2025年度民办学校教师职称评定与晋升合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度民办学校教师职称评定与晋升合同合同目录第一章合同概述1.1合同目的1.2合同双方1.3合同期限1.4合同生效1.5合同解除1.6合同变更1.7合同争议解决第二章教师职称评定与晋升原则2.1评定与晋升标准2.2评定与晋升程序2.3评定与晋升条件2.4评定与晋升结果公示2.5评定与晋升争议处理第三章教师职称评定与晋升资格3.1职称评定资格3.2晋升资格3.3评定与晋升资格审核3.4资格审核争议处理第四章教师职称评定与晋升评审4.1评审组织机构4.2评审专家组成4.3评审程序4.4评审结果4.5评审争议处理第五章教师职称评定与晋升待遇5.1职称评定待遇5.2晋升待遇5.3待遇调整5.4待遇争议处理第六章教师职称评定与晋升考核6.1考核内容6.2考核标准6.3考核程序6.4考核结果6.5考核争议处理第七章教师职称评定与晋升培训7.1培训内容7.2培训形式7.3培训时间7.4培训效果评估7.5培训争议处理第八章教师职称评定与晋升档案管理8.1档案管理原则8.2档案收集与整理8.3档案保管与利用8.4档案安全与保密8.5档案争议处理第九章教师职称评定与晋升监督9.1监督机构9.2监督内容9.3监督程序9.4监督结果9.5监督争议处理第十章教师职称评定与晋升信息公布10.1信息公布原则10.2信息公布内容10.3信息公布形式10.4信息公布时限10.5信息公布争议处理第十一章教师职称评定与晋升经费保障11.1经费来源11.2经费使用11.3经费管理11.4经费监督11.5经费争议处理第十二章教师职称评定与晋升合同解除条件12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后果12.4合同解除争议处理第十三章教师职称评定与晋升合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后果13.4合同终止争议处理第十四章教师职称评定与晋升合同附件14.1附件一：教师职称评定与晋升评审标准14.2附件二：教师职称评定与晋升考核标准14.3附件三：教师职称评定与晋升培训计划14.4附件四：教师职称评定与晋升合同解除、终止相关文件14.5附件五：其他相关文件合同编号_________第一章合同概述1.1合同目的本合同旨在明确2025年度民办学校教师职称评定与晋升的相关事宜，确保评定与晋升工作的公平、公正、公开。1.2合同双方甲方：[民办学校名称]乙方：[教师姓名]1.3合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同解除1.5.1任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正的，另一方有权解除合同。1.5.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，双方可协商解除合同。1.6合同变更1.6.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。1.6.2合同变更不影响已履行部分的效力。1.7合同争议解决1.7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二章教师职称评定与晋升原则2.1评定与晋升标准2.1.1评定与晋升标准依据国家及地方教育行政部门的相关规定执行。2.1.2标准包括师德表现、教育教学能力、科研成果、工作业绩等方面。2.2评定与晋升程序2.2.1教师根据自身情况，向学校提出职称评定与晋升申请。2.2.2学校组织评审小组，对申请教师进行评审。2.2.3评审小组根据评审结果，向学校提出评定与晋升建议。2.3评定与晋升条件2.3.1教师需具备相应的学历、学位和教师资格。2.3.2教师需在教育教学、科研等方面取得一定成绩。2.4评定与晋升结果公示2.4.1学校将评定与晋升结果进行公示，接受教职工监督。2.4.2公示期为5个工作日。2.5评定与晋升争议处理2.5.1教师对评定与晋升结果有异议的，可在公示期内向学校提出申诉。2.5.2学校应在接到申诉后15个工作日内给予答复。第三章教师职称评定与晋升资格3.1职称评定资格3.1.1教师需具备相应的学历、学位和教师资格。3.1.2教师需在教育教学、科研等方面取得一定成绩。3.2晋升资格3.2.1教师需具备相应的职称评定资格。3.2.2教师需在教育教学、科研等方面取得显著成绩。3.3资格审核3.3.1学校设立资格审核小组，对教师资格进行审核。3.3.2审核小组根据审核结果，向学校提出资格审核建议。3.4资格审核争议处理3.4.1教师对资格审核结果有异议的，可在接到通知后15个工作日内向学校提出申诉。3.4.2学校应在接到申诉后15个工作日内给予答复。第四章教师职称评定与晋升评审4.1评审组织机构4.1.1学校设立职称评定与晋升评审委员会。4.1.2评审委员会由学校领导、教师代表、专家等组成。