2025年业务员劳动合同参考样本（2篇）

2025年业务员劳动合同参考样本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方：（个人姓名）证件类型：证件号码：住址：联系电话：邮编：鉴于甲方为合法注册的公司，因业务发展需要，拟聘请乙方担任业务员，双方经友好协商达成以下协议：第一条职务与职责甲方雇用乙方担任业务员，其主要职责如下：1.负责推广和销售公司产品；2.开拓新客户并维护与客户的良好关系；3.完成甲方设定的销售指标；4.及时向甲方汇报工作进度。第二条试用期乙方入职后为试用期，试用期为____个月。试用期内，双方享有同等权利和义务，但任何一方有权随时终止劳动合同。第三条薪酬与福利1.甲方将按月支付乙方工资，金额为人民币（大写：）（小写：）元；2.若乙方达成销售目标，将获得相应的业绩奖金；3.甲方为乙方提供必要的工作培训及工作设备；4.乙方有权享受甲方提供的各种福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。第四条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天8小时；2.乙方请假需提前向甲方书面申请，并获得甲方同意。第五条保密条款1.乙方有义务保护甲方的商业秘密，不得泄露相关信息；2.乙方对与甲方业务相关的文件、资料和知识产权负有保密责任；3.乙方离职后，须归还所有甲方资料，删除与甲方相关的电子数据。第六条解雇与终止1.若乙方严重失职、甲方严重违反合同或发现乙方损害甲方利益，甲方有权解除合同并追究法律责任；2.乙方因个人原因离职，需提前一个月书面通知甲方；3.双方解除合同后，应完成工作交接及相关手续。第七条其他条款1.本协议自双方签字之日起生效；2.合同期限为一年，自乙方试用期结束之日起计算；3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；4.若出现争议，双方应首先通过友好协商解决，协商未果时，可向有管辖权的法院提起诉讼。甲方（公司）：乙方（个人）：法定代表人（签字）：个人签字：日期：日期：2025年业务员劳动合同参考样本（二）劳动合同甲方：____地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方：____住址：____身份证号码：____联系电话：____鉴于甲方业务发展的需要，特聘请乙方作为业务员，乙方自愿接受甲方的工作安排并履行本合同规定的义务。双方基于平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下劳动合同：第一条工作岗位与职责1.1甲方根据业务需求，聘请乙方担任业务员一职。乙方的工作职责为按照甲方的工作安排，完成相关业务工作，达成预定销售目标，并承担其他工作任务。1.2乙方应积极参与甲方组织的业务培训与学习，不断提升自身的业务能力和知识水平。第二条工作时间与地点2.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时工作制，具体工作时间由甲方根据实际情况进行安排。2.2乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。在必要时，乙方需配合甲方安排的外地或客户处出差。第三条工资报酬3.1乙方的工资由甲方根据其岗位职责和工作绩效确定，并按照规定的支付方式、周期和时间进行发放。3.2乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金和额外福利等，具体金额和比例由双方协商确定，并在本合同中载明。3.3乙方应按照国家相关税法的规定，及时缴纳个人所得税。第四条保险福利4.1乙方享受国家规定的社会保险和其他法定福利待遇。甲方将按照国家法律法规和公司规定为乙方购买劳动保险、工伤保险、医疗保险和其他社会保险等。4.2乙方因工作任务产生的差旅费用，甲方将根据公司规定进行报销。第五条公司规章制度5.1乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，并服从公司领导和上级的指挥安排。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司的技术、商业机密以及个人隐私等信息。5.3乙方应维护公司的品牌形象和业务利益，在公司的经济利益和声誉受到损害时，应积极采取措施进行维护和救济。第六条保密协议6.1甲方与乙方签订保密协议，双方应严格遵守协议约定的保密义务和责任。第七条合同终止7.1在合同期限内，如因合同期满、乙方辞职或甲方解聘等原因需终止合同，应提前____以书面形式通知对方。7.2乙方如提前通知甲方终止合同，应提前____以书面形式通知甲方，并征得甲方同意后方可解除合同。第八条违约责任8.1如乙方因工作失职、违反本合同约定的义务或给公司造成经济损失，应承担相应的违约责任。8.2如甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供相应的福利待遇，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。9.2若在执行本合同过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其