超龄用工免责协议版（2025年度企业用工成本效益分析）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME超龄用工免责协议版（2025年度企业用工成本效益分析）甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、超龄用工免责条款1.免责范围乙方承诺，在履行本协议过程中，对甲方所提供的超龄用工，将严格按照国家相关法律法规执行，确保用工合法合规。乙方对超龄用工的工资支付、社会保险缴纳、福利待遇等承担全部责任，甲方对此不承担任何法律责任。2.免责声明甲方同意，乙方在履行本协议过程中，对超龄用工发生的任何纠纷、事故或损害，甲方不承担任何责任，乙方应自行承担相应责任。二、协议内容与执行1.协议内容本协议旨在明确甲方与乙方之间关于超龄用工的免责事项，双方应严格遵守协议约定。2.协议执行双方应按照本协议的约定，履行各自的权利和义务，如有违反，应承担相应的法律责任。三、争议解决1.争议解决方式双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决时效双方应在争议发生后______日内（具体时长）协商解决，逾期未解决的，任何一方均可依法采取其他法律手段。四、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的超龄用工进行监督和管理，确保用工符合协议要求。有权要求乙方提供超龄用工的相关证明材料，如身份证、劳动合同等。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障超龄用工的合法权益。按照协议约定支付超龄用工的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定支付超龄用工的工资和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，保障超龄用工的合法权益。义务：按照协议约定派遣超龄用工至甲方，并确保其符合甲方的工作要求。对超龄用工进行管理，确保其遵守甲方的工作纪律和规定。六、超龄用工的监督与管理1.监督方式甲方应定期对乙方派遣的超龄用工进行监督，包括工作表现、健康状况等方面。乙方应配合甲方的监督工作，及时反馈超龄用工的情况。2.管理要求双方应共同制定超龄用工的管理制度，明确双方的权利和义务。超龄用工应遵守甲方的工作纪律和规定，不得违反国家法律法规。七、争议解决与违约责任1.争议解决双方因履行协议发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.违约责任若甲方未按时支付超龄用工的工资和福利待遇，每逾期一天，应向乙方支付______%的违约金。若乙方未按照协议约定派遣符合要求的超龄用工，每逾期一天，应向甲方支付______%的违约金。若任何一方违反协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、协议的终止与解除1.协议终止本协议在履行完毕或双方协商一致的情况下终止。2.协议解除如一方违反协议约定，另一方有权解除协议，并要求赔偿因此造成的损失。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于用工成本、效益分析等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署