专业技术人才正式劳动协议模板（2024年）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专业技术人才正式劳动协议模板（2024年）版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（专业技术人才）1.3合同的含义2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期3.工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的具体工作任务3.3乙方的工作地点4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资支付方式5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班工资6.社会保险和公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.知识产权和商业秘密7.1知识产权归属7.2商业秘密保护8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律诉讼11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3泄露保密信息的处理12.劳动合同的签订和解除12.1签订劳动合同12.2解除劳动合同13.其他约定13.1通知和送达13.2合同的副本13.3附件14.法律适用和争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）甲方是指与乙方签订本合同的企事业单位、社会团体或其他组织，具有合法用工资格，按照法律法规和本合同的约定，享有权利和承担义务。1.2乙方（专业技术人才）乙方是指与甲方签订本合同的劳动者，具有完全民事行为能力，按照法律法规和本合同的约定，享有权利和承担义务。1.3合同的含义本合同是指甲方与乙方之间关于劳动权利和义务的协议，包括双方在劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险和公积金等方面的约定。第二条合同期限2.1固定期限本合同的期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止日期止。2.2无固定期限本合同无固定期限，自双方签订之日起生效，除非双方协商一致解除或者依法解除、终止。2.3试用期本合同试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。试用期满，甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，决定是否正式录用乙方。第三条工作内容3.1乙方的岗位职责（具体岗位名称）（具体岗位职责）3.2乙方的具体工作任务（具体工作任务）3.3乙方的工作地点乙方的工作地点为：（具体工作地点）第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月____元人民币。4.2绩效奖金乙方根据甲方制定的绩效考核制度，完成工作任务后可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇（具体福利待遇）4.4工资支付方式甲方通过银行转账方式，每月____日前向乙方支付工资。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为：（具体工作时间）5.2休息休假乙方享有国家法定的节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休息休假权利。5.3加班工资乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付办法执行。第六条社会保险和公积金6.1社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金甲方依法为乙方参加住房公积金制度，按照国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。第八条合同的变更8.1甲方变更甲方因业务需要或其他原因，需要变更乙方的岗位、工作内容、工作地点等事项的，应与乙方协商一致，并书面通知乙方。8.2乙方变更乙方因个人原因需要变更工作岗位、工作内容、工作地点等事项的，应提前书面通知甲方。第九条合同的解除9.1甲方解除甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方因《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形被甲方解除劳动合同。9.2乙方解除乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方违反本合同其他约定，严重损害乙方权益；（5）乙方因《劳动合同法》第四十条规定的其他情形解除劳动合同。第十条合同的终止10.1本合同期满，双方未能达成续签协议的，本合同终止。10.2乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的，本合同终止。10.3乙方因伤亡、失踪、宣告失踪或者被宣告死亡等原因丧失劳动能力的，本合同终止。10.4甲方依法解散、破产或者被依法撤销的，本合同终止。第十一条违约责任11.1甲方违约甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受到损害的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。11.2乙方违约乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受到损害的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条争议解决12.1协商解决双方发生劳动争议的，应通过协商解决。12.2调解解决协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。12.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条保密条款13.1保密内容乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。13.2保密期限乙方的保密期限为____年，自乙方离开甲方之日起计算。13.3泄露保密信息的处理乙方泄露保密信息的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十四条劳动合同的签订和解除14.1签订劳动合同乙方向甲方提供的个人信息、学历、资格证书等材料应真实有效。14.2解除劳动合同乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方单位规章制度详细要求和说明：本附件详细列出了甲方的单位规章制度，包括但不限于工作时间、假期规定、加班政策、行为准则等。乙方应严格遵守甲方的规章制度。附件二：乙方个人简历详细要求和说明：本附件应包含乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等，作为合同附件，以便甲方了解乙方的实际情况。附件三：工作岗位职责说明详细要求和说明：本附件详细描述了乙方在甲方的工作岗位职责，包括主要工作内容、工作目标等。附件四：绩效考核办法详细要求和说明：本附件详细列出了甲方的绩效考核制度，包括考核指标、考核周期、奖金发放标准等。附件五：社会保险和公积金政策详细要求和说明：本附件详细介绍了甲方为乙方参加的社会保险和住房公积金的相关政策，包括保险种类、缴费比例、待遇享受等。附件六：保密协议详细要求和说明：本附件明确了乙方在合同期间应承担的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件七：合同续签申请表详细要求和说明：本附件用于双方在合同期满前进行合同续签申请，需双方填写并签字确认。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件。责任认定标准：甲方应按照合同约定提供合适的劳动保护或劳动条件。如甲方未能提供，乙方有权要求甲方改正，并可要求甲方支付违约金。示例说明：如果甲方未能提供乙方合同约定的工作场所或必要的劳动工具，导致乙方无法正常开展工作，乙方可以要求甲方在一定期限内提供相应的工作条件，并要求甲方支付相应的违约金。违约行为：甲方未及时足额支付劳动报酬。责任认定标准：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方的劳动报酬。如甲方未能支付，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。示例说明：如果甲方未能在约定的支付日期内支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付迟延支付的工资，并可要求甲方支付相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方劳动权利和义务的协议。2.固定期限：指劳动合同确定的固定有效期限。3.无固定期限：指劳动合同不设定固定有效期限，双方可随时解除合同。4.试用期：指乙方在正式入职后，