4.2评审专家组成4.2.1评审专家应具备高级职称，具有丰富的教育教学和科研经验。4.3评审程序4.3.1教师提交评审材料。4.3.2评审委员会对材料进行评审。4.3.3评审委员会根据评审结果，向学校提出评定与晋升建议。4.4评审结果4.4.1评审结果分为合格、不合格。4.4.2合格教师可进入晋升程序。4.5评审争议处理4.5.1教师对评审结果有异议的，可在接到通知后15个工作日内向学校提出申诉。4.5.2学校应在接到申诉后15个工作日内给予答复。第五章教师职称评定与晋升待遇5.1职称评定待遇5.1.1职称评定合格者，按国家及地方相关政策享受相应待遇。5.2晋升待遇5.2.1晋升成功者，按国家及地方相关政策享受相应待遇。5.3待遇调整5.3.1学校根据国家及地方政策调整教师待遇。5.4待遇争议处理5.4.1教师对待遇有异议的，可在接到通知后15个工作日内向学校提出申诉。5.4.2学校应在接到申诉后15个工作日内给予答复。第六章教师职称评定与晋升考核6.1考核内容6.1.1教师教育教学能力、科研成果、工作业绩等方面。6.2考核标准6.2.1考核标准依据国家及地方教育行政部门的相关规定执行。6.3考核程序6.3.1教师提交考核材料。6.3.2学校组织考核小组，对材料进行考核。6.3.3考核小组根据考核结果，向学校提出考核建议。6.4考核结果6.4.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。6.5考核争议处理6.5.1教师对考核结果有异议的，可在接到通知后15个工作日内向学校提出申诉。6.5.2学校应在接到申诉后15个工作日内给予答复。第七章教师职称评定与晋升培训7.1培训内容7.1.1教育教学理论、教学方法、教育技术等方面的培训。7.2培训形式7.2.1集中培训、网络培训、实践操作等。7.3培训时间7.3.1培训时间根据教师实际情况和工作需要确定。7.4培训效果评估7.4.1学校对培训效果进行评估，确保培训质量。7.5培训争议处理7.5.1教师对培训有异议的，可在接到通知后15个工作日内向学校提出申诉。7.5.2学校应在接到申诉后15个工作日内给予答复。第八章教师职称评定与晋升档案管理8.1档案管理原则8.1.1学校应建立完善的教师职称评定与晋升档案管理制度。8.1.2档案管理应遵循真实性、完整性、保密性原则。8.2档案收集与整理8.2.1学校应收集教师职称评定与晋升的相关材料，包括申请表、评审材料、考核材料等。8.2.2档案整理应规范，分类明确，便于查阅。8.3档案保管与利用8.3.1学校应指定专人负责档案的保管工作，确保档案安全。8.3.2档案利用应遵循相关规定，确保信息安全。8.4档案安全与保密8.4.1学校应制定档案安全保密措施，防止档案丢失、损坏或泄露。8.4.2学校应定期对档案进行安全检查，确保档案安全。8.5档案争议处理8.5.1教师对档案内容有异议的，可在接到通知后15个工作日内向学校提出申诉。8.5.2学校应在接到申诉后15个工作日内给予答复。第九章教师职称评定与晋升监督9.1监督机构9.1.1学校设立职称评定与晋升监督小组，负责监督评定与晋升工作。9.2监督内容9.2.1监督评定与晋升工作的程序、标准、结果等。9.3监督程序9.3.1监督小组定期对评定与晋升工作进行监督检查。9.3.2监督小组有权查阅相关材料，并提出改进建议。9.4监督结果9.4.1监督小组将监督结果向学校领导汇报。9.4.2学校根据监督结果对评定与晋升工作进行调整。9.5监督争议处理9.5.1教师对监督结果有异议的，可在接到通知后15个工作日内向学校提出申诉。9.5.2学校应在接到申诉后15个工作日内给予答复。第十章教师职称评定与晋升信息公布10.1信息公布原则10.1.1信息公布应遵循公开、透明、及时原则。10.2信息公布内容10.2.1评定与晋升的政策、标准、程序、结果等信息。10.3信息公布形式10.3.1通过学校公告栏、内部网站、会议等形式公布。10.4信息公布时限10.4.1信息公布时限为评定与晋升结果公示期。10.5信息公布争议处理10.5.1教师对信息公布有异议的，可在接到通知后15个工作日内向学校提出申诉。10.5.2学校应在接到申诉后15个工作日内给予答复。第十一章教师职称评定与晋升经费保障11.1经费来源11.1.1经费来源于学校预算。11.2经费使用11.2.1经费用于评定与晋升工作的组织实施、培训、材料制作等。11.3经费管理11.3.1学校设立专门账户，专人负责经费管理。11.4经费监督11.4.1学校定期对经费使用情况进行监督检查。11.5经费争议处理11.5.1教师对经费使用有异议的，可在接到通知后15个工作日内向学校提出申诉。11.5.2学校应在接到申诉后15个工作日内给予答复。第十二章教师职称评定与晋升合同解除条件12.1合同解除条件12.1.1教师违反合同约定，经学校书面通知后，未在规定期限内纠正的。12.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。