2024特岗教师聘用及教学质量监控服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024特岗教师聘用及教学质量监控服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同背景及目的2.1教育部门相关政策及要求2.2双方合作意愿及目标3.特岗教师聘用条件3.1招聘对象及资格3.2招聘程序及流程3.3聘用合同期限4.特岗教师待遇及福利4.1薪酬标准及发放方式4.2社会保险及公积金4.3假期及休息制度5.特岗教师职责及义务5.1教学工作职责5.2教育教学研究职责5.3学生管理及服务职责6.教学质量监控体系6.1监控目标及原则6.2监控内容与方法6.3监控结果运用及反馈7.教学质量评价标准7.1评价内容及指标7.2评价方法及程序7.3评价结果认定及运用8.教学资源及设施8.1教学资源提供8.2教学设施维护8.3教学资源使用规定9.教学安全及事故处理9.1安全责任划分9.2事故预防措施9.3事故处理流程及责任追究10.违约责任及处理10.1违约情形及责任10.2违约处理方式10.3违约赔偿标准11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止后的处理12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决程序12.3争议解决机构13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同附件及补充协议14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知及送达方式14.3合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.1.1聘用方：市教育局1.1.2被聘用方：特岗教师1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2被聘用方授权代表：1.3双方联系方式2.合同背景及目的2.1教育部门相关政策及要求2.1.1根据国家及地方教育部门相关政策，特制定本合同。2.1.2遵循公平、公正、公开的原则，确保特岗教师招聘及教学质量监控工作顺利进行。2.2双方合作意愿及目标2.2.1聘用方希望引进优秀特岗教师，提高教学质量。2.2.2被聘用方希望获得稳定的工作机会，实现自身价值。3.特岗教师聘用条件3.1招聘对象及资格3.1.1招聘对象为具有国家承认的教师资格证，热爱教育事业，愿意从事农村义务教育阶段工作的优秀人才。3.1.2.2具备相应的学科教学能力；3.1.2.3身体健康，能适应农村工作环境。3.2招聘程序及流程3.2.1聘用方按照相关政策及要求，发布招聘公告。3.2.2被聘用方报名参加招聘考试，考试内容包括笔试和面试。3.2.3聘用方根据考试成绩及综合评价，确定聘用人员名单。3.3聘用合同期限3.3.1本合同期限为三年，自双方签订之日起生效。3.3.2合同期满后，根据工作需要及双方意愿，可续签合同。4.特岗教师待遇及福利4.1薪酬标准及发放方式4.1.1薪酬标准参照当地同类教师薪酬水平，具体金额由聘用方根据实际情况确定。4.1.2薪酬按月发放，每月15日前支付到被聘用方指定账户。4.2社会保险及公积金4.2.1聘用方按规定为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金。4.2.2社会保险及公积金缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行。4.3假期及休息制度4.3.1被聘用方享有国家法定节假日、周末及寒暑假。4.3.2聘用方根据工作需要，可安排被聘用方进行轮休。5.特岗教师职责及义务5.1教学工作职责5.1.1按照课程安排，认真备课、授课，完成教育教学任务。5.1.2积极参与教育教学研究，不断提高自身教育教学水平。5.2教育教学研究职责5.2.1参加学校组织的教育教学研究活动，分享教育教学经验。5.2.2针对教学过程中遇到的问题，提出合理化建议。5.3学生管理及服务职责5.3.1负责学生的日常管理，关心学长，维护学生权益。6.教学质量监控体系6.1监控目标及原则6.1.1监控目标：提高教学质量，确保教育教学质量达到预期效果。6.1.2监控原则：公平、公正、公开，注重过程与结果相结合。6.2监控内容与方法6.2.1监控内容：教学计划、教学进度、教学效果、教学资源等。6.2.2监控方法：听课、评课、问卷调查、教学检查等。6.3监控结果运用及反馈6.3.1监控结果作为评价教学质量的重要依据。6.3.2对监控中发现的问题，及时反馈给被聘用方，并要求整改。8.教学资源及设施8.1教学资源提供8.1.1聘用方负责提供必要的教学资源，包括教材、教辅资料、教学设备等。8.1.2被聘用方应合理使用教学资源，不得擅自挪用或损坏。8.2教学设施维护8.2.1聘用方负责学校教学设施的日常维护和管理。8.2.2被聘用方在使用教学设施时，应遵守相关规定，确保设施安全。8.3教学资源使用规定8.3.1教学资源的使用应遵循学校的规定，不得用于商业用途。8.3.2被聘用方应定期向聘用方报告教学资源的使用情况。9.教学安全及事故处理9.1安全责任划分9.1.1聘用方负责学校整体安全，包括校园安全、设施安全等。9.1.2被聘用方负责课堂教学安全，确保学生人身安全。9.2事故预防措施9.2.1聘用方应定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。