二零二五年教育培训机构教师派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年教育培训机构教师派遣合同本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1派遣机构基本信息1.2接收机构基本信息1.3教师基本信息2.派遣教师岗位信息2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.教学计划与安排3.1教学内容3.2教学时间3.3教学地点4.教学质量要求4.1教学成果4.2学生评价4.3教学进度5.教师待遇与薪酬5.1薪酬结构5.2薪酬发放5.3社会保险与公积金6.教师培训与发展6.1培训计划6.2培训内容6.3培训考核7.教师考核与评价7.1考核标准7.2考核方式7.3考核结果8.教师请假与休假8.1请假手续8.2请假审批8.3休假安排9.教师违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.教师解除合同10.1解除合同条件10.2解除合同程序10.3解除合同补偿11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除与终止14.合同附件及补充协议14.1附件内容14.2补充协议14.3附件与补充协议的效力第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1派遣机构基本信息1.1.1派遣机构名称：X教育培训机构1.1.2派遣机构地址：省市区路号1.1.3派遣机构联系电话：01.1.4派遣机构法定代表人：1.2接收机构基本信息1.2.1接收机构名称：YYY学校1.2.2接收机构地址：省市区路号1.2.3接收机构联系电话：09876543211.2.4接收机构法定代表人：1.3教师基本信息1.3.1教师姓名：1.3.2教师性别：男1.3.3教师年龄：30岁1.3.4教师专业：英语教育1.3.5教师学历：本科1.3.6教师联系电话：02.派遣教师岗位信息2.1岗位名称：英语教师2.2岗位职责2.2.1负责教授英语课程2.2.2参与课程设计、教案编写和教学资源准备2.2.3组织课堂活动，确保学生积极参与学习2.2.4定期进行教学质量评估和反馈2.3岗位要求2.3.1具备扎实的英语基础和教学能力2.3.2具有相关教学资格证书2.3.4能够适应不同的教学环境和学生需求3.教学计划与安排3.1教学内容3.1.1根据学校课程设置，教授英语课程3.1.2涵盖听、说、读、写四个方面3.1.3注重学生实际应用能力的培养3.2教学时间3.2.1每周授课时间不少于20小时3.2.2具体授课时间由学校与教师协商确定3.2.3每学期授课时间不少于12周3.3教学地点3.3.1教学地点为YYY学校教学楼3.3.2具体教室由学校指定4.教学质量要求4.1教学成果4.1.1学生英语成绩达到预定目标4.1.2学生英语应用能力得到显著提高4.1.3学生对英语学习的兴趣和积极性提高4.2学生评价4.2.1定期收集学生对教师教学质量的评价4.2.2教师根据学生评价进行教学改进4.3教学进度4.3.1按照教学计划进行教学进度安排4.3.2定期检查教学进度，确保按时完成教学任务5.教师待遇与薪酬5.1薪酬结构5.1.1基本工资：每月人民币8000元5.1.2奖金：根据教学成果和学校评价给予一定比例的奖金5.2薪酬发放5.2.1每月15日前发放上月工资5.2.2薪酬发放方式为银行转账5.3社会保险与公积金5.3.1按照国家规定为教师缴纳社会保险和公积金5.3.2社会保险和公积金缴纳比例由双方协商确定6.教师培训与发展6.1培训计划6.1.1学校为教师提供专业培训机会6.1.2教师每年至少参加一次专业培训6.1.3培训内容包括教学技能提升、课程设计等6.2培训内容6.2.1教学方法与技巧6.2.2课程设计与开发6.2.3学生心理分析与教学策略6.3培训考核6.3.1培训结束后进行考核6.3.2考核结果作为教师职业发展的重要依据7.教师考核与评价7.1考核标准7.1.1教学质量：根据学绩、评价和教学进度进行考核7.1.2教学态度：根据教师工作态度、团队合作精神等进行考核7.1.3教学能力：根据教师的教学技能、课程设计能力等进行考核7.2考核方式7.2.1定期进行教学评估，包括学生评价、同行评价等7.2.2定期参加学校组织的教学比赛和活动7.2.3教师自我评估7.3考核结果7.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级7.3.2考核结果作为教师薪酬、晋升和培训的重要依据8.教师请假与休假8.1请假手续8.1.1教师请假需提前向学校提出书面申请8.1.2请假申请应包括请假原因、请假时间及预计返回日期8.1.3请假申请需经学校批准后方可生效8.2请假审批8.2.1学校应在接到请假申请后的三个工作日内完成审批8.2.2学校有权根据教师请假原因和实际情况决定是否批准请假8.2.3非紧急情况下的请假，教师应至少提前一周提出申请8.3休假安排8.3.1教师享有国家法定节假日、年假和婚假等休假权利8.3.2教师休假期间，学校应确保教学工作的正常进行8.3.3教师休假期间，如需代课，学校有权安排其他教师代课9.教师违约责任9.1违约情形9.1.1教师未按时履行教学职责，影响教学质量9.1.2教师违反学校规章制度，造成不良影响9.1.3教师擅自离岗，未履行请假手续9.2违约责任9.2.1教师违约，学校有权解除合同，并要求教师承担相应的违约责任9.2.2教师违约，应赔偿学校因此遭受的损失9.2.3教师违约，学校有权要求教师支付违约金9.3违约处理9.3.1学校应向教师发出违约通知，明确违约情形和处理方式9.3.2教师应在接到违约通知后的十个工作日内提出异议或采取补救措施9.3.3如教师未在规定时间内提出异议或采取补救措施，学校有权采取进一步措施10.