高龄老人劳务用工免责协议（2025年度）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME高龄老人劳务用工免责协议（2025年度）甲方（用工方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳务提供方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议描述1.年龄要求乙方应确保提供劳务人员符合甲方对年龄的要求，并具有相应的劳动能力。2.免责条款乙方同意，在履行劳务用工协议期间，如乙方提供的劳务人员因年龄原因导致意外伤害或疾病，甲方不承担任何法律责任。二、劳务内容与要求1.劳务内容乙方提供的劳务人员应按照甲方要求，在甲方指定的地点和时间范围内提供劳务服务。劳务内容主要包括但不限于：______。2.劳务质量要求乙方提供的劳务人员应保证其工作质量，符合甲方的要求和标准。三、劳务费用与支付1.劳务费用乙方提供的劳务人员的劳务费用为______元/天（大写：______）。劳务费用包含劳务人员的工资、社会保险等费用。2.支付方式甲方将在劳务人员完成劳务工作后，于______个工作日内支付劳务费用。四、协议期限与终止1.协议期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.协议终止本协议期满后自动终止，如需续签，双方应提前______个工作日协商一致后签订新的协议。如一方违反本协议约定，另一方有权解除协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的劳务人员进行评估和监督，确保其符合约定的能力和条件。有权根据工作需求调整劳务人员的安排，但应考虑劳务人员的年龄和健康状况。义务：为乙方提供的劳务人员提供必要的工作条件和安全保障。按时支付劳务费用，并确保支付金额的准确性。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定支付劳务费用。如因甲方原因导致劳务人员工作环境恶劣或违反协议，有权要求甲方改善或承担责任。义务：为甲方提供符合年龄和健康状况要求的劳务人员。确保劳务人员遵守甲方的工作规定和纪律。六、劳务人员的健康管理1.健康检查乙方应对提供的劳务人员进行健康检查，确保其身体状况适合从事劳务工作。甲方应提供必要的工作防护措施，以防止劳务人员在工作过程中受伤。2.健康保障乙方应确保劳务人员在工作期间享有基本的医疗保障，并承担由此产生的费用。七、劳务费用的支付1.起始工资劳务人员的起始工资为______元/月（大写：______），支付方式为每月______日支付。2.增资及奖励根据劳务人员的表现和工作成果，甲方有权给予适当的增资或奖励。3.退工工资劳务人员因自身原因退工，甲方应按照协议约定支付剩余期间的工资。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方违反协议约定，导致劳务人员权益受损，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按约定提供符合要求的劳务人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。如乙方提供的劳务人员违反工作纪律或造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署