二零二五年度2025安保员聘用及节假日值班服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度2025安保员聘用及节假日值班服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称及数量2.2岗位职责2.3工作时间及班次安排3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3保险福利4.节假日值班安排4.1节假日值班时间及班次4.2节假日值班工资及补贴4.3节假日值班工作内容5.工作条件及设施5.1工作场所及设施5.2工作用品及装备5.3工作环境及安全6.工作纪律及考核6.1工作纪律要求6.2考核内容及标准6.3考核结果及处理7.合同期限及续签7.1合同期限7.2续签条件及流程8.合同解除及终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3解除及终止合同的处理9.违约责任9.1被聘用方违约责任9.2聘用方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密义务的处理12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同未尽事宜12.3合同生效及修改13.合同签署及生效13.1合同签署时间及地点13.2合同生效条件13.3合同备案14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名称：安保有限公司1.1.2注册地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3身份证号：X1.2.4联系方式：电话：13956782.聘用岗位及职责2.1岗位名称及数量2.1.1岗位名称：安保员2.1.2岗位数量：10名2.2岗位职责2.2.1负责监控安保区域的秩序，防止非法侵入和盗窃行为；2.2.2维护安保区域的安全，确保人员及财产安全；2.2.3处理突发事件，及时报告并协助处理；2.2.4配合相关部门进行安全检查和消防演练；2.2.5执行公司规定的各项规章制度。2.3工作时间及班次安排2.3.1工作时间：每天8小时，每周工作5天；2.3.2班次安排：实行轮班制，分为早班、中班、晚班。3.薪酬待遇3.1基本工资3.1.1基本工资标准：每月人民币5000元；3.1.2工资支付方式：每月底支付。3.2绩效奖金3.2.1绩效奖金标准：根据个人工作表现，年终发放一定比例的绩效奖金。3.3保险福利3.3.1聘用方为被聘用方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；3.3.2聘用方为被聘用方提供意外伤害保险。4.节假日值班安排4.1节假日值班时间及班次4.1.1节假日值班时间：按照国家法定节假日安排；4.1.2班次安排：根据实际情况调整，确保节假日安全。4.2节假日值班工资及补贴4.2.1节假日值班工资：按照正常工资标准支付；4.2.2节假日值班补贴：按照国家规定发放节假日补贴。4.3节假日值班工作内容4.3.1加强节假日安保区域巡逻；4.3.2关注重点区域，防止安全事故发生；4.3.3处理节假日突发事件。5.工作条件及设施5.1工作场所及设施5.1.1工作场所：安保有限公司指定的安保区域；5.1.2工作用品及装备：由公司提供必要的安保用品和装备。5.2工作用品及装备5.2.1警棍、辣椒水、防暴盾牌等；5.2.2对讲机、监控设备、巡逻车等。5.3工作环境及安全5.3.1确保工作场所安全、整洁、舒适；5.3.2定期进行安全检查，消除安全隐患。6.工作纪律及考核6.1工作纪律要求6.1.1严格遵守国家法律法规、公司规章制度；6.1.2保守公司秘密，不得泄露公司内部信息；6.1.3服从工作安排，认真履行岗位职责。6.2考核内容及标准6.2.1考核内容包括：工作纪律、工作质量、工作态度等；6.2.2考核标准：按照公司制定的相关考核标准执行。6.3考核结果及处理6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；6.3.2对考核不合格者，公司将进行相应的处理。8.合同期限及续签8.1合同期限8.1.1本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共计12个月。8.2续签条件及流程8.2.1在合同期满前一个月，双方均可根据工作需要和实际情况，提出续签意向；8.2.2双方协商一致后，签订续签合同，原合同条款继续有效。9.合同解除及终止9.1解除合同的条件9.1.1被聘用方严重违反工作纪律，经教育无效的；9.1.2被聘用方因健康原因无法继续履行职责的；9.1.3双方协商一致，且不违反法律法规的。9.2终止合同的条件9.2.1聘用方因业务调整或经营需要，提前30天通知被聘用方；9.2.2被聘用方因个人原因提出辞职，需提前30天书面通知聘用方。9.3解除及终止合同的处理9.3.1解除或终止合同后，聘用方应向被聘用方支付相应工资和福利待遇；9.3.2双方应妥善处理合同解除或终止后的工作交接事宜。10.违约责任10.1被聘用方违约责任10.1.1被聘用方未按合同规定履行职责，造成损失的，应承担相应的赔偿责任；10.1.2被聘用方违反保密条款，泄露公司秘密的，应承担相应的法律责任。