9.2.2被聘用方应遵守教学操作规程，预防教学事故发生。9.3事故处理流程及责任追究9.3.1发生事故后，被聘用方应立即采取紧急措施，防止事态扩大。9.3.2聘用方应组织调查，明确事故原因，追究相关责任。10.违约责任及处理10.1违约情形及责任10.1.1被聘用方未履行合同约定的教学职责，聘用方有权解除合同。10.1.2聘用方未按时支付薪酬或未提供必要的教学资源，被聘用方有权解除合同。10.2违约处理方式10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2双方协商解决违约问题，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。10.3违约赔偿标准10.3.1违约金按合同未履行部分薪酬的百分比计算。10.3.2赔偿损失包括直接经济损失和间接经济损失。11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2出现合同约定的解除条件，如被聘用方严重违反合同约定等。11.2合同终止条件11.2.1合同期满，双方无续签意愿。11.2.2一方违约导致合同无法履行。11.3解除或终止后的处理11.3.1双方应妥善处理合同解除或终止后的善后事宜。11.3.2被聘用方应按照聘用方要求，完成教学任务及交接工作。12.争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1双方协商解决。12.1.2向当地教育行政部门申请调解。12.1.3向人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1双方应在争议发生后30日内提出解决请求。12.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。12.3争议解决机构12.3.1争议解决机构由双方协商确定。13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效。13.1.2合同经聘用方报教育行政部门备案后生效。13.2合同修改程序13.2.1双方协商一致，对合同内容进行修改。13.2.2修改后的合同经双方签字盖章后生效。13.3合同附件及补充协议13.3.1本合同附件包括但不限于：特岗教师聘用协议、教学质量监控方案等。13.3.2双方可根据实际情况，签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知及送达方式14.2.1通知应以书面形式发送，自发送之日起生效。14.2.2通知送达地址为合同双方约定的地址。14.3合同附件及补充协议14.3.1本合同附件包括但不限于：特岗教师聘用协议、教学质量监控方案等。14.3.2双方可根据实际情况，签订补充协议，作为本合同的组成部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方服务范围包括但不限于：15.1.2.1教学资源采购及配送；15.1.2.2教学质量评估及监控；15.1.2.3特岗教师招聘及培训；15.1.2.4法律、财务、人力资源等专业咨询服务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。16.2.1第三方的基本信息；16.2.2第三方提供服务的具体内容；16.2.3第三方服务的期限、费用及支付方式；16.2.4第三方服务的质量标准及考核办法；16.2.5第三方违约责任及处理。17.第三方责任限额17.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额的确定：17.2.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、规模及潜在风险进行评估。17.2.2第三方责任限额应不低于甲乙双方因第三方违约所可能遭受的直接经济损失。17.2.3第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的责任划分：18.1.1第三方应按照甲方要求，提供高质量的专业服务。18.1.2甲方对第三方的服务有监督权，有权要求第三方整改或终止服务。18.1.3第三方违约，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。18.2第三方与乙方的责任划分：18.2.1第三方应按照乙方要求，提供高质量的专业服务。18.2.2乙方对第三方的服务有监督权，有权要求第三方整改或终止服务。18.2.3第三方违约，乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。18.3第三方与甲乙双方的权利划分：18.3.1第三方有权要求甲乙双方按照协议支付服务费用。18.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。18.3.3第三方有权在履行合同时，按照甲乙双方的要求调整服务内容。19.第三方介入的变更与解除19.1第三方介入协议的变更：19.1.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方同意，并签订书面变更协议。19.1.2变更后的协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。