12.2合同解除程序12.2.1学校向教师发出书面解除合同通知。12.2.2教师收到通知后，应在规定期限内提出书面异议。12.3合同解除后果12.3.1合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。12.3.2教师不得再以合同规定的事项向学校提出要求。12.4合同解除争议处理12.4.1教师对合同解除有异议的，可在接到通知后15个工作日内向学校提出申诉。12.4.2学校应在接到申诉后15个工作日内给予答复。第十三章教师职称评定与晋升合同终止13.1合同终止条件13.1.1合同期限届满。13.1.2双方协商一致终止合同。13.2合同终止程序13.2.1双方签订合同终止协议。13.2.2双方按照协议办理相关手续。13.3合同终止后果13.3.1合同终止后，双方不再享有合同约定的权利和义务。13.3.2双方应按照国家及地方相关政策处理相关事宜。13.4合同终止争议处理13.4.1教师对合同终止有异议的，可在接到通知后15个工作日内向学校提出申诉。13.4.2学校应在接到申诉后15个工作日内给予答复。第十四章教师职称评定与晋升合同附件14.1附件一：教师职称评定与晋升评审标准14.2附件二：教师职称评定与晋升考核标准14.3附件三：教师职称评定与晋升培训计划14.4附件四：教师职称评定与晋升合同解除、终止相关文件14.5附件五：其他相关文件甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：______________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的条款及说明1.1甲方负责制定教师职称评定与晋升的具体方案，包括评定标准、晋升条件、评审程序等。1.2甲方应成立由校内专家、教师代表组成的评审委员会，负责评审工作的实施。1.3甲方负责对教师职称评定与晋升工作的全程监督，确保评定与晋升的公平、公正、公开。1.4甲方负责对评定与晋升结果进行公示，接受全校教师的监督和反馈。1.5甲方负责对评定与晋升过程中出现的争议进行调解和处理，必要时可邀请第三方机构进行仲裁。附加条款二：乙方为主导时的条款及说明2.1乙方有权参与制定教师职称评定与晋升的具体方案，提出自己的意见和建议。2.2乙方有权对评审委员会的组成提出建议，确保评审过程的公正性。2.3乙方有权对评定与晋升的结果提出申诉，要求重新评审。2.4乙方有权对评定与晋升过程中出现的不公正现象进行投诉，要求甲方进行调查和处理。2.5乙方有权要求甲方提供评定与晋升的相关资料，以保障自己的知情权和参与权。附加条款三：第三方中介参与时的条款及说明3.1当第三方中介机构参与教师职称评定与晋升工作时，双方应签订合作协议，明确各自的权利和义务。3.2第三方中介机构应具备相应的资质和经验，能够独立、公正地完成评审工作。3.3第三方中介机构应按照甲方提供的评定标准进行评审，确保评审结果的准确性。3.4第三方中介机构应向甲方提供详细的评审报告，包括评审过程、评审结果、存在问题及建议等。3.5第三方中介机构在评审过程中应遵守保密原则，不得泄露任何评审信息。3.6双方应共同监督第三方中介机构的评审工作，确保评审过程的公正性和透明度。3.7若第三方中介机构在评审过程中出现违规行为，甲方有权终止合作协议，并追究其责任。3.8第三方中介机构应按照协议约定的时间节点完成评审工作，并提交评审报告。3.9双方应共同承担第三方中介机构评审工作的费用，具体费用由协议约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师职称评定与晋升评审标准2.教师职称评定与晋升考核标准3.教师职称评定与晋升培训计划4.教师职称评定与晋升合同解除、终止相关文件5.第三方中介合作协议（如有）6.评定与晋升工作流程图7.评定与晋升相关法律法规及政策文件8.教师个人职称评定与晋升材料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时公示评定与晋升结果。认定：甲方未在规定公示期内进行公示，视为违约。2.违约行为：乙方未按时提交评定与晋升申请材料。认定：乙方未在规定时间内提交申请材料，视为违约。3.违约行为：第三方中介机构未按约定完成评审工作。认定：第三方中介机构未在约定时间内提交评审报告，视为违约。4.违约行为：任何一方未按合同约定履行监督职责。认定：任何一方未履行监督职责，导致评定与晋升工作出现违规行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.公示：指在一定范围内公布相关信息，接受公众监督。3.仲裁：指由仲裁机构对争议进行裁决的一种争议解决方式。4.质量监督：指对产品、工作过程或服务进行监督检查，确保符合规定标准。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：评定与晋升过程中出现争议。解决办法：通过协商、调解或仲裁等方式解决争议。2.问题：教师对评定与晋升结果有异议。