2024无锡终止劳动合同补偿金基数确定及发放协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024无锡终止劳动合同补偿金基数确定及发放协议本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释2.补偿金基数确定2.1基数计算方法2.2工资组成2.3离职前12个月平均工资3.补偿金计算3.1补偿金比例3.2补偿金金额3.3补偿金计算公式4.补偿金发放4.1发放方式4.2发放时间4.3发放金额5.补偿金支付5.1支付方式5.2支付时间5.3支付金额6.税收处理6.1税收政策6.2税收计算6.3税收缴纳7.其他费用7.1社会保险7.2个人所得税7.3其他相关费用8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.合同变更和终止9.1合同变更9.2合同终止9.3合同解除10.违约责任10.1违约定义10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力处理11.3不可抗力通知12.合同附件12.1附件一：补偿金计算明细表12.2附件二：劳动合同解除证明12.3附件三：其他相关文件13.合同生效和终止13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同终止条件13.4合同终止日期14.合同签署和保存14.1签署方式14.2签署日期14.3合同保存方式第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释在本协议中，下列术语的含义如下：（1）“工资”指劳动者在合同期间实际领取的工资总额，包括基本工资、奖金、津贴等；（2）“补偿金”指根据本协议规定，用人单位应向劳动者支付的解除或者终止劳动合同的经济补偿；（3）“离职前12个月平均工资”指劳动者在离职前12个月内的月平均工资。2.补偿金基数确定2.1基数计算方法补偿金基数的计算方法为：离职前12个月平均工资。2.2工资组成（1）基本工资；（2）岗位工资；（3）绩效工资；（4）加班工资；（5）其他工资性收入。2.3离职前12个月平均工资离职前12个月平均工资的计算公式为：（离职前12个月工资总额）÷12。3.补偿金计算3.1补偿金比例补偿金比例为劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.2补偿金金额补偿金金额的计算公式为：补偿金比例×离职前12个月平均工资。3.3补偿金计算公式补偿金计算公式为：补偿金金额=补偿金比例×离职前12个月平均工资。4.补偿金发放4.1发放方式补偿金应以现金方式一次性支付给劳动者。4.2发放时间补偿金应在劳动合同终止之日起30日内支付给劳动者。4.3发放金额补偿金金额应按照本协议第三条规定的计算公式计算得出。5.补偿金支付5.1支付方式补偿金支付方式为银行转账。5.2支付时间补偿金支付时间应与补偿金发放时间一致。5.3支付金额补偿金支付金额应与补偿金金额一致。6.税收处理6.1税收政策根据我国相关税收政策，补偿金应依法缴纳个人所得税。6.2税收计算补偿金个人所得税的计算方法按照我国税法规定执行。6.3税收缴纳劳动者应按照税法规定自行缴纳个人所得税，用人单位有义务提供相关证明材料。7.其他费用7.1社会保险用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，社会保险费用从劳动者工资中扣除。7.2个人所得税根据我国税法规定，劳动者应自行缴纳个人所得税。7.3其他相关费用除上述费用外，双方应依法承担其他相关费用。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同终止地或者用人单位所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序争议发生后，双方应自争议发生之日起30日内进行协商。协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构双方同意将争议提交至劳动合同终止地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。9.合同变更和终止9.1合同变更本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。9.2合同终止本协议自双方约定的终止条件成就或双方协商一致解除时终止。9.3合同解除本协议在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致，且不违反法律法规的强制性规定；（2）出现本协议约定的解除条件；（3）法律法规规定的其他解除情形。10.违约责任10.1违约定义本协议所称违约，是指一方违反本协议约定的义务，给对方造成损失的行为。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，赔偿对方因此所受的损失。10.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成的，可参照相关法律法规的规定。11.不可抗力11.