2025年度高校毕业生实习生劳动合同规范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校毕业生实习生劳动合同规范文本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效条件2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.2工作内容2.3工作地点3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习生权利和义务4.1实习生权利4.2实习生义务5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定6.实习待遇6.1工资待遇6.2社会保险及公积金6.3其他福利待遇7.实习生培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训考核8.实习考核与评价8.1考核内容8.2考核方式8.3评价结果9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习生培训计划12.3附件三：其他相关文件13.合同生效及其他13.1合同生效日期13.2合同变更13.3合同解除13.4合同终止13.5合同附件13.6合同解释14.合同签署14.1合同签署人14.2合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1实习单位名称：____________________1.1.2实习单位法定代表人（或负责人）：____________________1.1.3实习单位住所地：____________________1.1.4实习单位联系电话：____________________1.1.5实习单位电子邮箱：____________________1.1.6实习生姓名：____________________1.1.7实习生身份证号码：____________________1.1.8实习生联系电话：____________________1.1.9实习生电子邮箱：____________________1.2合同签订时间及地点1.2.1签订时间：____________________1.2.2签订地点：____________________1.3合同生效条件1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。1.3.2合同签订后，实习生应在规定时间内到实习单位报到，未按时报到视为自动放弃实习资格。2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.1.1实习岗位名称：____________________2.1.2实习岗位部门：____________________2.1.3实习岗位岗位职责：____________________2.2工作内容2.2.1实习生在实习期间应按照实习岗位的岗位职责，完成实习单位安排的工作任务。2.2.2实习生在实习期间应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排和领导。2.3工作地点2.3.1实习生在实习期间的工作地点为：____________________3.实习期限3.1实习起始时间3.1.1实习起始时间：____________________3.2实习结束时间3.2.1实习结束时间：____________________3.3实习期限变更3.3.1如有特殊情况需要延长或缩短实习期限，双方应协商一致，并书面通知对方。4.实习生权利和义务4.1实习生权利4.1.1实习生享有实习期间的人身安全、健康保障权利。4.1.2实习生享有实习期间的劳动报酬和福利待遇。4.1.3实习生享有实习期间的工作条件和工作环境。4.2实习生义务4.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排和领导。4.2.2实习生应按时完成实习单位安排的工作任务。4.2.3实习生应保守实习单位的商业秘密。5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.1.1实习生实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休息休假5.2.1实习生享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。5.2.2实习生在实习期间享有法定休息日，每周至少休息1天。5.3加班规定5.3.1实习生在实习期间如需加班，应与实习单位协商，并按照国家规定支付加班费。6.实习待遇6.1工资待遇6.1.1实习生在实习期间的工资标准为：____________________6.1.2实习生工资发放时间为：____________________6.2社会保险及公积金6.2.1实习生在实习期间，实习单位应依法为其缴纳社会保险和住房公积金。6.2.2社会保险及公积金的具体缴纳比例和金额按照国家及地方相关规定执行。6.3其他福利待遇6.3.1实习生在实习期间享有实习单位提供的其他福利待遇，如餐补、交通补贴等。7.实习生培训与发展7.1培训内容7.1.1实习单位应根据实习岗位需求，为实习生提供相应的培训和指导。7.1.2培训内容包括但不限于专业技能培训、企业文化培训、职业素养培训等。7.2培训方式7.2.1实习单位可通过内部培训、外部培训、导师指导等方式进行培训。7.2.2实习单位应制定详细的培训计划，并确保培训效果。7.3培训考核7.3.1实习单位应对实习生进行培训考核，考核结果作为实习生实习评价的依据之一。8.实习考核与评价8.1考核内容8.1.1实习生的工作态度、工作能力和工作成果。8.1.2实习生对实习岗位职责的掌握程度。8.1.3实习生在实习期间的表现和成长。8.2考核方式8.2.1实习单位定期对实习生进行考核，考核周期为：____________________8.2.2考核方式包括实习单位导师评价、同事评价、工作成果评估等。8.3评价结果8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3.2对考核结果为不合格的实习生，实习单位应提供改进机会，并在规定时间内重新考核。