专职资料员2024年度劳务合作协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专职资料员2024年度劳务合作协议版B版本合同目录一览1.合作协议概述1.1协议主体1.2协议目的1.3协议期限2.资料员职责2.1工作内容2.2工作要求2.3工作时间3.劳务报酬3.1报酬标准3.2报酬支付方式3.3报酬支付时间4.保密条款4.1保密内容4.2保密期限4.3保密义务5.合同的变更和解除5.1变更条件5.2解除条件5.3变更和解除的程序6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同的生效、终止和续签8.1生效条件8.2终止条件8.3续签条件9.其他条款9.1通知和送达9.2法律适用9.3合同的完整性和单一性10.附件10.1附件列表10.2附件内容11.签字页11.1甲方签字11.2乙方签字12.附件一：资料员工作绩效考核标准12.1考核指标12.2考核方式12.3考核结果应用13.附件二：保密协议具体内容13.1保密信息范围13.2保密信息使用限制13.3保密信息泄露后果14.附件三：合同变更解除申请表14.1变更申请表内容14.2解除申请表内容第一部分：合同如下：第一条合作协议概述1.1协议主体1.2协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的劳务合作关系，规范双方的权利义务，保障双方的合法权益，实现共赢发展。1.3协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为2024年度。第二条资料员职责2.1工作内容乙方作为专职资料员，负责甲方指定的资料整理、归档、保管等工作。具体包括但不限于：（1）收集、整理、分类各类资料；（2）编制资料目录，便于查询和管理；（3）确保资料的完整、准确和及时更新；（4）按照甲方要求，完成其他与资料管理相关的工作。2.2工作要求（3）工作细心、责任心强，具备一定的抗压能力；（4）熟练掌握常用办公软件，具备基本的网络知识。2.3工作时间乙方按照甲方规定的正常工作时间上班，如需加班，双方另有约定。第三条劳务报酬3.1报酬标准甲方按照乙方实际工作时间支付劳务报酬，具体标准如下：（1）基本工资：人民币元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果，发放奖金人民币元/月；（3）加班工资：按照甲方规定的加班工资标准支付。3.2报酬支付方式甲方通过银行转账方式，将劳务报酬支付给乙方。3.3报酬支付时间甲方在每个自然月的一个工作日，向乙方支付上一个月的劳务报酬。第四条保密条款4.1保密内容（1）甲方客户的名单、联系方式及需求；（2）甲方内部管理资料、规章制度；（3）甲方商业秘密、技术秘密等。4.2保密期限乙方应承担的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除之日起两年内有效。4.3保密义务乙方不得泄露任何保密信息，不得利用保密信息从事与甲方业务竞争的相关活动。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第五条合同的变更和解除5.1变更条件（1）甲方业务发展需要调整乙方工作内容；（2）乙方因个人原因提出调整工作内容。5.2解除条件（1）双方达成解除协议的书面共识；（2）乙方因个人原因提出解除协议；（3）乙方严重违反本协议约定的义务；（4）一方破产、合并、分立或解散。5.3变更和解除的程序双方应书面签署变更或解除协议，并报甲方上级主管部门审批。协议变更或解除后，双方应继续履行本协议约定的义务。第六条违约责任6.1违约情形（1）甲方未按照本协议约定支付劳务报酬；（2）乙方未按照本协议约定履行工作职责；（3）一方违反保密义务，泄露对方商业秘密。6.2违约责任违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。具体违约金数额和赔偿方式，双方另有约定。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方无法通过协商解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、终止和续签9.1生效条件本协议自双方签字之日起生效。9.2终止条件（1）协议期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除协议；（3）一方违反本协议，严重违约，对方有权解除协议；（4）因不可抗力导致协议无法履行，双方均可解除协议。9.3续签条件协议终止后，如双方仍有合作需求，可协商续签。续签协议需双方书面签署，并报甲方上级主管部门审批。第十条其他条款10.1通知和送达双方通过电子邮件、短信或电话等方式相互通知，并将书面文件送达对方指定的地址。10.2法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3合同的完整性和单一性本协议为双方签订的完整协议，取代了所有之前的口头或书面协议。本协议一经签署，其他一切书面或口头协议均无效。第十一条附件11.1附件列表附件一：资料员工作绩效考核标准附件二：保密协议具体内容附件三：合同变更解除申请表11.2附件内容附件一详细规定了资料员的工作绩效考核指标、考核方式和考核结果应用。附件二详细规定了保密信息的范围、使用限制和泄露后果。附件三详细规定了合同变更解除的申请流程和所需材料。第十二条签字页12.1甲方签字（甲方代表签字）12.2乙方签字（乙方签字）第十三条附件13.1附件一：资料员工作绩效考核标准（附件内容见前述第十一条）13.2附件二：保密协议具体内容（附件内容见前述第十一条）13.3附件三：合同变更解除申请表（附件内容见前述第十一条）第十四条合同的签署日期本协议于____年____月____日签署。（双方盖章）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：资料员工作绩效考核标准本附件详细规定了资料员的工作绩效考核指标、考核方式和考核结果应用。绩效考核指标包括但不限于资料整理速度、资料准确性、资料归档及时性等。考核方式包括定期考核和临时考核，考核结果将作为乙方劳务报酬的重要组成部分。附件二：保密协议具体内容本附件详细规定了保密信息的范围、使用限制和泄露后果。保密信息范围包括甲方客户的名单、联系方式、需求等，乙方需承担严格的保密义务，不得泄露任何保密信息。泄露保密信息将导致乙方违约，需承担相应的法律责任。附件三：合同变更解除申请表本附件详细规定了合同变更解除的申请流程和所需材料。如甲方或乙方希望变更或解除合同，需填写此申请表，并按照规定的流程提交给甲方上级主管部门审批。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照本协议约定支付劳务报酬；2.乙方未按照本协议约定履行工作职责；3.乙方泄露甲方商业秘密或其他保密信息；4.甲方未按照约定提供工作条件或资源；5.甲方未按照约定履行合同义务。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。具体违约金数额和赔偿方式，双方另有约定。2.严重违约行为可能导致合同的解除，双方应继续履行本协议约定的义务。示例说明：如果甲方未按照本协议约定支付乙方劳务报酬，乙方可以提出书面异议，并有权要求甲方支付逾期付款的违约金。如果甲方未能在规定时间内支付，乙方还可以要求甲方赔偿因逾期付款造成的其他损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。本合同中的不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.保密信息：指合同双方在履行合同过