协助处理学生和家长的问题。4.2工作时间安排：4.2.1每周工作5天，每天工作8小时；4.2.2具体工作时间由教育机构根据课程安排确定。4.3工作地点：教育机构所在地第五条工资待遇5.1基本工资：每月人民币10,000元；5.2奖金与补贴：根据工作表现和完成情况，每月最高可获得人民币2,000元奖金；5.3工资支付方式：每月底前以银行转账方式支付至课程顾问指定账户；5.4工资支付时间：每月25日第六条社会保险与公积金6.1教育机构缴纳部分：6.1.1按照国家规定为课程顾问缴纳社会保险；6.1.2按照国家规定为课程顾问缴纳住房公积金。6.2课程顾问缴纳部分：6.2.1按照国家规定自行缴纳社会保险；6.2.2按照国家规定自行缴纳住房公积金。6.3缴纳时间：6.3.1社会保险和住房公积金于每月5日前缴纳。第七条休假与加班7.1休假类型与天数：7.1.1法定节假日：按照国家规定执行；7.1.2带薪年假：根据工作年限，每年享有5天带薪年假；7.1.3事假：根据实际情况，经教育机构批准后可享受事假。7.2加班规定与计算方式：7.2.1加班时间超过8小时，按照1.5倍工资支付加班费；7.2.2法定节假日加班，按照2倍工资支付加班费。7.3加班费支付标准：7.3.1加班费按月支付，与当月工资一同发放。第八条离职与终止合同8.1离职程序：8.1.1课程顾问提出离职申请，需提前一个月书面通知教育机构；8.1.2教育机构收到离职申请后，应予以书面回复，并安排离职交接；8.1.3离职交接期间，课程顾问应完成手头工作，确保工作的连续性。8.2终止合同的条件：8.2.1课程顾问违反合同约定，严重损害教育机构利益；8.2.2教育机构因经营需要，经双方协商一致同意终止合同；8.2.3课程顾问因个人原因无法继续履行合同。8.3终止合同的赔偿：8.3.1因教育机构原因终止合同，教育机构应支付相当于一个月工资的经济补偿；8.3.2因课程顾问原因终止合同，课程顾问应承担相应的违约责任。第九条违约责任9.1教育机构违约责任：9.1.1未按时支付工资，应支付违约金，违约金为应付工资的1%；9.1.2未提供合同约定的培训和支持，应承担相应的赔偿责任。9.2课程顾问违约责任：9.2.1未按时完成工作任务，应承担相应的违约责任；9.2.2隐瞒重要信息或泄露商业秘密，应承担相应的赔偿责任。第十条保密条款10.1保密范围：10.1.1教育机构的商业秘密；10.1.2教育机构的客户信息；10.1.3教育机构的教学方法和技术。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于2年。10.3违反保密条款的责任：10.3.1课程顾问违反保密条款，应承担相应的赔偿责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成，可向教育机构所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1由双方协商解决；11.2.2协商不成，提交教育机构所在地仲裁委员会仲裁。11.3争议解决程序：11.3.1双方应遵守争议解决机构的规定；11.3.2争议解决期间，双方应继续履行合同义务。第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同经教育机构所在地工商行政管理部门登记备案。12.2合同变更程序：12.2.1双方协商一致；12.2.2以书面形式签订补充协议，作为合同附件。12.3合同解除程序：12.3.1双方协商一致；12.3.2以书面形式解除合同，并注明解除日期。第十三条合同附件13.1附件一：教育机构基本情况13.2附件二：课程顾问个人信息13.3附件三：其他相关文件第十四条其他约定事项14.1双方权利与义务的补充：14.1.1教育机构有权对课程顾问的工作进行监督和评估；14.1.2课程顾问有权要求教育机构提供必要的支持和帮助。14.2合同签订时间与地点：14.2.1合同签订时间为2025年1月15日；14.2.2合同签订地点为省市区路号。14.3合同份数与保管：14.3.1本合同一式两份，双方各执一份；14.3.2合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入范围包括但不限于：1.2.1提供课程顾问招聘、选拔和培训服务；1.2.2提供市场调研、课程评估和改进建议；1.2.3提供财务管理、税务咨询和合规服务；1.2.4提供法律咨询和争议解决服务。第二条甲乙双方与第三方的责任划分2.1甲乙双方与第三方的责任划分如下：2.1.1第三方对自身提供的服务承担直接责任，包括但不限于服务质量、安全性、合法性等方面的责任。2.1.2甲乙双方对第三方提供的服务承担间接责任，包括但不限于监督第三方服务的过程、结果和影响。2.1.3甲乙双方对因第三方服务引起的任何损失或损害承担连带责任。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额如下：3.1.1第三方因自身原因导致的服务缺陷，其赔偿责任不超过合同总金额的10%；3.1.2第三方因故意或重大过失导致的服务缺陷，其赔偿责任不超过合同总金额的20%；3.1.3第三方因不可抗力导致的服务缺陷，其不承担赔偿责任。第四条第三方介入的具体条款4.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议；4.2第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并纳入合同总金额；4.3第三方介入的服务内容和标准应在合作协议中明确；4.4第三方介入的服务期限应在合作协议中明确。