二零二五年度高新技术产业股权激励与回购协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高新技术产业股权激励与回购协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.激励对象2.1激励对象资格2.2激励对象变更3.激励方式3.1股权激励类型3.2股权激励比例4.激励条件4.1激励条件设定4.2激励条件变更5.激励实施程序5.1激励实施流程5.2激励实施时间6.股权授予6.1股权授予方式6.2股权授予价格7.股权回购7.1股权回购条件7.2股权回购程序8.激励与回购期限8.1激励期限8.2回购期限9.业绩考核9.1业绩考核指标9.2业绩考核结果应用10.股权变更与继承10.1股权变更10.2股权继承11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他约定13.1合同附件13.2合同解释14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义本合同所称“合同”是指《二零二四年度高新技术产业股权激励与回购协议》。1.2术语解释本合同中使用的术语如下：（1）“激励对象”指根据本合同规定，获得股权激励的员工；（2）“股权激励”指公司授予激励对象一定比例的股权，以激励其为公司创造价值；（3）“股权回购”指公司按照本合同规定，回购激励对象持有的股权；（4）“业绩考核”指公司对激励对象进行绩效考核，以确定其股权激励的发放及调整；（5）“本合同”指《二零二四年度高新技术产业股权激励与回购协议》。第二条激励对象2.1激励对象资格（1）为公司全职员工；（2）在本合同签署之日起前一年内，业绩考核合格；（3）无违反公司规章制度的行为。2.2激励对象变更激励对象因离职、退休等原因不再符合激励对象资格的，公司有权终止其股权激励。第三条激励方式3.1股权激励类型（1）限制性股票；（2）股票期权。3.2股权激励比例激励对象获得的股权激励比例不超过其在公司总股本中所占比例的1%。第四条激励条件4.1激励条件设定（1）激励对象在激励期间为公司创造的价值；（2）公司整体业绩表现；（3）激励对象个人业绩表现。4.2激励条件变更激励条件如有变更，需经公司董事会审议通过，并及时通知激励对象。第五条激励实施程序5.1激励实施流程激励实施流程如下：（1）公司董事会审议通过股权激励方案；（2）公司向激励对象发出股权激励通知；（3）激励对象签署股权激励协议；（4）公司办理股权激励登记手续；（5）激励对象持有股权激励。5.2激励实施时间激励实施时间自股权激励协议签署之日起计算。第六条股权授予6.1股权授予方式股权授予方式如下：（1）限制性股票：公司以协议转让的方式授予激励对象；（2）股票期权：公司以授予激励对象购买公司股票的权利。6.2股权授予价格（1）限制性股票：以公司股权激励方案实施日前30个交易日的平均收盘价为基础，扣除公司实际支付的成本；（2）股票期权：以公司股权激励方案实施日前30个交易日的平均收盘价为基础。第七条股权回购7.1股权回购条件股权回购条件如下：（1）激励对象离职；（2）激励对象退休；（3）激励对象因违反公司规章制度被公司辞退。7.2股权回购程序股权回购程序如下：（1）公司董事会审议通过股权回购方案；（2）公司向激励对象发出股权回购通知；（3）激励对象签署股权回购协议；（4）公司办理股权回购登记手续；（5）公司支付股权回购款项。第八条激励与回购期限8.1激励期限股权激励期限自股权授予之日起计算，一般为五年，具体期限以股权激励协议为准。8.2回购期限股权回购期限自股权回购条件成就之日起计算，激励对象应在收到股权回购通知之日起三个月内完成股权回购手续。第九条业绩考核9.1业绩考核指标（1）个人绩效指标：包括但不限于销售额、利润率、客户满意度等；（2）团队绩效指标：包括但不限于部门业绩、项目完成度等；（3）公司整体业绩指标：包括但不限于年度营收、净利润、市场占有率等。9.2业绩考核结果应用业绩考核结果将作为股权激励发放、调整和终止的依据。第十条股权变更与继承10.1股权变更激励对象因个人原因需要变更股权的，应书面通知公司，并经公司同意后方可进行股权变更。10.2股权继承激励对象因故去世，其持有的股权可由其合法继承人继承，但需符合公司规定的继承程序。第十一条违约责任11.1违约行为（1）激励对象未按照约定履行股权激励协议；（2）公司未按照约定履行股权激励协议；（3）激励对象违反公司规章制度，损害公司利益。11.2违约责任承担（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）根据违约情节，公司有权终止激励对象的股权激励。第十二条争议解决12.1争议解决方式本合同争议解决方式如下：（1）双方应友好协商解决；（2）协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。12.2争议解决程序争议解决程序如下：（1）争议发生后，双方应自知道或应当知道争议之日起三十日内协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1合同附件（1）股权激励方案；（2）股权激励协议；（3）业绩考核标准。13.2合同解释本合同的解释权归公司所有。