2025年度高新技术企业员工竞业限制协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高新技术企业员工竞业限制协议范本本合同目录一览1.1竞业限制的范围1.2竞业限制的期限1.3竞业限制的补偿2.1保密条款2.2知识产权归属2.3违约责任3.1合同生效与解除3.2争议解决方式3.3合同的修改与补充4.1定义与解释4.2通知与送达4.3合同的适用法律5.1合同的签订5.2合同的生效5.3合同的解除6.1竞业限制补偿的计算6.2竞业限制补偿的支付6.3竞业限制补偿的调整7.1知识产权的界定7.2知识产权的使用7.3知识产权的保护8.1保密信息的范围8.2保密信息的处理8.3保密信息的违约责任9.1合同的终止9.2合同的终止条件9.3合同终止后的权利义务10.1合同的不可抗力10.2不可抗力的认定10.3不可抗力下的合同履行11.1合同的转让11.2合同转让的条件11.3合同转让的效力12.1合同的合并12.2合同合并的条件12.3合同合并的效力13.1合同的修改13.2合同修改的条件13.3合同修改的效力14.1合同的解除14.2合同解除的条件14.3合同解除的效力第一部分：合同如下：1.1竞业限制的范围1.1.1员工在本合同签订后离职，在离职后的竞业限制期内，不得在任何与本公司业务相同或相近的公司或单位担任任何职务，包括但不限于担任股东、董事、监事、高级管理人员、技术顾问、销售代表等。1.1.2竞业限制的范围包括但不限于本公司业务领域内的产品、技术、市场、客户信息等。1.1.3竞业限制的范围以本合同附件一《竞业限制范围明细》为准。1.2竞业限制的期限1.2.1竞业限制期限自员工离职之日起计算，最长不超过两年。1.2.2竞业限制期限自员工离职之日起满一年后，员工可申请缩短竞业限制期限，经双方协商一致后可予以调整。1.3竞业限制的补偿1.3.1本公司在员工离职时一次性支付竞业限制补偿金，金额为员工离职前十二个月平均工资的百分之五十。1.3.2竞业限制补偿金在员工离职后支付，支付周期为每月支付一次，支付至竞业限制期限届满之日止。1.3.3如员工违反竞业限制义务，本公司有权扣除相应期间的竞业限制补偿金。2.1保密条款2.1.1员工对本公司在任职期间知悉的任何商业秘密负有保密义务。2.1.2商业秘密的范围包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.1.3员工离职后，仍应遵守保密义务，未经本公司同意，不得泄露或使用商业秘密。2.2知识产权归属2.2.1员工在本公司任职期间创作的任何知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归本公司所有。2.2.2员工应配合本公司进行知识产权的申请、登记和保护工作。2.3违约责任2.3.1员工违反本合同约定的竞业限制义务，应向本公司支付违约金，金额为竞业限制补偿金总额的百分之五十。2.3.2员工违反保密义务，应向本公司支付违约金，金额由双方协商确定。3.1合同生效与解除3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。3.1.2本合同经双方协商一致，可予以解除。3.2争议解决方式3.2.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交所在地人民法院诉讼解决。3.3合同的修改与补充3.3.1本合同的修改与补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。4.1定义与解释4.1.1本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。4.2通知与送达4.2.1除非本合同另有规定，任何通知或文件应通过书面形式送达至对方指定的地址。4.3合同的适用法律4.3.1本合同的签订、效力、解释、履行、终止和争议解决均适用中华人民共和国法律。5.1合同的签订5.1.1本合同一式两份，双方各执一份。5.2合同的生效5.2.1本合同经双方签字盖章后生效。5.3合同的解除5.3.1本合同在有效期内，如发生法律、法规规定的解除情形，任何一方均可解除本合同。第六条和第七条的详细内容请参照合同。8.1保密信息的范围8.1.1保密信息包括但不限于公司的商业计划、财务数据、技术秘密、客户名单、市场分析、经营策略等。8.1.2保密信息的范围以本合同附件二《保密信息清单》为准。8.2保密信息的处理8.2.1员工在处理保密信息时，应采取合理的保密措施，防止信息泄露。8.2.2员工不得以任何方式将保密信息透露给无关第三方。8.3保密信息的违约责任8.3.1员工违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任，并向公司支付违约金。9.1合同的终止9.1.1.1员工因违反公司规章制度被解除劳动合同；9.1.1.2员工因健康原因无法继续履行职务；9.1.1.3双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件9.2.1.1竞业限制期限届满；9.2.1.2双方解除合同；9.2.1.3员工死亡或丧失行为能力。9.3合同终止后的权利义务9.3.1合同终止后，员工应立即停止执行竞业限制义务，并退还公司所有保密信息和资料。10.1合同的不可抗力10.1.1不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等，导致本合同无法履行。