2025年度出纳岗位能力认证聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出纳岗位能力认证聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出纳岗位能力认证机构名称1.2出纳岗位能力认证机构地址1.3出纳岗位能力认证机构法定代表人1.4聘用人员姓名1.5聘用人员身份证号码1.6聘用人员联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.出纳岗位能力认证内容3.1认证科目3.2认证方式3.3认证标准4.聘用人员权利与义务4.1聘用人员权利4.1.1参加出纳岗位能力认证的权利4.1.2获得认证证书的权利4.1.3其他权利4.2聘用人员义务4.2.1遵守出纳岗位能力认证机构的规章制度4.2.2参加认证培训4.2.3其他义务5.薪酬待遇5.1薪酬构成5.2薪酬支付方式5.3薪酬调整6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.社会保险与住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.其他约定13.1合同附件13.2合同修改14.合同附件清单14.1附件一：出纳岗位能力认证报名表14.2附件二：出纳岗位能力认证培训课程表14.3附件三：出纳岗位能力认证考核标准第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出纳岗位能力认证机构名称：出纳岗位能力认证中心1.2出纳岗位能力认证机构地址：省市区路号1.3出纳岗位能力认证机构法定代表人：1.4聘用人员姓名：1.5聘用人员身份证号码：056781.6聘用人员联系方式：138xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日3.出纳岗位能力认证内容3.1认证科目：基础会计知识、出纳实务操作、财务软件应用3.2认证方式：线上培训和线下考核3.3认证标准：按照国家财政部颁发的《出纳人员从业资格认证考试大纲》执行4.聘用人员权利与义务4.1聘用人员权利4.1.1参加出纳岗位能力认证的权利4.1.2获得认证证书的权利4.1.3在认证期间享受国家规定的休假待遇4.2聘用人员义务4.2.1遵守出纳岗位能力认证机构的规章制度4.2.2参加认证培训，认真完成培训课程4.2.3严格遵守财务纪律，保守工作秘密5.薪酬待遇5.1薪酬构成：基本工资+绩效工资5.2薪酬支付方式：每月支付一次，具体支付日期为每月5日5.3薪酬调整：根据国家相关政策及机构规定进行调整6.工作时间与休息休假6.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时6.2休息休假：享有国家规定的法定节假日、周末休息及年假7.社会保险与住房公积金7.1社会保险：按照国家规定，为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.2住房公积金：按照国家规定，为聘用人员缴纳住房公积金8.保密条款8.1保密范围：涉及出纳岗位能力认证机构商业秘密、技术秘密、客户信息等所有保密信息8.2保密期限：自合同终止之日起不少于3年8.3违约责任：如聘用人员违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿出纳岗位能力认证机构因此遭受的损失9.违约责任9.1违约情形：包括但不限于聘用人员未按合同约定履行义务、提前解除合同、泄露保密信息等9.2违约责任：聘用人员违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等10.合同解除与终止10.1合同解除条件：包括聘用人员严重违反合同约定、出纳岗位能力认证机构因故终止认证项目、双方协商一致解除合同等10.2合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致终止合同、因不可抗力导致合同无法履行等11.争议解决11.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：合同签订地人民法院12.合同生效12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效12.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效13.其他约定13.1合同附件：包括但不限于出纳岗位能力认证报名表、培训课程表、考核标准等13.2合同修改：任何一方要求修改合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订补充协议14.合同附件清单14.1附件一：出纳岗位能力认证报名表14.2附件二：出纳岗位能力认证培训课程表14.3附件三：出纳岗位能力认证考核标准14.4附件四：出纳岗位能力认证机构规章制度14.5附件五：出纳岗位能力认证机构保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义：本合同所指第三方是指除合同双方（甲方：出纳岗位能力认证机构；乙方：聘用人员）之外的，为履行本合同而介入的任何个人、组织或实体。1.2范围：第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务、支付服务等。2.第三方介入的条件与程序2.1.1合同双方同意；2.1.2第三方具备相应的资质和能力；2.1.3第三方提供的服务或产品符合合同要求。2.2.1双方协商确定第三方；2.2.2第三方与合同双方签订相应的服务或合作协议；2.2.3第三方介入服务或产品开始实施。3.第三方介入的责任划分3.1.1按照合同约定提供服务或产品；3.1.2确保服务或产品的质量符合要求；3.1.3对因第三方原因造成的服务或产品缺陷负责。3.2.1甲方负责监督第三方履行合同义务；3.2.2乙方负责配合第三方履行合同义务。4.第三方责任限额4.1责任限额：第三方因履行本合同产生的责任，其责任限额由合同双方与第三方协商确定，并在合作协议中明确。4.2限额计算：责任限额的计算方式可根据第三方服务或产品的性质、合同金额等因素确定。