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习生因个人原因提出解除合同，应提前：____________________日书面通知实习单位。9.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或实习规定，有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1实习期限届满。9.2.2实习生完成实习任务，实习单位同意终止合同。9.3合同解除或终止的程序9.3.1双方应就合同解除或终止事宜进行协商，达成一致意见。9.3.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生未按约定时间报到或提前离岗，应承担违约责任。10.1.2实习生违反实习纪律或实习规定，造成实习单位损失的，应承担赔偿责任。10.2用人单位违约责任10.2.1实习单位未按约定提供实习岗位或工作条件，应承担违约责任。10.2.2实习单位未按时支付工资或福利待遇，应承担违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为：____________________12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.1.1实习岗位说明书应详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职资格等。12.2附件二：实习生培训计划12.2.1实习培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等。12.3附件三：其他相关文件12.3.1其他相关文件包括但不限于实习协议、实习考核表等。13.合同生效及其他13.1合同生效日期13.1.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更13.2.1合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认。13.3合同解除13.3.1合同解除需按照本合同第九条的规定执行。13.4合同终止13.4.1合同终止需按照本合同第九条的规定执行。13.5合同附件13.5.1合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署14.1合同签署人14.1.1实习单位代表（签字）：____________________14.1.2实习生（签字）：____________________14.2合同签署日期14.2.1合同签署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指为实习生的实习安排、工作培训、考核评价等提供服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、考核机构等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的协议应明确第三方的服务内容、服务期限、费用支付、责任承担等事项。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照与甲乙双方签订的协议履行其服务职责。15.3.2第三方在履行服务职责过程中，如因自身原因造成实习生或甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额应根据第三方介入协议中的约定确定。16.2如第三方介入协议未约定责任限额，则第三方的责任限额不得超过其收取的服务费用。17.甲乙双方责任17.1甲乙双方在第三方介入期间，仍应履行本合同规定的各自义务。17.2甲乙双方应监督第三方履行其服务职责，确保实习生的权益得到保障。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与实习生的关系18.1.1第三方与实习生之间不存在劳动合同关系，实习生与实习单位之间存在劳动合同关系。18.1.2第三方对实习生的指导、培训、考核等行为，应遵循本合同的规定。18.2第三方与甲乙双方的关系18.2.1第三方与甲乙双方之间不存在劳动合同关系，但双方应按照协议履行相应的权利和义务。18.2.2第三方提供的服务应满足甲乙双方的要求，并接受甲乙双方的监督。19.第三方介入协议的变更与解除19.1第三方介入协议的变更19.1.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。19.1.2变更后的协议仍需遵守本合同的相关规定。19.2第三方介入协议的解除19.2.1第三方介入协议的解除需按照协议中的约定执行。19.2.2如协议未约定解除条件，则任何一方均可提前：____________________日书面通知对方解除协议。20.第三方介入协议的争议解决20.1第三方介入协议的争议解决方式20.1.1第三方介入协议的争议解决方式应按照协议中的约定执行。20.1.2如协议未约定争议解决方式，则争议解决方式为：____________________20.2第三方介入协议的争议解决机构20.2.1第三方介入协议的争议解决机构为：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作地点、工作时间等。说明：实习岗位说明书是实习生了解和履行岗位职责的重要依据。2.附件二：实习生培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：实习生培训计划是实习生提升专业技能和职业素养的指导文件。3.附件三：实习协议要求：明确甲乙双方的实习权利和义务，包括实习期限、工作内容、工资待遇、社会保险、福利待遇等。说明：实习协议是甲乙双方签订的具有法律效力的文件。4.附件四：实习考核表要求：包括考核内容、考核标准、考核方式、考核结果等。说明：实习考核表是评估实习生实习表现的重要工具。5.附件五：实习单位规章制度要求：包括工作时间、休息休假、加班规定、奖惩制度等。说明：实习单位规章制度是实习生遵守和维护的内部规定。6.