人力服务合作协议书范本

人力服务合作协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：甲方名称：甲方地址：甲方联系方式：甲方联系邮箱：乙方（人力服务提供方）：乙方名称：乙方地址：乙方联系方式：乙方联系邮箱：一、总则1.背景与目的本协议旨在明确甲、乙双方在人力服务合作方面的权利和义务，以实现双方的共同利益。甲方需要乙方提供专业的人力服务，以满足其业务发展的需求；乙方具备提供相关人力服务的能力和资质，愿意为甲方提供优质的服务。2.定义与解释在本协议中，除非上下文另有明确规定，下列术语具有如下含义：“人力服务”指乙方按照本协议的约定，为甲方提供的各类人力资源相关服务，包括但不限于人员招聘、培训、绩效管理等。“服务费用”指甲方按照本协议的约定，应向乙方支付的用于购买人力服务的费用。二、服务内容与要求3.人力服务范围乙方应根据甲方的需求，为甲方提供以下人力服务：（1）人员招聘服务，包括但不限于制定招聘计划、筛选简历、组织面试等。（2）员工培训服务，包括但不限于设计培训课程、安排培训师资、组织培训活动等。（3）绩效管理服务，包括但不限于制定绩效考核方案、进行绩效评估、提供绩效反馈等。4.服务标准与质量（1）乙方应按照行业标准和专业规范，为甲方提供高质量的人力服务。（2）乙方应保证所提供的服务符合甲方的要求和期望，并及时根据甲方的反馈进行调整和改进。（3）乙方应定期向甲方汇报服务进展情况和服务质量情况。三、双方的权利和义务5.甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议的约定提供人力服务。（2）甲方有权对乙方的服务进行监督和检查，并提出改进意见和建议。（3）甲方应按照本协议的约定，及时向乙方支付服务费用。（4）甲方应向乙方提供必要的工作条件和支持，以便乙方能够顺利开展服务工作。6.乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本协议的约定，向甲方收取服务费用。（2）乙方有权根据服务需要，要求甲方提供必要的信息和资料。（3）乙方应按照本协议的约定，按时、按质、按量地为甲方提供人力服务。（4）乙方应保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得泄露与服务相关的信息。四、服务费用与支付方式7.服务费用的计算与构成（1）服务费用根据乙方为甲方提供的人力服务的类型、数量、质量等因素进行计算。（2）服务费用的构成包括但不限于人员工资、社会保险费、管理费、利润等。8.支付方式与时间（1）甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：[具体支付方式，如银行转账、支票等]。（2）甲方应在收到乙方开具的发票后的[具体时间]个工作日内，将服务费用支付至乙方指定的账户。9.发票与税务（1）乙方应在收到甲方支付的服务费用后，及时向甲方开具合法有效的发票。（2）双方应按照国家税收法律法规的规定，各自承担相应的税务责任。五、服务期限与终止10.服务期限本协议的服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。服务期限届满后，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。11.协议的终止条件（1）双方协商一致，可以提前终止本协议。（2）若一方违反本协议的约定，另一方有权提前终止本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。（3）若因不可抗力等不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行，双方可以协商终止本协议。六、保密条款12.保密信息的定义本协议所称的保密信息，是指双方在履行本协议过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、个人隐私以及其他未公开的信息。13.保密义务与限制（1）双方应对保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。（2）双方应采取必要的措施，保证保密信息的安全。（3）本条款的保密义务在本协议终止后仍然有效，直至保密信息已经为公众所知悉。七、违约责任与赔偿14.违约责任的认定若一方违反本协议的约定，应承担违约责任。违约责任的认定应根据违约的实际情况和造成的后果进行确定。15.赔偿责任的范围与计算（1）违约方应赔偿对方因违约而遭受的直接经济损失和间接经济损失。（2）赔偿责任的计算应根据实际损失情况进行确定，包括但不限于因违约而导致的业务损失、利润损失、声誉损失等。八、不可抗力16.不可抗力的定义本协议所称的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、行为等。17.不可抗力的通知与应对（1）若一方因不可抗力而无法履行本协议的约定，应在不可抗力发生后的[具体时间]个工作日内，向对方发出书面通知，并提供相关证明材料。（2）双方应在不可抗力事件发生后，共同协商解决方案，以减轻不可抗力对双方造成的影响。九、争议解决18.争议的解决方式（1）双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。（2）在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。19.法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用[具体法律]法律。十、协议的变更与修订20.协议变更的条件与程序（1）本协议的变更应经双方协商一致，并签订书面协议。（2）若因法律法规的变更或其他客观情况的变化，导致本协议的部分条款无法履行或需要进行调整，双方应及时协商，对相关条款进行变更或修订。十一、通知与送达21.通知的方式与要求（1）双方之间的通知应以书面形式发出，包括但不限于信函、传真、邮件等。（2）通知应发送至对方在本协议中指定的联系地址或联系邮箱。22.送达的认定（1）通知以信函方式发出的，以邮戳日期为送达日期；以传真方式发出的，以传真发送成功的日期为送达日期；以邮件方式发出的，以邮件发送成功的日期为送达日期。（2）若一方变更联系地址或联系邮箱，应及时通知对方；否则，由此导致的通知无法送达的后果由变更方承担。十二、其他条款23.协议的完整性本协议构成双方之间关于人力服务合作的完整协议，取代双方之前的任何口头或书面协议。24.协议的独立性本协议的各项条款应视为相互独立的条款，若本协议的某一条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。25.可分割性若本协议的某一条款在某些情况下被认定为不合法或不可执行，但在其他情况下仍然合法和可执行，则该条款应在其合法和可执行的范围内予以执行，其余部分仍然有效。十三、附则26.协议的签署本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。27.协议的份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________