5.第三方介入的额外条款及说明5.1甲方责任：5.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力；5.1.2甲方应监督第三方遵守合同约定，并对第三方违反合同的行为承担连带责任。5.2乙方责任：5.2.1乙方应配合第三方履行合同义务，并对第三方因乙方原因造成的损失承担赔偿责任；5.2.2乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。5.3第三方责任：5.3.1第三方应按照合同约定提供服务或产品，并对服务或产品的质量负责；5.3.2第三方应遵守国家相关法律法规和行业标准。6.第三方介入的争议解决6.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构：合同签订地人民法院。7.第三方介入的合同终止7.1合同终止条件：包括第三方无法履行合同义务、合同双方协商一致终止合同、因不可抗力导致合同无法履行等。7.2合同终止程序：合同终止需书面通知合同双方及第三方，并按照合同约定办理相关手续。8.第三方介入的合同附件8.1附件一：第三方服务或合作协议8.2附件二：第三方资质证明文件8.3附件三：第三方责任限额协议8.4附件四：第三方服务或产品验收报告第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.出纳岗位能力认证报名表要求：填写完整，包括个人信息、报名科目、联系方式等。说明：报名表是乙方参加出纳岗位能力认证的必要文件。2.培训课程表要求：详细列出培训科目、时间、地点、讲师等信息。说明：培训课程表是乙方了解培训安排的重要依据。3.考核标准要求：明确考核内容、评分标准、合格分数线等。4.出纳岗位能力认证机构规章制度要求：包括机构宗旨、组织架构、培训管理、考核管理等。说明：规章制度是乙方遵守的行为准则。5.出纳岗位能力认证机构保密协议要求：明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是乙方保护机构商业秘密的重要文件。6.第三方服务或合作协议要求：详细规定第三方服务内容、费用、责任等。说明：合作协议是明确第三方责任和义务的文件。7.第三方资质证明文件要求：提供第三方相关资质证书、许可证等。说明：资质证明文件是确保第三方具备相应能力的依据。8.第三方责任限额协议要求：明确第三方责任限额、赔偿方式等。说明：责任限额协议是限制第三方责任的重要文件。9.第三方服务或产品验收报告要求：详细记录第三方服务或产品的验收结果。说明：验收报告是评估第三方服务或产品质量的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付乙方薪酬；未提供乙方应得的培训机会；未按照合同约定提供第三方服务。乙方违约行为：未按时参加培训；未按时完成考核；泄露机构商业秘密。第三方违约行为：未按合同约定提供服务或产品；服务或产品质量不符合要求。2.责任认定标准：甲方违约责任：甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约责任：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第三方违约责任：第三方应承担违约责任，赔偿合同双方因此遭受的损失。3.示例说明：甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因未按时收到薪酬造成的损失。第三方提供的服务不符合要求，甲方有权要求第三方进行整改，并赔偿因此造成的损失。全文完。2025年度出纳岗位能力认证聘用合同1合同目录第一章合同概述1.1合同订立背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方基本信息1.5合同签订地点与日期第二章职位与职责2.1出纳岗位职责2.2职位要求2.3职业发展路径第三章薪酬福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险3.4住房公积金3.5其他福利待遇第四章工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作制度4.4休息休假第五章职业培训与发展5.1培训内容5.2培训方式5.3培训费用5.4培训考核5.5培训结果应用第六章竞业限制与保密6.1竞业限制6.2保密条款6.3违约责任第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止的程序7.4解除与终止后的经济补偿第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任免除8.4违约纠纷解决第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用9.4争议解决期限第十章合同生效与备案10.1合同生效条件10.2合同备案10.3合同修改与补充第十一章其他约定11.1合同附件11.2合同未尽事宜11.3合同解释11.4合同附件效力第十二章合同份数12.1合同份数12.2份数效力12.3份数保管第十三章合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点第十四章合同附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：培训计划14.4附件四：保密协议14.5附件五：竞业限制协议合同编号_________第一章合同概述1.1合同订立背景1.1.1甲乙双方根据国家有关法律法规及政策，本着平等、自愿、诚实信用的原则，就2025年度出纳岗位能力认证聘用事宜达成一致，特订立本合同。1.2合同目的1.2.1本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益，促进甲乙双方的共同发展。