10.2聘用方违约责任10.2.1聘用方未按时足额支付工资和福利待遇的，应支付违约金；10.2.2聘用方违反合同约定，提前解除合同的，应支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；11.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为省市区人民法院。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照法定程序提交争议解决申请；11.3.2法院依法受理并审理案件。12.其他约定事项12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、工作纪律规定、考核标准等。12.2合同未尽事宜12.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.3合同生效及修改12.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.3.2本合同经双方协商一致，可进行修改，修改内容作为合同附件。13.合同签署及生效13.1合同签署时间及地点13.1.1合同签署时间为2025年1月1日；13.1.2合同签署地点为省市区。13.2合同生效条件13.2.1双方签字（或盖章）后，合同即生效。13.3合同备案13.3.1本合同自生效之日起，双方应向相关部门进行备案。14.合同附件清单14.1岗位说明书14.2工作纪律规定14.3考核标准14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同中所述第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同履行并提供相关服务的任何自然人或法人。1.2第三方介入的类型包括但不限于中介方、技术服务提供方、风险评估机构等。2.第三方介入的引入2.1甲乙双方可根据合同履行需要，引入第三方介入，并应提前通知对方。2.1.1符合法律法规和合同约定；2.1.2对合同履行有积极影响；2.1.3不损害甲乙双方的合法权益。3.第三方的责任和权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，提供相应的服务；3.1.2第三方应对其提供的服务质量承担责任；3.1.3第三方应遵守甲乙双方制定的相关规章制度。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息；3.2.2第三方有权获得合同约定的报酬；3.2.3第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方协助其履行合同。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。4.2.1第三方提供的服务导致甲乙双方财产损失的赔偿；4.2.2第三方违反合同约定导致甲乙双方遭受的其他损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方应向甲方提供服务的具体内容和质量标准；5.1.2甲方应监督第三方服务的履行情况，并有权要求第三方纠正服务中的不足。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方应向乙方提供服务的具体内容和质量标准；5.2.2乙方应监督第三方服务的履行情况，并有权要求第三方纠正服务中的不足。5.3第三方与被聘用方的划分5.3.1第三方提供的服务不涉及被聘用方的工作职责；5.3.2被聘用方应继续履行合同约定的职责，不受第三方服务的影响。6.第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。6.2.1第三方介入的具体内容；6.2.2第三方介入的期限；6.2.3第三方介入的费用及支付方式。7.第三方介入的合同解除7.1如第三方介入导致合同无法履行或履行不符合合同约定，甲乙双方有权解除合同。7.2解除合同后，甲乙双方应根据合同约定，对第三方进行责任追究。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入引发的争议，应由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，甲乙双方可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入的保密条款9.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。9.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细要求：包括岗位职责、工作内容、任职资格、工作环境等。附件说明：岗位说明书是明确安保员工作内容和工作要求的重要文件。2.工作纪律规定详细要求：规定安保员在工作中应遵守的行为规范，如着装、仪容、纪律等。附件说明：工作纪律规定是保障安保员工作秩序和形象的基础。3.考核标准详细要求：明确考核安保员工作表现的各项指标和评分标准。