2025年度股权分配协议书范本：XX创业团队股权分配及退出机制

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度股权分配协议书范本：创业团队股权分配及退出机制甲方（股东）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（股东）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权分配1.股权比例创业团队的总股权分为______份，其中甲方持有______份，乙方持有______份。2.股权分配依据股权分配依据团队成员的贡献、投入及未来预期收益等因素综合确定。二、股权退出机制1.退出条件（1）甲方或乙方因个人原因无法继续参与公司经营；（2）公司经营状况严重恶化，经双方协商一致同意退出；（3）公司解散或破产。2.退出程序提出退出的一方应提前______个月书面通知对方，双方协商确定退出价格及股权交接事宜。3.退出价格退出价格根据公司净资产及未来预期收益等因素协商确定，具体计算方法如下：退出价格=（公司净资产+未来预期收益）×股权比例三、股权变更1.股权转让甲方或乙方如需转让其持有的股权，应事先书面通知对方，并在对方同意的情况下进行转让。2.股权继承甲方或乙方去世后，其持有的股权可由其合法继承人继承。四、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据协议约定参与团队的决策和管理，享有分红权。有权在协议规定的条件下，要求乙方退出或调整股权比例。义务：按时足额支付股权分配款项。保障乙方在团队中的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权根据协议约定获得股权分配。有权在协议规定的条件下，要求甲方退出或调整股权比例。义务：按时足额支付股权分配款项。积极参与团队决策和管理，为团队发展贡献力量。六、股权分配及调整1.股权分配创业团队的总股权分为______份，其中甲方持有______份，乙方持有______份。2.股权调整（1）团队成员贡献度发生变化；（2）团队成员退出或加入；（3）团队业绩显著增长或亏损。3.股权调整程序股权调整需经双方协商一致，并签订书面协议。七、股权退出及回购1.股权退出任何一方如需退出，应提前______个月书面通知对方，并按照协议约定进行股权回购。2.股权回购股权回购价格根据公司净资产及未来预期收益等因素协商确定。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，可提交仲裁委员会仲裁。2.仲裁机构争议提交______仲裁委员会仲裁。九、股权变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权分配方案、财务数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年