第十四条合同生效与终止14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件本合同终止条件如下：（1）股权激励期限届满；（2）激励对象离职或退休；（3）激励对象因违反公司规章制度被辞退；（4）双方协商一致解除合同；（5）法律法规规定的其他终止情形。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方概念本合同所称“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行，提供专业服务、技术支持或协助合同履行义务的独立主体，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、审计机构等。1.2第三方资格（1）具备相应的专业资质或行业认可；（2）无与合同履行相关的利益冲突；（3）能够独立承担法律责任。第二条甲乙双方责任划分2.1甲方责任甲方应确保第三方的介入不违反法律法规和合同约定，并对第三方的服务质量和履约能力进行监督。2.2乙方责任乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资料，并对第三方的服务提出意见和建议。第三条第三方职责3.1第三方服务内容（1）中介服务：协助甲乙双方进行沟通、谈判和合同签订；（2）评估服务：对股权价值、业绩指标等进行评估；（3）法律服务：提供法律咨询、起草合同文本、参与争议解决等；（4）技术支持：提供专业技术服务，确保合同履行。3.2第三方权利第三方有权要求甲乙双方提供履行合同所需的信息和资料，并在合同履行过程中享有知情权、建议权和监督权。第四条第三方责任限额4.1责任限额概念本合同所述“责任限额”是指第三方在履行合同过程中因自身过错导致甲乙双方损失，应承担的最高赔偿责任。4.2责任限额确定（1）第三方服务性质；（2）第三方专业资质；（3）合同约定。4.3责任限额条款本合同中第三方责任限额如下：（1）中介服务：第三方责任限额为中介服务总金额的5%；（2）评估服务：第三方责任限额为评估服务总金额的3%；（3）法律服务：第三方责任限额为法律服务总金额的2%；（4）技术支持：第三方责任限额为技术支持服务总金额的2%。第五条第三方责任免除5.1免责条件（1）不可抗力事件；（2）甲乙双方未按照合同约定提供必要的信息和资料；（3）第三方在履行合同过程中，甲乙双方未能提供必要的协助或支持。5.2免责通知第三方在发生免责情况时，应及时通知甲乙双方。第六条第三方变更与退出6.1第三方变更合同履行过程中，如需更换第三方，经甲乙双方同意，可进行变更。6.2第三方退出第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行合同，应提前三十日书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找替代第三方。第七条第三方争议解决7.1争议解决方式第三方争议解决方式如下：（1）双方协商解决；（2）提交合同签订地人民法院诉讼解决。7.2争议解决程序第三方争议解决程序与合同约定的争议解决程序相同。第八条本合同其他条款的适用本合同关于第三方介入的条款，适用于合同中其他涉及第三方服务的条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励方案要求：详细列出股权激励的类型、比例、条件、实施流程等内容。说明：本附件作为股权激励实施的基础文件，需经甲乙双方共同确认。2.股权激励协议要求：明确甲乙双方的权利和义务，包括股权授予、变更、回购等条款。说明：本附件为甲乙双方签订的正式协议，具有法律效力。3.业绩考核标准要求：设定具体的业绩考核指标，包括个人绩效、团队绩效、公司整体业绩等。说明：本附件作为业绩考核的依据，需定期更新。4.第三方服务协议要求：明确第三方服务的具体内容、费用、责任等内容。说明：本附件为第三方服务的基础文件，需经甲乙双方和第三方共同确认。5.争议解决机制要求：明确争议解决的方式、程序和期限。说明：本附件为解决合同履行过程中出现的争议提供依据。6.合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括股权激励、业绩考核、第三方服务等。说明：本附件用于监督合同履行情况，确保合同目标的实现。7.合同变更协议要求：明确合同变更的内容、程序和效力。说明：本附件用于记录合同履行过程中的变更情况。8.合同终止协议要求：明确合同终止的原因、程序和后果。说明：本附件用于记录合同终止的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未按约定履行股权激励协议；甲方未按约定履行股权激励义务；乙方未按约定履行股权激励义务；第三方未按约定提供专业服务；甲乙双方未按约定履行业绩考核；甲乙双方未按约定履行争议解决。2.责任认定标准：违约行为发生，且对合同履行造成实际损失；违约方故意或过失导致违约行为发生；违约行为违反法律法规或合同约定。3.示例说明：激励对象未按约定履行股权激励协议，导致公司损失50万元，甲方应承担赔偿责任；乙方未按约定履行股权激励义务，导致激励对象权益受损，乙方应承担违约责任；第三方未按约定提供专业服务，导致合同履行延迟，第三方应承担违约责任。