10.2不可抗力的认定10.2.1不可抗力事件发生后，受影响的一方应立即书面通知对方，并提供相关证明。10.3不可抗力下的合同履行10.3.1不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题；协商不成的，可部分或全部免除合同责任。11.1合同的转让11.1.1本合同未经对方同意，不得转让给任何第三方。11.2合同转让的条件11.2.1合同转让需符合国家法律法规的规定，并经双方协商一致。11.3合同转让的效力11.3.1合同转让后，受让人应承担原合同约定的权利和义务。12.1合同的合并12.1.1本合同与其他合同或协议如有冲突，以本合同为准。12.2合同合并的条件12.2.1合同合并需经双方协商一致。12.3合同合并的效力12.3.1合同合并后，原合同的权利义务由合并后的合同统一规定。13.1合同的修改13.1.1本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2合同修改的条件13.2.1合同修改需符合国家法律法规的规定。13.3合同修改的效力13.3.1合同修改后，原合同的权利义务由修改后的合同统一规定。14.1合同的解除14.1.1.1员工违反竞业限制义务；14.1.1.2员工违反保密义务；14.1.1.3双方协商一致解除合同。14.2合同解除的条件14.2.1.1员工违反本合同约定的义务；14.2.1.2双方协商一致解除合同。14.3合同解除的效力14.3.1合同解除后，双方的权利义务终止，但本合同中约定的违约责任仍应履行。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的概念15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律法规规定，介入本合同履行过程中的独立第三方，包括但不限于中介方、仲裁机构、评估机构、见证机构等。15.2第三方的责任限额15.2.1第三方的责任限额应根据其介入本合同的具体事项和法律法规的规定来确定。15.2.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入本合同履行前，由甲乙双方共同确认。15.3第三方的责权利15.3.1第三方的责任：15.3.1.1第三方应按照本合同约定，履行其职责，确保本合同履行的顺利进行。15.3.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因导致本合同无法履行或履行不当，应承担相应的法律责任。15.3.2第三方的权利：15.3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以协助其履行职责。15.3.2.2第三方有权根据本合同约定，对甲乙双方的行为进行监督，并提出意见和建议。15.3.3第三方的义务：15.3.3.1第三方应保守本合同履行过程中的商业秘密和保密信息。15.3.3.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，公正、公平地履行职责。16.1甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1.1当本合同需要第三方介入时，甲乙双方应书面通知对方，并明确第三方的介入事项、职责和责任限额。16.1.2甲乙双方应在第三方介入前，就第三方介入的相关事宜达成一致意见，并签订书面协议。16.1.3甲乙双方应确保第三方介入本合同履行过程中，不影响本合同的正常履行。17.1第三方与其他各方的划分说明17.1.1第三方在本合同履行过程中的角色是独立的，其与甲乙双方的关系仅限于本合同的履行。17.1.2第三方不参与甲乙双方的内部事务，不承担甲乙双方之间的权利义务。17.1.3第三方的介入不改变甲乙双方在本合同中的权利义务，甲乙双方仍应按照本合同约定履行各自的义务。17.1.4第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方之外的第三方进行沟通或协商，应取得甲乙双方的书面同意。17.1.5第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致本合同无法履行或履行不当，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。17.2第三方介入的流程17.2.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方。17.2.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方的介入事项、职责和责任限额。17.2.3第三方根据协议约定，介入本合同履行过程。17.2.4第三方在介入过程中，如发现甲乙双方有违约行为，应及时通知甲乙双方，并采取措施予以纠正。17.2.5第三方介入结束后，甲乙双方应就第三方介入的效果进行评估，并据此调整本合同的履行方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《竞业限制范围明细》要求：详细列出员工离职后不得从事的业务范围，包括但不限于产品、技术、市场、客户信息等。说明：此附件作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。2.