二零二五年度农家乐劳务派遣管理与服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度农家乐劳务派遣管理与服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2接收单位基本信息1.3派遣员工基本信息2.劳务派遣服务内容2.1服务范围2.2服务标准2.3服务期限3.派遣员工职责3.1岗位职责3.2工作要求3.3绩效考核4.派遣员工管理4.1管理权限4.2派遣员工培训4.3工作纪律5.工资待遇5.1工资结构5.2工资支付方式5.3奖金与补贴6.社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3保险待遇7.劳动合同签订与解除7.1合同签订7.2合同解除条件7.3解除程序8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2接收单位违约责任8.3员工违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同附件11.1附件一：劳务派遣人员名单11.2附件二：岗位说明书11.3附件三：工资支付明细表12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更通知13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除通知14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2通知方式14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息派遣单位名称：________________________派遣单位法定代表人：_____________________派遣单位地址：__________________________派遣单位联系电话：_______________________派遣单位开户银行：_______________________派遣单位银行账户：_______________________1.2接收单位基本信息接收单位名称：________________________接收单位法定代表人：_____________________接收单位地址：__________________________接收单位联系电话：_______________________接收单位开户银行：_______________________接收单位银行账户：_______________________1.3派遣员工基本信息派遣员工姓名：________________________派遣员工性别：________________________派遣员工身份证号码：_____________________派遣员工出生日期：_______________________派遣员工联系电话：_______________________派遣员工户籍所在地：_____________________2.劳务派遣服务内容2.1服务范围派遣员工在接收单位从事农家乐相关服务工作，包括但不限于餐饮服务、客房服务、导游讲解、活动组织等。2.2服务标准派遣员工需按照接收单位的规定和标准提供服务，确保服务质量达到农家乐行业标准。2.3服务期限本合同服务期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。3.派遣员工职责3.1岗位职责派遣员工需遵守接收单位的各项规章制度，履行岗位职责，确保农家乐的正常运营。3.2工作要求3.3绩效考核接收单位将对派遣员工的工作绩效进行定期考核，考核结果作为工资调整和奖惩的依据。4.派遣员工管理4.1管理权限派遣单位负责派遣员工的招聘、培训、考核、解聘等管理工作，接收单位对派遣员工进行日常管理和监督。4.2派遣员工培训派遣单位负责对派遣员工进行岗前培训，确保其具备完成工作所需的基本技能。4.3工作纪律派遣员工需遵守接收单位的各项规章制度，服从工作安排，维护农家乐的形象。5.工资待遇5.1工资结构派遣员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等组成。5.2工资支付方式派遣员工工资按月支付，每月____日前发放至员工指定账户。5.3奖金与补贴派遣员工享有国家规定的节假日工资、带薪年休假等福利待遇，并可根据工作表现获得奖金。6.社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳派遣单位按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金缴纳派遣单位按照国家规定为派遣员工缴纳住房公积金。6.3保险待遇派遣员工可享受国家规定的社会保险待遇，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的保险待遇。8.劳动合同签订与解除8.1合同签订本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。派遣单位应在签订合同后____个工作日内，将合同文本报送当地人力资源和社会保障部门备案。8.2合同解除条件8.2.1派遣员工有下列情形之一的，本合同解除：1)严重违反接收单位的规章制度的；2)拒不服从工作安排，造成重大损失的；3)被依法追究刑事责任的；8.2.2接收单位有下列情形之一的，本合同解除：1)拖欠派遣员工工资超过____个工作日的；2)未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的；3)情形恶劣，损害派遣员工合法权益的。