全文完。二零二四年度高新技术产业股权激励与回购协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2释义2.激励对象2.1激励对象资格2.2激励对象范围2.3激励对象变更3.股权激励计划3.1激励计划概述3.2激励方式3.3激励条件3.4激励比例3.5激励股票来源4.股权回购4.1回购条件4.2回购价格4.3回购期限4.4回购程序4.5回购资金5.股权授予与变更5.1股权授予5.2股权变更5.3股权注销6.股权激励与回购的税收处理6.1税收政策6.2税收缴纳6.3税收争议7.股权激励与回购的资金安排7.1资金来源7.2资金使用7.3资金监管8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密义务9.2保密措施9.3保密期限10.解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除与终止的程序11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他12.1其他约定12.2不可抗力12.3通知13.合同生效与效力14.合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义（1）“本合同”指二零二四年度高新技术产业股权激励与回购协议。（2）“激励对象”指符合激励条件，被授予股权激励的员工。（3）“股权激励”指公司以授予股票、股票期权或其他股权权益方式，对激励对象进行激励。（4）“股权回购”指公司按照约定的条件和程序，回购激励对象持有的公司股份。1.2释义（1）本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。（2）本合同中的释义，如有歧义，以本合同为准。第二条激励对象2.1激励对象资格（2）激励对象应在本公司担任一定职务或岗位，对公司有重大贡献。2.2激励对象范围（1）激励对象包括公司高级管理人员、中层管理人员和关键岗位员工。（2）激励对象名单由公司董事会决定。2.3激励对象变更（1）激励对象名单如有变更，需经公司董事会批准。（2）激励对象变更后，其股权激励计划相应调整。第三条股权激励计划3.1激励计划概述（1）本激励计划旨在激励员工为公司创造更大价值。（2）激励计划有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2激励方式（1）激励方式包括股票期权、限制性股票和股票增值权等。（2）激励方式的具体内容，由公司董事会根据实际情况确定。3.3激励条件（1）激励对象需达到公司规定的业绩目标。（2）激励对象需在本公司连续工作满一定期限。3.4激励比例（1）激励比例根据公司业绩和激励对象岗位、贡献等因素确定。（2）激励比例的具体数值，由公司董事会决定。3.5激励股票来源（1）激励股票来源为公司通过增发、转增等方式取得的股份。（2）激励股票来源的具体方式，由公司董事会决定。第四条股权回购4.1回购条件（1）激励对象离职或退休。（2）激励对象因个人原因放弃股权激励。4.2回购价格（1）回购价格按照回购时公司股票的市场价格确定。（2）回购价格的具体计算方法，由公司董事会决定。4.3回购期限（1）回购期限自回购条件满足之日起计算。（2）回购期限最长不超过6个月。4.4回购程序（1）回购程序由公司董事会决定。（2）回购过程中，公司应充分保障激励对象的合法权益。4.5回购资金（1）回购资金由公司自有资金或通过融资方式筹集。（2）回购资金的具体来源，由公司董事会决定。第五条股权授予与变更5.1股权授予（1）公司董事会根据激励计划，对符合资格的激励对象进行股权授予。（2）股权授予的具体程序，由公司董事会决定。5.2股权变更（1）股权变更包括股权的增减、转让等。（2）股权变更需经公司董事会批准。5.3股权注销（1）股权注销包括激励对象离职、退休等原因。（2）股权注销需经公司董事会批准。第六条股权激励与回购的税收处理6.1税收政策（1）本合同涉及的股权激励与回购，应按照国家相关税收政策执行。（2）税收政策如有变动，按最新政策执行。6.2税收缴纳（1）激励对象应按照规定缴纳相关税费。（2）公司应协助激励对象办理税收缴纳事宜。6.3税收争议（1）如发生税收争议，双方应协商解决。（2）协商不成的，可依法向税务机关申请行政复议或提起诉讼。第七条股权激励与回购的资金安排7.1资金来源（1）股权激励与回购所需资金，由公司自有资金或通过融资方式筹集。（2）资金来源的具体方式，由公司董事会决定。7.2资金使用（1）资金使用应严格按照本合同约定执行。（2）资金使用情况应定期向公司董事会报告。7.3资金监管（1）公司应建立健全资金监管制度，确保资金安全。（2）公司董事会负责监督资金使用情况。第八条违约责任8.1违约情形（1）激励对象未按照合同约定履行股权激励或回购义务。（2）公司未按照合同约定履行股权激励或回购责任。（3）任何一方违反本合同的保密条款。8.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）违约金的具体数额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。