附件二：《保密信息清单》要求：详细列出公司商业秘密的范围，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。说明：此附件作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。3.附件三：《竞业限制补偿计算方法》要求：明确计算竞业限制补偿金的具体方法和标准。说明：此附件作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。4.附件四：《合同解除条件及流程》要求：详细列出合同解除的条件和流程，包括但不限于双方协商解除、法定解除等。说明：此附件作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。5.附件五：《违约责任认定标准》要求：明确各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：此附件作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。6.附件六：《第三方介入协议》要求：明确第三方介入的具体事项、职责和责任限额。说明：此附件作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工违反竞业限制义务，未经公司同意在竞业限制期内从事与公司业务相同或相近的职务。员工违反保密义务，泄露或使用公司保密信息。甲乙双方未按照合同约定履行支付义务。甲乙双方未按照合同约定履行提供资料或信息义务。第三方在介入过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不当。2.责任认定标准：员工违反竞业限制义务，支付违约金，金额为竞业限制补偿金总额的百分之五十。员工违反保密义务，支付违约金，金额由双方协商确定。甲乙双方未按照合同约定履行支付义务，支付违约金，金额为应付款项的百分之十。甲乙双方未按照合同约定履行提供资料或信息义务，支付违约金，金额为应提供资料或信息的实际价值。第三方在介入过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不当，承担相应的法律责任。示例说明：员工甲在离职后，违反竞业限制义务，加入与本公司业务相同的企业担任技术顾问。经查实，甲需支付违约金人民币10万元，作为竞业限制补偿金总额的百分之五十。全文完。2024年度高新技术企业员工竞业限制协议范本1本合同目录一览第一条合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效第二条定义与解释2.1定义2.2解释第三条竞业限制的范围3.1竞业限制区域3.2竞业限制行业3.3竞业限制期限第四条竞业限制的补偿4.1补偿标准4.2补偿支付方式4.3补偿期限第五条竞业限制的解除5.1解除条件5.2解除程序5.3解除后的处理第六条违约责任6.1违约行为6.2违约责任承担6.3违约损害赔偿第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密责任第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点第十条合同的修改与补充10.1修改与补充方式10.2修改与补充程序第十一条合同的效力11.1合同的效力范围11.2合同的效力期限11.3合同的效力变更第十二条合同的附件12.1附件内容12.2附件效力第十三条合同的其他事项13.1合同的解释13.2合同的修改与补充13.3合同的解除与终止13.4合同的争议解决第十四条合同的签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同订立1.1.2乙方在甲方任职期间，为保障甲方的商业秘密和合法权益，双方同意签订本合同。1.2合同生效1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二条定义与解释2.1定义2.1.1“竞业限制”是指乙方在合同有效期内及解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相竞争的行业内工作或参与经营活动。2.2解释2.2.1本合同中涉及的定义和解释，如无特殊说明，均按照本合同及相关法律法规的规定执行。第三条竞业限制的范围3.1竞业限制区域3.1.1乙方竞业限制区域为全国范围。3.2竞业限制行业3.2.1乙方竞业限制行业为甲方主营业务相关行业。3.3竞业限制期限3.3.1乙方竞业限制期限自劳动合同解除或终止之日起计算，为期一年。第四条竞业限制的补偿4.1补偿标准4.1.1甲方按乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资的30%支付竞业限制补偿。4.2补偿支付方式4.2.1甲方于每月支付一次竞业限制补偿，支付日期为每月的十日。4.3补偿期限4.3.1竞业限制补偿期限与竞业限制期限相同。第五条竞业限制的解除5.1解除条件5.1.1乙方在竞业限制期限内，因甲方原因解除或终止劳动合同的，甲方应继续履行竞业限制补偿义务。5.2解除程序5.2.1乙方提出解除竞业限制的，应提前一个月以书面形式通知甲方。5.3解除后的处理5.3.1乙方解除竞业限制后，甲方不再承担竞业限制补偿义务。第六条违约责任6.1违约行为6.1.1乙方违反竞业限制约定，未经甲方同意，在竞业限制期限内从事与甲方业务相同或相竞争的行业内工作或参与经营活动。