2025版科技企业离职员工竞业禁止补偿金核算标准合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版科技企业离职员工竞业禁止补偿金核算标准合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期1.5合同履行地点2.离职员工信息2.1员工姓名2.2员工工号2.3部门及职位2.4入职日期2.5离职日期2.6离职原因3.竞业禁止条款3.1竞业禁止范围3.2竞业禁止期限3.3竞业禁止地域3.4竞业禁止对象4.补偿金核算标准4.1补偿金计算基数4.2补偿金计算公式4.3补偿金支付方式4.4补偿金支付时间4.5补偿金支付条件5.补偿金调整机制5.1调整条件5.2调整方式5.3调整频率5.4调整通知6.违约责任6.1离职员工违约责任6.2企业违约责任6.3违约赔偿计算方法6.4违约赔偿支付方式7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3保密义务7.4违约责任8.解除合同条款8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除通知8.4合同解除后的处理9.纠纷解决9.1纠纷解决方式9.2纠纷解决程序9.3争议解决机构9.4争议解决费用10.合同附件10.1附件一：离职员工竞业禁止协议10.2附件二：离职员工个人资料10.3附件三：离职员工离职证明11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同修改通知12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止程序12.4合同解除及终止后的处理13.其他13.1合同解释13.2合同生效日期13.3合同生效地点13.4合同份数13.5合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人姓名14.4签署人职务14.5签署人签字第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2合同签订日期1.2.1本合同签订日期为：[签订日期]1.3合同生效日期1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同终止日期1.4.1本合同约定的竞业禁止期限届满后终止。1.5合同履行地点1.5.1本合同履行地点为：[履行地点]2.离职员工信息2.1员工姓名2.1.1离职员工姓名：[员工姓名]2.2员工工号2.2.1离职员工工号：[员工工号]2.3部门及职位2.3.1离职员工部门：[部门名称]2.3.2离职员工职位：[职位名称]2.4入职日期2.4.1离职员工入职日期：[入职日期]2.5离职日期2.5.1离职员工离职日期：[离职日期]2.6离职原因2.6.1离职员工离职原因：[离职原因]3.竞业禁止条款3.1竞业禁止范围3.1.1乙方在离职后[竞业禁止期限]内，不得直接或间接参与与甲方业务相同或相竞争的企业或项目。3.2竞业禁止期限3.2.1乙方竞业禁止期限为：自离职之日起[竞业禁止期限]，具体为[具体年数]年。3.3竞业禁止地域3.3.1乙方竞业禁止地域范围为：全球范围内。3.4竞业禁止对象3.4.1乙方竞业禁止对象为：与甲方业务相同或相竞争的任何企业、项目或个人。4.补偿金核算标准4.1补偿金计算基数4.1.1补偿金计算基数为乙方离职前十二个月的平均月工资。4.2补偿金计算公式4.2.1补偿金=补偿金计算基数×[补偿金比例]×[竞业禁止期限（年）]4.3补偿金支付方式4.3.1补偿金应一次性支付给乙方。4.4补偿金支付时间4.4.1补偿金应在合同生效后[支付时间]内支付。4.5补偿金支付条件4.5.1乙方同意并遵守本合同约定的竞业禁止条款。5.补偿金调整机制5.1调整条件5.1.1乙方在竞业禁止期限内，如因甲方原因导致乙方无法履行竞业禁止义务，经双方协商一致，可调整补偿金。5.2调整方式5.2.1调整后的补偿金计算方式按照本合同第四条的规定执行。5.3调整频率5.3.1补偿金调整频率为：每年一次。5.4调整通知5.4.1任何一方提出调整补偿金要求时，应提前[通知时间]向对方发出书面通知。6.违约责任6.1离职员工违约责任6.1.1乙方违反本合同约定的竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，违约金为补偿金的[违约金比例]。6.2企业违约责任6.2.1甲方违反本合同约定的支付义务，应向乙方支付违约金，违约金为应支付补偿金的[违约金比例]。6.3违约赔偿计算方法6.3.1违约赔偿按实际损失计算，包括但不限于直接经济损失和合理费用。6.4违约赔偿支付方式6.4.1违约赔偿应一次性支付给受损方。