亲子游乐办事处人才引进合同

亲子游乐办事处人才引进合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方的事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.乙方担任甲方亲子游乐办事处的人才引进工作，负责寻找并吸引优秀的人才加入甲方团队。2.乙方应根据甲方的业务需求和人才引进计划，开展招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。3.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行职责，积极配合甲方完成各项工作。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同期满前提前解除合同，应提前一个月通知甲方。3.如甲方在合同期满前提前解除合同，应按照乙方一个月的工资给予赔偿。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方的工作业绩与绩效考核挂钩，绩效奖金根据实际业绩另行计算。3.甲方应按时足额支付乙方工资及绩效奖金，不得拖欠。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方加班应按照法律规定支付加班费。五、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.如有违反保密协议的行为，乙方应承担相应的法律责任。六、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应承担相应的违约责任。3.甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。4.合同期满，本合同自然终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作经历证明4.乙方绩效考核表5.乙方保密协议6.乙方劳动合同7.甲方规章制度8.甲方招聘需求表二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，未经甲方同意从事与甲方业务相竞争的活动。2.乙方未按约定完成甲方分配的工作任务或工作业绩未达到甲方要求的。3.甲方未按时足额支付乙方工资及绩效奖金。4.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。5.甲方违反法律法规及本合同其他约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金等报酬。3.工作时间：劳动者按照用人单位规定的工作时间。4.休息休假：劳动者按照法律法规和企业规章制度享有的休息和休假的权利。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。6.违约行为：违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作业绩未达到甲方要求。解决办法：甲方应与乙方沟通，提供改进方向和培训机会，如乙方仍未能达到要求，可按约定解除合同。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及绩效奖金。解决办法：甲方应按时支付工资及绩效奖金，如有拖欠，乙方有权向劳动监察部门投诉或解除合同。3.问题：甲方违反法律法规及本合同其他约定。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或解除合同，并要求甲方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方按约定完成工作任务。2.甲方按时足额支