6.2违约责任承担6.2.1乙方违反竞业限制约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。6.3违约损害赔偿6.3.1乙方违反竞业限制约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。第七条保密条款7.1保密内容7.1.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。7.2保密期限7.2.1乙方保密期限自劳动合同解除或终止之日起计算，为期三年。7.3违反保密责任7.3.1乙方违反保密约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1.1乙方严重违反甲方规章制度；8.1.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；8.1.1.3乙方被依法追究刑事责任。8.2合同终止条件8.2.1.1合同约定的终止条件成就；8.2.1.2乙方退休、死亡或者丧失劳动能力；8.2.1.3甲乙双方协商一致解除合同。8.3合同解除与终止的程序8.3.1甲方解除合同，应提前三十日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。8.3.2乙方解除合同，应提前三十日书面通知甲方。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后十日内向对方提出书面争议通知。9.2.2双方应积极配合争议解决，提供必要的证据和材料。9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点为甲方所在地。第十条合同的修改与补充10.1修改与补充方式10.1.1本合同的修改与补充，应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）。10.2修改与补充程序10.2.1任何一方提出修改或补充本合同的建议，应书面通知对方。10.2.2双方应在收到通知之日起十五日内就修改或补充内容达成一致。第十一条合同的效力11.1合同的效力范围11.1.1本合同自生效之日起对甲乙双方具有约束力。11.2合同的效力期限11.2.1本合同的有效期限为自生效之日起至合同约定的终止条件成就时止。11.3合同的效力变更11.3.1本合同的效力变更，需经双方协商一致，并以书面形式修改合同内容。第十二条合同的附件12.1附件内容12.1.1本合同的附件包括但不限于乙方竞业限制协议、保密协议等。12.2附件效力12.2.1本合同的附件与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的其他事项13.1合同的解释13.1.1本合同条款的解释，如无特殊说明，均按照本合同及相关法律法规的规定执行。13.2合同的修改与补充13.2.1本合同的修改与补充，需经双方协商一致，并以书面形式修改合同内容。13.3合同的解除与终止13.3.1本合同的解除与终止，应按照本合同约定的条件和程序进行。13.4合同的争议解决13.4.1合同履行过程中产生的争议，应通过友好协商或诉讼方式解决。第十四条合同的签署与生效日期14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的概念与界定1.1第三方的概念1.1.1本合同中的第三方，是指除甲乙双方之外，参与本合同执行、监督或提供服务的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方的界定1.2.1第三方包括但不限于中介方、监督方、服务提供方、担保方等。第二条第三方的责任与权利2.1第三方的责任2.1.1第三方应按照本合同的约定，履行相应的责任，包括但不限于：2.1.1.1提供中介服务，协助甲乙双方达成协议；2.1.1.2监督合同履行，确保甲乙双方按照合同约定履行义务；2.1.1.3提供专业服务，如审计、评估、咨询等。2.2第三方的权利2.2.1.1收取约定的服务费用；2.2.1.2要求甲乙双方按照合同约定履行义务；2.2.1.3在合同约定的范围内，对甲乙双方的行为进行监督。第三条第三方的介入程序3.1介入申请3.1.1甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请。3.2介入协议3.2.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订介入协议，明确各方的权利和义务。第四条第三方责任限额4.1责任限额的定义4.1.1本合同中的责任限额，是指第三方因履行本合同而承担的最大责任额度。4.2责任限额的设定4.2.1.1第三方的资质和能力；4.2.1.2第三方提供的服务内容；4.2.1.3合同标的的价值。4.3责任限额的调整4.3.1在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改介入协议。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分5.1.1第三方仅对自身提供的服务承担责任，对甲乙双方之间的纠纷不承担责任。5.2权利划分5.2.1第三方享有介入协议中约定的权利，但不得干涉甲乙双方的权利。5.3信息保密5.3.1第三方应对甲乙双方的信息保密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。