教师解除合同10.1解除合同条件10.1.1双方协商一致，解除合同10.1.2教师因个人原因提出解除合同10.1.3学校因教师严重违约或严重失职提出解除合同10.2解除合同程序10.2.1双方应书面通知对方解除合同10.2.2解除合同后，双方应结清所有款项10.2.3教师应将工作交接清楚，确保教学工作的连续性10.3解除合同补偿10.3.1教师在合同期内提前解除合同，应支付一定数额的补偿金10.3.2补偿金的计算标准由双方协商确定11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同11.1.2出现合同约定的解除条件11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满11.2.2教师退休、死亡或丧失劳动能力11.3合同解除与终止程序11.3.1双方应书面通知对方合同解除或终止11.3.2合同解除或终止后，双方应结清所有款项11.3.3教师应将工作交接清楚，确保教学工作的连续性12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决12.1.2争议无法协商解决，提交仲裁委员会仲裁12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会12.2.2人民法院12.3争议解决费用12.3.1争议解决费用由败诉方承担12.3.2如双方协商一致，可由双方共同承担13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同符合法律法规13.2合同变更程序13.2.1双方协商一致，书面修改合同内容13.2.2修改后的合同具有同等法律效力13.3合同解除与终止13.3.1合同变更不影响合同的解除与终止14.合同附件及补充协议14.1附件内容14.1.1教学计划14.1.2教学大纲14.1.3教师工作手册14.2补充协议14.2.1补充协议应经双方签字盖章14.2.2补充协议作为合同的一部分，具有同等法律效力14.3附件与补充协议的效力14.3.1附件与补充协议作为合同的一部分，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方是指本合同签订双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。1.2第三方介入的范围包括但不限于合同签订、执行、监督、调解和争议解决等环节。2.第三方介入的附加条款2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方介入的具体事宜。2.2第三方介入的职责和权限由甲乙双方在合同中约定。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，包括但不限于：3.1.1第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，责任限额为人民币万元。3.1.2第三方因一般过失造成甲乙双方损失的，责任限额为人民币万元。3.2超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。4.第三方责权利界定4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据甲乙双方的授权，对合同执行情况进行监督和检查。4.1.2第三方有权根据甲乙双方的授权，对合同争议进行调解。4.1.3第三方有权根据甲乙双方的授权，对合同执行情况进行评估和报告。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。4.2.2第三方应按照甲乙双方的授权，履行相关职责和权限。4.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方对甲方负责，包括但不限于合同履行、争议解决等方面。5.1.2第三方与甲方之间的争议，由甲方与第三方协商解决；协商不成的，提交仲裁或诉讼。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方对乙方负责，包括但不限于合同履行、争议解决等方面。5.2.2第三方与乙方之间的争议，由乙方与第三方协商解决；协商不成的，提交仲裁或诉讼。5.3第三方与合同签订双方的划分：5.3.1第三方对合同签订双方均负有保密义务，不得泄露合同内容。5.3.2第三方应协助合同签订双方履行合同，确保合同目标的实现。5.3.3第三方在合同执行过程中，如发现合同签订双方存在违约行为，应立即通知双方，并协助解决。6.第三方介入的流程6.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜达成一致意见，并以书面形式明确。6.2第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定，向第三方提供必要的信息和资料。6.3第三方在介入过程中，应保持独立性，不得偏袒任何一方。6.4第三方介入结束后，应向甲乙双方提交书面报告，说明介入情况及处理结果。7.第三方介入的费用7.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。7.2第三方介入的费用包括但不限于咨询费、评估费、调解费等。7.3第三方介入的费用支付方式由甲乙双方在合同中约定。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件由甲乙双方在合同中约定。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应结清第三方介入的费用。