临时工聘用协议：2024年标准短期劳动协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL临时工聘用协议：2024年标准短期劳动协议范本版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（临时工）1.3合同期限第二条工作内容2.1乙方的工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2工资支付方式及时间3.3奖金及福利第四条劳动保护与保险4.1甲方应提供的劳动条件4.2甲方应为乙方缴纳的社会保险4.3意外伤害保险第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致解除5.2一方提前解除合同的情形5.3合同到期终止第六条违约责任6.1双方违反合同约定的责任6.2乙方违反保密协议的责任第七条争议解决7.1双方通过友好协商解决争议7.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第八条合同的生效、修改和解除8.1合同的生效条件8.2合同的修改8.3合同的解除第九条其他约定9.1保密协议9.2知识产权归属9.3乙方与甲方不构成劳动关系第十条法律适用及争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式第十一条甲方、乙方信息及联系方式11.1甲方信息11.2乙方信息11.3联系方式第十二条附件12.1乙方简历12.2甲方营业执照复印件12.3其他相关文件第十三条合同的签署与生效13.1签署日期13.2合同生效日期第十四条双方声明及承诺14.1甲方声明及承诺14.2乙方声明及承诺第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：甲方地址：_____________。1.2乙方（临时工）：乙方身份证号码：_____________。乙方联系方式：_____________。1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。第二条工作内容2.1乙方的工作职责：（1）_____________；（2）_____________；（3）_____________。2.2工作地点：乙方的工作地点为：_____________。2.3工作时间：乙方的每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。具体工作时间根据甲方的工作需要由甲方安排。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇：乙方的日工资为人民币____元。3.2工资支付方式及时间：甲方通过银行转账的方式，每月__日前支付乙方工资。3.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及福利。第四条劳动保护与保险4.1甲方应提供的劳动条件：甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。4.2甲方应为乙方缴纳的社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3意外伤害保险：甲方为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作过程中的人身安全。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致解除：双方可以通过协商一致的方式提前解除本合同，解除合同应当书面协议。5.2一方提前解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；（2）甲方因客观原因需要解除本合同，应提前____天通知乙方。5.3合同到期终止：本合同有效期届满，双方未续签，则本合同自行终止。第六条违约责任6.1双方违反合同约定的责任：双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2乙方违反保密协议的责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条争议解决7.1双方通过友好协商解决争议：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如双方协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条合同的生效、修改和解除8.1合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。8.2合同的修改：本合同的修改应当采用书面形式，经双方协商一致后签署。8.3合同的解除：除本合同另有约定外，双方同意解除本合同的，应当书面协议，经双方签字或者盖章确认后生效。第九条其他约定9.1保密协议：乙方同意保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。9.2知识产权归属：乙方同意，其在履行本合同过程中所创作的成果，包括但不限于技术成果、创作作品等，均属于甲方所有。9.3乙方与甲方不构成劳动关系：乙方明确理解，本次聘用关系为短期劳动协议，乙方与甲方不构成劳动关系。第十条法律适用及争议解决10.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条甲方、乙方信息及联系方式11.1甲方信息：甲方全称：_____________甲方地址：_____________甲方联系方式：_____________11.2乙方信息：乙方姓名：_____________乙方身份证号码：_____________乙方联系方式：_____________第十二条附件12.1乙方简历12.2甲方营业执照复印件12.3其他相关文件第十三条合同的签署与生效13.1签署日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2合同生效日期：本合同自签署之日起生效。第十四条双方声明及承诺14.1甲方声明及承诺：甲方保证本合同的内容真实、合法，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。14.2乙方声明及承诺：乙方保证提供的个人信息真实、准确，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：12.1乙方简历：附件要求：乙方的个人简历应包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等相关信息。附件说明：乙方简历用于记录乙方的基本个人信息和工作经历，以便甲方了解乙方的背景和能力。12.2甲方营业执照复印件：附件要求：甲方的营业执照复印件应清晰、完整，包含营业执照上的所有信息。附件说明：甲方营业执照复印件用于证明甲方的合法经营地位，确保乙方与合法的甲方进行业务往来。12.3其他相关文件：附件要求：其他相关文件包括但不限于甲乙双方之间的合作协议、规章制度、工作说明书等。附件说明：其他相关文件用于补充和具体化本合同的约定，以便双方明确各自的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密和技术秘密。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利。4.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，导致乙方人身安全受到威胁。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。违约责任认定：1.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除本合同，并有权要求乙方支付违约金。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利的，甲方应立即支付乙方应得的工资、奖金及福利，并支付相应的赔偿。4.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的工作环境的，甲方应承担相应的法律责任，并支付乙方因此遭受的损失。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，甲方应依法补缴社会保险，并支付乙方因此遭受的损失。示例说明：假设乙方迟到、早退、旷工次数超过规定次数，甲方根据规章制度解除了与乙方的合同。乙方认为甲方违法解除合同，要求赔偿。在这种情况下，甲方提供了乙方迟到、早退、旷工的记录作为证据，证明乙方的违约行为。经查明，乙方的违约行为严重违反了甲方的规章制度，甲方有权解除合同，因此甲方不需要承担赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位与劳动者之间建立的短期劳动协议关系，劳动者在合同期限内为用人单位提供劳动力，但不构成劳动关系。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的长期稳定的劳动关系，双方约定劳动者提供劳