第五条第三方介入的合同变更5.1第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应书面同意变更，并签订变更协议；5.2变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第六条第三方介入的争议解决6.1第三方介入引起的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；6.2协商不成的，任何一方均可向教育机构所在地人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的保密条款7.1第三方在提供服务的过过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密；7.2保密期限自合同终止之日起计算，不少于2年。第八条第三方介入的合同解除8.1第三方介入导致合同无法继续履行的，甲乙双方可协商解除合同；8.2合同解除后，第三方应承担相应的赔偿责任，并退还已收取的费用。第九条第三方介入的其他条款9.1第三方介入的服务内容和服务标准应符合国家相关法律法规和行业标准；9.2第三方介入的服务过程中，应遵守教育机构的规章制度和操作流程；9.3第三方介入的服务过程中，应保证服务质量，不得损害甲乙双方的合法权益。第十条第三方介入的合同生效与变更10.1第三方介入合同自甲乙双方签字盖章之日起生效；10.2第三方介入合同变更程序与本合同相同。第十一条第三方介入的合同附件11.1第三方介入合同附件包括但不限于合作协议、服务内容和服务标准等；11.2第三方介入合同附件作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十二条第三方介入的合同解除12.1第三方介入合同解除程序与本合同相同；12.2合同解除后，第三方应承担相应的赔偿责任，并退还已收取的费用。第十三条第三方介入的合同终止13.1第三方介入合同终止程序与本合同相同；13.2合同终止后，第三方应承担相应的赔偿责任，并退还已收取的费用。第十四条第三方介入的其他约定事项14.1本合同关于第三方介入的条款，适用于所有介入本合同的第三方；14.2本合同关于第三方介入的条款，如有与国家法律法规相冲突之处，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教育机构基本情况详细要求：包括教育机构的组织结构、业务范围、历史沿革、法定代表人简历等。说明：用于乙方了解甲方的背景和实力，以便更好地履行合同。2.附件二：课程顾问个人信息详细要求：包括课程顾问的身份证复印件、学历证明、相关资格证书等。说明：用于甲方核实课程顾问的资格和能力，确保其符合合同要求。3.附件三：教育机构规章制度详细要求：包括教育机构的考勤制度、奖惩制度、保密制度等。说明：用于课程顾问了解教育机构的运营规则，确保其遵守相关规定。4.附件四：课程顾问培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：用于甲方为课程顾问提供必要的培训和指导，提高其工作能力。5.附件五：课程顾问工作计划详细要求：包括工作目标、工作内容、工作进度等。说明：用于甲方监督课程顾问的工作进度和质量，确保合同目标的实现。详细要求：包括工作成果、工作反思、改进措施等。7.附件七：第三方合作协议详细要求：包括合作内容、服务标准、费用结算等。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的职责和权利。8.附件八：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：用于记录合同履行过程中的任何变更，确保合同的合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定支付工资或赔偿金；1.2课程顾问未按时完成工作任务或提供的服务质量不符合要求；1.3教育机构未按合同约定提供必要的培训和指导；1.4第三方未按合作协议提供符合要求的服务；1.5任何一方泄露对方的商业秘密。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；2.2违约金按照合同约定或法律规定计算；2.3严重违约可能导致合同解除，违约方需承担解除合同的责任。3.示例说明：3.1甲乙双方未按合同约定支付工资，违约方应支付违约金，违约金为应付工资的1%；3.2课程顾问未按时完成工作任务，违约方应承担违约责任，赔偿因违约造成的损失；3.3教育机构未按合同约定提供培训，违约方应承担违约责任，赔偿课程顾问因此遭受的损失；3.4第三方未按合作协议提供符合要求的服务，违约方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；3.5任何一方泄露对方的商业秘密，违约方应承担违约责任，赔偿因此造成的损失。全文完。二零二五年教育机构临时课程顾问雇佣合同1合同目录第一章合同概述1.1合同签订日期1.2合同双方信息1.3合同有效期1.4合同目的第二章顾问职责2.1课程设计2.2教学指导2.3学生评估2.4教学资源整合2.5教学支持与反馈第三章工作时间和地点3.1工作时间安排3.2工作地点要求3.3工作日与休息日第四章工资待遇4.1基本工资4.2工资支付方式4.3工资调整机制4.4奖金与补贴第五章保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六章知识产权归属6.1课程设计成果6.2教学资源6.3知识产权纠纷解决第七章休假与病假7.1休假类型7.2休假天数7.3病假处理第八章保险与福利8.1社会保险8.2企业年金8.3员工福利第九章违约责任9.1顾问违约9.2机构违约9.3违约赔偿第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限第十二章合同附件12.1课程顾问工作计划12.2教学资源清单12.3知识产权归属证明第十三章合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期第十四章其他约定14.1不可抗力14.2合同份数14.3合同修改与补充合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订日期：2025年1月1日1.2合同双方信息：1.2.1甲方（教育机构）：名称、地址、法定代表人1.2.2乙方（课程顾问）：姓名、地址、联系方式1.3合同有效期：自2025年1月1日至2025年6月30日1.4合同目的：乙方受甲方雇佣，担任甲方临时课程顾问，为甲方提供课程设计、教学指导等相关服务。