附件说明：考核标准是评估安保员工作能力和绩效的重要依据。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的详细内容、服务范围、费用及支付方式等。附件说明：第三方介入协议是规范第三方介入行为的法律文件。5.节假日值班安排表详细要求：列出节假日值班的具体时间、班次安排及值班人员名单。附件说明：节假日值班安排表是确保节假日安保工作顺利进行的重要工具。6.安全生产管理制度详细要求：规定安保员在安全生产方面的责任和义务，以及安全防范措施。附件说明：安全生产管理制度是保障安保员和客户安全的重要文件。7.应急预案详细要求：明确各类突发事件的应对措施和应急处理流程。附件说明：应急预案是保障安保员和客户在紧急情况下的生命财产安全的重要文件。8.合同履行记录详细要求：记录合同履行过程中的重要事项和双方沟通记录。附件说明：合同履行记录是保障合同履行和解决争议的重要证据。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定1.1违反工作纪律，经教育无效的，解除合同，并赔偿聘用方损失；1.2未按时完成工作任务，影响安保工作正常进行的，扣除相应工资；1.3泄露公司秘密的，赔偿聘用方损失，并承担法律责任。2.聘用方违约行为及责任认定2.1未按时足额支付工资和福利待遇的，支付违约金，并赔偿被聘用方损失；2.2违反合同约定，提前解除合同的，支付违约金，并赔偿被聘用方损失；2.3未按合同约定提供工作条件和信息，影响第三方服务履行的，赔偿第三方损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按合同约定提供服务的，扣除相应费用，并赔偿甲乙双方损失；3.2泄露甲乙双方商业秘密的，赔偿甲乙双方损失，并承担法律责任。示例说明：1.被聘用方因严重违反工作纪律，被解除合同，需赔偿聘用方损失人民币1000元。2.聘用方未按时支付工资，被聘用方提出解除合同，聘用方需支付违约金人民币500元，并赔偿损失人民币2000元。3.第三方技术服务提供方未按合同约定提供技术支持，扣除相应费用人民币2000元，并赔偿甲乙双方损失人民币3000元。全文完。二零二五年度2025安保员聘用及节假日值班服务合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期第二章聘用人员信息2.1聘用人员名单2.2聘用人员资格要求2.3聘用人员岗位及职责2.4聘用人员薪资待遇第三章节假日值班安排3.1节假日值班时间3.2节假日值班人员3.3节假日值班工作内容3.4节假日值班工作要求第四章工作内容与职责4.1工作内容概述4.2工作职责分工4.3工作流程及规范4.4工作考核与评价第五章薪资待遇与福利5.1薪资构成5.2福利待遇5.3薪资发放时间及方式5.4福利发放时间及方式第六章工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息时间规定6.3倒班制度6.4特殊情况下的工作时间调整第七章考勤与请假7.1考勤制度7.2请假制度7.3请假流程7.4请假审批权限第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序8.4合同解除与终止后的处理第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任追究程序9.4违约责任赔偿第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点10.4争议解决费用第十一章合同附件11.1附件一：聘用人员名单及信息11.2附件二：工作职责及考核标准11.3附件三：薪资待遇及福利明细11.4附件四：节假日值班安排表第十二章合同签署12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同签署人员12.4合同签署证明第十三章合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效条件13.3合同生效程序13.4合同生效证明第十四章其他约定14.1合同变更14.2合同解除14.3合同终止14.4合同补充条款合同编号2025ABCD第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度2025安保员聘用及节假日值班服务合同”。1.2合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.3合同签订日期本合同签订日期为2025年[具体日期]。1.4合同有效期本合同自签订之日起生效，至2025年[具体日期]止。