附件六：第三方介入协议要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用支付、责任承担等。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方签订的具有法律效力的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间报到或提前离岗。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。示例：实习生未按约定时间报到，实习单位因此遭受了招聘和培训成本的增加，实习生应赔偿这些损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供实习岗位或工作条件，未按时支付工资或福利待遇。责任认定：用人单位应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。示例：用人单位未按时支付工资，实习生因此遭受了生活费用不足的困扰，用人单位应赔偿相应的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议履行服务职责，造成实习生或甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿实习生或甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未按约定提供培训服务，导致实习生无法按时完成实习任务，第三方应赔偿实习生因此遭受的损失。全文完。2024年度高校毕业生实习生劳动合同规范文本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同生效条件1.5合同解除条件2.实习岗位2.1实习岗位名称2.2实习岗位性质2.3实习岗位地点2.4实习岗位工作内容2.5实习岗位工作要求3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限调整4.实习工资与福利4.1实习工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4福利待遇4.5社会保险4.6工伤保险4.7住房公积金5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定5.3加班规定及加班费6.实习生的权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.实习生的培训与发展7.1实习生培训7.2实习生职业发展8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.违约责任9.1违约行为及处理9.2违约金及赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1保密条款11.2通知送达11.3不可抗力11.4合同份数11.5合同附件12.合同生效13.合同解释14.合同变更与解除第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位名称）：____________________乙方（实习生姓名）：____________________1.2合同签订日期：____年__月__日1.3合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止1.4合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同解除条件：（1）乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。（2）甲方因故提前解除合同，需支付乙方相当于一个月工资的赔偿。2.实习岗位2.1实习岗位名称：____________________2.2实习岗位性质：____________________2.3实习岗位地点：____________________2.4实习岗位工作内容：（1）完成甲方安排的日常工作任务。（2）参与项目研发、产品测试、市场调研等。（3）协助上级完成其他相关工作。2.5实习岗位工作要求：（2）乙方应服从甲方的工作安排，遵守公司规章制度。3.实习期限3.1实习开始日期：____年__月__日3.2实习结束日期：____年__月__日3.3实习期限调整：如需延长或缩短实习期限，双方应协商一致，并签订补充协议。4.实习工资与福利4.1实习工资标准：每月人民币____元。4.2工资支付方式：每月支付一次，于每月__日发放。4.3工资支付时间：每月工资在规定时间内发放至乙方指定的银行账户。4.4福利待遇：（1）提供实习期间的必要工作场所和设备。（2）提供实习期间的意外伤害保险。（3）提供实习期间的午餐补贴。4.5社会保险：甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。4.6工伤保险：甲方按国家规定为乙方缴纳工伤保险。4.7住房公积金：甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排：每周工作五天，每天工作八小时。5.2休息休假规定：乙方享有国家法定节假日、周末休息及年假。5.3加班规定及加班费：加班需经甲方批准，加班费按国家规定支付。6.实习生的权利与义务6.1实习生权利：（1）获得实习岗位的相关信息和培训。（2）获得与实习岗位相匹配的工资待遇。（3）享有国家法定权益。6.2实习生义务：（1）遵守甲方规章制度，完成实习任务。（2）保守甲方商业秘密，不得泄露公司信息。（3）爱护公司财产，不得损坏公司设施。8.合同解除与终止8.1合同解除条件：（1）乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。（2）甲方因乙方严重违反公司规章制度或工作纪律，可单方面解除合同。（3）乙方因实习期间发生重大事故，甲方有权解除合同。8.2合同终止条件：（1）实习期限届满，合同自然终止。（2）甲方因经营需要或特殊原因，经与乙方协商一致，可终止合同。8.3合同解除与终止程序：（1）乙方提出解除合同，应书面通知甲方，并办理相关手续。（2）甲方解除合同，应书面通知乙方，并说明解除原因。