第二章顾问职责2.1课程设计：乙方应根据甲方要求，参与课程的设计与开发，确保课程内容符合教育标准和市场需求。2.2教学指导：乙方应对甲方教师提供教学指导，包括教学方法、教学技巧和课程实施建议。2.3学生评估：乙方应参与对学生学习成果的评估，为甲方提供学生表现反馈。2.4教学资源整合：乙方应协助整合教学资源，包括教材、课件、教学工具等。2.5教学支持与反馈：乙方应定期向甲方提供教学支持，并对教学效果进行反馈。第三章工作时间和地点3.1工作时间安排：乙方应按照甲方规定的课时安排进行工作，每周工作时长不超过40小时。3.2工作地点要求：乙方应在甲方指定的工作地点完成工作任务。3.3工作日与休息日：乙方的工作日和休息日应按照国家法定节假日及甲方规定的休息日安排。第四章工资待遇4.1基本工资：乙方的基本工资为人民币______元/月。4.2工资支付方式：甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月______日。4.3工资调整机制：如甲方经营状况良好，可对乙方工资进行年度调整。4.4奖金与补贴：乙方完成甲方规定的年度工作目标，可获得相应的奖金和补贴。第五章保密条款5.1保密内容：乙方在履行职责过程中所知悉的甲方商业秘密、学生隐私等信息。5.2保密期限：自合同终止之日起______年内。5.3违约责任：若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。第六章知识产权归属6.1课程设计成果：乙方创作的课程设计成果归甲方所有。6.2教学资源：乙方整合的教学资源，除个人知识产权外，归甲方所有。6.3知识产权纠纷解决：如发生知识产权纠纷，双方应友好协商解决；协商不成，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。第七章休假与病假7.1休假类型：乙方享有国家法定节假日、年假和婚假等休假待遇。7.2休假天数：根据国家规定和甲方政策执行。7.3病假处理：乙方因病请假，需提供医院证明，甲方根据实际情况给予批准和工资支付。第八章保险与福利8.1社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2企业年金：甲方为乙方提供企业年金计划，乙方应按照规定缴纳企业年金。8.3.1生日福利：乙方生日当月享受额外一天带薪休假。8.3.2健身补贴：乙方每月可享受一定额度的健身补贴。8.3.3婚丧嫁娶慰问金：乙方在婚丧嫁娶等事宜上，甲方将提供一定的慰问金。第九章违约责任9.1顾问违约：乙方未按合同约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。9.2机构违约：甲方未按合同约定支付工资或提供福利，乙方有权要求甲方履行合同，并承担违约责任。9.3违约赔偿：违约方应向守约方支付违约金，违约金金额根据违约情节和损失程度确定。第十章合同解除与终止10.1.1乙方严重违反合同规定。10.1.2甲方因经营状况发生重大变化，无法继续履行合同。10.1.3双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件：合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。10.3解除与终止程序：合同解除或终止前，双方应提前______天通知对方。第十一章争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构：争议提交至______人民法院。11.3争议解决期限：双方应在收到争议通知之日起______日内解决争议。第十二章合同附件12.1课程顾问工作计划：附件一12.2教学资源清单：附件二12.3知识产权归属证明：附件三第十三章合同生效13.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同生效。13.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第十四章其他约定14.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。14.2合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同修改与补充：本合同的修改与补充必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。甲方（教育机构）签字：乙方（课程顾问）签字：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1课程内容审核权说明：甲方保留对乙方设计的课程内容的最终审核权，包括课程目标、教学方法、教材选择等。乙方应接受甲方的合理建议和修改意见。1.2教学进度控制权说明：甲方有权根据教学需求调整教学进度，乙方应服从甲方的安排，确保教学计划的顺利进行。1.3教学质量监控权说明：甲方有权对乙方的教学活动进行质量监控，包括听课、评估和反馈。乙方应配合甲方的监控工作。