2025年药店员工就业协议书（试用期管理细则）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年药店员工就业协议书（试用期管理细则）甲方（药店）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容描述1.试用期规定乙方自入职之日起，将进入为期______个月的试用期。在试用期内，乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行工作职责。甲方对乙方在试用期的表现进行评估，包括但不限于工作态度、业务能力、团队协作等方面。2.试用期薪资与福利乙方在试用期的月薪资为______元，该薪资包括基本工资、岗位工资等。甲方为乙方提供与正式员工同等的社会保险和福利待遇。二、试用期管理细则1.试用期考核甲方将在试用期内对乙方的工作进行定期考核，考核结果将作为乙方是否转正的依据。乙方应积极参加甲方组织的各项培训和活动，提高自身业务能力。甲方将根据乙方在试用期的表现，给予相应的绩效奖金或奖励。三、试用期转正1.转正条件（1）遵守公司规章制度，无违规违纪行为；（2）完成本职工作，达到甲方设定的业绩目标；2.转正程序乙方在试用期满前______个工作日，向甲方提出转正申请。甲方将对乙方的申请进行审核，并在______个工作日内给予答复。四、试用期解除1.解除条件（1）乙方不符合录用条件；（2）乙方在试用期内严重违反公司规章制度；（3）乙方因个人原因提出离职，且交接工作。2.解除程序甲方在决定解除与乙方的劳动合同前，应提前______个工作日通知乙方，并说明解除原因。乙方在接到通知后______个工作日内，办理离职手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方不符合岗位要求，有权提出改进建议或调整岗位。有权根据药店运营情况调整乙方的工作内容和职责，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和培训机会，确保乙方能够胜任工作。按照协议约定支付乙方工资和福利，保障乙方合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与工作相关的信息和资料，以便乙方更好地履行工作职责。有权在合同期内提出合理的工作调整请求。义务：严格遵守药店规章制度，认真履行工作职责，保证工作质量。积极配合甲方的工作安排，提高工作效率。六、试用期考核1.考核方式甲方将在试用期内对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、团队合作等。乙方应按照甲方要求提供工作成果和相关资料，以便甲方进行考核。2.考核标准考核标准以本协议约定的岗位要求以及国家相关标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。七、工资与福利1.工资乙方在试用期的月工资为______元，该薪资包括基本工资、岗位工资等。甲方将按照协议约定的时间和方式支付乙方工资。2.福利甲方将为乙方提供与正式员工同等的社会保险和福利待遇。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除协议，应按照乙方工资的______倍支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定履行工作职责，每逾期一天，应按照协议约定的工资的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：