专业保育员工作协议条款（2024年）版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专业保育员工作协议条款（2024年）版A版本合同目录一览1.工作内容1.1工作职责1.2工作时间1.3工作地点2.双方权益2.1甲方权益2.2乙方权益3.薪资待遇3.1薪资标准3.2薪资发放3.3奖金制度4.福利待遇4.1休假制度4.2社会保险4.3健康体检5.培训与发展5.1培训机会5.2职业发展6.劳动纪律6.1考勤规定6.2行为规范6.3保密协议7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期7.3续约条款8.解除与终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.合同的修订10.1修订条件10.2修订程序11.附件11.1工作说明书11.2岗位职责清单12.其他约定12.1通知与送达12.2法律适用12.3争议管辖13.签署13.1甲方代表13.2乙方签名14.生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.工作内容1.1工作职责乙方作为甲方公司的专业保育员，负责照顾儿童的生活起居，组织儿童进行游戏和学习活动，保障儿童的安全与健康。1.2工作时间乙方的工作时间为每周一至周五，每天8小时，具体工作时间为08:0012:00，14:0018:00。如有特殊情况需加班，甲方应提前通知乙方，并支付加班费。1.3工作地点乙方的工作地点为甲方公司指定的儿童活动中心。2.双方权益2.1甲方权益甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，并要求乙方按照甲方的要求完成工作任务。甲方应按照合同约定支付乙方的薪资待遇和福利待遇。2.2乙方权益乙方有权按照合同约定获得薪资待遇和福利待遇，有权拒绝执行违反法律法规和合同约定的指令。乙方有权在合同期限内提出解除合同。3.薪资待遇3.1薪资标准乙方的月薪资为人民币X元，其中包括基本工资、岗位工资和奖金等。3.2薪资发放乙方的薪资按月发放，每月5日前将上一个月的工资支付给乙方。3.3奖金制度乙方完成甲方规定的绩效目标，可获得相应的奖金。奖金的具体数额和发放时间由甲方确定。4.福利待遇4.1休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。具体休假安排由甲方根据工作需要进行安排。4.2社会保险甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和基数按国家和地方政策执行。4.3健康体检甲方每年为乙方提供一次免费的健康体检。5.培训与发展5.1培训机会甲方应为乙方提供保育员职业技能培训和业务知识培训，以提高乙方的专业素养和工作能力。5.2职业发展甲方应为乙方提供职业晋升的机会，并根据乙方的工作表现和能力进行评估和晋升。6.劳动纪律6.1考勤规定乙方应按时到岗，如有迟到、早退、请假等情形，应提前向甲方报告，并按照甲方制定的考勤规定进行处理。6.2行为规范6.3保密协议乙方与甲方签订保密协议，约定乙方在合同期限内和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方公司的商业秘密。8.解除与终止8.1解除合同的条件甲方有权在乙方严重违反合同约定、乙方主动提出解除合同、乙方因健康原因无法继续从事工作时，提前三十天通知乙方解除合同。8.2终止合同的条件合同期满或者双方协商一致可以终止合同。合同终止前，甲方应提前三十天通知乙方。8.3经济补偿根据乙方的工作年限和甲方实际情况，甲方应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。9.争议解决9.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，双方可以请求第三方进行调解。调解不成的，9.3法律途径任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同的修订10.1修订条件合同期满前，双方如需继续合作，可以协商修订合同。10.2修订程序修订后的合同应由双方签字盖章，并注明修订日期。修订后的合同与原合同具有同等法律效力。11.附件11.1工作说明书详细说明乙方的工作职责、工作任务和工作要求等。11.2岗位职责清单具体列举乙方的工作职责和任务清单。12.其他约定12.1通知与送达任何一方通过书面形式向对方发出通知，可以在送达对方一个联系地址时生效。12.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.3争议管辖如发生合同争议，双方同意将争议提交合同签订地人民法院管辖。13.签署13.1甲方代表甲方授权代表姓名（签字）：13.2乙方签名乙方签名（签字）：14.生效日期14.1合同签订日期本合同签订日期为2024年。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作说明书详细说明乙方的工作职责、工作任务和工作要求等。包括但不限于：照顾儿童的生活起居组织儿童进行游戏和学习活动保障儿童的安全与健康附件二：岗位职责清单具体列举乙方的工作职责和任务清单。包括但不限于：准备儿童餐点安排儿童休息时间监督儿童学习进度附件三：薪资结构说明详细说明乙方的薪资结构，包括基本工资、岗位工资和奖金等。附件四：考勤记录表用于记录乙方的出勤情况，包括迟到、早退、请假等。附件五：保密协议约定乙方在合同期限内和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方公司的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：乙方未按照合同约定履行工作职责乙方泄露甲方公司的商业秘密甲方未按照合同约定支付乙方薪资待遇和福利待遇违约责任认定标准：乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任甲方未按时支付薪资待遇和福利待遇的，应支付违约金，并承担乙方因违约导致的损失示例说明：若乙方未按照合同约定照顾儿童，导致儿童受伤，乙方应承担相应的赔偿责任。若甲方未按照合同约定支付乙方薪资，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方承担因未支付薪资导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.专业保育员：指在儿童活动中心、幼儿园等机构从事儿童照顾、教育和引导工作的人员。2.工作职责：指乙方在合同期限内应履行的工作内容和任务。3.薪资待遇：指乙方的工资、奖金、福利等经济收入。4.福利待遇：指乙方的休假、社会保险、健康体检等福利。5.培训与发展：指甲方为乙方提供的职业技能培训和职业晋升机会。6.劳动纪律：指乙方应遵守的工作时间、考勤规定、行为规范等。7.保密协议：指乙方与甲方签订的约定，乙方在合同期限内和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方公司的商业秘密。专业保育员：指乙方在本合同中的职业身份。工作职责：指乙方在合同期限内应履行的工作内容和任务，具体详见附件一和附件二。薪资待遇：指乙方的工资、奖金等经济收入，具体详见附件三。福利待遇：指乙方的休假、社会保