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。11.2不可抗力处理发生不可抗力事件，导致本协议无法履行时，双方应立即通知对方，并协商解决。如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。11.3不可抗力通知一方发生不可抗力事件，应在事件发生后5日内以书面形式通知对方，并提供相关证明材料。12.合同附件12.1附件一：补偿金计算明细表12.2附件二：劳动合同解除证明12.3附件三：其他相关文件13.合同生效和终止13.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期本协议生效日期为甲方与乙方签字盖章日期中较晚的日期。13.3合同终止条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）双方协商一致解除；（3）法律法规规定的其他终止情形。14.合同签署和保存14.1签署方式本协议采用书面形式，由双方授权代表签字盖章。14.2签署日期本协议签署日期为双方签字盖章日期中较晚的日期。14.3合同保存方式本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为协助履行本协议而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、仲裁机构等。15.2第三方介入原因（1）协助甲乙双方协商解决争议；（2）提供专业服务，如法律咨询、财务审计等；（3）执行合同条款，如支付、监督等；（4）法律法规规定的其他情形。15.3第三方介入程序第三方介入应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.第三方责任16.1责任范围第三方在本协议项下的责任限于其合作协议中约定的范围。16.2责任限额第三方的责任限额由合作协议约定，且不得超出其注册资本或净资产的一定比例。16.3甲方责任甲方对第三方的行为承担连带责任，但甲方在本协议项下的责任不得超过本协议约定的责任限额。16.4乙方责任乙方对第三方的行为承担连带责任，但乙方在本协议项下的责任不得超过本协议约定的责任限额。17.第三方权利17.1第三方权利范围第三方在本协议项下的权利限于合作协议中约定的权利。17.2第三方权利行使第三方权利的行使应遵守合作协议的约定，并不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合作关系，双方应按照合作协议的约定履行各自的权利和义务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合作关系，双方应按照合作协议的约定履行各自的权利和义务。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为辅助关系，第三方应协助甲乙双方履行本协议，并确保其行为符合法律法规和合作协议的约定。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行主体第三方介入后，合同履行的主体仍为甲乙双方，第三方仅提供辅助服务。19.2合同履行责任甲乙双方仍对本协议的履行承担全部责任，第三方不承担合同履行的责任。19.3合同履行变更第三方介入后，若需变更合同履行内容，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后发生的争议，仍按照本协议第8条约定的争议解决方式进行解决。20.2争议解决程序第三方介入后发生的争议，仍按照本协议第8条约定的争议解决程序进行。20.3第三方责任第三方介入后，若因其行为导致争议，其责任按照本协议第16条约定的责任限额承担。21.第三方介入后的合同终止21.1合同终止条件（1）本协议约定的终止条件成就；（2）第三方合作协议终止；（3）法律法规规定的其他终止情形。21.2合同终止程序合同终止程序按照本协议第9条约定的合同解除程序进行。21.3第三方责任合同终止后，第三方仍需按照本协议第16条约定的责任限额承担其在本协议项下的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：补偿金计算明细表详细要求：包含劳动者姓名、工号、离职日期、离职前12个月工资明细、补偿金计算过程及结果。附件说明：用于证明补偿金计算的正确性和透明性。2.附件二：劳动合同解除证明详细要求：包含劳动合同解除的原因、日期、双方签字盖章。附件说明：作为劳动合同解除的法律依据。3.附件三：第三方合作协议详细要求：包含第三方名称、服务内容、费用、责任范围、保密条款等。附件说明：明确第三方在本协议中的角色和责任。4.附件四：争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、机构、程序等。附件说明：用于解决甲乙双方在履行本协议过程中可能出现的争议。5.附件五：不可抗力事件证明详细要求：包含不可抗力事件的类型、发生时间、影响范围等。附件说明：用于证明不可抗力事件的存在及其对合同履行的影响。6.附件六：合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更日期、双方签字盖章。