瑜伽馆专职老师合同模板

瑜伽馆专职老师合同模板合同编号：__________甲方（瑜伽馆）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________电子邮箱：____________________乙方（专职老师）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________电子邮箱：____________________一、合同主体1.甲方（瑜伽馆）信息甲方是一家依法注册成立的瑜伽馆，具有提供瑜伽教学服务的资质和能力。甲方的经营地址为[甲方地址]，联系电话为[甲方电话]，电子邮箱为[甲方邮箱]。2.乙方（专职老师）信息乙方具备专业的瑜伽教学能力和资质，愿意在甲方瑜伽馆担任专职老师。乙方的身份证号码为[乙方身份证号]，联系电话为[乙方电话]，电子邮箱为[乙方邮箱]。二、聘用岗位及职责1.聘用岗位甲方聘请乙方担任瑜伽馆的专职老师，负责瑜伽课程的教学工作。2.工作职责（1）乙方应按照甲方的教学安排，按时、高质量地完成瑜伽课程的教学任务。（2）根据学员的不同水平和需求，制定个性化的教学方案，保证学员能够得到有效的指导和提升。（3）定期对学员的学习情况进行评估和反馈，及时调整教学方法和内容，以提高教学效果。（4）积极参与甲方组织的教研活动和培训课程，不断提升自己的教学水平和专业素养。（5）维护课堂秩序，保证学员在安全、舒适的环境中进行学习。三、聘用期限1.合同期限本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期本合同试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行评估，如乙方不符合甲方的要求，甲方有权解除本合同。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间]，每周工作[工作日天数]天。如因教学需要，甲方有权调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。2.休息休假（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。（2）乙方应提前向甲方提交休假申请，并按照甲方的规定办理相关手续。五、薪酬待遇1.薪资构成乙方的薪资由基本工资、课时费和绩效奖金三部分组成。基本工资为每月____元，课时费为每节课____元，绩效奖金根据乙方的教学质量、学员满意度等因素进行评定，最高为每月____元。2.支付方式甲方每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方上月的薪资。3.福利待遇（1）甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）甲方为乙方提供每年一次的健康体检。（3）乙方享有甲方提供的员工培训和职业发展机会。六、工作条件与保护1.工作场所与设备甲方为乙方提供良好的工作场所和教学设备，包括瑜伽教室、瑜伽垫、音响设备等。乙方应妥善使用和维护这些设备，如有损坏或丢失，应按照甲方的规定进行赔偿。2.劳动保护用品甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如瑜伽服装、运动鞋等，以保证乙方在工作中的安全和健康。七、培训与发展1.内部培训甲方将定期为乙方提供内部培训课程，包括瑜伽教学技巧、课程设计、学员管理等方面的培训，以提高乙方的教学水平和专业素养。2.外部培训机会根据乙方的工作表现和发展需求，甲方将为乙方提供参加外部培训课程的机会，费用由甲方承担。乙方应在培训结束后，将所学知识和技能应用到教学工作中，并向甲方提交培训报告。八、工作考核与评估1.考核标准甲方将根据乙方的教学质量、学员满意度、教学计划完成情况等因素制定考核标准。考核标准将作为乙方绩效奖金和职业发展的重要依据。2.评估周期甲方将每[评估周期时间]对乙方的工作进行一次评估。评估结果将以书面形式通知乙方，乙方如对评估结果有异议，应在收到评估结果后的[异议申诉时间]内提出申诉，甲方将进行重新评估。九、保密与竞业限制1.保密义务（1）乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密、学员信息等予以保密，不得向任何第三方披露。（2）乙方在本合同终止或解除后的[保密期限]内，仍应承担保密义务。2.竞业限制条款（1）在本合同有效期内及本合同终止或解除后的[竞业限制期限]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方在甲方工作期间的月平均工资的[违约金倍数]倍。十、合同的解除与终止1.双方协商解除经双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应提前[提前通知期限]书面通知对方。2.甲方解除合同的情形（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。（2）乙方严重违反甲方的规章制度或工作纪律的。（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。（4）乙方被依法追究刑事责任的。（5）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.乙方解除合同的情形（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的。（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。4.合同终止的情形（1）本合同期满的。（2）双方约定的终止条件出现的。（3）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。（5）甲方被依法宣告破产的。（6）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。（7）法律、行政法规规定的其他情形。十一、违约责任1.甲方违约责任（1）如甲方未按照本合同约定支付乙方薪资或福利待遇，应按照应付未付金额的[逾期支付违约金比例]向乙方支付逾期违约金。（2）如甲方违反本合同约定解除本合同，应按照乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.乙方违约责任（1）如乙方未按照本合同约定履行工作职责，甲方有权扣除乙方相应的绩效奖金。（2）如乙方违反本合同约定解除本合同，应按照甲方的规定向甲方支付违约金。（3）如乙方违反保密义务或竞业限制条款，应按照本合同的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。十二、争议解决1.协商解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁或诉讼（1）如双方协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（2）仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。十三、其他条款1.通知与送达（1）本合同项下的通知应以书面形式送达对方。通知的送达地址以本合同中双方约定的地址为准。如一方变更地址，应提前[地址变更通知期限]书面通知对方。（2）如通知以邮寄方式送达，以邮件寄出之日起第[邮件送达期限]日为送达日期；如通知以邮件方式送达，以邮件发送成功之日为送达日期。2.合同变更本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.合同份数本合同一式两份，