8.3合同解除程序8.3.1解除合同前，派遣单位应提前____个工作日书面通知接收单位；8.3.2解除合同后，派遣单位应在____个工作日内为派遣员工办理相关手续。9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.1.1派遣单位未按照合同约定支付工资的，应按应付金额的____%向派遣员工支付违约金；9.1.2派遣单位未按照合同约定提供社会保险的，应承担相应的法律责任。9.2接收单位违约责任9.2.1接收单位未按照合同约定支付工资的，应按应付金额的____%向派遣员工支付违约金；9.2.2接收单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的，应承担相应的法律责任。9.3员工违约责任9.3.1员工违反合同约定，给派遣单位或接收单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决程序争议发生后，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会受理后，应在____个工作日内作出裁决。10.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地或争议发生地。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后，自____年____月____日起生效。11.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。11.3合同终止程序合同终止前，双方应办理相关手续，包括但不限于结清工资、退还物品等。12.合同附件12.1附件一：劳务派遣人员名单12.2附件二：岗位说明书12.3附件三：工资支付明细表13.合同变更13.1变更条件双方认为需要变更合同内容时，可书面提出变更申请。13.2变更程序变更合同需经双方协商一致，并签订书面协议。13.3变更通知变更内容经双方确认后，应在____个工作日内书面通知对方。14.其他约定事项14.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能措施减少损失。14.2通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。14.3合同份数及效力本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行过程中，如需引入第三方提供专业服务，经甲乙双方协商一致，可以引入第三方。15.2.2第三方介入的具体事项、服务内容和费用由甲乙双方另行约定。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在提供服务过程中产生的任何责任，其责任限额由甲乙双方与第三方在服务协议中约定。15.3.2第三方责任限额不得超过其承担服务内容的直接损失，且不得影响本合同中甲乙双方的责任承担。15.4第三方责任划分15.4.1第三方在提供服务过程中，若因自身原因造成甲乙双方或派遣员工的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。15.4.2第三方提供的服务若与本合同内容相关，其服务成果应符合合同约定，否则甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。15.5第三方权利义务15.5.1第三方有权根据服务协议约定，收取甲乙双方支付的服务费用。15.5.2第三方应遵守甲乙双方的要求，按照合同约定提供服务。15.5.3第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。16.甲乙双方增加条款及说明16.1甲乙双方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，并提供相应的服务保证。16.2甲乙双方应在第三方介入前，明确第三方服务的具体内容和责任范围，并在服务协议中予以约定。16.3甲乙双方应要求第三方在提供服务的全过程中，确保服务质量，并对可能产生的风险进行评估和控制。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方作为独立第三方机构或个人，其责任仅限于服务协议约定的范围内，不承担本合同中甲乙双方的责任。17.2第三方在提供服务过程中，与派遣员工的直接关系应通过甲乙双方建立，第三方不得直接与派遣员工发生劳动关系。17.3第三方不得利用甲乙双方的信息进行不正当竞争或损害甲乙双方利益的行为。18.第三方介入的合同变更18.1如因第三方介入导致本合同内容发生变更，甲乙双方应书面确认变更内容，并签订补充协议。18.2补充协议与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单详细要求：包含派遣员工姓名、性别、身份证号码、入职日期、岗位、联系电话等信息。附件说明：用于记录所有派遣员工的基本信息和变动情况。2.附件二：岗位说明书详细要求：详细描述每个岗位的工作职责、工作内容、工作标准、任职资格等。附件说明：为派遣员工提供工作指导，明确工作要求和职责。3.附件三：工资支付明细表详细要求：记录派遣员工的工资构成、支付日期、应发工资、实发工资等信息。附件说明：用于记录和核对派遣员工工资支付情况。