解决办法：教师可在规定时间内提出申诉，学校应尽快给予答复。3.问题：第三方中介机构存在违规行为。解决办法：甲方有权终止合作协议，并追究其责任。4.问题：评定与晋升工作经费不足。解决办法：学校应合理规划预算，确保评定与晋升工作顺利进行。五、所有应用场景：1.适用于民办学校教师职称评定与晋升工作。2.适用于学校与教师之间的职称评定与晋升合同。3.适用于第三方中介机构参与教师职称评定与晋升工作。4.适用于学校内部职称评定与晋升工作的监督和管理。全文完。2025年度民办学校教师职称评定与晋升合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2相关术语解释2.合同双方2.1学校名称及基本信息2.2教师姓名及基本信息3.评定与晋升条件3.1评定与晋升标准3.2教师资格要求3.3教学成果要求4.评定与晋升程序4.1评定流程4.2晋升流程4.3评审组织及人员5.材料提交与审核5.1教师提交材料5.2材料审核程序5.3审核结果及反馈6.评定与晋升结果6.1结果公布6.2结果申诉6.3结果执行7.教师待遇调整7.1职称对应待遇7.2待遇调整程序7.3待遇调整期限8.合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件8.3续签程序9.违约责任9.1教师违约责任9.2学校违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用11.1合同法律适用11.2法律变更及适用12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达确认14.其他约定14.1其他条款14.2附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2相关术语解释a)职称评定：指根据教师的教学能力、学术水平、工作业绩等因素，对其专业技术职务进行认定和晋升的过程。b)晋升：指教师在原有职称基础上，根据评定结果获得更高一级职称的过程。c)教师职称：指教师根据其教育背景、工作年限、教学业绩等因素，所获得的相应专业技术职务。2.合同双方2.1学校名称及基本信息学校名称：民办学校学校地址：省市区路号联系电话：2.2教师姓名及基本信息教师姓名：X教师职称：X教师工号：X所在部门：X联系电话：3.评定与晋升条件3.1评定与晋升标准b)学术水平：具有一定的学术研究能力，能参与或主持相关教育教学研究项目。c)工作业绩：在教学、科研、社会服务等方面取得显著成绩。3.2教师资格要求a)具备相应学科的专业知识和教育教学能力。b)具备相应的教师资格证书。3.3教学成果要求a)参与编写的教材、教辅资料获得认可。b)发表教育教学论文、著作。c)获得教育教学奖项。4.评定与晋升程序4.1评定流程a)教师根据自身情况，提出职称评定或晋升申请。b)学校组织相关专家对教师提交的材料进行审核。c)学校根据审核结果，确定评定或晋升名单。4.2晋升流程a)教师根据自身情况，提出晋升申请。b)学校组织相关专家对教师提交的材料进行审核。c)学校根据审核结果，确定晋升名单。4.3评审组织及人员a)评审组织：由学校组织成立职称评定委员会。b)评审人员：由学校聘请具有丰富教育教学经验的专家担任。5.材料提交与审核5.1教师提交材料a)教师职称评定或晋升申请表。c)教育教学论文、著作、获奖证书等学术材料。5.2材料审核程序a)评审组织对教师提交的材料进行初步审核。b)评审人员对材料进行详细审核。c)评审组织根据审核结果，提出评定或晋升意见。5.3审核结果及反馈a)学校将审核结果通知教师。b)教师对审核结果有异议的，可向学校提出申诉。6.评定与晋升结果6.1结果公布a)学校将评定或晋升结果在校园内进行公示。b)公示期为7天。6.2结果申诉a)教师对评定或晋升结果有异议的，可在公示期内向学校提出申诉。b)学校在接到申诉后，应在15个工作日内给予答复。6.3结果执行a)学校根据评定或晋升结果，调整教师待遇。b)教师按照新的职称待遇执行。8.合同期限与续签8.1合同期限本合同自签订之日起生效，至2025年12月31日止。8.2续签条件a)教师在教学、科研等方面取得显著成绩。b)教师符合国家及学校关于职称评定与晋升的相关要求。8.3续签程序a)学校提前一个月向教师发出续签意向。b)教师在接到续签意向后，如有意愿续签，应在一个月内书面回复学校。c)学校与教师协商一致后，签订新的合同。9.违约责任9.1教师违约责任a)教师未按时提交评定材料，导致评定工作延误的，应承担相应责任。b)教师提供虚假材料或伪造业绩，一经查实，将取消其评定资格，并承担相应法律责任。9.2学校违约责任a)学校未按约定时间公布评定结果，造成教师损失的，应给予相应补偿。b)学校未按约定执行评定结果，影响教师权益的，应承担相应责任。10.争议解决10.1争议解决方式a)双方协商解决。b)争议无法协商解决的，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁委员会，地址：省市区路号。