苏州市2025年度养老服务行业聘用人员劳动合同范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME苏州市2025年度养老服务行业聘用人员劳动合同范本甲方（聘用方）：甲方名称：苏州市养老服务行业甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.聘用人员信息乙方被聘用为甲方养老服务行业的工作人员，具体岗位为______。乙方应具备相关资格证书或符合甲方岗位要求的专业技能。2.聘用条件乙方同意遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方应保证自身身体健康，能够胜任工作。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，双方可协商续签合同。2.薪酬待遇乙方的基本工资为每月______元，根据甲方规定及乙方工作表现，可享受加班费、奖金等。乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。三、工作内容与要求1.工作内容乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求和流程，负责养老服务行业的相关工作。乙方应积极参与各项培训和学习，提高自身业务水平。2.工作要求乙方应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，确保工作质量。四、合同解除与终止1.合同解除在合同有效期内，任何一方有权在提前______个月书面通知对方的情况下解除合同。因乙方严重违反甲方规章制度或工作要求，甲方有权单方面解除合同。2.合同终止合同期满后，双方无特殊约定，合同自然终止。在合同终止前，乙方应完成手头工作，并按照甲方规定办理离职手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方不符合聘用条件或违反合同约定，有权作出相应的处理。有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，但应保证乙方的工作条件不受不利影响。义务：为乙方提供必要的工作条件和培训机会，确保乙方能够胜任工作。按时足额支付乙方的工资和各项福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权获得与岗位相对应的劳动条件和工资待遇。有权要求甲方解决工作中遇到的问题和困难。义务：遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。考核结果将作为乙方晋升、加薪或奖惩的依据。2.奖惩标准对工作表现优秀、成绩显著的乙方，甲方将给予相应的奖励。对违反工作纪律或造成工作失误的乙方，甲方将根据情节轻重给予相应的惩罚。七、劳动合同的变更与解除1.变更在劳动合同履行期间，如因工作需要或双方协商一致，可以变更劳动合同的内容，包括但不限于工作内容、工作时间、薪酬待遇等。变更劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字或盖章。2.解除在合同有效期内，任何一方均可提前______个月书面通知对方解除劳动合同。因乙方严重违反甲方规章制度或工作要求，甲方有权单方面解除劳动合同。八、争议解决1.争议处理双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。2.争议时效劳动合同争议申请仲裁的时效期间为______个月，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：__