福建事业单位劳动合同（2025年度）实习人员工作合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME福建事业单位劳动合同（2025年度）实习人员工作合同甲方（实习单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习岗位描述1.实习岗位乙方将在甲方提供的______岗位上进行实习。2.实习内容（1）协助完成日常工作任务；（2）参与项目研究或开发；（3）学习相关知识和技能；（4）完成甲方指定的其他任务。二、实习期限与工作时间1.实习期限本合同实习期限为______个月（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作时间乙方实习期间每周工作______天，每天工作______小时。三、实习待遇与补贴1.实习补贴甲方将按月向乙方支付实习补贴，标准为______元/月。2.社会保险甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。四、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方因自身原因提出解除实习合同的，应提前______天向甲方书面提出解除申请；（2）甲方因乙方严重违反实习纪律或工作要求，可单方面解除实习合同；（3）因不可抗力等原因导致实习合同无法继续履行的，双方均可解除实习合同。2.合同终止实习期满或因其他原因导致实习合同解除后，本合同终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方实习情况进行监督和考核，如发现乙方不符合实习要求，有权要求乙方改正或终止实习。有权根据实习情况调整实习内容和要求，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的实习条件和指导，确保乙方能够顺利开展实习工作。按照合同约定支付实习补贴，并保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的实习岗位所需的培训和指导。有权了解实习期间的工作内容、考核标准和考核结果。义务：遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。按照甲方的要求完成实习任务，努力学习，提高自己的专业技能。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方进行实习考核，考核内容包括工作表现、专业技能、团队协作等方面。2.评价标准评价标准以本合同约定的实习要求、工作目标和国家相关标准为准。七、劳动合同的解除与终止1.合同解除（1）乙方因自身原因提出解除劳动合同的，应提前______天向甲方书面提出解除申请；（2）甲方因乙方严重违反实习纪律或工作要求，可单方面解除劳动合同；（3）因不可抗力等原因导致劳动合同无法继续履行的，双方均可解除劳动合同。2.合同终止劳动合同期满或因其他原因导致劳动合同解除后，本合同终止。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付实习补贴，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止实习合同，应赔偿乙方相应的经济损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成实习任务，每逾期一天，应按照合同约定的赔偿标准向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此遭受的全部损失。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习内容、考核标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：