信贷审批出纳岗位劳动合同

信贷审批出纳岗位劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方根据业务发展需要，设立信贷审批出纳岗位，并拟招聘乙方担任该岗位，双方经友好协商，就乙方在甲方信贷审批出纳岗位上的劳动事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前终止本劳动合同，否则本劳动合同将按约定日期自动续签。第二条岗位及工作内容2.1乙方担任甲方信贷审批出纳岗位，主要工作内容包括但不限于：（1）负责信贷审批过程中的资金拨付及回收工作；（2）负责信贷业务的日常核算工作；（3）协助完成信贷审批文件的整理及归档工作；（4）完成上级领导交办的其他工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资构成为：基本工资____元/月，绩效奖金按实际业绩计算。3.3甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工作制。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权解除本劳动合同。7.2在合同期内，如甲方因业务调整或客观原因导致乙方岗位消失的，甲方应提前一个月通知乙方，并按照相关法律法规支付经济补偿。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除本劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元整。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保障登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方规章制度10.信贷审批出纳岗位职责说明二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方提前解除劳动合同，未按约定支付违约金。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及社会保障待遇。5.甲方未按合同约定提供乙方安全卫生的劳动条件。6.甲方未按合同约定提前通知乙方解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.信贷审批出纳岗位：负责信贷审批过程中的资金拨付及回收工作，日常核算工作等。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。4.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定向对方支付的金钱。5.保密义务：对合同约定范围内的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供完整的个人资料。解决办法：要求乙方在规定时间内提供完整的个人资料，否则视为乙方违反合同约定。2.问题：甲方未按时支付乙方工资及奖金。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中受伤，要求索赔。解决办法：甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，如发生意外，按国家规定承担相应责任。4.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方担任信贷审批出纳岗位。2.乙方同意按照甲方要求提供劳动，并遵守相关法律法规及甲方规章制度。3.双方在合同期内履行各自的权利