19.2第三方介入协议的解除：19.2.1第三方介入协议的解除需经甲乙双方同意，并签订书面解除协议。19.2.2协议解除后，第三方应立即停止履行合同，并按照约定退还已收取的费用。20.第三方介入争议解决20.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决。20.2协商不成的，可向当地仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.特岗教师聘用协议详细要求：协议应包括聘用条件、待遇、职责、合同期限等内容。说明：本附件为特岗教师与聘用方签订的正式聘用合同。2.教学质量监控方案详细要求：方案应包括监控目标、内容、方法、结果运用等。说明：本附件为聘用方制定的教学质量监控实施计划。3.教学资源清单详细要求：清单应详细列出教学资源种类、数量、规格等。说明：本附件为聘用方提供的教学资源详细清单。4.教学设施清单详细要求：清单应详细列出教学设施种类、数量、使用年限等。说明：本附件为聘用方拥有的教学设施详细清单。5.第三方介入协议详细要求：协议应包括第三方基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的服务协议。6.争议解决协议详细要求：协议应包括争议解决方式、程序、机构等。说明：本附件为甲乙双方就争议解决达成的书面协议。7.违约责任认定标准详细要求：标准应详细列出各种违约行为及相应的责任认定。说明：本附件为聘用方制定的违约责任认定标准。8.教师培训计划详细要求：计划应包括培训目标、内容、时间、考核等。说明：本附件为聘用方制定的教师培训计划。9.教师考核评估报告详细要求：报告应包括考核对象、内容、结果、改进建议等。说明：本附件为聘用方对教师进行考核评估后的报告。10.教学安全事故报告详细要求：报告应包括事故时间、地点、原因、处理结果等。说明：本附件为聘用方在发生教学安全事故后提交的报告。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付薪酬未按合同约定提供教学资源未按合同约定提供教学设施未按合同约定履行教学职责未按合同约定履行教学质量监控职责未按合同约定履行安全责任违反保密条款2.责任认定标准：违约行为发生后，由违约方承担违约责任。违约责任包括但不限于：支付违约金赔偿损失承担其他法律责任3.违约责任示例说明：示例一：若聘用方未按时支付薪酬，应向被聘用方支付违约金，违约金按未支付薪酬的百分比计算。示例二：若第三方未按合同约定提供教学资源，应向聘用方支付违约金，违约金按未提供教学资源价值的百分比计算。示例三：若被聘用方未按合同约定履行教学职责，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付违约金。全文完。2024特岗教师聘用及教学质量监控服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式2.合同签订背景及目的2.1签订背景2.2签订目的3.聘用特岗教师的基本条件3.1教育背景3.2职业资格3.3年龄要求3.4健康状况4.聘用程序及时间安排4.1聘用程序4.2时间安排5.特岗教师待遇5.1工资待遇5.2社会保险待遇5.3其他待遇6.特岗教师工作职责6.1教学工作6.2班级管理6.3教研活动6.4其他工作7.教学质量监控7.1监控方式7.2监控内容7.3监控周期7.4监控结果处理8.特岗教师考核与评价8.1考核内容8.2评价标准8.3考核程序8.4考核结果应用9.特岗教师解聘条件及程序9.1解聘条件9.2解聘程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同份数及保管14.4合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：教育局乙方：特岗教师1.2双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3联系方式2.合同签订背景及目的2.1签订背景鉴于我国教育事业的发展需要，为提高农村及偏远地区教育教学质量，促进教育公平，甲方决定实施特岗教师计划。2.2签订目的为明确甲乙双方的权利和义务，保障特岗教师的教学质量，促进教育事业的发展，特签订本合同。3.聘用特岗教师的基本条件3.1教育背景3.2职业资格乙方须取得相应的教师资格证书。3.3年龄要求3.4健康状况乙方须身体健康，能胜任教育教学工作。4.聘用程序及时间安排4.1聘用程序乙方通过报名、资格审查、面试、体检等程序，经甲方审核合格后，签订本合同。4.2时间安排本合同自双方签订之日起生效，合同期限为三年。5.特岗教师待遇5.1工资待遇乙方工资按照国家相关规定及甲方实际支付标准执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.2社会保险待遇乙方应依法参加社会保险，甲方负责缴纳社会保险费。5.3其他待遇乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。6.特岗教师工作职责6.1教学工作乙方须按照教学计划、教学大纲进行教学，保证教学质量。6.2班级管理乙方负责所任班级的日常管理，维护班级秩序。6.3教研活动乙方积极参加教研活动，提高自身教育教学水平。6.4其他工作乙方完成甲方交办的其他相关工作。7.教学质量监控7.1监控方式甲方通过定期检查、听课、学生评教等方式对乙方教学质量进行监控。7.2监控内容监控内容包括教学计划执行情况、教学效果、教学方法、学生满意度等。