第二章聘用人员信息2.1聘用人员名单[列出所有聘用安保员的姓名及职位]2.2聘用人员资格要求[详细列出聘用人员的资格要求，如年龄、学历、工作经验等]2.3聘用人员岗位及职责[详细列出每个岗位的职责和工作内容]2.4聘用人员薪资待遇[详细列出聘用人员的薪资构成、支付方式和支付时间]第三章节假日值班安排3.1节假日值班时间[详细列出节假日值班的具体时间安排]3.2节假日值班人员[详细列出节假日值班人员的名单及安排]3.3节假日值班工作内容[详细列出节假日值班的工作内容，如巡逻、监控、接待等]3.4节假日值班工作要求[详细列出节假日值班的工作要求，如着装、仪容、行为规范等]第四章工作内容与职责4.1工作内容概述[概述安保员的工作内容和职责]4.2工作职责分工[详细列出每个安保员的具体职责和分工]4.3工作流程及规范[详细列出工作流程和操作规范]4.4工作考核与评价[详细列出考核评价的标准和程序]第五章薪资待遇与福利5.1薪资构成[详细列出薪资的构成部分，如基本工资、加班费等]5.2福利待遇[详细列出福利待遇的内容，如医疗保险、养老保险等]5.3薪资发放时间及方式[详细列出薪资的发放时间和方式]5.4福利发放时间及方式[详细列出福利的发放时间和方式]第六章工作时间与休息6.1工作时间安排[详细列出工作时间安排，包括正常工作时间、加班时间等]6.2休息时间规定[详细列出休息时间的规定，包括每日休息时间、每周休息时间等]6.3倒班制度[详细列出倒班制度，包括倒班方式、倒班周期等]6.4特殊情况下的工作时间调整[详细列出特殊情况下的工作时间调整办法]第七章考勤与请假7.1考勤制度[详细列出考勤制度，包括考勤记录、考勤汇总等]7.2请假制度[详细列出请假制度，包括请假类型、请假流程等]7.3请假流程[详细列出请假的具体流程，包括申请、审批、记录等]7.4请假审批权限[详细列出请假审批的权限和责任]第八章合同解除与终止8.1合同解除条件[列出合同解除的具体条件，如乙方严重违反合同规定等]8.2合同终止条件[列出合同终止的具体条件，如合同到期等]8.3合同解除与终止的程序[详细列出合同解除与终止的程序，包括通知、确认、处理等]8.4合同解除与终止后的处理[详细列出合同解除与终止后的处理措施，如经济补偿、工作交接等]第九章违约责任9.1违约情形[详细列出可能发生的违约情形，如未按时完成工作等]9.2违约责任承担[详细列出违约责任的承担方式，如赔偿损失等]9.3违约责任追究程序[详细列出追究违约责任的程序，包括调查、处理、裁决等]9.4违约责任赔偿[详细列出违约责任赔偿的具体标准和计算方法]第十章争议解决10.1争议解决方式[列出争议解决的方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等]10.2争议解决程序[详细列出争议解决的具体程序，包括申请、受理、审理、判决等]10.3争议解决地点[确定争议解决的地点，如所在地法院等]10.4争议解决费用[详细列出争议解决费用的承担方式，如共同承担等]第十一章合同附件11.1附件一：聘用人员名单及信息11.2附件二：工作职责及考核标准11.3附件三：薪资待遇及福利明细11.4附件四：节假日值班安排表第十二章合同签署12.1合同签署日期[合同签署的具体日期]12.2合同签署地点[合同签署的具体地点]12.3合同签署人员[列出合同签署人员的姓名及职务]12.4合同签署证明[合同签署证明的格式和内容]第十三章合同生效13.1合同生效日期[合同生效的具体日期]13.2合同生效条件[合同生效的具体条件]13.3合同生效程序[合同生效的具体程序]13.4合同生效证明[合同生效证明的格式和内容]第十四章其他约定14.1合同变更[详细列出合同变更的条件、程序和方式]14.2合同解除[详细列出合同解除的条件、程序和方式]14.3合同终止[详细列出合同终止的条件、程序和方式]14.4合同补充条款[列出合同的其他补充条款，如保密条款等]甲方（盖章）：____________________法定代表人（或授权代表）签字：____________________日期：_______________乙方（盖章）：____________________法定代表人（或授权代表）签字：____________________日期：_______________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方指定工作地点及范围甲方有权指定安保员的工作地点及服务范围，乙方应严格按照甲方的要求执行。如因甲方指定的工作地点或范围发生变化，甲方应提前[具体时间]通知乙方，并相应调整合同条款。1.2甲方提供工作条件甲方应提供符合国家安全标准和行业规范的工作条件，包括但不限于安全设施、防护装备、工作场所等。乙方在使用过程中发现安全隐患，应及时向甲方报告，甲方应在[具体时间]内予以整改。1.3甲方提供培训及考核甲方应负责对乙方安保员进行专业培训，确保其具备履行岗位职责的能力。培训内容包括但不限于法律法规、安全知识、应急处置等。培训结束后，甲方应组织考核，考核不合格者，甲方有权要求乙方重新培训或解除合同。1.4甲方监督与指导甲方有权对乙方安保员的工作进行监督和指导，确保其工作质量。乙方应积极配合甲方的工作，对甲方的监督和指导提出意见和建议。1.5甲方负责突发事件处理在安保员履行职责过程中，如遇突发事件，甲方应负责协调处理，确保人员安全。乙方应按照甲方的要求，协助处理突发事件。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主安排工作班次乙方有权根据实际情况，自主安排安保员的工作班次。如因工作需要，乙方应提前[具体时间]通知甲方，并确保工作连续性和稳定性。2.2乙方负责人员招聘与培训乙方负责招聘、培训和管理安保员，确保其具备履行岗位职责的能力。乙方应定期对安保员进行考核，考核不合格者，乙方有权解除劳动合同。