二零二五年度劳动合同续签及员工福利保障协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度劳动合同续签及员工福利保障协议甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同续签1.合同期限甲方与乙方签订的劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止，现根据双方意愿，续签劳动合同。2.工作岗位与职责乙方在甲方处担任______岗位，负责______工作职责。二、员工福利保障1.福利待遇a.依法缴纳社会保险和住房公积金；b.提供带薪年假、病假、产假等法定假期；c.提供定期体检；d.提供节日福利；e.根据公司业绩和乙方表现，提供年终奖。2.保障措施甲方将严格按照国家法律法规和公司制度，保障乙方在劳动合同期间的各项权益。三、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内提出解除合同，需提前______个月书面通知对方，并按照国家法律法规和公司制度办理相关手续。2.合同终止a.乙方达到法定退休年龄；b.乙方因故死亡或失踪；c.甲方因经营需要，经双方协商一致解除劳动合同；d.其他法律法规规定的情形。四、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，按国家法律法规和公司制度执行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或职责。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付乙方工资及各项福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。有权依法维护自身的合法权益。义务：遵守国家法律法规和公司规章制度。认真履行工作职责，努力提高工作效率和质量。六、考核与晋升1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。2.晋升机制乙方表现优秀，符合公司晋升条件时，甲方将根据公司规定给予晋升机会。七、劳动合同的变更与解除1.变更任何一方要求变更劳动合同内容，应书面提出，经双方协商一致后生效。2.解除甲方在乙方严重违反公司规章制度或出现重大过错时，有权解除劳动合同。乙方在合同期内提出辞职，应提前______个月书面通知甲方。八、争议解决1.争议处理双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、合同终止1.终止条件本合同的终止应按照合同约定的解除条件和程序进行。2.终止通知一方要求终止合同时，应提前______个月书面通知对方，并说明终止原因。3.终止手续合同终止后，双方应按照国家法律法规和公司规定办理相关手续。十、通知送达1.送达方式通知可以通过书面信件、电子邮件、快递等方式送达。2.送达地点通知的送达地点为双方在合同中约定的地址。十一、其他条款1.权利义务的转让本合同的权利和义务未经对方同意，不得转让给第三方。2.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。十二、协议的附件1.附件内容本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。2.附件变更附件的变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。十三、协议的执行1.执行方式双方应按照本合同的约定，全面、正确、及时地履行各自的义务。2.违约责任对于任何违反本合同的行为，违约方应承担相应的违约责任。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月____