上市公司员工健康保障医生

上市公司员工健康保障医生合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________第一条健康检查1.1甲方应每年为乙方提供一次全面的健康检查，确保乙方身体健康状况。1.2乙方应按照甲方的要求，按时参加健康检查。如乙方无正当理由拒绝参加，甲方有权扣除乙方当月工资。第二条医疗待遇2.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.2乙方在生病或受伤时，应立即告知甲方并就医。如乙方未告知甲方自行就医，甲方不承担相关医疗费用。2.3甲方在收到乙方提供的医疗费用单据后，应在15日内予以报销。第三条病假管理3.1乙方因病需请假时，应提前向甲方提交病假申请，并提供医院出具的病假证明。3.2甲方根据乙方的病假申请和医院证明，予以批准病假。病假期间，甲方按国家规定支付乙方工资。3.3乙方在病假期间，应保持与甲方的联系，如有病情变化，应及时告知甲方。第四条医疗保密4.1甲方有义务对乙方的医疗信息予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方应妥善保管自己的医疗资料，如发生泄露，乙方应承担相应责任。第五条合同解除5.1如乙方因病因故离职，甲方应支付乙方依法应得的经济补偿。5.2如甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第六条其他6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同3.社会保险缴纳证明4.健康检查报告5.病假证明6.医疗费用单据7.工资条二、违约行为及认定：1.甲方未按时为乙方提供健康检查，视为违约。2.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。4.甲方泄露乙方医疗信息，视为违约。5.乙方未按时告知甲方病假情况，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者明确双方权利义务关系的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。3.病假：劳动者因病需要休息治疗的时间。4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因病需要请假，但未提供医院证明。解决办法：甲方应提醒乙方及时提供医院证明，否则不予批准病假。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，如甲方仍未支付，乙方有权解除合同。3.问题：甲方泄露乙方医疗信息。解决办法：甲方应加强信息安全管理，如发生泄露，应立即采取补救措施，并向乙方道歉。4.问题：合同解除后，甲方拒绝支付经济补偿。解决办法：乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.上市公司与员工签订健康保障合同。2.企业为员工提供年度