2.3乙方负责工作装备与物资乙方应负责提供安保员所需的工作装备和物资，包括但不限于制服、防护装备、巡逻车辆等。乙方应保证装备和物资的完好，如有损坏，应及时更换。2.4乙方负责工作场所安全乙方应确保工作场所的安全，包括但不限于消防、防盗、防抢等。乙方应定期对工作场所进行安全检查，发现安全隐患，应及时整改。2.5乙方负责突发事件应对在安保员履行职责过程中，如遇突发事件，乙方应负责组织安保员应对，确保人员安全。乙方应制定应急预案，并定期组织演练。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责中介机构作为合同双方的中介，应负责合同的签订、履行、监督和协调工作。中介机构应保证合同的合法性和有效性，并对合同履行情况进行监督。3.2中介机构费用中介机构提供服务的费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。中介机构应在合同签订前与甲方签订服务协议，明确服务内容和费用。3.3中介机构责任中介机构应保证其提供的服务符合法律法规和行业规范，对因中介机构原因导致的合同纠纷，中介机构应承担相应的法律责任。3.4中介机构保密中介机构在合同履行过程中，应对甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等予以保密，未经双方同意，不得泄露给任何第三方。3.5中介机构变更如中介机构在合同履行期间需要更换，应提前[具体时间]通知甲方和乙方，并经双方同意后更换。更换后的中介机构应继续履行原中介机构的职责和义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：聘用人员名单及信息2.附件二：工作职责及考核标准3.附件三：薪资待遇及福利明细4.附件四：节假日值班安排表5.附件五：中介机构服务协议（如有）6.附件六：突发事件应急预案二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作或工作质量不符合要求。认定：甲方根据工作记录、考核结果及第三方评估进行认定。2.违约行为：甲方未按约定提供工作条件或未及时整改安全隐患。认定：乙方根据工作场所安全检查报告及甲方整改通知进行认定。3.违约行为：中介机构未履行保密义务或未按协议提供服务。认定：合同双方根据中介机构服务协议及保密协议进行认定。4.违约行为：任何一方未按约定支付费用或赔偿损失。认定：根据合同条款及双方书面确认的金额进行认定。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人未履行合同约定的义务。3.保密：指对合同内容及相关信息不予泄露。4.仲裁：指由仲裁机构对合同争议进行裁决。5.诉讼：指通过法院解决合同争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：工作条件不符合要求。解决办法：乙方应及时向甲方报告，甲方应在[具体时间]内整改。2.问题：节假日值班人员不足。解决办法：乙方应提前[具体时间]通知甲方，甲方可安排临时人员或调整值班安排。3.问题：突发事件处理不及时。解决办法：乙方应制定应急预案，并定期组织演练。4.问题：中介机构服务质量不达标。解决办法：合同双方可协商更换中介机构或终止中介服务协议。五、所有应用场景：1.适用于甲方需要安保服务的场所，如企业、学校、商场等。2.适用于乙方作为安保服务提供商，提供节假日值班服务。3.适用于有第三方中介机构参与合同签订和履行的情形。全文完。二零二五年度2025安保员聘用及节假日值班服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：为保障甲方单位在2025年度的安全稳定，根据甲方单位实际需求，甲方决定与乙方签订本合同，聘用乙方安保员提供安保服务。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在2025年度安保员聘用及节假日值班服务过程中的权利、义务及责任，确保双方权益得到保障，共同维护甲方单位的安全稳定。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“安保员”是指具备一定专业知识和技能，负责甲方单位安全防范、巡逻、监控等工作的人员。3.2关键词解释：（1）安保服务：指乙方为甲方提供的包括但不限于巡逻、监控、门卫、值班等安全防范服务。（2）节假日值班：指乙方在法定节假日为甲方提供的24小时不间断的安保服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供合格的安保员。（2）甲方有权监督乙方履行合同义务，确保安保服务质量和安全。（3）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。（2）乙方应按照合同约定提供合格的安保员，确保安保服务质量和安全。（3）乙方应配合甲方进行安全检查，及时反馈安保工作中发现的问题。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：乙方提供的安保服务地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式：乙方应按照合同约定，安排安保员在甲方单位进行巡逻、监控、门卫、值班等工作，确保甲方单位的安全稳定。