1.3合同期限1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同双方基本信息1.4.1甲方（用人单位）：1.4.1.1名称：1.4.1.2地址：1.4.1.3法定代表人：1.4.2乙方（员工）：1.4.2.1姓名：1.4.2.2身份证号码：1.4.2.3地址：1.5合同签订地点与日期1.5.1合同签订地点：_________1.5.2合同签订日期：_________第二章职位与职责2.1出纳岗位职责2.1.1负责公司现金、支票、汇票等货币资金的管理；2.1.2负责公司银行账户的日常管理工作；2.1.3负责公司财务报表的编制和报送；2.1.4负责公司财务凭证的审核和归档；2.1.5负责公司财务制度的执行和监督；2.2职位要求2.2.2具备扎实的财务专业知识和技能；2.3职业发展路径2.3.1乙方在合同期间表现良好，可根据公司发展需要，逐步晋升至更高职位。第三章薪酬福利3.1基本工资3.1.1乙方的基本工资为人民币_________元/月；3.2绩效奖金3.2.1乙方根据公司年度考核结果，可获得一定比例的绩效奖金；3.3社会保险3.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；3.4住房公积金3.4.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金；3.5其他福利待遇3.5.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等；3.5.2乙方享有公司提供的其他福利待遇。第四章工作时间与地点4.1工作时间4.1.1乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时；4.2工作地点4.2.1乙方的工作地点为甲方指定的办公地点；4.3工作制度4.3.1乙方遵守甲方制定的工作制度；4.4休息休假4.4.1乙方享有国家规定的休息休假制度。第五章职业培训与发展5.1培训内容5.1.1甲方为乙方提供必要的职业培训，包括财务知识、业务技能等方面的培训；5.2培训方式5.2.1甲方可通过内部培训、外部培训、网络培训等多种方式进行培训；5.3培训费用5.3.1培训费用由甲方承担；5.4培训考核5.4.1甲方对乙方的培训效果进行考核；5.5培训结果应用5.5.1甲方根据乙方的培训结果，调整乙方的职位和薪酬。第六章竞业限制与保密6.1竞业限制6.1.1乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内任职；6.2保密条款6.2.1乙方对甲方公司的商业秘密负有保密义务；6.3违约责任6.3.1乙方违反本条款，应向甲方支付违约金_________元。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1乙方因个人原因提出解除合同；7.1.2甲方因乙方严重违反合同规定，经书面通知后，乙方在合理期限内仍未改正；7.2合同终止条件7.2.1合同期满；7.2.2乙方达到法定退休年龄；7.3解除与终止的程序7.3.1双方协商一致，签订解除或终止合同协议；7.3.2甲方在合同解除或终止前，应提前通知乙方；7.3.3乙方在合同解除或终止前，应妥善交接工作；7.4解除与终止后的经济补偿7.4.1甲方应根据乙方的工作年限和离职原因，按照国家有关法律法规支付乙方经济补偿。第八章违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等；8.1.2甲方未按照合同约定提供乙方应享有的福利待遇；8.1.3乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；8.2违约责任承担8.2.1甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金；8.2.2乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金；8.3违约责任免除8.3.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任；8.4违约纠纷解决8.4.1双方因违约责任发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议；9.2争议解决机构9.2.1协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼；9.3争议解决费用9.3.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担；9.4争议解决期限9.4.1双方应在争议发生后_________日内提出争议解决请求。第十章合同生效与备案10.1合同生效条件10.1.1双方签字（或盖章）；10.2合同备案10.2.1本合同自生效之日起，甲乙双方应向有关部门备案；10.3合同修改与补充10.3.1合同的修改与补充，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。第十一章其他约定11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于职位说明书、薪酬福利明细表、培训计划等；11.2合同未尽事宜11.2.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；11.3合同解释11.3.1本合同解释权归甲方所有；11.4合同附件效力11.4.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十二章合同份数12.1合同份数12.1.1本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份；12.2份数效力12.2.1本合同各份具有同等法律效力；12.3份数保管12.3.1本合同由甲乙双方妥善保管。第十三章合同签署13.1签署主体13.1.1甲方代表（签字）：_________13.1.2乙方代表（签字）：_________13.2签署日期13.2.1甲方签署日期：_________13.2.2乙方签署日期：_________13.3签署地点13.3.1签署地点：_________第十四章合同附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：培训计划14.4附件四：保密协议14.5附件五：竞业限制协议甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明附加条款1：甲方主导的工作调整说明：甲方有权根据公司业务发展需要，对乙方的工作岗位和职责进行调整。