8.保密条款8.1保密信息范围8.1.1本合同所指的保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。8.2保密期限8.2.1乙方对本合同约定的保密信息承担保密义务，保密期限自本合同生效之日起至离职后[保密期限]年。8.3保密义务8.3.1乙方不得以任何形式泄露、披露或使用甲方的保密信息，除非得到甲方书面同意。8.4违约责任8.4.1乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。9.纠纷解决9.1纠纷解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2纠纷解决程序9.2.1如协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构9.3.1本合同争议解决机构为合同履行地人民法院。9.4争议解决费用9.4.1争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。10.合同附件10.1附件一：离职员工竞业禁止协议10.1.1附件一为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。10.2附件二：离职员工个人资料10.2.1附件二包括乙方的基本信息、工作经历等，作为本合同的附件。10.3附件三：离职员工离职证明10.3.1附件三为乙方离职证明，作为本合同的附件。11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.1.1本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同修改程序11.2.1合同的任何修改必须以书面形式，并由双方共同签署。11.3合同修改通知11.3.1合同的任何修改均应以书面形式通知对方。12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止程序12.3.1合同解除或终止，双方应按照本合同约定的程序进行。12.4合同解除及终止后的处理12.4.1合同解除或终止后，双方应按照本合同约定处理剩余的义务和责任。13.其他13.1合同解释13.1.1本合同条款的解释以中文为准。13.2合同生效日期13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同生效地点13.3.1本合同生效地点为：[生效地点]。13.4合同份数13.4.1本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1签署日期14.1.1本合同签署日期为：[签署日期]。14.2签署地点14.2.1本合同签署地点为：[签署地点]。14.3签署人姓名14.3.1甲方代表：[甲方代表姓名]14.3.2乙方代表：[乙方代表姓名]14.4签署人职务14.4.1甲方代表职务：[甲方代表职务]14.4.2乙方代表职务：[乙方代表职务]14.5签署人签字14.5.1甲方代表签字：[甲方代表签字]14.5.2乙方代表签字：[乙方代表签字]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称的第三方，包括但不限于中介方、法律顾问、审计机构、评估机构等，其参与本合同的目的是协助甲乙双方履行合同义务，解决合同履行中的争议或提供专业服务。15.2第三方介入条件15.2.1在本合同履行过程中，如甲乙双方认为需要第三方介入，应书面通知对方，并经双方同意后，由第三方介入。15.3第三方责任15.3.1第三方介入本合同后，应遵守本合同的约定，并承担相应的责任。15.3.2第三方在执行本合同时，若因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额为本合同约定的补偿金总额的[百分比]%，即[具体金额]元。15.4.2第三方的责任限额不得低于[最低金额]元。16.甲乙双方权利义务16.1甲乙双方的权利义务在第三方介入后不发生变化，第三方仅作为协助方参与。16.2甲乙双方应确保第三方在介入本合同时，其行为符合法律规定和合同约定。16.3甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方履行其职责。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方介入本合同时，其职责仅限于协助甲乙双方履行合同义务，不承担甲乙双方之间的直接责任。17.2第三方与甲乙双方之间不存在任何直接的合同关系，第三方对甲乙双方的责任仅限于其提供的服务范围内。17.3第三方在介入本合同时，应遵守甲乙双方之间的保密协议，不得泄露甲乙双方的任何商业秘密。