2025年度销售人员劳动合同中的加班费及加班时间规定合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度销售人员劳动合同中的加班费及加班时间规定合同合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订时间1.4合同生效时间1.5合同期限1.6合同目的1.7合同履行地点1.8合同争议解决方式第二章加班费计算标准2.1加班费计算基数2.2加班费计算方式2.3加班费支付时间2.4加班费支付方式第三章加班时间规定3.1加班时间界定3.2法定节假日加班规定3.3公休日加班规定3.4工作日加班规定3.5加班时间记录与审批第四章加班时间调休4.1调休条件4.2调休申请流程4.3调休时间安排4.4调休时间上限第五章加班费与调休的优先级5.1加班费与调休的选择5.2特殊情况下的处理第六章加班费与调休的争议处理6.1争议解决方式6.2争议解决流程6.3争议处理时限第七章合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同解除流程第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式8.3违约责任承担期限第九章合同解除后的处理9.1合同解除后工资支付9.2合同解除后社会保险9.3合同解除后其他权益第十章合同附件10.1附件一：加班费计算表10.2附件二：加班时间记录表10.3附件三：调休申请表第十一章合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止流程第十二章合同附件12.1附件一：加班费计算表12.2附件二：加班时间记录表12.3附件三：调休申请表第十三章合同补充条款13.1补充条款一：保密条款13.2补充条款二：竞业限制条款13.3补充条款三：其他补充条款第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署人签名14.3签署单位盖章合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度销售人员劳动合同中的加班费及加班时间规定合同”。1.2合同双方甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（销售人员）：[销售人员姓名]1.3合同签订时间本合同签订时间为2024年[签订日期]。1.4合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限本合同期限为一年，自2024年[开始日期]至2025年[结束日期]。1.6合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范加班费及加班时间的计算和支付。1.7合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。1.8合同争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二章加班费计算标准2.1加班费计算基数加班费计算基数为乙方正常工作时间工资的150%。2.2加班费计算方式加班费按实际加班时间计算，每小时加班费为加班费计算基数的150%。2.3加班费支付时间加班费应在加班当月工资发放时支付。2.4加班费支付方式加班费以现金或银行转账方式支付。第三章加班时间规定3.1加班时间界定加班时间指在正常工作时间以外，经甲方同意，乙方从事与工作有关的活动的时间。3.2法定节假日加班规定法定节假日加班，加班费按加班费计算基数的300%计算。3.3公休日加班规定公休日加班，加班费按加班费计算基数的200%计算。3.4工作日加班规定工作日加班，加班费按加班费计算基数的150%计算。3.5加班时间记录与审批乙方应如实记录加班时间，经甲方审批后，计入加班时间。第四章加班时间调休4.1调休条件乙方在符合加班时间规定的情况下，可申请调休。4.2调休申请流程乙方需在加班后的第一个工作日内向甲方提出调休申请。4.3调休时间安排调休时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况进行安排。4.4调休时间上限调休时间不得超过一个月。第五章加班费与调休的优先级5.1加班费与调休的选择乙方在享受加班费和调休时，可选择其中一种方式。5.2特殊情况下的处理在特殊情况下的加班，甲方可优先安排调休。第六章加班费与调休的争议处理6.1争议解决方式双方因加班费和调休产生的争议，应通过友好协商解决。6.2争议解决流程协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七章合同变更与解除7.1合同变更条件经双方协商一致，可对本合同进行变更。7.2合同解除条件（1）乙方严重违反劳动纪律或工作规定；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）乙方被依法追究刑事责任。7.3合同解除流程合同解除前，甲方应提前[提前通知天数]以书面形式通知乙方。合同解除后，甲方应按照规定支付乙方相应补偿。第八章违约责任8.1违约情形（1）甲方未按时足额支付加班费的；（2）乙方未按照规定履行加班时间记录和审批程序的；（3）乙方违反合同约定，导致合同解除的。8.2违约责任承担方式（1）甲方未按时足额支付加班费的，应支付乙方加班费及相应的赔偿金；（2）乙方未按照规定履行加班时间记录和审批程序的，甲方有权要求乙方改正，并视情节轻重给予警告或罚款；（3）乙方违反合同约定，导致合同解除的，应根据乙方违约情况承担相应的违约责任。8.3违约责任承担期限违约责任自违约行为发生之日起计算，至违约行为终止时止。第九章合同解除后的处理9.1合同解除后工资支付合同解除后，甲方应按照规定支付乙方剩余工资。9.2合同解除后社会保险合同解除后，甲方应依法办理乙方的社会保险关系转移手续。9.3合同解除后其他权益合同解除后，乙方应按照规定办理离职手续，并享有相应的离职补偿。