食品企业会计主管财会聘用合同

食品企业会计主管财会聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，现就乙方担任甲方食品企业会计主管一职达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.合同期满前，如双方无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方担任甲方食品企业会计主管，负责主持财务部门的日常工作，组织实施财务计划，确保财务报表的准确性和及时性。2.乙方应严格执行国家的财经政策、法规和甲方的财务管理制度，保证财务核算的真实性、合规性。3.乙方负责组织编制和实施预算，控制成本，提高经济效益。4.乙方应定期向甲方报告财务状况，对财务风险提出预防措施和建议。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（税前），每月__________日准时发放。2.乙方享受国家规定的节假日待遇和甲方规定的福利待遇。3.乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体标准另行规定。四、保密事项1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息从事与甲方有竞争关系的工作。3.乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》作为本合同的附件。五、合同的解除和终止1.合同期内，甲乙双方均不得无故解除合同。如一方提出解除合同，应提前一个月通知对方，并说明理由。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德或国家法律法规的，甲方有权立即解除合同。3.合同期满，本合同自动终止。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.保密协议2.乙方个人简历3.丙方担保书（如有）4.财务报表模板5.绩效考核标准6.甲方公司规章制度7.乙方签字确认的劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按要求通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德或国家法律法规。4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定提供乙方工作条件或解除合同未给予乙方法定权益。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密义务：对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务，不得泄露给第三方。4.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。5.试用期：合同期限内双方相互了解、考察的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：与乙方沟通，了解原因，如无法解决，按合同约定解除合同。2.泄露保密信息：立即与乙方沟通，如情节严重，按合同约定解除合同并追究法律责任。3.甲方未按时支付工资：乙方有权向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资及赔偿。4.甲方未提供工作条件：乙方有权向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求甲方履行合同义务。5.合同解除争议：友好协商解决，如协商无果，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为食品企业，需要聘请会计主管负责财务部门日常工作。2.乙方具备会计主管相关工作经验，愿意加入甲方公司。3.双方