4.附件四：社会保险缴纳明细表详细要求：记录派遣员工社会保险缴纳情况，包括缴纳比例、缴纳金额等。附件说明：用于证明派遣员工已缴纳社会保险。5.附件五：住房公积金缴纳明细表详细要求：记录派遣员工住房公积金缴纳情况，包括缴纳比例、缴纳金额等。附件说明：用于证明派遣员工已缴纳住房公积金。6.附件六：劳务派遣服务协议详细要求：详细约定甲乙双方在劳务派遣服务中的权利、义务和责任。附件说明：作为本合同的重要组成部分，用于明确双方在劳务派遣服务中的关系。7.附件七：第三方服务协议详细要求：详细约定第三方在提供相关服务中的权利、义务和责任。附件说明：用于明确第三方在提供相关服务中的责任范围和限制。8.附件八：合同变更协议详细要求：记录合同变更的具体内容、变更日期、变更原因等。附件说明：用于证明合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位未按时支付工资；接收单位未提供劳动保护或劳动条件；第三方未按照服务协议提供服务质量；派遣员工严重违反规章制度；甲乙双方未按照合同约定履行义务。2.责任认定标准：违约行为发生后，责任方应立即采取补救措施，减轻对方损失；若因违约行为导致对方损失，责任方应承担相应的赔偿责任；违约方应承担违约金，违约金金额由双方协商确定。3.违约责任示例：派遣单位未按时支付工资，导致派遣员工生活困难，应支付违约金，金额为未支付工资的____%；接收单位未提供劳动保护，导致派遣员工受伤，应承担医疗费用及赔偿金；第三方未按照服务协议提供服务质量，导致甲乙双方损失，应承担相应赔偿责任。全文完。二零二四年度农家乐劳务派遣管理与服务合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同期限2.劳务派遣服务内容2.1服务项目及标准2.2服务人员资格要求2.3服务人员培训与考核3.劳务派遣人员管理3.1劳务派遣人员招聘与选拔3.2劳务派遣人员派遣与调配3.3劳务派遣人员离职与解聘4.服务质量与安全4.1服务质量要求4.2服务安全保障措施4.3服务安全事故处理5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成5.2服务费用支付方式5.3费用结算与支付时间6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务与责任6.3违约责任与赔偿7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同附件10.1附件一：劳务派遣人员名单10.2附件二：服务质量标准10.3附件三：保密协议11.其他约定11.1合同生效条件11.2合同变更与解除11.3合同解除与终止后的处理12.合同份数与送达12.1合同份数12.2合同送达方式12.3合同送达时间13.合同签署13.1签署人资格13.2签署程序13.3签署日期14.合同附件清单14.1附件一：劳务派遣人员名单14.2附件二：服务质量标准14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同双方基本信息甲方（派遣方）：全称、地址、法定代表人或负责人姓名及联系方式乙方（接受方）：全称、地址、法定代表人或负责人姓名及联系方式1.2合同签订时间与地点合同签订时间为2024年X月X日，地点为甲方所在地。1.3合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。第二条劳务派遣服务内容2.1服务项目及标准甲方提供农家乐的劳务派遣服务，包括但不限于餐饮服务、客房服务、清洁服务、安保服务等。服务标准参照国家相关行业标准和农家乐行业标准执行。2.2服务人员资格要求服务人员需具备相应的职业资格证书，且身体健康，无违法犯罪记录。2.3服务人员培训与考核甲方负责对服务人员进行岗前培训，培训内容包括服务规范、安全知识、操作技能等。服务人员培训合格后，甲方将对其进行考核，考核合格后方可上岗。第三条劳务派遣人员管理3.1劳务派遣人员招聘与选拔甲方负责劳务派遣人员的招聘与选拔工作，确保人员符合合同要求。3.2劳务派遣人员派遣与调配甲方根据乙方需求，将劳务派遣人员派遣至乙方农家乐工作，并根据工作需要调配人员。3.3劳务派遣人员离职与解聘劳务派遣人员因故提出离职，需提前X天向甲方提出书面申请，甲方将根据合同规定进行审批。第四条服务质量与安全4.1服务质量要求甲方提供的服务质量需达到国家相关行业标准和农家乐行业标准。4.2服务安全保障措施甲方需建立健全安全管理制度，确保服务过程中的安全。4.3服务安全事故处理发生安全事故时，甲方应立即采取应急措施，并按照国家相关法律法规进行处理。第五条服务费用及支付方式5.1服务费用构成服务费用包括但不限于人员工资、社会保险、福利待遇等。5.2服务费用支付方式乙方应按月支付服务费用，支付时间为每月X日前。5.3费用结算与支付时间甲方每月向乙方提供详细的费用清单，乙方在收到清单后X个工作日内支付相应费用。第六条保密条款6.1保密信息范围本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。6.2保密义务与责任双方均有义务对保密信息进行保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。6.3违约责任与赔偿违反保密条款的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。第七条违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据违约情形和损失程度确定，具体标准详见合同附件。