调整前应提前30日通知乙方，并充分听取乙方的意见。乙方应积极配合甲方的调整，如乙方因个人原因拒绝调整，甲方有权解除合同。附加条款2：甲方主导的培训安排说明：甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，对乙方进行培训。培训内容包括但不限于专业技能提升、管理能力培养等。乙方应参加甲方安排的培训，并保证培训期间的工作效率。附加条款3：甲方主导的绩效考核说明：甲方有权制定乙方的绩效考核标准和方法，对乙方的工作进行定期考核。考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和培训的依据。乙方应按照甲方的要求，认真完成各项工作任务。附加条款4：甲方主导的合同解除（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方严重失职，给公司造成重大损失；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。二、乙方为主导时的附加条款及说明附加条款1：乙方主导的工作选择说明：乙方有权根据自身能力和兴趣，提出工作调整申请。甲方应充分考虑乙方的申请，并给予合理的安排。乙方应积极参与工作调整，提高自身综合素质。附加条款2：乙方主导的培训需求说明：乙方有权根据自身职业发展需求，提出培训申请。甲方应支持乙方的培训需求，并提供必要的培训资源。乙方应积极参与培训，提升自身业务能力。附加条款3：乙方主导的合同解除（1）甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等；（2）甲方未按合同约定提供乙方应享有的福利待遇；（3）甲方未履行合同约定的培训责任；（4）甲方未履行合同约定的保密义务。三、第三方中介时的附加条款及说明附加条款1：中介机构的责任说明：中介机构在促成甲乙双方签订本合同时，应保证所提供的信息真实、准确、完整。中介机构对因信息不实等原因导致的合同纠纷，应承担相应的法律责任。附加条款2：中介机构的佣金说明：中介机构在促成甲乙双方签订本合同时，可向甲方或乙方收取佣金。佣金金额由双方协商确定，并在合同中明确约定。附加条款3：中介机构的保密义务说明：中介机构在合同履行过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务。未经甲乙双方同意，中介机构不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。附加条款4：中介机构的解除合同权（1）甲乙双方未按合同约定履行义务；（2）中介机构发现甲乙双方存在虚假信息或恶意欺诈行为；（3）中介机构认为继续履行合同将对自身权益造成损害。附加条款5：中介机构的赔偿责任说明：中介机构因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额由双方协商确定，并在合同中明确约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：职位说明书2.附件二：薪酬福利明细表3.附件三：培训计划4.附件四：保密协议5.附件五：竞业限制协议6.附件六：中介机构合作协议（如有）7.附件七：甲方规章制度8.附件八：乙方个人简历及能力认证证书（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等；甲方未按合同约定提供乙方应享有的福利待遇；乙方严重违反公司规章制度；乙方严重失职，给公司造成重大损失；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；乙方被依法追究刑事责任；中介机构提供虚假信息或恶意欺诈；中介机构泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。2.违约行为的认定：甲方违约行为：通过乙方提供的证据或甲方书面承认；乙方违约行为：通过甲方提供的证据或乙方书面承认；中介机构违约行为：通过甲乙双方提供的证据或中介机构书面承认。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.法定节假日：指国家规定的公众假期，如春节、国庆节等。3.竞业限制：指合同约定在一定期限内，劳动者不得在与用人单位同业竞争的企业或行业任职。4.保密协议：指合同约定劳动者对用人单位的商业秘密负有保密义务的协议。5.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付工资。2.问题：乙方工作表现不佳，甲方要求调整岗位。解决办法：乙方应积极配合甲方的调整，提高自身业务能力。3.问题：中介机构泄露乙方个人信息。解决办法：乙方应及时与中介机构沟通，要求其停止泄露并承担相应责任。五、所有应用场景：1.适用于甲方为用人单位，乙方为出纳岗位员工的情况；2.适用于甲方为用人单位，乙方为中介机构，双方签订中介服务协议的情况；3.适用于甲方为用人单位，乙方为其他岗位员工，双方签订岗位聘用合同的情况。全文完。2025年度出纳岗位能力认证聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方（如有）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景鉴于我国经济发展迅速，企业对出纳岗位人员的能力要求日益提高，为了满足企业对专业出纳人员的需求，甲方决定开展2025年度出纳岗位能力认证活动。2.2目的甲方希望通过本合同，与乙方建立合作关系，共同推进出纳岗位能力认证工作，提高出纳人员的综合素质，为企业输送高素质出纳人才。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指的专业属于财务、会计等相关领域。3.2关键词解释（1）出纳岗位能力认证：指乙方通过参加甲方组织的培训、考核等活动，获得出纳岗位所需的专业知识和技能的认证。（2）聘用：指甲方根据本合同约定，聘请乙方担任出纳岗位。