1.4教学资源采购权说明：甲方拥有教学资源的采购权，包括教材、课件、教学设备等。乙方应按照甲方的要求使用教学资源。1.5教学成果评估权说明：甲方有权对乙方的教学成果进行评估，包括学生的学习成绩、教学效果等。乙方应接受甲方的评估结果，并针对评估意见进行改进。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1课程自主设计权说明：乙方在遵循甲方教育理念和教学标准的前提下，有权自主设计课程内容，包括课程结构、教学方法等。2.2教学方法选择权说明：乙方有权根据课程内容和学生特点选择合适的教学方法，甲方应尊重乙方的教学选择。2.3教学资源推荐权说明：乙方有权向甲方推荐适合课程的教学资源，甲方应充分考虑乙方的建议。2.4教学成果展示权说明：乙方有权向甲方展示自己的教学成果，包括学生作品、教学案例等，甲方应给予支持和鼓励。2.5教学反馈建议权说明：乙方有权对甲方的教学管理和支持提出建议，甲方应认真考虑乙方的意见和建议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责说明：中介机构负责协调甲乙双方的关系，提供合同签订、执行过程中的咨询服务，并监督合同的履行。3.2中介机构费用说明：中介机构的服务费用由甲乙双方共同承担，具体费用标准由中介机构与双方协商确定。3.3中介机构保密义务说明：中介机构在合同执行过程中，对甲乙双方的商业秘密和个人信息负有保密义务。3.4中介机构争议解决权说明：中介机构有权对甲乙双方的争议进行调解，但无权强制执行调解结果。3.5中介机构合同解除权说明：中介机构在发现甲乙双方有严重违约行为时，有权解除合同，并通知双方。3.6中介机构责任说明：中介机构应确保合同条款的合法性和合理性，对因自身原因导致的合同纠纷承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.课程顾问工作计划2.教学资源清单3.知识产权归属证明4.中介机构服务协议（如有）5.其他双方约定的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行职责，如未按时完成课程设计、未达到教学质量标准等。认定：甲方通过听课、评估和学生反馈等方式认定。2.违约行为：甲方未按合同约定支付工资或提供福利。认定：乙方通过工资发放记录和福利享受证明认定。3.违约行为：任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密或个人信息。认定：通过泄露信息的证据和双方陈述认定。4.违约行为：任何一方未按合同约定解除或终止合同。认定：通过合同解除或终止的通知记录和时间认定。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助而设立的一种社会保障制度。2.企业年金：指企业为员工提供的补充养老保险，旨在提高员工退休后的生活质量。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：指权利人对其创造的智力成果所享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对课程内容设计不满意。解决办法：双方召开会议，共同讨论修改方案，确保课程质量。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方及时提醒甲方，并按照合同约定处理违约责任。3.问题：教学资源无法满足教学需求。解决办法：乙方提出申请，甲方应及时补充或更换教学资源。4.问题：合同解除或终止后，知识产权归属争议。解决办法：双方在合同中明确知识产权归属，或通过协商解决争议。五、所有应用场景：1.教育机构临时招聘课程顾问。2.课程顾问与教育机构建立合作关系。3.教育机构对课程顾问进行教学质量监控。4.教育机构与第三方中介机构合作。5.教育机构与课程顾问解决合同纠纷。全文完。二零二五年教育机构临时课程顾问雇佣合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方全称）地址：（如有，填写相关方详细地址）联系人：（如有，填写相关方联系人姓名）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方需要聘请乙方担任临时课程顾问，为提高教学质量、优化课程设置，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“课程顾问”指乙方具备教育教学、课程设计、教学管理等相关专业背景，具备一定教育教学经验，为甲方提供课程顾问服务。3.2关键词解释1.课程：指甲方开设的各类教育教学活动。2.教学质量：指课程内容、教学方法、教学效果等方面的综合评价。3.临时：指本合同约定的服务期限为临时性质，服务期限届满后，双方可协商续签或终止合同。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供课程顾问服务。2.甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，并提出合理意见和建议。3.甲方应按时支付乙方服务费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照合同约定提供课程顾问服务，确保服务质量。2.乙方应遵守甲方学校规章制度，尊重甲方教师和学生。3.乙方有权要求甲方提供必要的资料和条件，以保证服务顺利进行。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为（填写服务期限，如：一年）。