7.3监控周期监控周期为每学期一次。7.4监控结果处理甲方根据监控结果对乙方进行评价，对存在问题提出改进意见。8.特岗教师考核与评价8.1考核内容考核内容包括师德表现、教育教学能力、班级管理、教研活动参与度等方面。8.2评价标准评价标准参照国家及地方教育行政部门制定的教师考核评价体系。8.3考核程序考核程序分为个人自评、同事互评、领导评价、学生评价等环节。8.4考核结果应用考核结果作为乙方续聘、晋升、解聘的重要依据。9.特岗教师解聘条件及程序9.1解聘条件（1）严重违反国家法律法规及教育行政部门规定；（2）严重违反师德规范，造成恶劣影响；（3）连续两年考核不合格；（4）因健康原因不能胜任教育教学工作；（5）未经甲方同意，擅自离职。9.2解聘程序甲方在解聘乙方前，应提前一个月书面通知乙方，并听取乙方意见。乙方对解聘决定有异议的，可向甲方提出申诉。10.合同解除与终止10.1合同解除条件合同解除条件包括乙方解聘条件、甲方解除合同的条件以及双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件合同终止条件包括合同期限届满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或宣告失踪等情况。10.3合同解除与终止的程序合同解除或终止时，双方应按照国家相关法律法规和合同约定，妥善处理相关事宜。11.违约责任11.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行教学职责；（2）甲方未按合同约定支付工资及福利待遇；（3）一方违反合同约定，造成另一方损失。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。12.2争议解决程序双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。13.合同生效及变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、教师资格证书复印件等。14.2合同解释权本合同解释权归甲方所有。14.3合同份数及保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同签订日期本合同签订日期为年月日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024特岗教师聘用及教学质量监控服务合同》中，为提供特定服务或协助合同履行而介入的独立第三方机构或个人。1.2第三方服务内容可能包括但不限于：人才招聘、教学资源提供、教学质量评估、合同管理、法律咨询等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率，确保服务质量，降低风险。2.2第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确第三方的角色和职责。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：3.1.1第三方因自身过错导致合同履行受阻或服务质量不达标，应承担相应的赔偿责任。3.1.2第三方责任限额不超过其收取的服务费用的一定比例。3.2第三方责任限额的具体数额由甲乙双方根据实际情况协商确定。4.第三方责权利4.1第三方权利：4.1.1第三方有权按照合同约定，独立开展服务活动。4.1.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的资料和协助。4.2第三方义务：4.2.1第三方应严格按照合同约定提供专业、高效的服务。4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。4.3第三方违约责任：4.3.1第三方未履行合同义务或履行义务不符合约定的，应承担违约责任。4.3.2第三方违约给甲乙双方造成损失的，应赔偿损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方作为甲方委托的服务提供者，与甲方之间是委托与被委托的关系。5.1.2第三方应服从甲方的管理和监督。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方与乙方之间是服务提供与接受的关系。5.2.2第三方应按照合同约定为乙方提供服务。5.3第三方与其他第三方的划分：5.3.1第三方与其他第三方之间是独立的服务提供者关系。5.3.2各第三方之间应相互尊重，避免利益冲突。6.第三方介入的程序6.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的角色和职责。6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方权利义务。6.3第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，确保合同目标的实现。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止需经甲乙双方书面同意。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同。7.3第三方介入终止后，甲乙双方应与第三方协商解决遗留问题。8.第三方介入的费用8.1第三方介入的费用由甲乙双方在合同中约定。