（3）合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇等。9.违约责任9.1违约行为及处理：（1）乙方未按时完成实习任务，甲方有权要求乙方补正或解除合同。（2）乙方泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应责任。9.2违约金及赔偿：（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金。（2）因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式：（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构：（1）劳动争议仲裁委员会。（2）人民法院。11.其他约定11.1保密条款：（1）乙方在实习期间及合同终止后，均应保守公司商业秘密。（2）乙方违反保密条款，应承担相应责任。11.2通知送达：（1）双方通讯地址、联系方式变更，应及时通知对方。（2）通知以书面形式发送，自发送之日起视为送达。11.3不可抗力：（1）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。（2）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取合理措施减少损失。11.4合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.5合同附件：（1）甲方提供的实习岗位说明书。（2）乙方提供的身份证、学历证明等相关材料复印件。12.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同解释本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.合同变更与解除14.1合同变更：（1）合同内容变更，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。（2）合同变更不影响合同其他条款的效力。14.2合同解除：（1）合同解除需经双方协商一致，并签订书面解除协议。（2）合同解除不影响合同解除前已发生的权利义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为合同履行提供中介、咨询、培训、担保等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入条件（2）第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出引入第三方的需求，并与第三方进行协商。（2）协商一致后，甲方、乙方和第三方签订三方协议，明确各方的权利义务。（3）三方协议生效后，第三方介入合同履行。16.第三方责任16.1第三方责任限额（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额为人民币____元。（3）如第三方责任超出限额，甲方和乙方可另行协商解决。16.2第三方责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行职责，第三方不承担责任。（2）因甲方或乙方原因导致第三方无法履行职责，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围（1）第三方有权根据三方协议，在甲方和乙方授权范围内行使权利。（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。17.2第三方权利行使（1）第三方在行使权利时，应遵守国家法律法规和合同约定。（2）第三方行使权利不得损害甲方和乙方的合法权益。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系（1）第三方应积极配合甲方的工作，确保合同履行。（2）第三方在履行职责过程中，如与甲方发生争议，应协商解决。18.2第三方与乙方的关系（1）第三方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。（2）第三方在履行职责过程中，如与乙方发生争议，应协商解决。18.3第三方与合同其他各方的关系（1）第三方与其他各方的关系，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。（2）第三方与其他各方发生争议，应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行主体在第三方介入后，合同履行主体仍为甲方和乙方。19.2合同履行变更（1）如因第三方介入导致合同履行发生变更，需经甲方、乙方和第三方协商一致。（2）合同变更后，各方应按照变更后的合同履行义务。20.第三方介入后的合同解除与终止20.1合同解除条件（1）合同解除条件参照本合同第八条。（2）如因第三方介入导致合同无法履行，可参照本合同第八条进行解除。20.2合同终止条件（1）合同终止条件参照本合同第八条。（2）如因第三方介入导致合同无法履行，可参照本合同第八条进行终止。20.3合同解除与终止程序合同解除与终止程序参照本合同第八条。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：说明实习岗位的具体职责、工作内容、工作要求、工作环境等。说明：实习岗位说明书是乙方了解实习岗位的重要依据，有助于乙方更好地完成实习任务。2.乙方身份证复印件详细要求：提供乙方身份证的正反面复印件。说明：身份证复印件用于证明乙方身份，确保合同双方的合法权益。3.乙方学历证明复印件详细要求：提供乙方学历证书的复印件。说明：学历证明复印件用于证明乙方具备相应的学历条件，符合实习岗位的要求。4.乙方健康证明详细要求：提供近期的健康检查证明。说明：健康证明用于证明乙方身体健康，能够胜任实习工作。5.三方协议详细要求：明确甲方、乙方和第三方在合同履行过程中的权利义务。说明：三方协议是第三方介入合同履行的重要文件，有助于明确各方的责任。6.乙方实习报告详细要求：实习结束前，乙方需提交实习报告。说明：实习报告用于评估乙方实习期间的工作表现和学习成果。7.乙方离职证明详细要求：实习结束后，乙方需提供离职证明。