图书馆勤杂工招聘协议

图书馆勤杂工招聘协议合同编号：__________甲方：__________（图书馆名称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（勤杂工姓名）身份证号：__________联系电话：__________住址：__________一、岗位职责1.1乙方担任甲方图书馆勤杂工，负责图书馆的日常清洁、维护及服务工作。1.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便进行违法乱纪活动。二、工作时间和待遇2.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方工作需要进行调整，乙方应服从甲方的工作安排。2.2乙方工资为人民币____元/小时，按实际工作时间计算。2.3乙方依法享有节假日休息和加班工资，具体按国家法律法规及甲方规章制度执行。2.4乙方工作满一年后，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。三、保密条款3.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方图书馆的内部信息、读者资料等敏感信息，否则应承担相应法律责任。3.2乙方应遵守职业道德，不得利用甲方图书馆的资源进行私人利益行为。四、合同期限4.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。4.2合同期满前，甲方有权根据乙方工作表现及甲方需求，决定是否续签。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2如乙方未经甲方同意提前解除合同，应支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方图书馆规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方工作表现评估表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗，视为违约。2.乙方泄露甲方图书馆内部信息、读者资料等敏感信息，视为违约。3.乙方利用职务之便进行违法乱纪活动，视为违约。4.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。5.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.勤杂工：负责进行清洁、维护及服务工作的人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者依法缴纳的保险。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。5.节假日休息：国家法定的休息日、节假日和带薪年休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若无法协商一致，按约定扣除违约金。2.乙方工作表现不佳：进行工作表现评估，给予培训指导，如仍无法达标，考虑终止合同。3.乙方泄露图书馆内部信息：立即报警，追究乙方法律责任，终止合同。4.甲方未按约定支付工资：及时支付工资，若发生争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。5.甲方未按约定缴纳社会保险：补缴社会保险，并向乙方道歉，避免类似情况再次发生。五、所有应用场景：1.甲方图书馆需要招聘勤杂工。2.乙方希望获得甲方图书馆勤杂工职位。3.双方就工作内容、工