酒店客房部员工聘用及绩效考核合同2025年度

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店客房部员工聘用及绩效考核合同2025年度甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工聘用描述1.聘用岗位与职责乙方被聘用为甲方酒店客房部的______岗位，具体职责如下：1.1负责客房的清洁、整理和保养；1.2负责客房用品的补充和保管；1.3负责客房客人需求的及时响应；1.4完成甲方安排的其他工作任务。2.聘用条件二、绩效考核描述1.绩效考核内容1.1客房清洁卫生质量；1.2客房用品管理；1.3客人服务态度；1.4工作纪律和出勤情况。2.绩效考核标准2.1客房清洁卫生质量达到甲方规定的标准；2.2客房用品管理规范，无丢失或损坏；2.3客人满意度达到甲方规定的标准；2.4严格遵守工作纪律，无迟到、早退、旷工等违纪行为。三、聘用期限与薪酬1.聘用期限本合同期限为2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方的月工资为______元，包含基本工资和岗位工资。甲方将按照国家规定及公司制度按时足额支付乙方工资。四、合同解除与违约责任1.合同解除1.1乙方提出解除合同，需提前______个月书面通知甲方；1.2甲方因乙方严重违反工作纪律或绩效考核不合格等原因，可单方面解除合同；1.3如遇不可抗力因素，双方可协商解除合同。2.违约责任2.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任；2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和评估，如发现乙方不符合岗位要求，有权进行培训和调整。有权根据酒店运营需要调整乙方的岗位职责和工作内容，但应保证乙方的基本工资不变。义务：为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。按照合同约定支付乙方的工资和福利，并保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权获得合同约定的工资和福利待遇。有权根据合同规定的工作时间和休息日安排个人时间。义务：遵守酒店的各项规章制度和工作流程。按照岗位要求完成工作任务，确保服务质量。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于日常工作表现、客户满意度调查、同事评价等。甲方在考核结束后将向乙方提供书面考核结果。2.评价标准评价标准以本合同约定的岗位职责、工作要求以及酒店的服务标准为准。如考核结果不合格，甲方将提供改进建议，并给予乙方改进的机会。七、薪酬调整与福利1.薪酬调整根据乙方的绩效考核结果和酒店的经营状况，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。薪酬调整的具体方案将在合同中明确或另行书面通知乙方。2.福利待遇乙方将享有酒店规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。八、合同解除与违约责任1.合同解除1.1乙方提出解除合同，需提前______个月书面通知甲方；1.2甲方因乙方严重违反工作纪律或绩效考核不合格等原因，可单方面解除合同；1.3如遇不可抗力因素，双方可协商解除合同。2.违约责任2.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任；2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反工作纪律或绩效考核不合格等违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划、客户信息以及其他机密信息（包括但不限于薪资待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成酒店客房部工作并履行完毕所有合同义务之日止。甲方代表（签字）：