说明：离职证明用于证明乙方已结束实习，便于乙方后续就业。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时完成实习任务示例说明：乙方未按时完成项目报告，经甲方催告后仍未提交，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。2.甲方未按时支付实习工资责任认定标准：甲方未按时支付实习工资，构成违约。示例说明：甲方应在每月__日支付乙方工资，如未按时支付，乙方有权要求甲方支付违约金。3.乙方泄露公司商业秘密责任认定标准：乙方在实习期间或合同终止后泄露公司商业秘密，构成违约。示例说明：乙方在实习期间泄露公司客户信息，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。4.第三方未履行三方协议约定的职责责任认定标准：第三方未履行三方协议约定的职责，构成违约。示例说明：第三方未按照协议提供培训服务，甲方有权要求第三方承担违约责任。5.甲方未提供必要的工作条件和设备责任认定标准：甲方未提供必要的工作条件和设备，导致乙方无法正常工作，构成违约。示例说明：甲方未提供实习岗位所需的电脑设备，乙方工作任务，甲方应承担违约责任。全文完。2024年度高校毕业生实习生劳动合同规范文本2本合同目录一览1.总则1.1合同订立依据1.2合同适用范围1.3合同履行地1.4合同生效条件1.5合同变更和解除1.6违约责任1.7争议解决2.实习生个人信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生出生日期2.4实习生身份证号码2.5实习生联系方式2.6实习生学历2.7实习生专业3.实习单位信息3.1实习单位名称3.2实习单位法定代表人3.3实习单位住所地3.4实习单位联系方式4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位名称4.2实习岗位描述4.3实习工作内容4.4实习工作地点4.5实习工作时长4.6实习工作职责5.实习期限5.1实习起始时间5.2实习结束时间5.3实习期限延长5.4实习期限缩短6.实习待遇6.1实习工资6.2实习津贴6.3实习补贴6.4社会保险和公积金6.5其他福利7.实习考核7.1实习考核标准7.2实习考核方式7.3实习考核结果7.4实习考核申诉8.实习生权利和义务8.1实习生权利8.2实习生义务9.实习单位权利和义务9.1实习单位权利9.2实习单位义务10.实习结束后的就业服务10.1就业推荐10.2就业指导10.3就业咨询11.保密条款11.1保密范围11.2保密义务11.3违约责任12.合同解除和终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除和终止的程序12.4合同解除和终止后的处理13.合同的终止和解除13.1合同终止的条件13.2合同解除的条件13.3合同终止和解除的程序13.4合同终止和解除后的处理14.其他约定14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同未尽事宜的处理第一部分：合同如下：1.总则1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定订立。1.2合同适用范围本合同适用于2024年度高校毕业生实习生在实习单位进行实习期间，双方当事人之间的权利义务关系。1.3合同履行地本合同履行地为实习单位所在地。1.4合同生效条件本合同自双方当事人签字（或盖章）之日起生效。1.5合同变更和解除1.5.1合同的变更合同在履行过程中，如需变更，应由双方当事人协商一致，签订书面变更协议。1.5.2合同的解除1.5.2.1双方协商解除经双方协商一致，可以解除本合同。1.5.2.2依法解除有下列情形之一的，本合同可以依法解除：（1）实习生死亡或者宣告失踪；（2）实习生患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；（3）实习生不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（4）实习单位因不可抗力等原因，导致本合同无法继续履行；（5）法律、法规规定的其他情形。1.6违约责任1.6.1实习生的违约责任实习生违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。1.6.2实习单位的违约责任实习单位违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。1.7争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。2.实习生个人信息2.1实习生姓名实习生姓名：_________________________2.2实习生性别实习生性别：_________________________2.3实习生出生日期实习生出生日期：_________________________2.4实习生身份证号码实习生身份证号码：_________________________2.5实习生联系方式实习生联系方式：_________________________2.6实习生学历实习生学历：_________________________2.7实习生专业实习生专业：_________________________3.实习单位信息3.1实习单位名称实习单位名称：_________________________3.2实习单位法定代表人实习单位法定代表人：_________________________3.3实习单位住所地实习单位住所地：_________________________3.4实习单位联系方式实习单位联系方式：_________________________4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位名称实习岗位名称：_________________________4.2实习岗位描述实习岗位描述：_________________________4.3实习工作内容实习工作内容：_________________________4.4实习工作地点实习工作地点：_________________________4.5实习工作时长实习工作时长：_________________________4.6实习工作职责实习工作职责：_________________________5.