8.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、管理费等。8.3第三方介入的费用支付方式由甲乙双方在合同中约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、获奖情况等。说明：乙方个人简历作为乙方具备聘用条件的证明材料，需真实、完整。2.教师资格证书复印件要求：提供乙方教师资格证书的原件及复印件。说明：教师资格证书是乙方从事教育教学工作的必备条件，复印件需加盖乙方所在学校或教育行政部门公章。3.特岗教师培训合格证书复印件要求：提供乙方参加特岗教师培训并合格的相关证书复印件。说明：特岗教师培训合格证书是乙方具备教学能力的证明，复印件需加盖培训机构公章。4.体检报告要求：提供乙方近期的体检报告，证明其身体健康，能胜任教育教学工作。说明：体检报告是乙方身体状况的证明，需由具有资质的医疗机构出具。5.特岗教师聘用协议要求：双方签订的特岗教师聘用协议。说明：特岗教师聘用协议是甲乙双方明确权利义务的书面文件。6.教学质量监控评估报告要求：第三方出具的教学质量监控评估报告。说明：教学质量监控评估报告是第三方对乙方教学质量进行评估的结果，需真实、客观。7.考核评价结果要求：乙方考核评价结果。说明：考核评价结果是乙方工作表现的反映，需真实、公正。8.争议解决相关文件要求：双方在争议解决过程中产生的相关文件。说明：争议解决相关文件是双方解决争议的依据，需完整、准确。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定：（1）未按合同约定履行教学职责，导致教学质量不达标。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因教学质量不达标而遭受的损失。示例：乙方连续两次教学质量监控评估不合格，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。（2）未经甲方同意，擅自离职。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因乙方离职而遭受的损失。示例：乙方在合同期内擅自离职，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿违约金。2.甲方违约行为及责任认定：（1）未按合同约定支付工资及福利待遇。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付应得的工资及福利待遇，并支付违约金。示例：甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。（2）违反合同约定，造成乙方损失。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因甲方违约而遭受的损失。示例：甲方违反合同约定，导致乙方遭受经济损失，甲方应赔偿乙方损失。3.第三方违约行为及责任认定：（1）未按合同约定提供专业、高效的服务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因服务质量不达标而遭受的损失。示例：第三方未按合同约定完成教学质量评估，甲方有权解除合同，并要求第三方赔偿损失。（2）泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因商业秘密和隐私泄露而遭受的损失。示例：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，甲方有权要求第三方赔偿损失。全文完。2024特岗教师聘用及教学质量监控服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所地1.4联系方式2.合同签订背景及依据2.1签订背景2.2法律法规依据2.3政策文件依据3.特岗教师聘用条件3.1聘用资格3.2学历要求3.3专业技能要求3.4职业道德要求3.5其他条件4.特岗教师聘用程序4.1报名4.2资格审查4.3面试4.4聘用决定4.5办理聘用手续5.特岗教师岗位职责5.1教学工作5.2学生管理5.3教育科研5.4教学质量监控5.5其他工作6.特岗教师工作考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核周期6.4考核结果应用7.教学质量监控内容7.1教学计划与实施7.2教学过程与评价7.3教学成果与反馈7.4教学资源与设施7.5教师队伍建设8.教学质量监控方法8.1观摩听课8.2学生评价8.3教师自评8.4教学检查8.5教学研讨9.教学质量监控报告9.1报告内容9.2报告提交时间9.3报告使用范围10.特岗教师待遇10.1工资待遇10.2社会保险10.3其他福利11.特岗教师聘用期限11.1聘用起始时间11.2聘用终止时间11.3聘用续签12.合同解除与终止12.1解除条件12.2解除程序12.3终止条件12.4终止程序13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担13.3违约赔偿14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决程序14.4争议解决费用第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：教育局乙方：特岗教师1.2法定代表人或负责人甲方：乙方：1.3住所地甲方：市区路号乙方：市区路号1.4联系方式甲方：联系电话：0乙方：联系电话：02.