18.第三方介入程序18.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并约定第三方介入的具体事宜。18.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同商定介入的具体方案和程序。18.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时反馈第三方介入过程中的情况。19.第三方介入终止19.1如第三方介入后，甲乙双方达成一致意见，可终止第三方的介入。19.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同的剩余义务。20.附加条款20.1本合同中涉及第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。20.2本合同中未规定的第三方介入事宜，甲乙双方可根据实际情况另行协商解决。20.4本合同中关于第三方介入的条款，甲乙双方应在合同签订前达成一致意见。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职员工竞业禁止协议详细要求：该协议应详细列明竞业禁止的范围、期限、地域、对象以及违约责任等内容。说明：此协议为合同附件，与本合同具有同等法律效力。2.附件二：离职员工个人资料详细要求：包括离职员工的姓名、工号、部门、职位、入职日期、离职日期、离职原因等基本信息。说明：此附件用于证明离职员工的基本情况，作为合同附件。3.附件三：离职员工离职证明详细要求：离职证明应包含离职员工的姓名、工号、离职日期、离职原因、离职证明签发日期等信息。说明：此附件作为离职员工离职的有效证明，作为合同附件。4.附件四：补偿金核算明细表详细要求：应详细列明补偿金的计算基数、计算公式、支付方式、支付时间等。说明：此表格用于记录和证明补偿金的核算过程，作为合同附件。5.附件五：保密协议详细要求：应明确保密信息的范围、保密期限、保密义务和违约责任等内容。说明：此协议为合同附件，与合同具有同等法律效力。6.附件六：第三方介入协议详细要求：应明确第三方的定义、介入条件、责任、责任限额等内容。说明：此协议为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方违反竞业禁止条款，未经甲方同意参与与甲方业务相同或相竞争的企业或项目。责任认定标准：乙方应向甲方支付违约金，违约金为补偿金的[违约金比例]。示例：若乙方在竞业禁止期限内加入与甲方业务相竞争的公司，则构成违约。2.违约行为：甲方未按时支付补偿金。责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付补偿金的[违约金比例]。示例：若甲方在合同约定的支付时间内未支付补偿金，则构成违约。3.违约行为：第三方违反保密协议，泄露甲方保密信息。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例：若第三方在介入本合同时泄露甲方商业秘密，则构成违约。4.违约行为：任何一方未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例：若甲方未按合同约定提供必要的信息和资料给第三方，则构成违约。全文完。2025版科技企业离职员工竞业禁止补偿金核算标准合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同双方1.4合同签订日期1.5合同生效日期1.6合同终止条件1.7合同履行期限第二章竞业禁止定义2.1竞业禁止的定义2.2竞业禁止的范围2.3竞业禁止的期限2.4竞业禁止的适用对象第三章补偿金核算标准3.1补偿金核算原则3.2补偿金核算依据3.3补偿金计算公式3.4补偿金支付方式3.5补偿金支付时间第四章离职员工信息4.1离职员工基本信息4.2离职原因4.3离职时间4.4离职手续办理情况第五章竞业禁止协议签订5.1竞业禁止协议签订时间5.2竞业禁止协议内容5.3竞业禁止协议签订方式5.4竞业禁止协议签署人第六章补偿金核算流程6.1补偿金核算申请6.2补偿金核算审核6.3补偿金核算审批6.4补偿金核算支付第七章竞业禁止违约责任7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3违约责任追究程序7.4违约赔偿标准第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序8.4合同终止程序第九章合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决期限第十章合同附件10.1合同附件一：竞业禁止协议10.2合同附件二：离职员工信息表10.3合同附件三：补偿金核算计算公式第十一章合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同其他约定11.3合同变更与补充11.4合同解释与适用法律第十二章合同签订地点及语言12.1合同签订地点12.2合同签订语言第十三章合同签署13.1合同签署人13.2合同签署日期第十四章合同份数及效力14.1合同份数14.2合同效力合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2025版科技企业离职员工竞业禁止补偿金核算标准合同》。