第十章合同附件10.1附件一：加班费计算表10.2附件二：加班时间记录表10.3附件三：调休申请表第十一章合同生效及终止11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）其他法定或约定终止合同的情形。第十二章合同附件12.1附件一：加班费计算表12.2附件二：加班时间记录表12.3附件三：调休申请表第十三章合同补充条款13.1补充条款一：保密条款乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对甲方商业秘密和客户信息予以保密。13.2补充条款二：竞业限制条款合同解除或终止后，乙方在[竞业限制期限]内不得在与甲方业务直接竞争的行业内任职或自营业务。13.3补充条款三：其他补充条款[在此处添加其他补充条款]第十四章合同签署14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署人签名甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________14.3签署单位盖章甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1项目任务分配与调整条款内容：甲方有权根据项目进度和业务需求，对乙方的工作任务进行分配和调整。说明：此条款确保甲方能够灵活应对市场变化和项目需求，保证业务目标的实现。1.2绩效考核与晋升机制条款内容：甲方将建立科学合理的绩效考核体系，对乙方的工作绩效进行定期评估，并根据考核结果进行晋升或奖励。说明：此条款旨在激励乙方提升工作表现，促进员工个人和公司共同成长。1.3培训与发展机会条款内容：甲方将为乙方提供必要的专业培训和发展机会，帮助乙方提升个人能力和职业素养。说明：此条款有助于乙方在职业生涯中不断进步，同时增强甲方的人力资源竞争力。1.4薪酬调整与福利待遇条款内容：甲方将根据市场行情和公司财务状况，定期对乙方的薪酬进行调整，并确保乙方享有法定福利待遇。说明：此条款保障乙方的合法权益，同时体现甲方对人才的重视和关怀。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1工作时间安排条款内容：乙方有权根据个人实际情况和工作需求，与甲方协商确定工作时间和休息日。说明：此条款尊重乙方的工作和生活平衡，提高工作满意度。2.2个人发展计划条款内容：乙方有权向甲方提出个人发展计划，甲方应予以支持和协助。说明：此条款鼓励乙方积极规划个人职业生涯，实现个人价值。2.3工作环境与条件条款内容：乙方有权要求甲方提供安全、舒适的工作环境，确保乙方身心健康。说明：此条款关注乙方的工作体验，提升员工的工作幸福感和归属感。2.4休假与调休条款内容：乙方有权根据个人需求和公司规定，申请休假和调休。说明：此条款保障乙方的合法权益，促进员工身心健康。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介职责（1）协助甲方与乙方签订合同；（2）监督合同履行情况；（3）协调解决合同履行过程中的争议；（4）维护双方合法权益。说明：此条款明确第三方中介的职责，确保合同有效履行。3.2中介费用条款内容：第三方中介提供服务的费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。说明：此条款明确中介费用的承担方，保障中介服务的顺利进行。3.3中介保密义务条款内容：第三方中介在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露双方商业秘密。说明：此条款保护双方的商业秘密，维护市场秩序。3.4中介责任条款内容：第三方中介在履行职责过程中，因自身原因造成合同履行障碍的，应承担相应责任。说明：此条款明确中介的责任，确保合同履行过程中的顺利进行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：加班费计算表2.附件二：加班时间记录表3.附件三：调休申请表4.附件四：绩效考核表5.附件五：培训与发展计划6.附件六：薪酬调整记录7.附件七：休假与调休申请表8.附件八：保密协议9.附件九：竞业限制协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付加班费。认定：甲方在支付加班费时，未按照合同约定的支付时间或金额支付。2.违约行为：乙方未按照规定履行加班时间记录和审批程序。认定：乙方在加班后未按照规定记录加班时间或未经过甲方审批。3.违约行为：乙方违反合同约定，导致合同解除。认定：乙方在合同履行期间，有严重违反劳动纪律或工作规定的行为。4.违约行为：第三方中介泄露双方商业秘密。认定：第三方中介在履行职责过程中，未经授权泄露双方商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.加班费：指劳动者在法定工作时间以外，按照规定标准支付的劳动报酬。3.绩效考核：指用人单位对劳动者工作绩效进行评价的过程。4.保密协议：指双方约定在特定情况下，对特定信息保密的协议。5.竞业限制：指用人单位与劳动者约定，在合同解除或终止后，劳动者在一定期限内不得从事与用人单位业务直接竞争的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：加班时间记录不准确。解决办法：建立规范的加班时间记录制度，定期进行核对。2.问题：加班费支付不及时。解决办法：明确加班费支付时间，加强财务管理，确保按时支付。3.问题：培训与发展机会不足。解决办法：定期评估培训需求，制定培训计划，提供多元化发展机会。4.问题：工作环境不舒适。解决办法：定期检查工作环境，确保符合国家规定和行业标准。五、所有应用场景：1.适用于甲方为销售公司，乙方为销售人员的劳动合同。2.适用于乙方在销售岗位工作，存在加班情况的劳动合同。3.适用于需要明确加班费及加班时间规定的劳动合同。4.适用于需要第三方中介参与合同履行的劳动合同。全文完。2024年度销售人员劳动合同中的加班费及加班时间规定合同1本合同目录一览1.加班时间界定1.1正常工作时间1.2加班时间计算方法2.加班费计算标准2.1基本工资加班费比例2.2周六、日加班费比例2.3法定节假日加班费比例3.