实习期限5.1实习起始时间实习起始时间：_________________________5.2实习结束时间实习结束时间：_________________________5.3实习期限延长如需延长实习期限，双方应协商一致，并签订书面延长协议。5.4实习期限缩短如需缩短实习期限，双方应协商一致，并签订书面缩短协议。6.实习待遇6.1实习工资实习工资：_________________________6.2实习津贴实习津贴：_________________________6.3实习补贴实习补贴：_________________________6.4社会保险和公积金实习生在实习期间，实习单位应按照国家规定为实习生缴纳社会保险和公积金。6.5其他福利其他福利：_________________________7.实习考核7.1实习考核标准实习考核标准：_________________________7.2实习考核方式实习考核方式：_________________________7.3实习考核结果实习考核结果：_________________________7.4实习考核申诉实习生对实习考核结果有异议的，可在接到考核结果之日起五日内向实习单位提出申诉。8.实习生权利和义务8.1实习生权利8.1.1获得实习岗位所需的劳动条件和劳动保护。8.1.2获得实习单位提供的职业技能培训。8.1.3遵守实习单位的规章制度，维护实习单位的合法权益。8.1.4对实习单位的工作提出意见和建议。8.1.5享有法律法规规定的其他权利。8.2实习生义务8.2.1遵守国家法律法规和实习单位的规章制度。8.2.2遵守实习单位的劳动纪律，完成实习单位分配的工作任务。8.2.3保守实习单位的商业秘密。8.2.4维护实习单位的荣誉和利益。8.2.5按时参加实习单位组织的各项活动。9.实习单位权利和义务9.1实习单位权利9.1.1对实习生进行岗位培训和指导。9.1.2对实习生的实习工作进行考核。9.1.3保障实习生的合法权益。9.1.4根据实习生的表现，提出实习生的转正建议。9.2实习单位义务9.2.1为实习生提供必要的劳动条件和劳动保护。9.2.2为实习生提供实习岗位，并明确实习工作内容。9.2.3按时支付实习工资和津贴。9.2.4为实习生提供必要的职业技能培训。9.2.5保护实习生的隐私。10.实习结束后的就业服务10.1就业推荐实习结束后，实习单位应根据实习生的表现，向其推荐合适的就业岗位。10.2就业指导实习单位应向实习生提供就业指导服务，帮助其提升就业竞争力。10.3就业咨询实习单位应设立就业咨询服务，为实习生提供就业信息。11.保密条款11.1保密范围实习生在实习期间知悉的实习单位的商业秘密和技术秘密，均属保密范围。11.2保密义务实习生应严格遵守保密义务，未经实习单位同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.3违约责任实习生违反保密义务，造成实习单位损失的，应承担相应的违约责任。12.合同解除和终止12.1合同解除条件12.1.1实习生提出解除合同，并提前通知实习单位。12.1.2实习单位提出解除合同，并提前通知实习生。12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满。12.2.2双方协商一致终止合同。12.3合同解除和终止的程序12.3.1提前通知对方。12.3.2签订书面解除或终止合同协议。12.3.3办理相关手续。12.4合同解除和终止后的处理12.4.1实习生应将实习期间的工作成果归实习单位所有。12.4.2实习单位应支付实习生应得的实习工资和津贴。13.合同的终止和解除13.1合同终止的条件13.1.1实习期限届满。13.1.2双方协商一致终止合同。13.2合同解除的条件13.2.1实习生提出解除合同，并提前通知实习单位。13.2.2实习单位提出解除合同，并提前通知实习生。13.3合同终止和解除的程序13.3.1提前通知对方。13.3.2签订书面解除或终止合同协议。13.3.3办理相关手续。13.4合同终止和解除后的处理13.4.1实习生应将实习期间的工作成果归实习单位所有。13.4.2实习单位应支付实习生应得的实习工资和津贴。14.其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习考核标准等。14.2合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同未尽事宜的处理本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术支持、咨询服务等服务的机构或个人。15.2第三方介入方式15.2.1中介服务甲乙双方在签订本合同时，可约定引入第三方中介机构提供中介服务，协助双方完成合同签订、履行等工作。15.2.2技术支持在实习过程中，如需第三方提供技术支持，甲乙双方可签订补充协议，明确第三方的责任和义务。15.2.3咨询服务甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方提供咨询服务，可签订补充协议，明确第三方的责任和义务。15.3第三方责任15.3.1第三方责任范围第三方的责任范围限于其提供的服务内容，不涉及甲乙双方之间的合同履行责任。15.3.2第三方责任限额15.3.2.1第三方责任限额的约定甲乙双方在签订本合同时，可约定第三方责任限额，即第三方因提供的服务造成甲乙双方损失的，其赔偿总额不超过该限额。15.3.2.2第三方责任限额的执行第三方责任限额的执行，按照双方约定的具体数额和计算方式执行。15.4第三方权利15.4.1第三方权利范围第三方的权利限于其提供的服务内容，包括但不限于收取中介费、技术服务费、咨询服务费等。15.4.2第三方权利行使第三方权利的行使，应遵守国家法律法规和本合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系，为委托代理关系，甲方为委托人，第三方为代理人。15.5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系，为服务提供关系，乙方为服