第八部分：合同解除与终止8.1合同解除条件a)乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后，乙方在合理期限内仍未纠正；b)由于不可抗力导致合同无法履行，且乙方未在合理期限内采取补救措施；c)乙方破产、解散或被吊销营业执照等。a)甲方未按时提供合格的服务人员；b)甲方提供的劳务派遣人员不符合合同约定的资格要求；c)甲方违反保密条款，导致乙方遭受重大损失。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，双方未续签合同的，合同自行终止。8.2.2经双方协商一致，决定提前终止合同的，合同终止。8.3合同解除与终止程序8.3.1双方应提前X天以书面形式通知对方解除或终止合同。8.3.2解除或终止合同后，双方应妥善处理剩余事务，包括但不限于人员遣返、费用结算等。第九部分：争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，提交合同约定的争议解决机构仲裁。9.2争议解决程序提交仲裁的争议，应按照仲裁机构的仲裁规则进行仲裁。9.3争议解决机构双方同意将争议提交至仲裁委员会仲裁。第十部分：合同附件10.1附件一：劳务派遣人员名单附件一列明所有派遣至乙方农家乐工作的劳务派遣人员名单，包括姓名、岗位、入职日期等信息。10.2附件二：服务质量标准附件二详细列出农家乐服务质量的各项标准，包括服务流程、服务态度、卫生标准等。10.3附件三：保密协议附件三为双方签订的保密协议，明确保密信息范围、保密义务、违约责任等内容。第十一部分：其他约定11.1合同生效条件本合同自双方签署并加盖公章之日起生效。11.2合同变更与解除合同的任何变更或解除，均需双方书面同意，并签署书面文件。11.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理剩余事务，包括但不限于人员遣返、费用结算等。第十二部分：合同份数与送达12.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同送达方式合同送达以书面形式进行，可通过邮寄、快递或直接送达等方式。12.3合同送达时间合同签署后X个工作日内，双方应完成合同的送达。第十三部分：合同签署13.1签署人资格本合同由甲乙双方的法定代表人或授权代表签署。13.2签署程序双方签署合同前，应仔细阅读合同条款，确认无误后签署。13.3签署日期本合同签署日期为2024年X月X日。第十四部分：合同附件清单14.1附件一：劳务派遣人员名单14.2附件二：服务质量标准14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供咨询、中介、技术服务或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形a)合同履行过程中需要第三方提供专业咨询或技术服务；b)甲乙双方协商一致，认为需要第三方参与以保障合同履行；c)法律法规规定需要第三方介入的情形。16.第三方责任限额16.1责任限额定义第三方在本合同中的责任限额，指第三方因违反本合同约定或因自身原因导致合同无法履行时，对甲乙双方承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并可在合同签订前或合同履行过程中进行调整。16.3责任限额的履行第三方责任限额在合同履行期间有效，如发生违约或侵权行为，第三方应按照约定承担相应责任，不超过责任限额。17.第三方责权利划分17.1责任划分第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，对因其原因导致的违约或侵权行为承担相应责任。17.2权利划分第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方提供的资料、信息和服务，并有权在合同约定范围内行使相关权利。17.3利益划分第三方在合同履行过程中产生的利益，归第三方所有，但不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方介入的程序18.1介入申请甲乙双方协商一致后，向第三方发出介入申请，明确介入目的、范围和期限。18.2介入协议甲乙双方与第三方签订介入协议，明确各方的权利、义务和责任。18.3介入实施第三方根据介入协议，协助甲乙双方履行合同，并确保合同履行过程中各方权益得到保障。19.第三方介入的终止19.1介入终止条件a)合同履行完毕；b)合同解除或终止；c)第三方提出退出申请，且甲乙双方同意。19.2介入终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方进行协商，明确各方在合同履行过程中产生的债权债务关系，并签署终止协议。20.第三方责任与赔偿20.1责任承担第三方在介入过程中，因违反合同约定或自身原因导致违约或侵权行为，应承担相应责任。20.2赔偿标准第三方责任赔偿标准参照国家相关法律法规和合同约定执行。20.3赔偿程序第三方发生违约或侵权行为时，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。21.第三方变更与解除21.1变更程序甲乙双方同意变更第三方介入的，应书面通知第三方，并签订变更协议。21.2解除程序甲乙双方同意解除第三方介入的，应书面通知第三方，并签订解除协议。