11.法律适用11.1合同法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2法律变更及适用如中华人民共和国法律发生变更，本合同条款亦应相应调整。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件a)合同期限届满。b)教师退休或离职。c)双方协商一致解除合同。12.3合同终止程序a)一方提出终止合同意向，应提前一个月书面通知另一方。b)双方协商一致，签订合同终止协议。13.通知与送达13.1通知方式a)邮寄：通过挂号信方式发送至对方地址。b)传真：通过传真方式发送至对方传真号码。13.2送达地址a)学校送达地址：民办学校，省市区路号。b)教师送达地址：X，。13.3送达确认a)收件人应在收到通知后的三个工作日内予以签收确认。b)如未在规定时间内签收确认，视为已送达。14.其他约定14.1其他条款本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2附件a)教师职称评定与晋升申请表。b)职称评定与晋升相关材料清单。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方概念本合同中所述第三方，是指除合同双方（甲方：民办学校，乙方：X教师）以外的，为合同履行提供专业服务或协助的其他组织或个人。1.2第三方定义第三方包括但不限于中介机构、评审机构、咨询服务机构、审计机构等。2.第三方介入的适用范围2.1评定与晋升过程中的第三方介入a)第三方介入用于提供专业评审、咨询服务、审计等服务。b)第三方介入用于协助合同双方处理合同履行过程中的相关事宜。3.第三方介入的程序与要求3.1第三方介入的提出a)甲方或乙方可向对方提出引入第三方介入的请求。b)请求应明确第三方介入的目的、范围、服务内容等。3.2第三方介入的同意a)双方应就第三方介入的请求进行协商，达成一致意见。b)双方应书面确认第三方介入的同意。4.第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中所述责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的损失，对合同双方承担的最高赔偿责任。4.2责任限额的确定a)第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务内容、市场行情等因素确定。b)第三方责任限额应在合同中明确约定。5.第三方责权利5.1责任a)第三方应按照合同约定，履行其提供的服务或协助。b)第三方应对其提供的服务或协助的质量和效果负责。c)第三方应遵守国家法律法规和行业规范。5.2权利a)第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料。b)第三方有权要求合同双方支付其提供服务的报酬。c)第三方有权根据合同约定，享有相应的权益。5.3利益a)第三方在履行合同过程中，应维护合同双方的合法权益。b)第三方应确保其提供的服务或协助不损害合同双方的利益。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务合同关系，甲方为服务接受方。6.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为辅助合同关系，乙方为辅助服务接受方。6.3第三方与合同双方的关系第三方与合同双方的关系为独立第三方关系，第三方不参与合同双方的直接权益分配。7.第三方介入后的合同变更7.1合同变更的提出甲方或乙方可向对方提出因第三方介入而需变更合同的请求。7.2合同变更的协商双方应就合同变更的内容进行协商，达成一致意见。7.3合同变更的确认双方应书面确认合同变更的内容。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件a)合同履行完毕。b)双方协商一致终止第三方介入。c)第三方因自身原因无法继续履行合同。8.2第三方介入的终止程序a)双方应书面通知第三方终止介入。b)第三方应在接到终止通知后，按照合同约定完成剩余工作。9.第三方介入的争议解决9.1争议解决方式a)双方协商解决。b)争议无法协商解决的，提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构仲裁委员会，地址：省市区路号。10.第三方介入的合同附件10.1第三方服务协议a)明确第三方提供的服务内容、质量标准、服务期限等。b)约定第三方责任限额。c)约定第三方报酬及支付方式。10.2第三方资质证明文件a)第三方营业执照。b)第三方相关资质证书。c)第三方法定代表人身份证明。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师职称评定与晋升申请表要求：表格内容应包括教师基本信息、教学成果、科研成果等。