川省园林局聘用合同模板

川省园林局聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：川省园林局地址：川省成都市区路号联系电话：X联系人：X乙方（受聘方）：姓名：__________性别：_______身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本聘用合同。第一条聘用岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为：__________1.2乙方主要工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方按照国家规定享受各项社会保险待遇。3.3乙方享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等国家规定的休假待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的作息时间。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日休息，特殊情况需加班的，按国家规定支付加班费。第五条乙方应遵守的规章制度5.1乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。5.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条解除和终止合同的条件（1）乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；（3）乙方因病或意外事故不能履行工作职责，且在规定医疗期满后不能恢复工作；（4）乙方未经甲方同意，擅自离岗或旷工连续超过规定天数；（5）本合同约定的其他解除和终止条件。第七条违约责任7.1双方在签订合同时，应如实提供个人信息，如有虚假，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第八条争议解决本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：川省园林局乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利制度7.国家相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度，如涉及犯罪、违法活动等。2.乙方因病或意外事故不能履行工作职责，且在规定医疗期满后不能恢复工作。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或旷工连续超过规定天数。4.乙方提供虚假个人信息，给甲方造成损失。5.甲方未按时支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照合同约定提供工作条件，影响乙方正常工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.带薪年休假：指员工在合同期内享有的带薪休息时间。4.加班费：指员工在法定工作时间之外工作的工资报酬。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不实，影响合同履行。解决办法：要求乙方立即更正，严重者解除合同。2.乙方因病因事请假，影响工作。解决办法：甲方应根据实际情况，合理调整工作安排。3.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时支付工资，依法缴纳社会保险。4.甲方未提供合同约定的工作条件。解决办法：甲方应按照合同约定，提供相应的工作条件。5.合同争议解决。解决办法：友好协商解决，协商不成者向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方担任特定岗位。2.乙方接受甲方的聘用，并按照合同约定履行工作职责。3