1.2合同目的本合同旨在明确离职员工在竞业禁止期间应得的补偿金核算标准，保障企业合法权益，维护离职员工利益。1.3合同双方甲方：[企业名称]乙方：[离职员工姓名]1.4合同签订日期[签订日期]1.5合同生效日期自双方签字盖章之日起生效。1.6合同终止条件1.6.1乙方履行完毕竞业禁止义务；1.6.2双方协商一致解除本合同；1.6.3法律法规规定应当终止本合同的其他情形。1.7合同履行期限本合同履行期限为[履行期限]，自合同生效之日起计算。第二章竞业禁止定义2.1竞业禁止的定义本合同所称竞业禁止，是指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事竞争性活动。2.2竞业禁止的范围2.2.1乙方不得在与甲方业务相同或相近的行业内，担任任何竞争性职务；2.2.2乙方不得以任何方式直接或间接参与与甲方业务相同或相近的项目；2.2.3乙方不得利用在甲方工作期间所获得的商业秘密、技术信息等从事竞争性活动。2.3竞业禁止的期限竞业禁止期限为[竞业禁止期限]，自乙方离职之日起计算。2.4竞业禁止的适用对象本合同适用于甲方所有离职员工，包括但不限于技术、研发、市场、销售等部门。第三章补偿金核算标准3.1补偿金核算原则3.1.1公平、合理原则；3.1.2实际损失补偿原则；3.1.3法律法规原则。3.2补偿金核算依据3.2.1乙方离职时在甲方的岗位及薪酬；3.2.2乙方竞业禁止期限；3.2.3乙方实际造成的经济损失。3.3补偿金计算公式补偿金=（乙方离职时月薪酬×竞业禁止期限×50%）+乙方实际造成的经济损失。3.4补偿金支付方式补偿金应按月支付，支付至乙方指定的银行账户。3.5补偿金支付时间每月[支付时间]前，甲方应将当月补偿金支付至乙方指定的银行账户。第四章离职员工信息4.1离职员工基本信息[离职员工姓名]、[身份证号码]、[入职日期]、[离职日期]等。4.2离职原因[离职原因说明]。4.3离职时间[离职时间]。4.4离职手续办理情况[离职手续办理情况说明]。第五章竞业禁止协议签订5.1竞业禁止协议签订时间[签订时间]。5.2竞业禁止协议内容[竞业禁止协议具体内容]。5.3竞业禁止协议签订方式[签订方式说明]。5.4竞业禁止协议签署人[甲方代表姓名]、[乙方姓名]。第六章补偿金核算流程6.1补偿金核算申请乙方应在每月[申请时间]前向甲方提出补偿金核算申请。6.2补偿金核算审核甲方应在收到乙方申请后[审核时间]内完成审核。6.3补偿金核算审批甲方应在审核通过后[审批时间]内完成审批。6.4补偿金核算支付甲方应在审批通过后[支付时间]内将补偿金支付至乙方指定的银行账户。第七章竞业禁止违约责任7.1违约行为定义7.1.1乙方违反本合同规定的竞业禁止义务；7.1.2乙方故意隐瞒、伪造相关信息，导致甲方损失。7.2违约责任承担7.2.1乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；7.2.2乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。7.3违约责任追究程序7.3.1甲方有权向乙方追究违约责任；7.3.2乙方应在收到甲方违约责任追究通知后[期限]内，支付违约金并赔偿损失。7.4违约赔偿标准7.4.1违约金为[违约金数额]；7.4.2赔偿损失为实际损失金额。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方在竞业禁止期限内违反竞业禁止义务；8.1.2乙方因个人原因无法履行竞业禁止义务；8.1.3甲方因经营需要或法律法规变化，经双方协商一致解除本合同。8.2合同终止条件8.2.1竞业禁止期限届满；8.2.2双方协商一致终止本合同；8.2.3法律法规规定应当终止本合同的其他情形。8.3合同解除程序8.3.1任何一方要求解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方；8.3.2接到通知的一方应在[回复期限]内给予书面回复。8.4合同终止程序8.4.1合同终止后，双方应立即停止履行合同约定的义务；8.4.2双方应就合同终止后的相关事宜进行协商，并达成一致。