8.3违约赔偿（1）违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。（2）赔偿金额根据实际情况由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密义务（1）双方对本合同内容及其相关信息负有保密义务。（2）保密义务自本合同签订之日起至合同终止后三年内有效。9.2保密措施（1）双方应采取必要措施，防止保密信息被泄露。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3保密期限（1）保密期限自本合同签订之日起计算。（2）保密期限届满后，双方有权自行决定是否继续保密。第十条解除与终止10.1解除条件（1）本合同经双方协商一致解除。（2）一方违约，另一方有权解除本合同。10.2终止条件（1）本合同约定的期限届满。（2）合同目的实现或无法实现。10.3解除与终止的程序（1）解除或终止本合同，应书面通知对方。（2）解除或终止本合同后，双方应按照约定处理相关事宜。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用（1）本合同适用中华人民共和国法律。（2）本合同如涉及国际法律问题，应适用相关国际条约。11.2争议解决（1）双方发生争议，应友好协商解决。（2）协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1其他约定（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2不可抗力（1）因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。（2）不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。12.3通知（1）本合同项下的通知，应以书面形式进行。（2）通知送达时间以实际收到为准。第十三条合同生效与效力13.1合同生效（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同效力（1）本合同自生效之日起，对双方具有约束力。（2）合同期满或终止后，本合同的约束力自行终止。第十四条合同附件14.1合同附件（1）本合同的附件包括但不限于：a.股权激励计划；b.股权回购方案；c.激励对象名单；d.其他与本合同相关的文件。（2）合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念及定义1.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除甲、乙双方之外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律服务机构、审计机构等。1.2第三方定义（1）中介机构：指在甲、乙双方之间提供撮合、协调、沟通等服务的机构。（2）咨询服务机构：指为甲、乙双方提供专业咨询服务的机构。（3）法律服务机构：指为甲、乙双方提供法律咨询、代理诉讼等服务的机构。（4）审计机构：指对甲、乙双方财务状况进行审计的机构。第二条第三方介入的条件与程序2.1介入条件（1）甲、乙双方经协商一致，同意引入第三方介入。（2）第三方具备相应的资质和能力，能够满足甲、乙双方的需求。2.2介入程序（1）甲、乙双方共同确定第三方的类型和职责。（2）甲、乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。（3）第三方在合作协议签订后正式介入。第三条第三方的责权利3.1责任（1）第三方应按照合作协议履行职责，确保工作质量。（2）第三方对因自身原因导致的损失承担赔偿责任。3.2权利（1）第三方有权获取甲、乙双方提供的相关资料和信息。（2）第三方有权根据合作协议要求甲、乙双方提供必要的协助。3.3利益（1）第三方有权按照合作协议收取相应的服务费用。（2）第三方有权在协议规定的范围内享受甲、乙双方提供的权益。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分（1）甲方与第三方之间的关系，仅限于合作协议所规定的范围内。（2）甲方对第三方的行为负责，第三方对甲方负责。4.2第三方与乙方的划分（1）乙方与第三方之间的关系，仅限于合作协议所规定的范围内。（2）乙方对第三方的行为负责，第三方对乙方负责。4.3第三方与甲乙双方的划分（1）第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。（2）第三方对甲乙双方均有保密义务，不得泄露任何一方的商业秘密。第五条第三方责任限额5.1责任限额确定（1）第三方责任限额由甲、乙双方在合作协议中约定。（2）责任限额包括但不限于违约金、赔偿金等。5.2责任限额执行（1）第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致损失，其赔偿责任不超过约定的责任限额。（2）如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲、乙双方按照各自的责任承担。