福建事业单位劳动合同（2025年度）试用期员工协议书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME福建事业单位劳动合同（2025年度）试用期员工协议书甲方（用人单位）：甲方名称：福建省事业单位甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.劳动合同期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在试用期内，甲方对乙方的工作表现和适应能力进行考察。2.试用期乙方在甲方处工作，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。试用期内，乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理和安排。二、工作内容与要求1.工作内容乙方在甲方处从事______工作，具体工作内容、岗位要求及工作地点由甲方另行通知。2.工作要求乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量，按时完成工作任务。三、工资与福利1.工资乙方试用期的工资为每月______元，正式录用后，工资标准根据甲方相关规定执行。2.福利乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇，具体按照甲方相关规定执行。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反本协议约定，均可向对方提出解除本协议，但应提前______个工作日书面通知对方。2.合同终止本协议期满，双方无异议，本协议自动终止。甲方因工作需要，可以提前______个月通知乙方终止本协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否予以正式录用。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照国家规定支付乙方工资，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权了解自己的工作职责和考核标准。有权要求甲方提供必要的劳动保护措施。义务：遵守国家法律法规和甲方规章制度。完成工作任务，提高工作效率和质量。六、试用期考核1.考核内容乙方在试用期的考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队协作等方面。2.考核结果甲方应在试用期结束前对乙方进行考核，并将考核结果通知乙方。如乙方考核合格，甲方应予以正式录用；如考核不合格，甲方有权解除本协议。七、工资与福利待遇1.工资乙方试用期工资为每月______元，正式录用后，工资标准根据甲方相关规定执行。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年休假、病假等福利待遇，具体按照甲方相关规定执行。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反本协议约定，均可向对方提出解除本协议，但应提前______个工作日书面通知对方。2.合同终止本协议期满，双方无异议，本协议自动终止。甲方因工作需要，可以提前______个月通知乙方终止本协议。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资标准、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__