说明：申请表为评定与晋升的必要材料，需教师填写并签字。要求：材料应反映教师的教学内容和教学效果。说明：教学材料用于评估教师的教学能力和教学成果。3.教育教学论文、著作、获奖证书等学术材料要求：材料应真实反映教师的学术水平和研究成果。说明：学术材料用于评估教师的学术水平和科研成果。4.第三方服务协议要求：协议应明确第三方提供的服务内容、质量标准、服务期限等。说明：协议为第三方介入合同履行的重要依据。5.第三方资质证明文件要求：文件应包括第三方营业执照、相关资质证书、法定代表人身份证明等。说明：资质证明文件用于确保第三方具备提供相应服务的资格和能力。6.合同变更协议要求：协议应明确合同变更的内容、生效日期等。说明：合同变更协议为合同履行过程中的重要补充。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为教师未按时提交评定材料责任认定：教师应承担因未按时提交评定材料导致的评定工作延误的责任。示例：教师未在规定时间内提交评定材料，导致评定工作延误一个月，学校可要求教师支付相应补偿。教师提供虚假材料或伪造业绩责任认定：教师应承担因提供虚假材料或伪造业绩导致的损失，并可能面临法律责任。示例：教师提供虚假论文，一经查实，学校可取消其评定资格，并要求其赔偿因虚假材料导致的损失。2.学校违约行为学校未按约定时间公布评定结果责任认定：学校应承担因未按约定时间公布评定结果导致的教师损失。示例：学校未在规定时间内公布评定结果，造成教师损失的，学校应给予相应补偿。学校未按约定执行评定结果责任认定：学校应承担因未按约定执行评定结果，影响教师权益的责任。示例：学校未按评定结果执行教师待遇调整，教师可要求学校履行承诺。3.第三方违约行为第三方未按约定履行服务或协助责任认定：第三方应承担因未按约定履行服务或协助导致的损失。示例：第三方未按约定提供评审服务，导致评定工作延误，第三方应承担相应责任。第三方提供的服务或协助质量不合格责任认定：第三方应承担因提供的服务或协助质量不合格导致的损失。示例：第三方提供的咨询服务不符合要求，导致教师损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。2025年度民办学校教师职称评定与晋升合同3本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条评定与晋升的原则与标准2.1评定原则2.2晋升标准第三条评定与晋升的流程3.1评定申请3.2评定材料审核3.3评定评审3.4评定结果公示第四条评定与晋升的期限4.1评定期限4.2晋升期限第五条评定与晋升的待遇5.1评定待遇5.2晋升待遇第六条评定与晋升的争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决程序第七条保密条款7.1保密内容7.2保密责任第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担第九条合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件第十条合同的生效与修改10.1生效条件10.2修改程序第十一条合同的解除与终止11.1解除条件11.2终止条件第十二条合同的争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序第十三条合同的附件13.1附件一：评定与晋升申请表13.2附件二：评定与晋升评审标准13.3附件三：合同签订证明文件第十四条合同的其他约定14.1通知方式14.2争议管辖14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________甲方法定代表人：___________甲方地址：___________甲方联系电话：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________乙方性别：___________乙方身份证号码：___________乙方学历：___________乙方所在学校：___________乙方联系电话：___________第二条评定与晋升的原则与标准2.1评定原则2.1.1公平、公正、公开原则2.1.2绩效优先、德才兼备原则2.1.3按照国家及地方教育主管部门的职称评定政策执行2.2晋升标准2.2.1教学水平2.2.2教育教学成果2.2.3教育科研能力2.2.4专业知识与技能2.2.5社会服务与贡献第三条评定与晋升的流程3.1评定申请3.1.1乙方需在规定时间内向甲方提出评定申请。3.1.2评定申请需提交相关材料，包括但不限于个人简历、教学成果、科研成果等。3.2评定材料审核3.2.1甲方对乙方提交的评定材料进行审核。3.2.2审核内容包括材料的完整性、真实性和有效性。3.3评定评审3.3.1评定评审由甲方组织专家评审组进行。3.3.2评审组根据评定标准对乙方进行综合评定。3.4评定结果公示3.4.1评定结果将在规定时间内进行公示。