2025年度实习人员合同解除与就业安置协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度实习人员合同解除与就业安置协议甲方（实习单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习人员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议解除条件1.乙方在实习期间出现严重违反甲方规章制度的行为，如严重违反劳动纪律、损害甲方利益等。2.乙方在实习期间出现重大失误，导致甲方遭受重大损失。3.甲方因经营困难或其他原因，需提前解除与乙方的实习协议。二、解除程序1.甲方应在解除协议前，以书面形式通知乙方，并说明解除原因。2.乙方应在接到解除通知后，及时与甲方协商解除事宜。3.协议解除后，双方应按照国家相关法律法规，办理相关手续。三、就业安置1.甲方在解除协议后，应积极为乙方提供就业帮助，包括但不限于推荐工作、提供职业培训等。2.乙方在解除协议后，应积极配合甲方，提供个人就业信息，以便甲方为其提供就业帮助。3.双方应本着公平、公正、自愿的原则，协商确定就业安置的具体事宜。四、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方实习表现进行考核，并根据考核结果决定是否解除实习协议。有权根据实习情况调整实习内容和时长，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的实习条件，包括实习岗位、工作环境等。保障乙方的合法权益，如实习期间的劳动权益、安全权益等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与实习岗位相关的培训和学习机会。有权在实习期间提出合理的工作建议。义务：遵守实习单位的规章制度，认真完成实习任务。尊重实习单位的知识产权和商业秘密。六、实习考核与解除1.考核方式甲方应在实习期满后对乙方进行考核，考核内容包括实习表现、技能掌握等。2.解除条件若乙方考核不合格或出现严重违纪行为，甲方有权解除实习协议。七、就业安置与待遇1.就业安置甲方应尽力为乙方提供就业机会，包括但不限于推荐工作、提供职业发展建议等。2.待遇乙方在实习期间的待遇由双方另行约定。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未履行就业安置义务，应承担相应的违约责任。2.乙方违约责任若乙方在实习期间出现严重违纪行为，应承担相应的违约责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习岗位信息、就业机会等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月