第九章合同争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议；9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方可选择仲裁机构解决争议；9.2.2仲裁裁决为终局裁决。9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，双方应在[争议解决期限]内提交争议解决机构；9.3.2争议解决机构应在[仲裁期限]内作出裁决。9.4争议解决期限9.4.1友好协商期限为[协商期限]；9.4.2仲裁期限为[仲裁期限]。第十章合同附件10.1合同附件一：竞业禁止协议10.2合同附件二：离职员工信息表10.3合同附件三：补偿金核算计算公式第十一章合同生效及其他11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同其他约定11.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；11.2.2本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。11.3合同变更与补充本合同的变更或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。11.4合同解释与适用法律本合同的解释和适用，均以中华人民共和国法律法规为准。第十二章合同签订地点及语言12.1合同签订地点[签订地点]12.2合同签订语言本合同签订语言为中文。第十三章合同签署13.1合同签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.2合同签署日期[签署日期]第十四章合同份数及效力14.1合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。14.2合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________[日期栏]甲方签署日期：____________________乙方签署日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导竞业禁止协议签订条款内容：在本合同中，甲方有权主导竞业禁止协议的签订，包括但不限于协议内容的确定、协议文本的拟定等。说明：此条款确保甲方在竞业禁止协议的签订过程中拥有主导权，能够更好地维护自身的合法权益。1.2甲方对乙方竞业禁止行为的监督条款内容：甲方有权对乙方在竞业禁止期限内的行为进行监督，如发现乙方违反竞业禁止义务，甲方有权要求乙方立即停止违法行为，并采取必要措施维护自身权益。说明：此条款赋予甲方对乙方竞业禁止行为的监督权，有助于甲方及时发现并处理乙方可能存在的违规行为。1.3甲方对乙方竞业禁止协议的解除权条款内容：在本合同中，甲方有权在乙方违反竞业禁止义务的情况下，解除竞业禁止协议，并要求乙方支付违约金。说明：此条款保障甲方在乙方违反竞业禁止义务时，有权解除协议并追究乙方违约责任，维护自身合法权益。1.4甲方对补偿金核算的最终决定权条款内容：在本合同中，甲方对补偿金的核算标准、计算方法以及支付方式拥有最终决定权。说明：此条款确保甲方在补偿金核算过程中拥有主导权，能够根据实际情况调整核算标准，以保障自身利益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导竞业禁止协议签订条款内容：在本合同中，乙方有权主导竞业禁止协议的签订，包括但不限于协议内容的确定、协议文本的拟定等。说明：此条款赋予乙方在竞业禁止协议签订过程中的主导权，有助于乙方在协议中争取更多有利条款。2.2乙方对竞业禁止期限的调整权条款内容：在本合同中，乙方有权根据自身实际情况，与甲方协商调整竞业禁止期限。说明：此条款允许乙方在特定情况下，与甲方协商调整竞业禁止期限，以减轻自身压力。2.3乙方对补偿金核算的异议权条款内容：在本合同中，乙方对甲方提出的补偿金核算标准有异议时，有权要求重新核算。说明：此条款保障乙方在补偿金核算过程中，对核算标准有提出异议的权利，确保核算结果的公正性。2.4乙方对违约金数额的协商权条款内容：在本合同中，乙方有权与甲方协商确定违约金数额，以避免过高或过低的违约金对自身造成不利影响。说明：此条款赋予乙方在违约金数额确定过程中的协商权，有助于乙方在违约金问题上争取更多有利条件。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的选定条款内容：在本合同中，双方应共同选定具备资质的第三方中介机构，负责竞业禁止协议的签订、履行及争议解决。说明：此条款确保双方在第三方中介机构的选定上达成一致，避免因中介机构选择不当导致争议。