21.3解除后的处理第三方介入解除后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单详细要求和说明：列明所有派遣至乙方农家乐工作的劳务派遣人员的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、岗位、入职日期、离职日期等。附件应包含所有劳务派遣人员的最新名单，如有变动应及时更新。2.附件二：服务质量标准详细要求和说明：列出农家乐服务质量的各项标准，包括服务流程、服务态度、卫生标准、设施设备维护等。标准应具体、明确，便于甲乙双方共同遵守和执行。3.附件三：保密协议详细要求和说明：明确保密信息的范围，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。规定双方的保密义务和责任，包括但不限于不得泄露、不得使用于第三方等。规定违约责任和赔偿标准。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的目的、范围、期限和职责。规定第三方与甲乙双方的权利、义务和责任。规定第三方介入的终止条件和程序。5.附件五：合同变更协议详细要求和说明：记录合同变更的内容，包括但不限于服务内容、费用、期限等。确认甲乙双方对变更内容的认可和承诺。6.附件六：合同解除协议详细要求和说明：记录合同解除的原因、时间、程序和后续处理事项。确认甲乙双方对解除协议的认可和承诺。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时提供合格的服务人员。甲方提供的服务人员不符合合同约定的资格要求。甲方违反保密条款，导致乙方遭受重大损失。乙方未按时支付服务费用。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。第三方未履行合同约定的职责，导致合同无法履行。2.责任认定标准：违约行为的认定依据合同约定、法律法规和事实情况。责任认定标准根据违约行为的性质、严重程度和造成的损失来确定。3.违约责任示例：甲方未按时提供合格的服务人员，导致乙方农家乐经营受损，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因人员缺失造成的损失。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因商业秘密泄露造成的损失。全文完。二零二四年度农家乐劳务派遣管理与服务合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1发包方信息2.2派遣方信息2.3受派方信息3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同续约条款4.劳务派遣内容4.1劳务派遣人员范围4.2劳务派遣人员工作内容4.3劳务派遣人员工作地点5.劳务派遣人员管理5.1派遣方对受派方人员的管理5.2受派方对派遣人员的管理5.3人员调动与调整6.工资与福利6.1工资标准6.2福利待遇6.3工资发放时间7.工作时间与休息7.1工作时间7.2休息时间7.3加班规定8.安全与培训8.1安全生产责任8.2安全教育培训8.3事故处理9.违约责任9.1发包方违约责任9.2派遣方违约责任9.3受派方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同附件14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“农家乐”指以农村为背景，提供餐饮、住宿、娱乐、休闲等服务，让游客体验农村生活的场所。1.1.2“劳务派遣”指用人单位根据用工单位的需求，派遣符合条件的人员到用工单位工作，用工单位向派遣单位支付费用，派遣单位向派遣人员支付工资和福利待遇。1.1.3“合同期限”指本合同的起始日期至终止日期。1.1.4“劳务派遣人员”指根据本合同由派遣方派遣至发包方工作的员工。1.1.5“工资”指按照本合同规定支付给劳务派遣人员的劳动报酬。1.1.6“福利待遇”指按照本合同规定提供的除工资以外的其他福利。2.合同双方信息2.1发包方信息2.1.1名称：[发包方全称]2.1.2地址：[发包方地址]2.1.3法定代表人：[发包方法定代表人姓名]2.2派遣方信息2.2.1名称：[派遣方全称]2.2.2地址：[派遣方地址]2.2.3法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]2.3受派方信息2.3.1名称：[受派方全称]2.3.2地址：[受派方地址]2.3.3法定代表人：[受派方法定代表人姓名]3.合同期限3.1合同起止日期3.1.1合同起始日期：2024年1月1日3.1.2合同终止日期：2024年12月31日3.2合同续约条款3.2.1本合同期满前30日，双方可协商续约事宜。3.2.2续约期限不超过一年。4.劳务派遣内容4.1劳务派遣人员范围4.1.1派遣方负责提供具备合法用工资格的劳务派遣人员。4.1.2劳务派遣人员应满足发包方提出的岗位要求。4.2劳务派遣人员工作内容4.2.1劳务派遣人员应按照发包方的要求，从事农家乐的餐饮、住宿、娱乐、休闲等服务工作。4.2.2劳务派遣人员应遵守农家乐的规章制度。4.3劳务派遣人员工作地点4.3.1劳务派遣人员的工作地点为[农家乐地址]。5.劳务派遣人员管理5.1派遣方对受派方人员的管理5.1.1派遣方负责对劳务派遣人员进行招聘、培训和管理。5.1.2派遣方应确保劳务派遣人员的合法权益。5.2受派方对派遣人员的管理5.2.1受派方应按照本合同规定，对劳务派遣人员进行日常管理和监督。5.2.2受派方应提供必要的工作条件和安全保障。