附件说明：用于记录合同变更的历史和变更后的合同内容。7.附件七：合同解除协议详细要求：包含解除原因、日期、双方签字盖章。附件说明：用于证明合同解除的法律依据。8.附件八：违约赔偿协议详细要求：包含违约行为、赔偿金额、支付方式等。附件说明：用于明确违约行为的赔偿标准和支付方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照协议约定支付补偿金。乙方未按照协议约定提供相关证明材料。第三方未按照合作协议履行职责。任何一方违反保密条款，泄露协议内容。2.责任认定标准：甲方违约：赔偿乙方因违约行为造成的损失，包括但不限于直接经济损失、精神损害赔偿等。乙方违约：赔偿甲方因违约行为造成的损失，包括但不限于直接经济损失、精神损害赔偿等。第三方违约：根据合作协议约定，承担相应的违约责任。3.示例说明：甲方未在合同约定的时间内支付补偿金，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付造成的利息损失。乙方未提供完整的离职证明，导致甲方无法及时办理相关手续，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。第三方未按照合作协议提供专业服务，导致合同无法履行，第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此造成的损失。全文完。2024无锡终止劳动合同补偿金基数确定及发放协议1本合同目录一览1.协议签订背景及依据2.双方基本信息3.终止劳动合同的原因4.补偿金基数确定方法5.补偿金计算公式及标准6.补偿金支付方式7.补偿金支付时间8.补偿金支付地点9.争议解决方式10.保密条款11.不可抗力条款12.协议生效及终止13.协议附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1本协议签订背景及依据1.2.1双方确认，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，鉴于甲方因（具体原因）与乙方终止劳动合同，双方就终止劳动合同补偿金的基数确定及发放达成如下协议。1.2.2本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条的规定，结合双方的实际情况，经双方友好协商一致，自愿签订。2.双方基本信息2.1甲方（用人单位名称）：（全称）2.2乙方（劳动者姓名）：（全名）2.3甲方住所地：（地址）2.4乙方住所地：（地址）3.终止劳动合同的原因3.1甲方因（具体原因）与乙方终止劳动合同。4.补偿金基数确定方法4.1补偿金基数的确定以乙方在甲方工作期间的平均工资为准。4.2平均工资的计算方法为：乙方在甲方工作期间，按照国家及地方相关规定，以乙方在终止劳动合同前十二个月的月平均工资为基数。4.3若乙方在甲方工作期间不足十二个月，则按照实际工作月数计算平均工资。5.补偿金计算公式及标准5.1补偿金计算公式为：补偿金=平均工资×工作年限×n。5.2其中，n为系数，根据乙方在甲方的工作年限确定：6.补偿金支付方式6.1甲方应在本协议签订之日起（具体日期）内，一次性向乙方支付终止劳动合同补偿金。7.补偿金支付时间7.1甲方应在协议签订后的五个工作日内，将补偿金支付至乙方指定的银行账户。8.补偿金支付地点8.1乙方指定的银行账户为：（银行全称）银行账号：（账号）8.2甲方应在支付补偿金前，确认乙方提供的银行账户信息准确无误。9.争议解决方式9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。10.保密条款10.1双方对本协议的内容及履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密期限自本协议签订之日起至终止劳动合同补偿金支付完毕之日止。11.不可抗力条款11.1如发生地震、火灾、战争等不可抗力事件，致使本协议无法履行或部分履行，双方互不承担责任。11.2发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并在不可抗力事件发生后三十日内提供有关证明。12.协议生效及终止12.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本协议终止条件为终止劳动合同补偿金支付完毕。13.协议附件13.1本协议附件包括但不限于：13.1.1乙方在甲方工作期间的工资发放记录；13.1.2乙方离职证明；13.1.3乙方身份证复印件。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自签订之日起至终止劳动合同补偿金支付完毕之日止，为本合同的完整版。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1本协议中“第三方”是指为协助甲乙双方履行本协议提供服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。15.2.1协助甲乙双方确定补偿金基数；15.2.2协助甲乙双方进行补偿金的计算；15.2.3协助甲乙双方处理与补偿金相关的法律事务；15.2.4协助甲乙双方进行补偿金的支付。