5.2合同履行地点乙方在本合同履行期间，应在甲方提供的场所内履行职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，定期向甲方提供课程顾问服务，包括但不限于：课程设计、教学管理、教学质量评估等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件1.合同期满，双方无续签意向；2.任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致意见；2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并妥善处理合同终止后的有关事宜。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应向乙方支付合同期内已提供服务的相应费用；2.合同终止后，双方应各自承担因合同终止而产生的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成1.基本服务费：根据乙方提供的服务内容和质量，甲方应支付乙方基本服务费，具体金额由双方协商确定。2.差旅费：乙方因履行本合同产生的合理差旅费用，包括但不限于交通费、住宿费、餐费等，由甲方承担。3.其他费用：因履行本合同产生的其他合理费用，经双方协商一致后，由甲方承担。7.2支付方式1.基本服务费：甲方应在合同生效之日起每月支付乙方基本服务费的50%，剩余50%在合同期满后一次性支付。2.差旅费：乙方应在差旅结束后10个工作日内向甲方提交差旅费用报销单，甲方应在收到报销单后15个工作日内支付相应的差旅费用。7.3支付时间1.基本服务费：每月支付日为每月的一个工作日。2.差旅费：在乙方提交差旅费用报销单后的15个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方支付乙方费用时，应通过银行转账方式进行，具体账户信息由乙方提供。2.甲方支付乙方费用时，应在支付凭证上注明“教育机构临时课程顾问雇佣合同费用”字样。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的10%。2.甲方未按约定提供必要资料和条件的，应向乙方支付违约金，违约金为应提供资料和条件价值的10%。8.2乙方违约1.乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应提供服务价值总额的10%。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定，但不得低于上述规定的最低标准。2.赔偿金额的支付方式与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容1.甲方提供的课程资料、教学计划、学生信息等；2.乙方在履行本合同过程中了解到的甲方商业秘密；3.双方在合同履行过程中协商的其他保密事项。9.2保密期限本合同项下的保密期限自合同生效之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的措施，防止保密内容的泄露。2.双方不得以任何形式将保密内容泄露给第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.战争：战争、军事冲突等；3.政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应协商解决，必要时可解除合同。10.4不可抗力实例1.地震导致甲方学校设施损坏，无法正常开展教学活动；2.政府发布政策，禁止乙方所在地的教育活动；3.战争爆发，导致乙方无法履行合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方提供的服务进行监督和评估的权利。2.甲方保留对乙方工作表现进行考核和评价的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同期内，根据教育教学需要调整课程设置和教学计划的权利。2.甲方保留在合同期内，对乙方的工作时间和工作地点进行调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。2.任何对本合同的修改和补充，不得违反法律法规和双方的约定。14.2修改和补充效力1.对本合同的任何修改和补充，自双方签字之日起生效。2.任何修改和补充内容，与本合同原有条款不一致的，以修改和补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保本合同的顺利履行。2.双方应就合同履行过程中出现的问题进行及时沟通和协商。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面、电话或其他有效方式进行沟通和协作。2.双方应按照约定的方式和时间，完成各自应尽的义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于教育机构临时课程顾问雇佣关系的完整协议，任何口头或书面陈述均不构成对本合同的修改或补充。16.3增减条款本合同中的任何条款，未经双方协商一致，不得增减或修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资质证明文件2.乙方与甲方签订的保密协议3.乙方差旅费用报销明细4.乙方工作计划及进度报告5.甲方课程设置及教学计划6.乙方工作表现评估报告7.任何与本合同相关的其他文件或资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方费用。b.未按约定提供必要资料和条件。乙方违约：a.未按约定提供服务。b.泄露甲方商业秘密。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：a.甲方未在约定支付