8.3第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划书详细说明课程设置、教学目标、教学进度、教学方法等。要求：清晰、具体、可操作。2.教学大纲列出每节课的教学内容、教学目标、教学方法和考核方式。要求：内容全面，符合国家教学标准。3.教师工作手册包括教师职责、工作流程、考核标准、奖惩措施等。要求：明确、规范、便于教师执行。4.教师派遣协议明确派遣教师的基本信息、岗位要求、待遇等。要求：双方签字盖章，具有法律效力。5.教师考核评估报告包括教师教学成果、学生评价、同行评价等。要求：客观、公正、详实。6.教师培训记录记录教师参加的培训课程、培训时间、培训内容等。要求：完整、准确、便于查阅。7.教师请假申请表教师填写请假原因、时间及预计返回日期。要求：真实、完整、便于审批。8.教师离职申请表教师填写离职原因、离职时间及交接事宜。要求：真实、完整、便于办理离职手续。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为1.1未按时履行教学职责，影响教学质量。1.2违反学校规章制度，造成不良影响。1.3擅自离岗，未履行请假手续。2.学校违约行为2.1未按时支付教师薪酬。2.2未按规定为教师缴纳社会保险和公积金。2.3未提供符合合同约定的教学资源和环境。2.4未履行合同约定的其他义务。3.违约责任认定标准3.1教师违约，学校有权解除合同，并要求教师承担相应的违约责任。3.2学校违约，教师有权要求学校承担相应的违约责任。4.违约责任示例说明4.1教师未按时履行教学职责，导致学绩下降，学校可要求教师赔偿学生损失。4.2学校未按时支付教师薪酬，教师可要求学校支付违约金。4.3教师因个人原因离职，未提前通知学校，学校可要求教师支付违约金。全文完。二零二五年教育培训机构教师派遣合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订双方1.3合同签订时间1.4合同生效时间1.5合同终止条件第二章教师派遣基本条件2.1教师派遣资格2.2教师派遣岗位2.3教师派遣期限2.4教师派遣工作地点第三章教师派遣费用3.1费用构成3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4费用调整机制第四章教师派遣工作内容4.1工作职责4.2工作要求4.3工作考核4.4工作培训第五章教师派遣权益保障5.1社会保险5.2工伤保险5.3休假制度5.4职业发展5.5工作环境第六章教师派遣合同履行6.1合同履行主体6.2合同履行程序6.3合同变更6.4合同解除6.5合同争议解决第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约损害赔偿7.4违约金第八章合同终止与解除8.1合同终止条件8.2合同解除条件8.3合同终止与解除程序8.4合同终止与解除后的处理第九章合同解除后的处理9.1教师派遣关系处理9.2费用结算9.3社会保险关系转移9.4其他相关事宜第十章保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密义务10.4违约责任第十一章法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决机构11.4诉讼管辖第十二章合同附件12.1教师派遣岗位说明书12.2教师派遣工作计划12.3其他相关文件第十三章其他13.1合同附件清单13.2合同份数13.3合同生效日期13.4合同签订地点13.5合同修改13.6合同解释第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署人14.3签署地点合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《二零二五年教育培训机构教师派遣合同》。1.2合同签订双方甲方（派遣方）：[派遣方全称]乙方（受派方）：[受派方全称]1.3合同签订时间本合同签订时间为____年____月____日。1.4合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同终止条件合同终止条件包括但不限于：合同约定的派遣期限届满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等。第二章教师派遣基本条件2.1教师派遣资格乙方应具备国家规定的教师资格证书和相关教学经验。2.2教师派遣岗位乙方派遣至甲方指定的教学岗位，具体岗位由甲方提供。2.3教师派遣期限本合同派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.4教师派遣工作地点乙方工作地点为甲方指定的工作场所。第三章教师派遣费用3.1费用构成教师派遣费用包括但不限于：基本工资、岗位工资、绩效工资、社会保险和住房公积金等。3.2费用支付方式甲方按月支付乙方派遣费用，具体支付方式为银行转账。3.3费用支付时间甲方应在每月____日前将上月派遣费用支付至乙方指定账户。3.4费用调整机制派遣费用根据国家相关政策及市场价格进行调整，调整机制由双方另行约定。第四章教师派遣工作内容4.1工作职责乙方应按照甲方要求，认真履行教育教学职责，保证教学质量。4.2工作要求乙方应遵守国家教育法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。4.3工作考核甲方将对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方工资和晋升的依据。4.4工作培训甲方将定期组织乙方参加业务培训和进修学习。第五章教师派遣权益保障5.1社会保险甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.2工伤保险乙方在派遣期间发生工伤，甲方应按照国家相关规定承担相应责任。