第六条第三方的退出与替换6.1退出条件6.1.1.1无法履行合同约定的义务；6.1.1.2被甲乙双方共同解聘。6.2替换程序6.2.1第三方退出后，甲乙双方可协商选择新的第三方介入，并签订新的介入协议。第七条第三方的违约责任7.1违约行为7.1.1第三方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。7.2违约责任承担7.2.1第三方违约，甲乙双方可要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。7.3违约损害赔偿7.3.1第三方违约，给甲乙双方造成损失的，应赔偿甲乙双方因此遭受的全部损失。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式8.1.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。8.2争议解决程序8.2.1协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点8.3.1争议解决地点为合同履行地。第九条第三方介入的终止9.1终止条件9.1.1合同履行完毕；9.1.2第三方退出或被替换；9.1.3甲乙双方协商一致解除介入协议。9.2终止程序9.2.1第三方介入终止，甲乙双方应书面通知第三方。9.3终止后的处理9.3.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.竞业限制协议要求：详细列出竞业限制的范围、期限、补偿标准等条款。说明：本附件作为本合同的一部分，对乙方竞业限制的具体内容进行详细规定。2.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等条款。说明：本附件作为本合同的一部分，对乙方保密义务的具体内容进行详细规定。3.服务协议要求：详细列出第三方提供服务的具体内容、服务标准、费用等条款。说明：本附件作为本合同的一部分，对第三方提供服务的具体内容和要求进行详细规定。4.争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序、地点等条款。说明：本附件作为本合同的一部分，对争议解决的具体方式和程序进行详细规定。5.经济补偿协议要求：详细列出经济补偿的标准、支付方式、期限等条款。说明：本附件作为本合同的一部分，对乙方因解除或终止劳动合同而应得的经济补偿进行详细规定。6.附件变更协议要求：明确附件变更的条件、程序、生效日期等条款。说明：本附件作为本合同的一部分，对附件的变更进行规范。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反竞业限制约定责任认定：乙方违反竞业限制约定，应支付违约金，违约金数额为竞业限制补偿总额的百分之五十。示例：若乙方在合同解除后一个月内加入与甲方业务相竞争的公司，则应支付违约金。2.甲方未按时支付竞业限制补偿责任认定：甲方未按时支付竞业限制补偿，应向乙方支付违约金，违约金数额为应付竞业限制补偿总额的千分之五。示例：若甲方未在每月支付日支付竞业限制补偿，则应支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方泄露甲方的客户信息，导致甲方遭受经济损失，则乙方应赔偿甲方损失。4.第三方未履行服务义务责任认定：第三方未履行服务义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方未按照约定提供中介服务，导致甲乙双方无法达成协议，则第三方应赔偿损失。5.甲方违反保密义务责任认定：甲方违反保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例：若甲方泄露乙方的技术秘密，导致乙方遭受经济损失，则甲方应赔偿乙方损失。全文完。2024年度高新技术企业员工竞业限制协议范本2本合同目录一览1.协议签订依据及目的1.1国家相关法律法规1.2企业规章制度1.3员工竞业限制需求2.定义及解释2.1高新技术企业2.2员工2.3竞业限制2.4保密信息2.5竞业限制区域2.6竞业限制期限3.竞业限制范围和对象3.1竞业限制范围3.2竞业限制对象4.竞业限制补偿4.1补偿标准4.2补偿发放方式4.3补偿发放时间5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3违反保密义务的处理6.竞业限制协议的解除和终止6.1解除条件6.2终止条件6.3解除和终止程序7.违约责任7.1员工违约责任7.2企业违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效及终止9.1生效条件9.2生效日期9.3终止条件9.4终止日期10.合同的附件10.1附件一：保密信息清单10.2附件二：竞业限制补偿计算方法11.其他约定11.1法律变更影响11.2不可抗力条款11.3合同变更程序12.合同签署12.1签署主体12.2签署日期12.3签署地点13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.协议签订依据及目的1.1本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规及企业规章制度制定。