贵州省2025年度劳动合同争议解决机制及法律适用

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME贵州省2025年度劳动合同争议解决机制及法律适用甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同争议解决机制描述1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为合同签订地，即______。二、法律适用本合同及其履行适用中华人民共和国法律。若合同内容与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。三、合同争议解决程序1.争议提出任何一方在发现争议后，应在7日内以书面形式向对方提出争议事项。2.争议解决争议提出后，双方应尽快协商解决争议，如协商不成，可按照一、法律适用中的规定解决。四、其他1.本合同争议解决机制为双方在履行合同过程中争议解决的基本准则。2.本合同争议解决机制自合同签订之日起生效，直至合同终止或履行完毕。五、劳动合同争议解决机制1.争议解决方式双方在履行劳动合同过程中发生的任何争议，应通过协商解决。若协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决地点争议解决地点为劳动合同签订地，即______。六、法律适用本劳动合同及其履行适用中华人民共和国劳动法律法规。若劳动合同内容与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。七、争议解决程序1.争议提出任何一方在发现争议后，应在争议发生之日起30日内以书面形式向对方提出争议事项。2.争议解决争议提出后，双方应尽快协商解决争议，如协商不成，可按照六、法律适用中的规定申请仲裁。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照劳动合同约定支付工资或福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除劳动合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于经济补偿金等。2.乙方违约责任若乙方未按照劳动合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同约定的工资标准支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。如乙方违反合同约定给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、劳动合同变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、劳动合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_____