加班申请与审批流程3.1加班申请时间3.2加班审批权限3.3加班审批时限4.加班记录与统计4.1加班记录方式4.2加班统计周期5.加班费支付方式5.1支付时间5.2支付形式6.加班费调整6.1调整条件6.2调整频率6.3调整程序7.加班费争议解决7.1争议解决途径7.2争议解决时限8.加班休息时间8.1加班后休息时间要求8.2连续加班时间限制9.加班时间与休息时间的补充规定9.1特殊情况下的加班处理9.2加班时间与休息时间的变更程序10.违规加班处理10.1违规加班认定标准10.2违规加班处理措施11.加班时间与休息时间的监督与检查11.1监督检查主体11.2监督检查内容11.3监督检查方式12.合同履行与变更12.1合同履行期限12.2合同变更条件12.3合同变更程序13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.加班时间界定1.1正常工作时间：本合同所指的正常工作时间，是指根据国家劳动法规定，每周工作五天，每天工作八小时的工作时间。1.2加班时间计算方法：加班时间按实际工作时间计算，包括加班前后的准备和结束时间。2.加班费计算标准2.1基本工资加班费比例：加班费按照员工基本工资的150%计算。2.2周六、日加班费比例：周六、日加班费按照员工基本工资的200%计算。2.3法定节假日加班费比例：法定节假日加班费按照员工基本工资的300%计算。3.加班申请与审批流程3.1加班申请时间：员工需在加班前一日向直接上级提出加班申请。3.2加班审批权限：加班申请需经部门经理审批，特殊情况需报请总经理批准。3.3加班审批时限：加班申请应在当天完成审批，如遇特殊情况，审批时限可适当延长。4.加班记录与统计4.1加班记录方式：加班记录采用电子表格形式，由员工本人填写，并由部门经理审核签字。4.2加班统计周期：加班统计周期为每月，由人力资源部门负责汇总。5.加班费支付方式5.1支付时间：加班费应在每月工资发放日随工资一并支付。5.2支付形式：加班费以现金或银行转账形式支付，员工需在规定时间内选择支付方式。6.加班费调整6.1调整条件：如国家劳动法或公司政策发生变化，导致加班费计算标准发生变化，公司有权对加班费进行相应调整。6.2调整频率：加班费调整频率为每年一次，调整时间为次年1月1日。6.3调整程序：调整程序由人力资源部门提出调整方案，经公司领导批准后实施。8.加班休息时间8.1加班后休息时间要求：员工完成加班工作后，应享有至少1小时的休息时间。8.2连续加班时间限制：员工连续加班时间不得超过4小时，且每周加班时间累计不得超过36小时。9.加班时间与休息时间的补充规定9.1特殊情况下的加班处理：遇有紧急或不可预见的工作任务，经公司领导批准，员工可进行加班，但应尽量减少加班时间。9.2加班时间与休息时间的变更程序：如因工作需要变更加班时间或休息时间，需提前与员工沟通，并得到员工的同意。10.违规加班处理10.1违规加班认定标准：未经批准擅自加班或超出规定加班时间的行为，均视为违规加班。10.2违规加班处理措施：对于违规加班，公司将对员工进行警告，并要求其改正。如情节严重，公司将根据公司规章制度进行相应处罚。11.加班时间与休息时间的监督与检查11.1监督检查主体：人力资源部门负责对加班时间与休息时间的执行情况进行监督与检查。11.2监督检查内容：监督检查内容包括加班申请、审批、记录、支付等环节的合规性。11.3监督检查方式：监督检查可通过定期检查、随机抽查、员工反馈等方式进行。12.合同履行与变更12.1合同履行期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。12.2合同变更条件：如因国家政策、公司经营状况或其他不可抗力因素，导致合同内容需要变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。12.3合同变更程序：合同变更需经双方代表签字盖章，并报公司领导批准后生效。13.合同解除与终止a.员工严重违反公司规章制度；b.员工因个人原因无法继续履行合同；c.公司因经营需要，经与员工协商一致解除合同。13.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致终止合同，合同即告终止。13.3合同解除与终止程序：合同解除或终止需提前30日书面通知对方，并办理相关手续。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及公司规章制度执行。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问、培训机构等。1.2第三方介入的目的是为了提高工作效率，优化工作流程，或提供专业服务。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入应遵循公平、公正、公开的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方责任a.按照合同约定提供服务，确保服务质量符合行业标准。b.对其提供的服务承担相应的法律责任，如因第三方原因导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。c.遵守国家法律法规和公司规章制度。4.第三方权利a.按照合同约定收取服务费用。b.在提供服务的范围内，有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。c.对其提供的服务享有知识产权。5.第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙双方应共同评估第三方的能力和信誉，并签订书面协议。5.2协议应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、责任范围等。6.第三方责任限额6.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务费用等因素确定。6.2第三方责任限额应在协议中明确，并在提供服务的范围内有效。