2024年适用事业单位驾驶员聘用协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年适用事业单位驾驶员聘用协议范本版B版本合同目录一览第一条聘用协议主体1.1聘用单位名称及地址1.2驾驶员姓名及身份证号码第二条聘用期限2.1聘用开始日期2.2聘用结束日期第三条聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2岗位职责第四条工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排第五条劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇第六条社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险第七条劳动保护和职业危害防护7.1劳动保护措施7.2职业病防治第八条培训和学习8.1培训内容8.2培训时间8.3学习要求第九条保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条合同变更、解除和终止10.1变更情形10.2解除情形10.3终止情形第十一条违约责任11.1聘用单位的违约责任11.2驾驶员的违约责任第十二条争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3法律途径第十三条其他约定13.1双方的其他约定第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条聘用协议主体1.1聘用单位名称：×××事业单位1.1.1聘用单位地址：××省××市××区××路××号1.2驾驶员姓名：×××1.2.1驾驶员身份证号码：××××××××××××××××第二条聘用期限2.1聘用开始日期：2024年1月1日2.2聘用结束日期：2024年12月31日第三条聘用岗位及职责3.1聘用岗位：驾驶员3.2岗位职责：3.2.1遵守国家的交通法律法规，遵守单位的车辆管理制度；3.2.2安全驾驶，确保行车安全；3.2.3保持车辆清洁卫生；3.2.4完成单位安排的其他相关工作。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间：按照单位的规定执行，实行标准工时制。4.2休息休假安排：按照国家规定和单位的相关制度执行。第五条劳动报酬5.1基本工资：人民币××元/月。5.2绩效奖金：根据驾驶员的工作绩效考核结果发放。5.3福利待遇：按照单位的相关规定执行，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。第六条社会保险6.1养老保险：按照国家和地方的相关规定缴纳。6.2医疗保险：按照国家和地方的相关规定缴纳。6.3失业保险：按照国家和地方的相关规定缴纳。6.4工伤保险：按照国家和地方的相关规定缴纳。6.5生育保险：按照国家和地方的相关规定缴纳。第七条劳动保护和职业危害防护7.1劳动保护措施：聘用单位应为驾驶员提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，包括但不限于安全帽、工作服、安全鞋等。7.2职业病防治：聘用单位应采取有效的职业病防治措施，为驾驶员提供安全、健康的劳动环境，定期对驾驶员进行职业健康检查。第八条培训和学习8.1培训内容：聘用单位应定期组织驾驶员进行交通安全、车辆维护、应急预案等方面的培训。8.2培训时间：每年不少于×天。8.3学习要求：驾驶员应积极参加各项培训，按时完成学习任务，不断提高自身的业务水平。第九条保密协议9.1保密内容：驾驶员应对聘用单位的工作秘密、商业秘密及个人隐私等信息保密。9.2保密期限：自双方签订保密协议之日起至合同终止或解除之日止。9.3违约责任：如驾驶员违反保密协议，应承担相应的违约责任，赔偿聘用单位因此遭受的损失。第十条合同变更、解除和终止10.1变更情形：合同双方同意，可以书面形式变更合同内容。10.2解除情形：10.2.1驾驶员提前解除合同的，应提前×天书面通知聘用单位。10.2.2聘用单位提前解除合同的，应提前×天书面通知驾驶员，并支付经济补偿。10.2.3合同期内，驾驶员因严重违反规章制度或法律规定，聘用单位可以立即解除合同。10.3终止情形：合同到期，双方未续签或合同解除，合同即告终止。第十一条违约责任11.1聘用单位的违约责任：如聘用单位违反合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿驾驶员因此遭受的损失。11.2驾驶员的违约责任：如驾驶员违反合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿聘用单位因此遭受的损失。第十二条争议解决12.1协商解决：合同双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。12.2调解解决：如协商不成，可以申请第三方调解机构进行调解。12.3法律途径：如调解不成，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1双方的其他约定：合同双方经协商一致，可以就其他事项进行约定。第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改程序：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同解除条件：合同解除应符合合同约定的解除情形，并由双方书面确认。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘用单位名称及地址确认函附件二：驾驶员身份证复印件附件三：聘用单位车辆管理制度附件四：驾驶员培训计划表附件五：保密协议附件六：工资发放明细表附件七：社会保险缴纳证明附件八：劳动合同终止或解除证明附件的详细要求和说明：附件一：聘用单位名称及地址确认函要求：确认函需由聘用单位的法定代表人或授权代表签署，并加盖单位公章。说明：该附件用于确认聘用单位的名称和地址，以确保合同条款的准确性和明确性。附件二：驾驶员身份证复印件要求：身份证复印件需清晰，并注明“此复印件仅供×××合同使用”。说明：该附件用于确认驾驶员的身份信息，以确保合同的合法性和有效性。附件三：聘用单位车辆管理制度要求：车辆管理制度需为最新版本，并由聘用单位的法定代表人或授权代表签署，并加盖单位公章。说明：该附件用于明确驾驶员在工作中应遵守的车辆管理规范，以确保行车安全。附件四：驾驶员培训计划表要求：培训计划表需详细列出培训时间、地点、内容等信息。说明：该附件用于明确驾驶员的培训计划，以确保其业务水平的提高。附件五：保密协议要求：保密协议需由双方签字（或盖章），并加盖单位公章。说明：该附件用于明确驾驶员对聘用单位的保密义务，保护单位的信息安全。附件六：工资发放明细表要求：工资发放明细表需详细列出工资构成、发放时间等信息。说明：该附件用于明确驾驶员的工资构成和发放情况，以确保其劳动权益。附件七：社会保险缴纳证明要求：社会保险缴纳证明需由社会保险经办机构出具，并加盖公章。说明：该附件用于证明聘用单位为驾驶员缴纳社会保险的情况，以确保驾驶员的社会保障权益。附件八：劳动合同终止或解除证明要求：终止或解除证明需由聘用单位的法定代表人或授权代表签署，并加盖单位公章。说明：该附件用于确认劳动合同的终止或解除情况，以确保驾驶员的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.驾驶员未按时完成工作任务。2.驾驶员违反保密协议，泄露单位秘密。3.驾驶员违反交通法规，发生重大交通事故。4.聘用单位未按时支付工资。5.聘用单位未为驾驶员缴纳社会保险。责任认定标准：1.驾驶员未按时完成工作任务，按照合同约定扣除相应的绩效奖金。2.驾驶员违反保密协议，泄露单位秘密，需承担违约责任，并赔偿单位因此遭受的损失。3.驾驶员违反交通法规，发生重大交通事故，由驾驶员依法承担相应的法律责任。4.聘用单位未按时支付工资，需补发工资，并向驾驶员支付一定的经济补偿。5.聘用单位未为驾驶员缴纳社会保险，需补缴社会保险，并向驾驶员支付一定的经济补偿。示例说明：1.若驾驶员未能在规定时间内完成工作任务，导致单位遭受损失，单位可依据合同扣除相应的绩效奖金，并要求驾驶员承担额外的赔偿责任。2.若驾驶员违反保密协议，泄露了单位的商业秘密，单位可以要求驾驶员承担违约责任，并赔偿因泄露秘密而导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立、变更、解除和终止劳动关系的协议。2.聘用单位：指雇佣劳动者提供劳动的单位。3.驾驶员：指在聘用单位的车辆上从事驾驶工作的人员。4.保密协议：指劳动者与用人单位之间，就劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后保守用人单位商业秘密的协议。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、失业、伤残、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。1.劳动合同：本合同即为双方确立、变更