5.3休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假等休假待遇。5.4职业发展甲方将为乙方提供职业发展规划和培训机会。5.5工作环境第六章教师派遣合同履行6.1合同履行主体甲方和乙方为本合同的履行主体。6.2合同履行程序双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。6.3合同变更合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。6.4合同解除合同解除需符合国家法律法规和合同约定。6.5合同争议解决合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。第七章违约责任7.1违约情形违约情形包括但不限于：乙方未能履行合同约定的教育教学职责、甲方未能按时支付派遣费用等。7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。7.3违约损害赔偿违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失和可得利益损失。7.4违约金违约金的具体数额由双方在合同中约定。第八章合同终止与解除8.1合同终止条件8.1.1派遣期限届满8.1.2双方协商一致8.1.3乙方因健康原因无法履行合同8.1.4甲方因经营需要终止合同8.1.5因不可抗力导致合同无法履行8.2合同解除条件8.2.1乙方严重违反合同约定8.2.2甲方严重违反合同约定8.2.3双方协商一致解除合同8.2.4因不可抗力导致合同无法履行8.3合同终止与解除程序8.3.1合同终止：合同终止前，双方应妥善处理未了事宜。8.3.2合同解除：合同解除前，双方应提前____日书面通知对方。8.4合同终止与解除后的处理8.4.1乙方应按照合同约定办理工作交接。8.4.2甲方应支付乙方合同终止或解除前的工资和补偿。8.4.3社会保险关系和住房公积金转移按国家相关规定办理。第九章合同解除后的处理9.1教师派遣关系处理9.1.1乙方应按照甲方要求办理工作交接。9.1.2甲方应支付乙方合同解除前的工资和补偿。9.2费用结算9.2.1合同解除后，双方应结清所有费用。9.3社会保险关系转移9.3.1乙方社会保险关系转移按国家相关规定办理。9.4其他相关事宜9.4.1合同解除后，双方不再承担合同约定的权利义务。第十章保密条款10.1保密内容10.1.1甲方商业秘密10.1.2乙方工作内容和甲方教学计划10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起____年。10.3保密义务10.3.1双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.4违约责任10.4.1违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第十一章法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。11.3争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。11.4诉讼管辖如争议无法通过仲裁解决，诉讼管辖地为____人民法院。第十二章合同附件12.1教师派遣岗位说明书12.2教师派遣工作计划12.3其他相关文件第十三章其他13.1合同附件清单[此处列出所有合同附件的名称]13.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份。13.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.4合同签订地点本合同签订地点为____。13.5合同修改本合同任何修改均需经双方书面同意，并作为合同附件。13.6合同解释本合同的解释权归甲方所有。第十四章合同签署14.1签署日期[此处填写签署日期]14.2签署人甲方（盖章）：[甲方法定代表人或授权代表姓名]乙方（盖章）：[乙方法定代表人或授权代表姓名][此处留白供双方签字盖章]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1教学资源提供甲方应确保乙方在派遣期间，获得必要的教学资源，包括教材、教学设备、教学软件等。说明：甲方作为派遣方，有责任提供乙方所需的教学资源，以保证教学质量。1.2教学计划制定甲方应制定详细的教学计划，并与乙方进行沟通，确保乙方了解并同意教学计划。说明：教学计划的制定是保证教学有序进行的重要环节，甲方应承担起主导责任。1.3教学质量监控甲方应定期对乙方教学情况进行质量监控，包括学生反馈、同行评议等。说明：教学质量是教育机构的核心竞争力，甲方应确保教学质量达到预期目标。1.4教师培训与发展甲方应定期为乙方提供专业培训和发展机会，以提高乙方教学能力和综合素质。说明：教师的专业成长对教学质量至关重要，甲方应提供必要的培训和支持。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1教学内容选择乙方有权根据自身教学经验和学生需求，选择合适的教学内容和方法。说明：乙方作为教师，拥有教学自主权，可以根据实际情况调整教学内容。2.2教学进度调整乙方有权根据学生掌握情况，调整教学进度，确保教学效果。说明：教学进度应根据学生实际情况灵活调整，乙方有权作出合理决策。2.3教学评价反馈乙方有权对甲方提供的教学资源、教学环境等进行评价，并提出改进建议。说明：乙方作为教学一线人员，对教学情况有直接感受，有权提出意见和建议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责中介机构负责协调甲方、乙方之间的关系，确保合同履行。