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文档简介
2025年度汽车维修店员聘用与技能提升合同甲方(聘用方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、聘用内容与技能提升要求1.聘用内容乙方被聘用为甲方汽车维修店员,负责汽车维修服务相关工作。乙方应具备一定的汽车维修知识和技能,能够独立完成日常维修工作。甲方将提供必要的培训和指导,以提升乙方的维修技能。2.技能提升要求乙方应积极参加甲方组织的技能培训,提升自身的汽车维修技能水平。乙方应按照甲方的要求,定期参加职业技能鉴定,争取获得更高等级的职业技能资格证书。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同聘用期限为2025年度,自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方同意在聘用期限内,全身心投入到甲方的汽车维修工作中。2.薪酬待遇乙方在聘用期间的薪酬待遇按照甲方规定的薪酬制度执行。甲方将根据乙方的表现和技能提升情况,给予相应的奖金和福利。三、工作职责与考核1.工作职责乙方应按照甲方的要求,认真履行汽车维修店员的职责,确保维修工作的质量和效率。乙方应遵守甲方的各项规章制度,维护甲方的企业形象。2.考核甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括工作质量、工作效率、技能提升等方面。乙方应积极配合甲方的考核工作,不断提高自身的工作能力和技能水平。四、合同解除与违约责任1.合同解除本合同期满后,双方应协商续签合同;如一方提出解除合同,应提前______天书面通知对方。乙方在聘用期间如有严重违纪行为或重大过失,甲方有权解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。甲方因乙方违约导致损失,有权要求乙方赔偿。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作表现进行评估,并根据评估结果决定乙方的聘用续约。有权要求乙方遵守职业道德和公司纪律,维护公司的良好形象。义务:为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。按时支付乙方约定的工资和奖金,并依法为其缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供与其职位相关的培训和发展机会。有权依法维护自身的合法权益,如工资待遇、工作条件等。义务:遵守公司的各项规章制度,履行工作职责,完成工作任务。不断提高自身专业技能和业务水平,为甲方提供优质的服务。六、工作评估与绩效1.评估方式甲方将定期对乙方的工作进行评估,评估内容包括工作质量、工作效率、客户满意度等。评估结果将作为乙方晋升、奖金发放和续约的重要依据。2.绩效奖励根据乙方的工作表现和绩效,甲方将给予相应的奖励,包括但不限于绩效奖金、晋升机会等。七、合同终止与解除1.合同终止本合同聘用期满后,如双方无续约意向,合同自然终止。乙方在合同期间因个人原因离职,应提前______天书面通知甲方。2.合同解除任何一方违反本合同约定,另一方有权解除合同。乙方在试用期内,甲方有权根据工作表现决定是否继续聘用。八、保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,包括但不限于技术秘密、客户信息等。2.保密期限乙方对本合同涉及的商业秘密的保密期限为______年。乙方离职后,仍应遵守保密义务,不得泄露或使用甲方的商业秘密。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违反公司规定或合同约定的行为,另一方有权解除合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、疫情、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于维修技术、客户信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签
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