业务推广人员聘任协议样本（2024年定制版）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL业务推广人员聘任协议样本（2024年定制版）版B版本合同目录一览1.聘任岗位及职责1.1岗位名称1.2岗位职责2.聘任期限2.1起始日期2.2结束日期3.薪资待遇3.1基本工资3.2奖金3.3福利待遇4.工作地点与时间4.1工作地点4.2工作时间5.业务指标与考核5.1业务指标5.2考核方式6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任8.劳动合同的解除和终止8.1解除条件8.2终止条件9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决10.其他约定10.1培训10.2知识产权10.3社会保险11.合同的生效、变更与解除11.1生效条件11.2变更条件11.3解除条件12.双方信息12.1甲方信息12.2乙方信息13.附件13.1岗位职责说明13.2业务指标详细说明14.签署日期第一部分：合同如下：第一条聘任岗位及职责1.1岗位名称：业务推广人员1.2岗位职责：1.2.1负责公司产品的市场推广和销售工作；1.2.2开展市场调研，了解市场需求和竞争情况，制定推广策略；1.2.3建立和维护客户关系，提高客户满意度；1.2.4完成公司设定的业务目标和业绩指标；1.2.5参加公司组织的培训和学习，提升个人业务能力。第二条聘任期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2结束日期：2024年12月31日第三条薪资待遇3.1基本工资：人民币元/月；3.2奖金：根据个人业绩完成情况，按照公司规定发放；3.3福利待遇：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，提供带薪年假、节假日福利等。第四条工作地点与时间4.1工作地点：市4.2工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时。第五条业务指标与考核5.1业务指标：根据公司产品销售情况和市场推广效果，设定月度、季度、年度业务指标；5.2考核方式：通过销售业绩、客户满意度、市场调研报告等方式进行考核。第六条保密协议6.1保密内容：双方在合同期间和解除合同后所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等；6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或解除之日止。第七条违约责任7.1违约行为：7.1.1乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同；7.1.2乙方违反合同约定的岗位职责和业务指标；7.1.3乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。7.2违约责任：7.2.1违约方需向守约方支付违约金，违约金金额为合同总金额的20%；7.2.2违约方需承担因此给对方造成的直接经济损失；7.2.3违约行为严重者，守约方有权解除合同，并要求违约方支付合同总金额的50%作为赔偿。第八条劳动合同的解除和终止8.1解除条件：8.1.1乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；8.1.2乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损失；8.1.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；8.1.4乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；8.1.5乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；8.1.6合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商一致解除。8.2终止条件：8.2.1合同期满，双方未续签；8.2.2乙方达到法定退休年龄；8.2.3乙方死亡或者被宣告死亡；8.2.4乙方因工负伤导致丧失劳动能力；8.2.5法律、法规规定的其他情形。第九条争议解决9.1协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商解决；9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解；9.3仲裁解决：调解不成或者不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1培训：甲方有权对乙方进行业务技能培训，乙方应积极参加；10.2知识产权：乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有；10.3社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付；10.4竞业限制：乙方在合同终止后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的单位从事相同或相近的工作；10.5通讯费用：乙方在合同期间产生的通讯费用由甲方承担。第十一条合同的生效、变更与解除11.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.2变更条件：合同的变更需经双方协商一致，并书面确认；11.3解除条件：合同解除需符合法律法规和本合同约定的解除条件，并书面确认。第十二条双方信息12.1甲方信息：12.1.1名称：科技有限公司12.1.2地址：市区路号12.1.3联系人：X12.1.4联系电话：12.2乙方信息：12.2.1姓名：X12.2.2地址：市区路号12.2.3联系电话：第十三条附件13.1岗位职责说明：详细说明乙方的岗位职责和要求；13.2业务指标详细说明：详细说明业务指标的计算方法和达标标准。第十四条签署日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：岗位职责说明详细说明乙方的岗位职责和要求，包括但不限于：产品推广策略的制定与实施；客户关系维护和管理；市场信息的收集和分析；团队协作与沟通等。附件2：业务指标详细说明详细说明业务指标的计算方法和达标标准，包括但不限于：销售额和销售量；新客户开发数量；客户满意度调查结果；市场占有率和品牌知名度；业务增长比例等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：未经甲方同意，乙方提前解除或终止合同；乙方违反合同约定的岗位职责和业务指标；乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；乙方违反法律法规和合同约定的其他行为。违约责任认定标准：违约金金额为合同总金额的20%；违约方需承担因此给对方造成的直接经济损失；违约行为严重者，守约方有权解除合同，并要求违约方支付合同总金额的50%作为赔偿。示例说明：如果乙方未经甲方同意，在合同履行期间提前解除或终止合同，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的20%。如果乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方需承担相应的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。2.竞业限制：指在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位业务相同或相近的单位从事相同或相近的工作。3.违约金：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。6.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。7.法定退休年龄：指国家规定的劳动者退休的年龄。8.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。9.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。商业秘密：乙方需遵守合同约定的保密条款，保护甲方的商业秘密不被泄露。竞业限制：合同中可以约定乙方的竞业限制条款，规定乙方在合同终止后不得从事与甲方业务相同或相近的工作。违约金：如果乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金。劳动合同：本合同是甲乙双方确立劳动