第六条第三方变更与退出6.1第三方变更（1）甲、乙双方经协商一致，可以变更第三方的职责和权利。（2）第三方变更需书面通知甲、乙双方。6.2第三方退出（2）第三方退出后，甲、乙双方应根据合作协议继续履行各自的权利和义务。第七条第三方合作协议的效力7.1协议效力（1）第三方合作协议与本合同具有同等法律效力。（2）第三方合作协议的签订、变更、解除等，均应遵循相关法律法规。7.2协议争议（1）第三方合作协议引起的争议，应按照合作协议约定解决。（2）协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划详细要求：包括激励对象资格、激励方式、激励条件、激励比例等具体内容。说明：本附件为股权激励的核心文件，用于明确激励对象的权益和公司对激励对象的期望。2.股权回购方案详细要求：包括回购条件、回购价格、回购期限、回购程序等具体内容。说明：本附件为股权回购的详细方案，用于规范回购流程和保障双方权益。3.激励对象名单详细要求：包括激励对象的姓名、职务、岗位、入职时间等基本信息。说明：本附件为激励对象的名单，用于明确参与股权激励计划的人员。4.股权激励与回购协议详细要求：包括合同双方的基本信息、合同主要内容、违约责任、争议解决等。说明：本附件为股权激励与回购的正式合同文件，用于约束双方行为。5.第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任划分等。说明：本附件为第三方介入的协议，用于明确第三方在合同中的角色和责任。6.税收政策文件详细要求：包括国家相关税收政策、地方税收优惠政策等。说明：本附件为税收政策依据，用于指导合同执行中的税收处理。7.资金安排文件详细要求：包括资金来源、使用计划、监管措施等。说明：本附件为资金安排的详细说明，用于确保资金使用的合规性和安全性。8.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件为保密协议，用于保护甲乙双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为激励对象未达到业绩目标，未履行股权激励义务。公司未按照约定履行股权激励或回购责任。第三方未按照合作协议履行职责，导致损失。双方未按照合同约定进行通知或披露信息。2.责任认定标准违约行为的认定，应根据合同约定和相关法律法规进行。责任认定标准包括违约行为的性质、影响程度、主观故意等。3.违约责任示例激励对象未达到业绩目标，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。公司未按照约定履行股权激励或回购责任，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。第三方未按照合作协议履行职责，导致损失，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。双方未按照合同约定进行通知或披露信息，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。全文完。二零二四年度高新技术产业股权激励与回购协议2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订地点1.5合同双方当事人基本信息2.激励计划概述2.1激励计划目的2.2激励计划范围2.3激励计划类型2.4激励计划实施时间3.激励对象3.1激励对象资格3.2激励对象名单3.3激励对象权利与义务4.激励股份的授予4.1股份授予条件4.2股份授予数量4.3股份授予价格4.4股份授予方式5.股份持有期限5.1股份锁定期限5.2股份解锁条件5.3股份解锁方式6.股份回购6.1股份回购条件6.2股份回购价格6.3股份回购方式6.4股份回购时间7.激励计划资金7.1资金来源7.2资金使用7.3资金监管8.激励计划变更与终止8.1激励计划变更条件8.2激励计划变更程序8.3激励计划终止条件8.4激励计划终止程序9.税务事项9.1税收政策9.2税务计算9.3税务申报10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：激励计划方案13.2附件二：激励对象名单13.3附件三：其他相关文件14.其他约定14.1合同签订日期14.2合同生效日期14.3合同份数14.4合同份数使用14.5合同解释14.6合同签署14.7合同附件14.8合同修改14.9合同终止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：二零二四年度高新技术产业股权激励与回购协议1.2合同编号：HJ202400011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同签订地点：北京市朝阳区1.5合同双方当事人基本信息（1）甲方：高新技术产业集团有限公司（2）乙方：公司全体员工2.激励计划概述2.1激励计划目的：为激励公司全体员工的工作积极性和创造性，提高公司整体竞争力，实现公司可持续发展。2.2激励计划范围：适用于公司全体员工，包括但不限于管理岗位、技术岗位、研发岗位等。2.3激励计划类型：股权激励2.4激励计划实施时间：2024年1月1日至2029年12月31日3.