16.第三方的选择与授权16.1甲乙双方均有权选择第三方提供相关服务。16.2甲乙双方应确保所选第三方具备相应的资质和能力，并已获得甲乙双方的书面授权。16.3第三方接受甲乙双方的授权后，应严格遵守本协议的约定，并承担相应的责任。17.第三方的责任与义务17.1第三方应按照甲乙双方的授权范围，提供专业、及时、准确的服务。17.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务内容的合法性和有效性。17.3第三方因自身原因导致服务出现失误，导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额为本协议约定的补偿金总额的10%。18.2若因第三方原因导致甲乙双方权益受损，超过责任限额部分的损失，由第三方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方之间是服务与被服务的合同关系。19.2第三方不得直接与乙方发生劳动合同关系，乙方与甲方的劳动关系不受第三方介入的影响。19.3第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得侵犯甲乙双方的商业秘密和隐私。20.第三方的变更与解除20.1若第三方因自身原因无法继续履行服务，应提前三十日通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找替代第三方。20.2甲乙双方有权随时解除与第三方的合作关系，但应提前三十日通知第三方。20.3第三方解除或变更服务后，甲乙双方应继续履行本协议的约定，直至协议终止。21.其他21.1本协议中关于第三方介入的条款，不影响甲乙双方根据本协议的约定履行各自的权利和义务。21.2本协议中关于第三方介入的条款，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方在甲方工作期间的工资发放记录要求：详细记录乙方在甲方工作期间每月的工资发放情况，包括基本工资、奖金、补贴等。说明：用于计算乙方平均工资，作为确定补偿金基数的重要依据。2.附件二：乙方离职证明要求：由甲方出具，证明乙方已正式离职。说明：用于证明劳动合同的终止，是计算补偿金的前提条件。3.附件三：乙方身份证复印件要求：乙方身份证正反面复印件。说明：用于证明乙方身份，确保补偿金的支付准确无误。4.附件四：第三方服务协议要求：详细说明第三方提供服务的具体内容、费用、期限等。说明：用于明确第三方服务条款，确保服务质量和效率。5.附件五：争议解决协议要求：详细说明争议解决的方式、程序和期限。说明：用于解决甲乙双方在履行协议过程中可能出现的争议。6.附件六：不可抗力事件证明要求：第三方提供的不可抗力事件证明文件。说明：用于证明不可抗力事件的真实性，减轻甲乙双方的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定时间支付补偿金。责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付补偿金的1%。示例说明：若甲方应于2024年3月31日前支付补偿金，但实际支付时间为2024年4月10日，则甲方应向乙方支付10天的违约金。2.违约行为：乙方未按约定提供准确的信息。责任认定标准：乙方应承担由此产生的全部损失。示例说明：若乙方提供错误的银行账户信息，导致甲方无法按时支付补偿金，乙方应承担因此产生的全部损失。3.违约行为：第三方未按约定提供服务。责任认定标准：第三方应承担由此产生的全部损失，并退还已收取的服务费用。示例说明：若第三方未按约定时间完成补偿金计算，导致甲方无法按时支付补偿金，第三方应承担因此产生的全部损失，并退还已收取的服务费用。4.违约行为：任何一方泄露协议内容或乙方个人信息。责任认定标准：泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。示例说明：若甲方泄露乙方个人信息，乙方有权要求甲方承担法律责任，并赔偿相应的损失。全文完。2024无锡终止劳动合同补偿金基数确定及发放协议2本合同目录一览1.合同订立依据及背景2.双方基本信息3.补偿金基数确定3.1基数计算方法3.2基数调整4.补偿金发放标准4.1发放比例4.2发放期限5.补偿金发放方式5.1银行转账5.2现金支付6.发放程序及时间安排6.1发放程序6.2发放时间7.补偿金领取手续7.1领取证件7.2领取流程8.争议解决方式8.1内部协商8.2仲裁8.3法院诉讼9.合同解除及终止条件9.1合同解除9.2合同终止10.合同生效及变更10.1合同生效10.2合同变更11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.合同解除或终止后的处理12.1工资待遇12.2社会保险12.3其他待遇13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及背景1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2鉴于甲方因经营原因决定与乙方终止劳动合同，双方经友好协商，就乙方终止劳动合同后的补偿金基数确定及发放达成如下协议。2.