说明：中介机构作为第三方，起到桥梁作用，有助于双方更好地沟通和合作。3.2中介机构费用中介机构服务费用由甲方和乙方按比例分担。说明：中介机构提供的服务应得到合理报酬，双方应协商确定费用分配。3.3中介机构责任中介机构应保证合同内容的合法性、合规性，并对合同履行情况进行监督。说明：中介机构有责任确保合同有效执行，维护双方合法权益。3.4中介机构保密中介机构应对甲方、乙方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。说明：保密是商业合作的基本原则，中介机构有义务保护双方商业秘密。3.5中介机构变更如中介机构需要更换，需经甲方、乙方同意，并签订补充协议。说明：中介机构的变更可能影响合同履行，双方应共同协商决定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师派遣岗位说明书2.教师派遣工作计划3.教学资源清单4.教师培训与发展计划5.中介机构服务协议6.合同变更协议7.保密协议8.争议解决协议9.社会保险和住房公积金缴纳证明10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未能履行合同约定的教育教学职责。认定：根据甲方对乙方教学质量的考核结果，若连续两次考核不合格，则视为违约。2.违约行为：甲方未能按时支付派遣费用。认定：若甲方未在约定支付时间内支付派遣费用，经乙方催告后仍不支付的，视为违约。3.违约行为：双方未按照合同约定解除或终止合同。认定：任何一方未按照合同约定的程序和条件解除或终止合同，均视为违约。三、法律名词及解释：1.教师资格证：指教师具备从事教育教学工作的资格证明。2.社会保险：指国家为公民提供的基本生活保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。3.住房公积金：指职工按照国家规定，由单位和个人共同缴纳的住房储蓄。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.仲裁：指双方当事人自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方提供的教学资源不满意。解决办法：乙方可向甲方提出改进建议，甲方应予以考虑并采取措施改进。2.问题：甲方未按时支付派遣费用。解决办法：乙方应及时催告甲方支付，若甲方仍不支付，乙方可依法申请仲裁或提起诉讼。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.教育培训机构与教师签订派遣合同。2.教育培训机构与第三方中介机构签订服务协议。3.教师因个人原因或甲方原因需要解除或终止派遣合同。4.教育培训机构与教师因合同履行产生争议。5.教师在派遣期间发生工伤或意外事故。全文完。二零二五年教育培训机构教师派遣合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（派遣方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（接收方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景本合同签订于二零二五年，旨在明确甲方作为教育培训机构，将其教师派遣至乙方进行教学工作的相关事宜。2.2目的本合同的目的在于规范甲乙双方在教师派遣过程中的权利义务，确保教学质量，促进教育事业的健康发展。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“专业属于”指甲方派遣的教师应具备相关教学资质，且专业方向与乙方教育教学需求相符合。3.2关键词解释1.教师派遣：指甲方将教师派遣至乙方进行教育教学工作的行为。2.教学工作：指乙方派遣教师按照教育教学计划、教学大纲和教学要求，开展教育教学活动的行为。3.教学质量：指教师完成教育教学任务的程度，包括教学内容、教学方法、教学效果等方面。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方派遣教师进行招聘、培训、考核和奖惩。2.甲方应按照合同约定，向乙方派遣具备相应资质的教师。3.甲方应保证派遣教师的合法权益，包括工资、福利、社会保险等。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权对甲方派遣教师进行教育教学工作的监督和管理。2.乙方应按照合同约定，为甲方派遣教师提供必要的教学条件和生活保障。3.乙方应保证甲方派遣教师的教学质量，并对派遣教师的教学工作进行评价。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_________年。5.2合同履行地点乙方指定教育教学地点为：_________。5.3合同履行方式1.甲方派遣教师按照乙方要求，到指定地点进行教育教学工作。2.甲方与乙方就教师派遣事宜进行沟通协调，确保教育教学工作的顺利进行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.出现法律、法规规定的其他合同终止情形。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同的，应当书面通知对方；2.一方违反合同约定，导致合同无法履行的，另一方有权解除合同；3.出现法律、法规规定的其他合同终止情形的，按照相关法律规定处理。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜；2.双方应按照国家有关规定，对终止合同后的教师派遣事宜进行结算。七、费用与支付7.1费用构成1.教师派遣费：甲方根据乙方实际派遣教师数量及派遣时间，按照双方协商确定的派遣费标准支付。2.教师工资及福利：甲方应按照国家及地方有关政策规定，支付派遣教师的工资及福利待遇。