5.3人员调动与调整5.3.1人员调动和调整需经双方协商一致。5.3.2人员调动和调整不影响劳务派遣人员的合法权益。6.工资与福利6.1工资标准6.1.1劳务派遣人员的工资标准按照国家规定执行，并根据实际情况进行调整。6.1.2工资支付方式为按月支付。6.2福利待遇6.2.1劳务派遣人员享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。6.2.2受派方根据实际情况提供其他福利待遇。6.3工资发放时间6.3.1工资应在每月的[具体日期]前发放。7.工作时间与休息7.1工作时间7.1.1劳务派遣人员的工作时间按照国家规定执行，每周工作[具体天数]小时。7.1.2工作时间应与农家乐的营业时间相协调。7.2休息时间7.2.1劳务派遣人员享有法定的休息日和调休。7.2.2受派方应保障劳务派遣人员的休息时间。7.3加班规定7.3.1加班工资按照国家规定计算和支付。7.3.2加班安排需经劳务派遣人员同意。8.安全与培训8.1安全生产责任8.1.1派遣方负责劳务派遣人员的安全生产教育和培训。8.1.2受派方负责提供必要的安全防护设施和用品。8.1.3劳务派遣人员应遵守安全操作规程。8.2安全教育培训8.2.1派遣方应定期对劳务派遣人员进行安全教育培训。8.2.2受派方应组织劳务派遣人员参加安全培训。8.3事故处理8.3.1发生安全事故时，各方应立即采取措施，防止事故扩大。8.3.2事故发生后，各方应积极配合事故调查和处理。9.违约责任9.1发包方违约责任9.1.1发包方未按时支付费用的，应向派遣方支付违约金。9.1.2发包方违反合同约定，给派遣方造成损失的，应承担赔偿责任。9.2派遣方违约责任9.2.1派遣方未按规定派遣符合条件人员的，应向受派方支付违约金。9.2.2派遣方违反合同约定，给受派方造成损失的，应承担赔偿责任。9.3受派方违约责任9.3.1受派方未按规定管理劳务派遣人员的，应向派遣方支付违约金。9.3.2受派方违反合同约定，给派遣方造成损失的，应承担赔偿责任。10.保密条款10.1保密内容10.1.1本合同涉及的商业秘密、技术秘密等信息均属保密内容。10.1.2保密内容包括但不限于经营策略、客户信息、财务数据等。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同生效之日起至合同终止后[具体年数]年。10.3违约责任10.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.3.2违约方应赔偿因此给对方造成的损失。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除本合同。11.1.2发包方或派遣方严重违约，另一方有权解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满，合同自然终止。11.2.2合同因法定情形或双方约定的其他情形终止。11.3解除与终止的程序11.3.1解除合同，应当书面通知对方，并采取必要措施保护双方利益。11.3.2合同终止后，各方应按照约定办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应友好协商解决。12.1.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为[具体机构名称]。12.3争议解决费用12.3.1争议解决费用由败诉方承担。13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1本合同经双方签字盖章后生效。13.1.2合同生效前，双方应完成必要的备案手续。13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于[具体附件名称]。14.其他约定事项14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.1.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方指在合同履行过程中，为协助合同各方履行合同义务，提供专业服务或进行必要协调的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率，保障合同各方的合法权益，解决合同履行过程中的争议。15.3第三方选择15.3.1第三方由合同双方协商确定，并签订相应的合作协议。15.3.2第三方应具备相应的资质和能力，能够胜任介入任务。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在介入过程中产生的责任，由第三方自行承担，但不得超过其合作协议中约定的责任限额。15.4.2合同双方应要求第三方在介入前购买相应的责任保险。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入前，合同双方应向第三方提供合同副本和相关资料。15.5.1.1调查了解合同履行情况；15.5.1.2协助解决合同履行过程中的问题；15.5.1.3向合同双方提出建议和解决方案；15.5.1.4参与合同争议的调解。15.6第三方与其他各方的关系15.6.1第三方与合同双方之间的关系为独立第三方关系，第三方不参与合同双方的权利义务分配。15.6.2第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。15.7第三方介入的终止15.7.1第三方介入期限届满或合同双方协商一致终止介入的，第三方应向合同双方提交介入报告。15.