3.4.2公示期间，任何单位或个人有权对评定结果提出异议。第四条评定与晋升的期限4.1评定期限4.1.1评定工作每年进行一次。4.1.2评定结果公布后，晋升工作应在规定时间内完成。4.2晋升期限4.2.1乙方晋升后，应在规定时间内完成晋升后的工作要求。第五条评定与晋升的待遇5.1评定待遇5.1.1评定成功后，乙方将获得相应的职称。5.1.2评定成功后，乙方将享受相应的工资待遇。5.2晋升待遇5.2.1晋升成功后，乙方将获得更高的职称。5.2.2晋升成功后，乙方将享受更高的工资待遇。第六条评定与晋升的争议解决6.1争议解决方式6.1.1双方协商解决。6.1.2协商不成的，可向有关部门申请仲裁。6.2争议解决程序6.2.1双方在争议发生后，应在规定时间内进行协商。6.2.2协商不成的，可向有关部门申请仲裁。第七条保密条款7.1保密内容7.1.1双方在履行合同过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密等。7.2保密责任7.2.1双方应对所获得的对方保密信息负有保密义务。7.2.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按约定时间提交评定材料的；8.1.2乙方提供虚假评定材料的；8.1.3甲方未按约定时间完成评定工作的；8.1.4甲方未按约定时间公示评定结果的；8.1.5任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的；8.2违约责任承担8.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：8.2.1.1向守约方支付违约金；8.2.1.2恢复守约方因此遭受的损失；8.2.1.3承担因违约行为产生的法律后果；8.2.2违约金的具体数额由双方在合同中约定。第九条合同解除与终止9.1解除条件9.1.1双方协商一致，决定解除合同；9.1.2因不可抗力致使合同无法履行；9.1.3一方严重违约，另一方有权解除合同。9.2终止条件9.2.1合同履行完毕；9.2.2合同期限届满；9.2.3双方协议终止合同。第十条合同的生效与修改10.1生效条件10.1.1双方在本合同上签字或盖章；10.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字；10.2修改程序10.2.1任何一方提出修改合同，需书面通知另一方；10.2.2双方协商一致后，签订修改协议；10.2.3修改后的协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同的解除与终止11.1解除条件11.1.1双方协商一致，决定解除合同；11.1.2因不可抗力致使合同无法履行；11.1.3一方严重违约，另一方有权解除合同。11.2终止条件11.2.1合同履行完毕；11.2.2合同期限届满；11.2.3双方协议终止合同。第十二条合同的争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决；12.2.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条合同的附件13.1附件一：评定与晋升申请表13.2附件二：评定与晋升评审标准13.3附件三：合同签订证明文件第十四条合同的其他约定14.1通知方式14.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送；14.1.2通知送达日期以邮戳为准，或者以实际收到通知的日期为准。14.2争议管辖14.2.1本合同项下的争议，双方应通过协商解决；14.2.2如果协商无效，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院管辖。14.3合同签署日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的，在合同履行过程中提供专业服务、咨询、评估或其他辅助服务的机构、组织或个人。1.2第三方介入范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于评定材料审核、评定评审、教育教学成果评估、专业培训、咨询建议等。第二条第三方介入的引入与选择2.1引入方式2.1.2引入第三方应遵循公开、公平、公正的原则。2.2选择标准2.2.1第三方应具备相应的资质和专业知识。2.2.3第三方服务费用合理。第三条第三方介入的职责与义务3.1职责3.1.1第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责。3.1.2第三方应提供专业、准确的服务。3.2义务3.2.1第三方应保守合同秘密，不得泄露任何一方信息。3.2.2第三方应按照合同约定的时间和质量要求完成服务。第四条第三方介入的费用与支付4.1费用4.1.1第三方服务费用应根据服务内容、工作量和服务质量等因素协商确定。4.1.