3.教学材料费：乙方提供的教学材料费用，由乙方承担。4.其他费用：因教师派遣产生的一切其他费用，由双方协商确定，并按照实际发生情况支付。7.2支付方式1.甲方应在合同约定的每个支付周期内，将应支付的费用通过银行转账方式支付至乙方指定账户。2.双方可根据实际情况，协商采用其他支付方式。7.3支付时间1.教师派遣费：在乙方收到甲方派遣的教师并确认派遣开始后，甲方应在五个工作日内支付。2.教师工资及福利：甲方应在每月的____日前，将上个月派遣教师的工资及福利支付给乙方。3.教学材料费：在乙方收到教学材料并确认无误后，甲方应在五个工作日内支付。4.其他费用：在双方确认费用发生后，甲方应在五个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方应保证支付费用的真实性和合法性，不得拖欠乙方费用。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，及时办理相关手续。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未能按照合同约定派遣教师，应向乙方支付违约金，违约金为未派遣教师工资总额的____%。2.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的____%。8.2乙方违约1.乙方未能按照合同约定接收教师，应向甲方支付违约金，违约金为应派遣教师工资总额的____%。2.乙方未按时支付费用的，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的____%。8.3赔偿金额和方式1.任何一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容1.双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.教师派遣过程中的相关资料和信息。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后____年内。9.3保密履行方式1.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、火灾等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，应及时通知对方，并提供相关证明。2.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同，不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.因地震导致学校停课，教师无法按时到岗。2.因战争导致乙方所在地区交通中断，教师无法按时到达。十一、争议解决11.1协商解决1.双方发生争议时，应友好协商解决。2.协商不成，可向有关主管部门申请调解。11.2调节、仲裁或诉讼1.协商不成，可向有关仲裁机构申请仲裁。2.仲裁不成，可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.经双方协商一致，可依法转让本合同。12.2不得转让的情形1.乙方为学校、幼儿园等教育机构，不得转让。2.甲方为教师派遣机构，不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未明确约定的权利，均由各方保留。2.任何一方不得擅自转让或放弃其在本合同中的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方派遣教师的教学质量进行监督和评估的权利。2.乙方保留对甲方派遣教师的教学行为进行指导和管理的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充，自双方签字之日起生效。2.未经双方同意，任何一方不得单方面修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同确保教育教学工作的顺利进行。2.双方应就教育教学工作中遇到的问题，及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，就教育教学工作事宜进行沟通和协调。2.双方应通过电话、邮件等方式，保持密切联系，及时交流信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于教育培训机构教师派遣的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对合同内容进行修改或补充。16.3增减条款1.本合同的任何增减条款，均应以书面形式签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（派遣方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________签字：_________日期：____年____月____日乙方（接收方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________签字：_________日期：____年____月____日附件：1.教师派遣名单2.教学计划3.教学大纲4.其他相关文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.教师派遣名单2.教学计划3.教学大纲4.其他相关文件（如：教师资质证明、薪酬福利明细、保密协议等）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按合同约定派遣教师。b.未按时支付费用。乙方违约：a.未按合同约定接