（3）试用期：指乙方在合同约定的试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考察。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核；（2）甲方有义务为乙方提供必要的培训、考核等资源；（3）甲方有义务保障乙方的工作条件和待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供必要的培训、考核等资源；（2）乙方有义务遵守甲方的工作纪律和规章制度；（3）乙方有义务在试用期内努力工作，不断提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点合同履行地点为甲方指定地点。5.3合同履行方式乙方应在甲方指定的时间和地点，按照甲方的要求完成相关工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因故离职；（3）甲方因故终止合同。6.3终止程序（1）合同期满，如双方无异议，本合同自动终止；（2）乙方因故离职，应在离职前一个月向甲方提出书面申请；（3）甲方因故终止合同，应在终止前一个月书面通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续；（2）甲方应在合同终止后一个月内，向乙方支付相应的报酬。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：乙方参加甲方组织的出纳岗位能力认证培训所需的费用；（2）考核费用：乙方参加甲方组织的出纳岗位能力考核所需的费用；（3）聘用费用：乙方被甲方聘用后，按照合同约定应得的工资、福利等费用；（4）其他费用：根据合同约定，双方可能产生的其他费用。7.2支付方式（1）培训费用：甲方将在乙方参加培训前，一次性支付给乙方；（2）考核费用：甲方将在乙方通过考核后，一次性支付给乙方；（3）聘用费用：甲方将在乙方正式聘用后，按照合同约定的工资支付周期支付给乙方；（4）其他费用：按照合同约定或双方协商一致的方式支付。7.3支付时间（1）培训费用：甲方应在乙方参加培训前支付；（2）考核费用：甲方应在乙方通过考核后支付；（3）聘用费用：甲方应在乙方正式聘用后，按照合同约定的支付周期支付；（4）其他费用：按照合同约定或双方协商一致的时间支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应向乙方提供正式的付款凭证；（2）乙方收到费用后，应在收到款项的次日起五个工作日内，向甲方提供相应的收据或确认函。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%；（2）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定参加培训或考核，应向甲方支付违约金，违约金为培训或考核费用的50%；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定或法律规定，向守约方支付赔偿金额。赔偿金额和方式应根据实际情况协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方和乙方的商业秘密；（2）甲方和乙方的个人信息；（3）本合同的具体条款。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等；（3）社会事件：罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；（2）不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公地点受损，无法正常履行合同；（2）政府政策调整导致乙方无法继续从事相关业务。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同选择的调解机构进行调解；（2）仲裁：提交仲裁机构仲裁；（3）诉讼：依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中的保密条款；（2）合同中的违约责任条款；（3）合同中的不可抗力条款。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现的评价权和考核权；（2）甲方保留对乙方违反合同约定的追责权。13.2特殊权力保留（1）本合同中未明确约定的其他权利，甲方亦保留相应权力；（2）乙方在履行合同过程中，如发现任何影响甲方权益的问题，应立即通知甲方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方和乙方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务；（2）双方应积极配合，为对方提供必要的支持和协助。15.2协作与配合方式（1）甲方和乙方应通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通和协调；（2）双方应按照合同约定，及时解决合作过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________请甲方和乙方在相应位置签字、盖章，并注明日期。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件及其他说明解释一、附件列表：1.2025年度出纳岗位能力认证培训大纲2.出纳岗位能力考核标准3.甲方提供的培训资料和考核材料4.保密协议5.乙方提交的个人信息资料6.合同修改和补充协议7.协议各方签署的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：认定甲方违约，需支付违约金。违反保密条款：认定甲方违约，需承担法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按时参加培训或考核：认定乙方违约，需支付违约金。违反保密条款：认定乙方违约，需承担法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避