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的任何责任。7.2第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。7.3第三方与甲乙双方之间的协议，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。8.2变更协议应经甲乙双方签字盖章后生效。9.第三方介入后的合同解除9.1如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担相应的法律责任。9.2如甲乙双方认为第三方介入已不符合合同目的，有权解除与第三方的协议。10.第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决过程中，甲乙双方应保持诚信，积极配合，共同维护合法权益。11.第三方介入后的保密条款11.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。11.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.第三方介入后的合同终止12.1第三方介入的合同，在履行完毕或达成终止协议后终止。13.第三方介入后的后续服务13.1第三方介入后，如需提供后续服务，甲乙双方应另行签订协议，并明确服务内容、服务期限、服务费用等。13.2后续服务协议应遵循本合同的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2024年度销售人员劳动合同》详细要求：合同应包含甲乙双方的基本信息、工作内容、工作时间、加班费及加班时间规定等条款。说明：本附件为合同主体，是双方权利义务的基础文件。2.《第三方介入协议》详细要求：协议应明确第三方介入的目的、服务内容、服务期限、服务费用、责任范围等。说明：本附件用于规范第三方介入的相关事宜。3.《加班申请表》详细要求：表格应包含加班日期、加班时间、加班原因、审批人等信息。说明：本附件用于记录和审批员工的加班申请。4.《加班费支付明细表》详细要求：表格应包含员工姓名、加班日期、加班时间、加班费计算结果等信息。说明：本附件用于记录和支付员工的加班费。5.《加班时间与休息时间记录表》详细要求：表格应包含员工姓名、工作日期、加班时间、休息时间等信息。说明：本附件用于记录员工的加班时间和休息时间。6.《加班费调整通知》详细要求：通知应包含调整原因、调整内容、调整时间等信息。说明：本附件用于发布加班费调整的相关信息。7.《违约行为处理记录》详细要求：记录应包含违约行为、处理结果、责任认定等信息。说明：本附件用于记录和处理违约行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.员工未按时提交加班申请。b.员工未按批准的加班时间工作。c.员工未按合同规定支付加班费。d.第三方未按协议提供服务质量。e.第三方泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。2.责任认定标准：a.员工未按时提交加班申请或未按批准的加班时间工作，视情节轻重给予警告或罚款。b.员工未按合同规定支付加班费，应补足加班费并支付滞纳金。c.第三方未按协议提供服务质量，应承担相应的赔偿责任。d.第三方泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息，应承担相应的法律责任。示例说明：1.员工甲未按时提交加班申请，经提醒后仍未改正，给予警告一次。2.员工乙未按批准的加班时间工作，超时1小时，罚款50元。3.第三方丙未按协议提供服务质量，导致项目延期，赔偿甲乙双方共计10万元。4.第三方丁泄露甲乙双方的商业秘密，被追究刑事责任，并赔偿甲乙双方经济损失。全文完。2024年度销售人员劳动合同中的加班费及加班时间规定合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（劳动者）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方（如需）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为了更好地开展业务，提高销售业绩，需要招聘销售人员，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，具有法律效力。三、定义与解释3.1专业术语（1）加班费：指乙方在正常工作时间外，经甲方安排或同意，在规定的工作时间外所从事的工作，按照国家规定和本合同约定，甲方应支付给乙方的报酬。（2）加班时间：指乙方在正常工作时间外，经甲方安排或同意，在规定的工作时间外所从事的工作时间。3.2关键词解释（1）正常工作时间：指国家规定的每日工作时间、每周工作时间以及法定节假日的休息时间。（2）规定的工作时间：指甲方根据国家规定和本合同约定，规定的每日工作时间和每周工作时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。（2）甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。（3）甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资、加班费等。（4）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。（2）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。（3）乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。（4）乙方应按照国家规定和本合同约定，参加社会保险和住房公积金。