高铁食堂员工招聘合同

高铁食堂员工招聘合同合同编号：__________甲方：__________（用人单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为高铁食堂的运营需要，乙方愿意应聘甲方高铁食堂员工一职，双方经平等自愿、协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同期满前连续工作满____个月的，甲方应当在合同期满前____个月内向乙方发出书面续约通知。如甲方未发出书面续约通知，本合同将在期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方高铁食堂担任员工，主要工作内容包括：__________。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、早退。第四条劳动报酬4.2甲方应按月支付乙方工资，支付工资的时间和方式为：__________。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。5.3乙方在合同期内因工负伤、患职业病的，甲方应按照国家和地方的有关规定承担治疗、康复和赔偿责任。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，不向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效；7.3本合同期满或者终止后，乙方应当立即办理工作交接手续，交还甲方提供的所有物品和证件。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方食堂经营许可证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方规章制度复印件10.其他与合同有关的附件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职；2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等；3.乙方严重违反甲方规章制度；4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；6.甲方未按约定时间支付乙方工资；7.甲方未为乙方缴纳社会保险费；8.甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件；9.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约责任：是指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如需解除合同，应按照合同约定办理手续。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应及时采取措施保护自身权益，如协商无果，可向法院提起诉讼。3.乙方严重违反甲方规章制度：甲方应按照合同约定和公司规定进行处理，如解除合同等。4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害：甲方应立即解除合同，并追究乙方法律责任。5.乙方因病或非因工负伤不能从事工作：甲方应按照国家和地方规定为乙方提供相应的医疗待遇，并根据实际情况安排工作。6.甲方未按约定支付工资：甲方应及时支付乙方工资，如协商无果，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。7.甲方未为乙方缴纳社会保险费：甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费，如协商无果，乙方可向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.高铁食堂招聘员工2.双方明确工作内容、工资待