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方无续签意向；（2）一方违约，另一方在合同期内提出解除合同；（3）法律法规规定的其他终止情形。6.3终止程序：（1）任何一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方应在收到终止合同通知后15日内，办理合同终止手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应立即撤离甲方单位，甲方应按照合同约定支付乙方剩余服务费用；（2）双方应按照法律法规及合同约定，处理合同终止后的有关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（3）其他相关费用：包括但不限于通讯费、交通费、保险费等。7.2支付方式：甲方应按照合同约定，通过银行转账或现金支付方式向乙方支付费用。7.3支付时间：7.4支付条款：（1）甲方应按照约定的支付时间和方式支付费用，如逾期支付，应向乙方支付逾期付款的利息，利率按中国人民银行同期贷款利率计算。（2）甲方支付的费用应准确无误，如有争议，双方应友好协商解决。八、违约责任8.1甲方违约：（2）甲方违反合同约定，擅自解除合同的，应赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约：（2）乙方违反合同约定，擅自解除合同的，应赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的计算：违约金按实际损失的一定比例计算，具体比例由双方协商确定。（2）赔偿方式：赔偿金额应以人民币形式支付，支付方式与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容：本合同涉及的保密内容包括但不限于甲方单位的业务信息、安保方案、员工信息等。9.2保密期限：9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指合同签订后，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变动等。（3）社会异常事件：如罢工、暴动、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，并尽力减少损失。（3）不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例：（1）乙方因不可抗力导致无法按时提供安保服务的；（2）甲方因不可抗力导致无法按时支付费用的。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）调解：由双方共同选择的中立第三方进行调解；（2）仲裁：向有管辖权的人民法院申请仲裁；（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）合同中的保密条款；（2）合同中的违约责任条款；（3）合同中的不可抗力条款。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对安保员进行培训、考核和调整的权利。（2）乙方保留对安保服务内容和方式进行合理调整的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在紧急情况下，单方面调整安保员工作安排的权利。（2）乙方保留在不可抗力事件发生时，暂停或终止安保服务的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力：（1）经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。（2）修改和补充协议的生效日期以签字盖章日期为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲乙双方应相互提供必要的信息和资料，以便对方履行合同义务。（2）甲乙双方应就安保服务中出现的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应通过电话、邮件或现场会议等方式进行沟通和协作。（2）双方应指定专人负责合同履行的日常管理工作。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：（1）未经甲乙双方书面同意，本合同不得增减任何条款。（2）任何增减条款均不具有法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：（签字）（日期）乙方（盖章）：（签字）（日期）甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方盖章：乙方盖章：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方提供的安保员资质证明文件。2.乙方提供的安保服务方案及应急预案。3.甲乙双方签订的补充协议（如有）。4.乙方提供的安保员培训记录及考核结果。5.甲乙双方沟通及协作的相关文件记录。6.不可抗力事