企业管理革新多场景策略_第1页
企业管理革新多场景策略_第2页
企业管理革新多场景策略_第3页
企业管理革新多场景策略_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

企业管理革新多场景策略合同编号:__________鉴于甲方致力于提高企业管理水平,实现企业战略目标,甲方拟与乙方合作,由乙方提供企业管理革新多场景策略服务。为明确双方的权利义务,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,以共同遵守。第一条服务内容1.1乙方根据甲方的实际情况,提供针对性的企业管理革新多场景策略方案。1.2乙方提供的服务内容包括但不局限于:企业组织架构优化、人力资源管理优化、财务管理优化、市场营销策略优化等。1.3乙方应按照甲方的要求,及时提供相关咨询服务,协助甲方实施企业管理革新。第二条服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年。2.2乙方应在合同有效期内完成服务内容,并按照甲方的要求进行后期跟踪与优化。第三条费用及支付3.1乙方向甲方提供服务所需的费用为人民币____元整(大写:____________________元整)。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时向乙方支付服务费用。3.3付款方式如下:(1)合同签订后____个工作日内,甲方支付乙方服务费用的50%;(2)乙方完成服务内容并经甲方验收合格后,甲方支付乙方服务费用的剩余50%。第四条双方义务4.1甲方应向乙方提供真实、完整的企业管理相关信息,以便乙方更好地为甲方提供服务。4.2乙方应按照甲方的要求,保守商业秘密,不得泄露甲方企业管理相关信息。4.3乙方应在合同约定的服务期限内完成服务内容,并确保服务质量。4.4甲方应在合同约定的付款时间内支付服务费用。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。5.2乙方未按照约定时间完成服务内容的,甲方有权按照逾期天数要求乙方支付违约金,违约金计算方式为:违约金=服务费用×逾期天数×1%。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.甲方企业管理制度相关文件2.乙方企业管理革新方案3.乙方服务进度报告4.甲方付款凭证5.乙方服务满意度评估报告6.合同履行过程中的其他相关文件二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间支付服务费用,认定为违约行为。2.乙方未按约定时间完成服务内容,认定为违约行为。3.乙方泄露甲方企业管理相关信息,认定为违约行为。4.甲方未提供真实、完整的企业管理相关信息,导致乙方无法正常提供服务,认定为违约行为。三、法律名词及解释:1.甲方:指合同中约定的委托方。2.乙方:指合同中约定的受托方。3.企业管理革新多场景策略:指针对企业不同场景提供针对性的管理优化方案。4.服务费用:指乙方为甲方提供服务所需的报酬。5.违约金:指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按约定时间支付服务费用。解决办法:甲方应及时支付服务费用,否则乙方有权暂停提供服务,并按照逾期天数要求甲方支付违约金。2.问题:乙方未按约定时间完成服务内容。3.问题:乙方泄露甲方企业管理相关信息。解决办法:乙方应加强保密意识,如发生泄露事件,乙方应立即采取补救措施,并承担相应的违约责任。4.问题:甲方未提供真实、完整的企业管理相关信息。解决办法:甲方应按照乙方要求提供真实、完整的信息,如因甲方原因导致乙方无法正常提供服务,甲方应承担相应的违约责任。五、所有应用场景:1.企业组织架构优化2

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论