双方基本信息2.1甲方（用人单位）名称：____________________2.2甲方法定代表人：____________________2.3乙方（劳动者）姓名：____________________2.4乙方身份证号码：____________________3.补偿金基数确定3.1补偿金基数以乙方在甲方工作期间的一个月的工资计算，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等所有应发工资。3.2如乙方在甲方工作期间存在加班工资、奖金等，该部分工资在计算补偿金基数时予以剔除。3.3如乙方在甲方工作期间有未支付的社会保险、公积金等，应在计算补偿金基数时予以扣除。4.补偿金发放标准4.1乙方终止劳动合同后的补偿金按照甲方所在地的经济补偿标准计算，补偿金支付基数为乙方在甲方工作期间的平均工资。4.2补偿金支付标准如下：a.乙方在甲方工作满一年不满十年的，按每满一年支付一个月工资的标准给予经济补偿；b.乙方在甲方工作满十年不满二十年的，按每满一年支付一个月工资的标准给予经济补偿，同时每满一年额外支付一个月工资；4.3本条所述工资，按《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定计算。5.补偿金发放方式5.1补偿金采用银行转账方式支付，乙方需提供有效的银行账户信息。5.2如乙方要求现金支付，甲方应在乙方提供有效收款凭证后，在约定的支付时间内将补偿金支付给乙方。6.发放程序及时间安排6.1甲方应在与乙方终止劳动合同之日起三十日内，完成补偿金的计算、审核及发放工作。6.2甲方应将补偿金发放至乙方指定的银行账户，或按照乙方要求以现金形式支付。7.补偿金领取手续7.1乙方领取补偿金时，应向甲方出示本人身份证原件。7.2乙方领取补偿金时，如需委托他人代领，应出具授权委托书及受托人身份证原件。8.争议解决方式8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.合同解除及终止条件9.1如甲方因经营原因导致乙方劳动合同解除或终止，应按本合同第四条规定的标准支付乙方经济补偿金。9.2如乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权单方面解除劳动合同，但应提前三十日通知乙方，并按本合同第四条规定的标准支付乙方经济补偿金。10.合同生效及变更10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致后签署，否则变更无效。11.违约责任11.1若甲方未按本合同约定支付补偿金，应向乙方支付相当于补偿金金额的违约金。11.2若乙方未按本合同约定提供正确、完整的个人信息，导致甲方无法正常支付补偿金，乙方应承担相应责任。12.合同解除或终止后的处理12.1合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。12.2甲方应在合同解除或终止后，将乙方的人事档案、工资待遇、福利待遇等事项明确告知乙方。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于乙方在甲方工作期间的工资条、社会保险缴纳证明等。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入合同关系的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。16.第三方介入的适用范围16.1第三方介入适用于本合同中涉及补偿金计算、发放、争议解决等环节。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方应根据本合同的约定，独立、客观、公正地履行其职责。17.2第三方有权要求甲乙双方提供与合同履行相关的必要信息。17.3第三方有权对甲乙双方提供的信息进行核实，并有权要求甲乙双方对信息的不实部分进行更正。18.第三方介入的程序18.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入合同关系。18.2第三方介入后，应与甲乙双方签订三方协议，明确各方的权利、义务和责任。18.3第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方责任限额19.1第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方责任限额为本合同补偿金总额的10%，超过部分由甲乙双方自行承担。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理关系，第三方仅代表甲乙双方处理合同相关事务。20.2第三方对甲乙双方的责任，仅限于其在合同履行过程中的行为，不涉及甲乙双方之间的其他合同关系。21.第三方介入的变更与终止21.1第三方介入后，如需变更或终止，应经甲乙双方同意，并书面通知第三方。21.2第三方介入的变更或终止，不影响本合同其他条款的效力。22.第三方介入的费用承担22.1第三方介入的费用由甲乙双方按照实际发生费用分摊，具体分摊比例由三方协议约定。22.2如第三方介入费用超出预期，甲乙双方应协商解决，必要时可调整分摊比例。23.第三方介入的