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的工作地点履行本合同约定的义务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，通过电话、邮件、等方式与客户进行沟通，完成销售任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）本合同期满，双方无续签意愿；（2）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意；（3）甲方因业务调整或乙方工作表现等原因，决定解除本合同；（4）乙方违反国家法律法规或本合同约定，甲方有权解除本合同。6.3终止程序（1）合同期满或双方协商一致解除合同，应提前一个月书面通知对方；（2）乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知甲方；（3）甲方因业务调整或乙方工作表现等原因，决定解除合同，应提前一个月书面通知乙方。6.4终止后果（1）合同解除后，甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方经济补偿金；（2）乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续；（3）双方应依法处理合同解除后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据甲方规定和乙方的工作能力，甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方基本工资。（2）加班费：乙方在加班期间产生的加班费，按照国家规定的加班费计算标准及本合同约定支付。（3）奖金：根据乙方的工作业绩和公司业绩，甲方将按季度或年度对乙方进行奖金发放。（4）提成：乙方在完成销售任务后，根据销售额和公司提成政策，甲方将支付提成。（5）社会保险和住房公积金：甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。7.2支付方式甲方将采用银行转账方式支付乙方工资、奖金、提成等费用。7.3支付时间（1）基本工资：每月五个工作日内支付上月基本工资。（2）奖金：每季度结束后十五个工作日内支付当季度奖金。（3）提成：每月五个工作日内支付上月提成。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资、奖金、提成等费用时，确保金额准确无误。（2）乙方在收到支付通知后，应及时核对支付金额，如有异议，应在收到支付通知之日起五个工作日内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方工资、奖金、提成等费用的，应立即支付，并支付相当于违约金额的百分之五十的违约金。（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的，应立即补缴，并支付违约金。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成工作任务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：按实际损失的一定比例计算。（2）赔偿金额：根据实际情况确定。（3）赔偿方式：甲方可以选择一次性支付或分期支付。九、保密条款9.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、经营策略等。9.2保密期限本合同签订之日起至合同解除后两年内，乙方应履行保密义务。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密信息；（2）乙方不得在离职后从事与甲方相竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应立即通知对方；（2）双方应采取一切可能措施减轻损失；（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间；（2）甲方在合同履行期间，未经乙方同意。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同条款的最终解释权。（2）本合同未尽事宜，甲方有权按照国家法律法规和公司规章制度进行补充。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作内容、工作地点、工作时间的调整权。（2）甲方保留对乙方绩效考核标准的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同如有修改或补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方完成工作任务，提供必要的培训和支持。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，完成各项销售任务。15.2协作与配合方式双方应通过会议、电话、邮件等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以任何形式对本合同进行修改。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：代表（签字）：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（劳动者）：代表（签字）：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方相关资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方加班管理制度7.甲方保密协议8.甲方劳动合同范本9.乙方与甲方签订的补充协议（如有）10.乙方绩效考核结果记录（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付工资、奖金、提成等费用。未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。未按约定提供工作条件或工作环境。2.乙方违约行为及认定：未按约定完成工作任务，造成甲方损失。泄露甲方商业秘密。