1.2本协议旨在明确高新技术企业在员工离职后对其竞业限制的相关规定，保护企业的合法权益，同时保障员工的合法权益。2.定义及解释2.1高新技术企业，是指依据国家相关法律法规，经认定为具有较高技术含量、创新能力和发展潜力的企业。2.2员工，是指与高新技术企业签订劳动合同，在本企业工作的人员。2.3竞业限制，是指企业在员工离职后一定期限内，限制员工在与企业从事相同或相近业务的其他企业中工作的行为。2.4保密信息，是指企业拥有的不为公众所知悉、具有商业价值并经企业采取保密措施的技术信息、经营信息等。2.5竞业限制区域，是指本协议中约定的，员工在离职后不得从事与原企业相同或相近业务的地域范围。2.6竞业限制期限，是指本协议中约定的，员工在离职后不得从事与原企业相同或相近业务的期限。3.竞业限制范围和对象3.1竞业限制范围：本协议中约定的竞业限制范围为员工离职前12个月内，在本企业从事的业务领域内。3.2竞业限制对象：本协议中约定的竞业限制对象为与员工离职前12个月内从事业务领域相关的其他企业。4.竞业限制补偿4.1补偿标准：竞业限制补偿标准为员工离职前12个月平均工资的30%，每月支付一次。4.2补偿发放方式：竞业限制补偿通过银行转账方式发放至员工指定的银行账户。4.3补偿发放时间：竞业限制补偿于每月的一个工作日发放。5.保密条款5.1保密信息范围：本协议中约定的保密信息范围包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。5.2保密义务：员工在任职期间及离职后，对企业的保密信息负有保密义务，不得泄露、复制、使用或允许他人使用。5.3违反保密义务的处理：员工违反保密义务，企业有权要求其承担相应的法律责任，并依法追究其违约责任。6.竞业限制协议的解除和终止6.1解除条件：员工在竞业限制期限内，如因企业原因导致劳动合同解除或终止，竞业限制协议自动解除。6.2终止条件：竞业限制期限届满，竞业限制协议自动终止。6.3解除和终止程序：员工提出解除竞业限制协议的，应书面通知企业，并履行相应的程序。7.违约责任7.1员工违约责任：员工违反本协议约定的竞业限制义务，应向企业支付违约金，违约金数额为本协议约定竞业限制补偿金额的两倍。7.2企业违约责任：企业违反本协议约定的竞业限制义务，应向员工支付违约金，违约金数额为本协议约定竞业限制补偿金额的两倍。8.争议解决8.1争议解决方式：本协议项下发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：本协议争议解决机构为劳动合同履行地人民法院。9.合同生效及终止9.1生效条件：本协议经双方签署后生效。9.2生效日期：本协议自双方签署之日起生效。9.3.1本协议约定的竞业限制期限届满；9.3.2员工因企业原因解除或终止劳动合同；9.3.3本协议约定的其他终止条件成就。9.4终止日期：本协议终止日期为上述终止条件成就之日。10.合同的附件10.1附件一：保密信息清单10.2附件二：竞业限制补偿计算方法11.其他约定11.1法律变更影响：如国家法律法规或政策发生变更，影响本协议的履行，双方应协商一致，对本协议进行相应调整。11.2不可抗力条款：因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方应协商解决；协商不成的，本协议可部分或全部终止。11.3合同变更程序：对本协议的任何变更，双方应书面确认，并自双方签署之日起生效。12.合同签署12.1签署主体：本协议由高新技术企业法定代表人（或授权代表）和员工本人签署。12.2签署日期：本协议自双方签署之日起生效。12.3签署地点：本协议签署地点为高新技术企业所在地。13.合同份数及保管13.1合同份数：本协议一式两份，双方各执一份。13.2合同保管：本协议由双方各自妥善保管。14.合同生效日期14.1本协议自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本条款所称第三方，是指本合同当事人之外的，经双方同意介入本合同履行过程中的个人或组织，包括但不限于中介方、仲裁机构、法律顾问等。15.2介入目的：第三方介入的目的是协助本合同的履行，解决争议，或提供专业意见。15.3介入程序：任何一方希望引入第三方时，应书面通知对方，并经双方协商一致后，由第三方介入。16.甲乙方的额外条款16.1.1甲乙双方应向第三方提供与合同履行相关的全部必要信息和文件。16.1.2甲乙双方应积极配合第三方的调查和调解工作。16.1.3甲乙双方应承担第三方因介入本合同而产生的合理费用。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任：第三方在本合同履行过程中，仅承担其职责范围内的责任，对于因第三方自身原因导致的合同履行问题，第三方应承担相应的责任。17.2责任限额：第三方对甲乙双方的责任限额，不得超过其因介入本合同而产生的合理费用。17.3超额责任：如第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，超出责任限额的部分，由第三方自行承担。18.第三方的责权利18.1责任：第三方应遵守法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，公正、客观地履行职责。18.2权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，有权根据实际情况提出建议和意见。18.3利益：第三方有权获得其介入本合同