儿科医生聘用合同样本

儿科医生聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用医生）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，同意乙方聘用为甲方儿科医生，现将双方权利义务等事项明确如下：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方儿科医生，负责儿科门诊、住院病人的诊断、治疗及病历记录等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。3.2乙方的基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据工作业绩发放，加班费按国家规定计算。3.3乙方依法享受带薪年假、节假日休息等福利。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。5.2乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据工作需要安排轮休。第六条乙方权利和义务6.1乙方应具备相应的专业技术资格和执业证书，并按照甲方的要求进行专业培训。6.2乙方应遵守医疗行业规范，为患者提供优质的医疗服务，确保医疗安全。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露患者隐私。6.4乙方在聘用期间，不得在其他医疗机构兼职。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。7.2若乙方未经甲方同意擅自离职，应支付甲方违约金人民币____元。第八条争议解决8.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用医生）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方专业技术资格证书和执业证书3.社会保险缴纳证明4.乙方学历证明5.甲方规章制度6.医疗行业规范7.乙方工作表现评价标准二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意擅自离职，视为违约。2.乙方在聘用期间在其他医疗机构兼职，视为违约。3.乙方未能完成甲方规定的诊疗任务或服务质量不符合约定，视为违约。4.甲方未能按时足额支付乙方工资、绩效奖金及加班费，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和行为能力的组织。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，对其工资收入实行强制性保障制度。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所得到的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响甲方业务。解决办法：甲方应制定明确的工作表现评价标准，对乙方进行定期考核，并根据考核结果进行培训或调整工作岗位。2.问题：甲方未能按时足额支付乙方工资及福利。解决办法：甲方应严格按照合同约定及时支付乙方工资及福利，如甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金或依法申请劳动仲裁。3.问题：乙方在聘用期间在其他医疗机构兼职。解决办法：甲方应加强对乙方的管理，明确兼职限制条款，如乙方违反规定，甲方有权要求乙方支付违约金或解除合同。4.问题：医疗纠纷或患者投诉。解决办法：乙方应严格遵守医疗行业规范，确保医疗安全，如发生纠纷或投诉，双方应积极沟通解决，必要时可寻求专业调解或法律途径。五、所有应用场景：1.甲方为医疗机构，需要聘请专业儿科医生。2.乙方具