激励对象3.1激励对象资格：具有公司正式员工身份，且在激励计划实施期间正常在职。3.2激励对象名单：详见附件二：激励对象名单3.3激励对象权利与义务（1）权利：a.按照激励计划规定，获得相应的股权激励；b.享有公司股份的分红权、表决权等股东权利。（2）义务：a.遵守国家法律法规和公司规章制度；b.履行岗位职责，努力提高工作绩效；c.不得擅自转让、赠与、抵押或以其他方式处分所获得的股权激励。4.激励股份的授予4.1股份授予条件：激励对象符合激励计划规定的资格条件，且年度绩效考核合格。4.2股份授予数量：根据激励对象岗位、绩效等因素，经公司董事会批准后确定。4.3股份授予价格：按照激励计划实施时的公司净资产价值计算。4.4股份授予方式：采取一次性授予的方式，由公司董事会决定。5.股份持有期限5.1股份锁定期限：自股份授予之日起，激励对象需持有股份不少于3年。5.2股份解锁条件：激励对象在锁定期内，每年需完成公司规定的绩效考核目标。5.3股份解锁方式：激励对象在锁定期届满后，按照公司规定程序申请解锁。6.股份回购6.1股份回购条件：激励对象因离职、退休、死亡等原因，需将所持有的股份回购给公司。6.2股份回购价格：按照股份授予时的价格计算。6.3股份回购方式：采取现金方式回购。6.4股份回购时间：激励对象提出回购申请后，公司应在30个工作日内完成回购。7.激励计划资金7.1资金来源：公司从年度利润中提取一定比例的资金作为激励计划资金。7.2资金使用：用于激励对象的股权激励及相关的管理费用。7.3资金监管：公司设立专门的激励计划资金账户，对资金使用情况进行监管。8.激励计划变更与终止8.1激励计划变更条件：因国家政策调整、公司经营状况变化等原因，需对激励计划进行变更。8.2激励计划变更程序：由公司董事会提出变更方案，经股东大会审议通过后实施。8.3激励计划终止条件：激励计划实施期间，出现严重违反公司规章制度、损害公司利益等情形。8.4激励计划终止程序：由公司董事会决定终止激励计划，并通知所有激励对象。9.税务事项9.1税收政策：激励对象获得股权激励所得，应按照国家相关税收政策缴纳个人所得税。9.2税务计算：按照激励计划实施时的税法规定，计算激励所得的应纳税额。9.3税务申报：激励对象应按照税法规定，及时申报并缴纳个人所得税。10.违约责任10.1违约情形：激励对象未履行合同约定的权利和义务，或违反公司规章制度。10.2违约责任：根据违约情形，激励对象应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、返还股权等。10.3违约赔偿：赔偿金额根据违约情形及造成的损失确定。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：合同签订地人民法院。11.3争议解决程序：按照我国《民事诉讼法》及相关法律规定进行。12.合同生效与解除12.1合同生效条件：双方当事人签字或盖章后，合同自签订之日起生效。12.2合同解除条件：出现合同约定的解除条件或法律规定可解除的情形。12.3合同解除程序：一方当事人提出解除合同，另一方当事人同意或法院判决解除合同。13.合同附件13.1附件一：激励计划方案13.2附件二：激励对象名单13.3附件三：其他相关文件14.其他约定14.1合同签订日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：2024年1月1日14.3合同份数：一式两份，双方各执一份。14.4合同份数使用：双方应妥善保管合同，不得擅自涂改、转让或作其他处分。14.5合同解释：本合同以中文文本为准，如其他语言文本与中文文本有冲突，以中文文本为准。14.6合同签署：甲方代表签字：_________________乙方代表签字：_________________14.7合同附件：详见附件一至附件三14.8合同修改：本合同如有修改，必须经双方当事人签字或盖章确认后生效。14.9合同终止：本合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于股权激励的回购等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同选择或指定，为合同履行提供专业服务、技术支持、咨询意见或其他协助的自然人、法人或其他组织。（2）第三方包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、会计师事务所、技术咨询机构等。15.2第三方介入的条件（1）甲乙双方在合同履行过程中，如遇专业性较强的业务需求，可协商一致邀请第三方介入。（2）第三方介入应经过甲乙双方书面同意，并签订专门的合作协议。15.3第三方介入的程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入的事项、范围和期限。（2）甲乙双方共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。（3）第三方按照合作协议的要求，履行相关职责。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1第三方责任（1）第三方在履行合作协议过程中，应严格遵守国家法律法规、行