临时促销员聘用协议书

临时促销员聘用协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（临时促销员）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供临时促销员岗位，乙方愿意从事该岗位工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、岗位及职责（1）负责__________（具体工作内容）；（2）遵守甲方的各项规章制度；（3）完成甲方交给的其他相关工作。二、聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为__________个月。2.2协议期满后，如双方愿意继续合作，可续签。三、工作时间和工资待遇3.1乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间根据甲方需求安排。3.2乙方工资为__________元/小时，每月__________号前准时发放。3.3乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，否则按旷工处理。四、保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。5.2本协议的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。六、争议解决6.1本协议签订地在中华人民共和国__________省/市/自治区，双方应遵守国家的法律法规。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时促销员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方银行账户信息5.甲方公司章程或相关规章制度6.甲方产品宣传资料7.甲方商业秘密、客户信息等相关资料8.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位或减少工作时间的，视为违约。2.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。3.乙方未按照约定履行工作职责的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。5.双方未按照约定履行保密义务的，视为违约。6.双方未按照约定解决争议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时促销员：指在甲方公司从事促销活动，与甲方签订短期劳动合同的员工。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。3.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。4.争议解决：指双方在履行合同过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲方应承担乙方的工伤赔偿责任。2.问题：乙方突然离职，造成甲方工作困扰。解决办法：甲方应提前招聘新员工，确保工作的正常进行。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。解决办法：按照《中华人民共和国反不正当竞争法》和相关法律法规，乙方应承担相应的法律责任。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构进行仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供临时促销员岗位。2.乙方在甲方指定的地点、时间进行产品促销活动。3.甲方按时支