合同签订背景及依据2.1签订背景本合同双方根据国家及地方关于特岗教师的有关政策，为提高农村地区教育质量，促进城乡教育均衡发展，经友好协商，达成一致意见，签订本合同。2.2法律法规依据本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。2.3政策文件依据本合同依据《省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》等相关政策文件制定。3.特岗教师聘用条件3.1聘用资格3.2学历要求3.3专业技能要求3.4职业道德要求3.5其他条件乙方须身心健康，能够适应农村教育教学工作。4.特岗教师聘用程序4.1报名乙方在规定时间内向甲方提交报名材料，包括个人简历、学历证书、教师资格证书等。4.2资格审查甲方对乙方提交的报名材料进行资格审查，确定参加面试人员。4.3面试甲方组织面试，对乙方进行综合评价。4.4聘用决定甲方根据面试结果，确定聘用人员。4.5办理聘用手续乙方按照甲方要求，办理聘用手续。5.特岗教师岗位职责5.1教学工作乙方按照教学计划，完成所教学科的教学任务。5.2学生管理乙方负责所教学科学生的日常管理，关心学长。5.3教育科研乙方积极参加教育教学研究，提高教育教学水平。5.4教学质量监控乙方配合甲方进行教学质量监控，及时发现并解决问题。5.5其他工作乙方完成甲方交办的其他工作。6.特岗教师工作考核6.1考核方式甲方采用定量与定性相结合的方式对乙方进行考核。6.2考核内容考核内容包括教育教学工作、学生管理、教育科研等方面。6.3考核周期考核周期为一年，每年进行一次考核。6.4考核结果应用考核结果作为乙方续聘、晋升、奖惩的重要依据。8.教学质量监控内容8.1教学计划与实施甲方将定期审查乙方制定的教学计划，确保其符合教学大纲和课程标准，并监督其实施过程。8.2教学过程与评价甲方将通过听课、观察学生反应、收集学生反馈等方式，对乙方在教学过程中的表现进行评价。8.3教学成果与反馈甲方将收集并分析乙方的教学成果，包括学生的考试成绩、作业完成情况等，并及时给予乙方反馈。8.4教学资源与设施甲方将确保乙方所在学校提供必要的教学资源和支持设施，以支持乙方的教学工作。8.5教师队伍建设甲方将组织定期的教师培训和研讨会，以提升乙方及其他教师的整体教学能力。9.教学质量监控方法9.1观摩听课甲方将定期安排管理人员或资深教师对乙方的课堂教学进行观摩，以评估教学效果。9.2学生评价甲方将通过问卷调查、访谈等方式收集学生对乙方教学质量的评价。9.3教师自评9.4教学检查甲方将定期对乙方的教学资料、备课笔记、作业批改等进行检查，确保教学质量。9.5教学研讨甲方将组织教学研讨活动，鼓励乙方与其他教师交流教学经验，共同提高。10.教学质量监控报告10.1报告内容10.2报告提交时间报告需在每月底前提交至甲方。10.3报告使用范围11.特岗教师待遇11.1工资待遇乙方工资按照国家规定和当地标准执行，包括基本工资、绩效工资等。11.2社会保险乙方将按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。11.3其他福利乙方享有国家规定的带薪休假、节日慰问等福利。12.特岗教师聘用期限12.1聘用起始时间乙方聘用起始时间为合同签订之日起。12.2聘用终止时间乙方聘用期限为三年，自聘用起始之日起计算。12.3聘用续签如双方同意，聘用期限可续签，最长不超过三年。13.合同解除与终止13.1解除条件乙方严重违反合同规定；甲方因政策调整或学校需要，需调整乙方工作岗位；乙方因个人原因提出解除合同。13.2解除程序任何一方提出解除合同，需提前一个月书面通知对方。13.3终止条件合同到期后，如双方无续签意向，合同自然终止。14.争议解决14.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。14.2争议解决机构争议解决机构为当地劳动仲裁委员会。14.3争议解决程序双方应按照劳动仲裁委员会的规定，提交仲裁申请和相关证据。14.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，或双方协商承担。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供专业服务、咨询、监督或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。1.2.1教育咨询服务机构1.2.2教学质量评估机构1.2.3法律顾问1.2.4人力资源服务机构1.2.5其他经甲乙双方认可的第三方。2.第三方介入的依据2.1第三方介入的依据为甲乙双方的书面协议，以及本合同的相关条款。2.2第三方介入的具体事项和职责，应在甲乙双方与第三方签订的协议中明确。3.第三方的责任限额3.1.1第三方因其提供的服务或咨询导致的合同违约责任；3.1.2第三方因提供虚假信息或违反保密义务导致的损失；3.1.3第三方因故意或重大过失造成的损失。3.2第三方的责任限额应合理确定，以保障甲乙双方的合法权益。4.第三方的权利4.1第三方有权根据协议约定，独立开展相关工作，包括但不限于：4.1.1对乙方的工作进行监督和评估；4.1.2向甲方提供专业意见和建议；4.1.3收集和整理相关资料，形成报告。4.2第三方有权在履行职责过程中，要求甲乙双方提供必要的协助和支持。5.第三方的义务5.1第三方应遵守国家法律法规，遵守甲乙双方签订的协议