餐饮店2025年度服务员招聘与培训合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME餐饮店2025年度服务员招聘与培训合同甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘与培训内容1.招聘岗位甲方招聘的岗位为餐饮服务员。2.培训内容乙方将接受包括服务技能、餐饮知识、礼仪规范等方面的培训。二、招聘条件与要求1.招聘条件2.任职要求乙方需持有相关证书或具备一定工作经验者优先考虑。三、合同期限与薪资待遇1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪资待遇乙方的基本工资为每月______元，含五险一金。根据工作表现，甲方将给予一定比例的绩效奖金。四、合同解除与违约责任1.合同解除合同期满后，双方可协商续签。如一方要求解除合同，应提前______个月书面通知对方。2.违约责任如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行面试和考核，以评估其是否适合餐饮服务工作。有权根据餐饮店运营需求调整培训内容和时间安排。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。按照合同约定支付乙方培训期间的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的培训机会和晋升机会。有权在合同期内获得劳动法规定的各项权益。义务：服从甲方的管理，遵守餐饮店的规章制度。积极参加培训，努力学习相关知识和技能。六、培训安排与考核1.培训安排乙方将接受为期______个月的培训，包括理论学习和实践操作。培训时间将根据餐饮店的运营需求和工作安排进行安排。2.考核标准考核将包括理论知识测试、实际操作考核和服务态度评估。考核不合格的乙方将根据考核结果进行补考或调整培训计划。七、薪资与福利1.薪资结构乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和考核结果，甲方将给予一定比例的绩效奖金。2.福利待遇乙方将享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金。八、合同解除与违约责任1.合同解除合同期满后，双方可协商续签。如一方要求解除合同，应提前______个月书面通知对方。2.违约责任如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任。如甲方未按照合同约定支付工资或提供福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方招聘信息、培训资料以及其他机密信息（包括但不限于人员背景、培训计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_