3.2第三方中介的职责（1）协助双方签订、履行竞业禁止协议；（2）监督乙方在竞业禁止期限内的行为；（3）协助解决双方在履行合同过程中产生的争议。说明：此条款明确第三方中介机构的职责，有助于确保合同履行过程中的监督和争议解决。3.3第三方中介的费用承担条款内容：第三方中介机构的服务费用由双方按照协商一致的比例分担。说明：此条款规定第三方中介费用的分担方式，避免因费用问题导致双方产生争议。3.4第三方中介的保密义务条款内容：第三方中介机构对本合同内容及双方信息负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。说明：此条款保障双方信息的安全，防止信息泄露导致不必要的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.竞业禁止协议2.离职员工信息表3.补偿金核算计算公式4.第三方中介机构资质证明5.争议解决协议6.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：违约行为：1.乙方在竞业禁止期限内违反竞业禁止义务；2.乙方故意隐瞒、伪造相关信息，导致甲方损失；3.甲方未按合同约定支付补偿金；4.甲方未按合同约定履行监督职责；5.乙方未按合同约定履行竞业禁止义务。违约行为的认定：1.甲方通过调查、取证等方式证明乙方存在违约行为；2.乙方承认违约行为；3.第三方中介机构或争议解决机构认定乙方存在违约行为。三、法律名词及解释：1.竞业禁止：指离职员工在一定期限内不得在与原雇主业务相同或相近的行业从事竞争性活动。2.补偿金：指离职员工在竞业禁止期限内因履行竞业禁止义务而获得的报酬。3.违约金：指因违反合同约定而应支付给对方的赔偿金。4.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在竞业禁止期限内违反竞业禁止义务，甲方难以证明。解决办法：加强证据收集，包括但不限于监控、调查报告等。2.问题：甲方未按合同约定支付补偿金。解决办法：明确支付时间、方式，并设立专门的支付账户。3.问题：乙方对补偿金核算标准有异议。解决办法：设立专门的核算小组，由双方共同参与核算过程。4.问题：第三方中介机构选择不当。解决办法：在合同中明确中介机构的资质要求，并允许双方更换中介机构。五、所有应用场景：1.科技企业离职员工签订竞业禁止协议；2.离职员工在竞业禁止期限内因履行义务而获得补偿；3.甲方与乙方因竞业禁止协议产生争议，需通过争议解决机制解决；4.第三方中介机构参与竞业禁止协议的签订和履行。全文完。2025版科技企业离职员工竞业禁止补偿金核算标准合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有其他相关方，填写名称）地址：（如有其他相关方，填写地址）联系人：（如有其他相关方，填写联系人）联系电话：（如有其他相关方，填写联系电话）二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方与乙方之间关于离职员工竞业禁止补偿金核算标准的相关事宜，保障双方合法权益，维护市场秩序。2.2目的：本合同的目的在于规范离职员工竞业禁止补偿金的核算标准，确保离职员工在离职后能够获得合理的补偿，同时保障甲方商业秘密和合法权益。三、定义与解释3.1专业术语：离职员工：指因离职、辞职等原因离开甲方的员工；竞业禁止补偿金：指甲方按照国家相关法律法规及本合同约定，支付给离职员工在竞业禁止期限内因遵守竞业禁止义务而遭受损失的一种补偿；竞业禁止期限：指离职员工在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相同或类似的工作。3.2关键词解释：离职员工：指因离职、辞职等原因离开甲方的员工；竞业禁止：指离职员工在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相同或类似的工作；补偿金：指甲方按照国家相关法律法规及本合同约定，支付给离职员工在竞业禁止期限内因遵守竞业禁止义务而遭受损失的一种补偿。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.按照国家相关法律法规及本合同约定，支付离职员工竞业禁止补偿金；2.对离职员工在竞业禁止期限内从事与甲方业务相同或类似的工作进行调查、制止；3.依法保护自身合法权益。4.2乙方的权利和义务：1.遵守国家相关法律法规及本合同约定，履行竞业禁止义务；2.在竞业禁止期限内，如违反竞业禁止义务，承担相应的法律责任；3.如因违反竞业禁止义务给甲方造成损失，承担相应赔偿责任。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（填写合同有效期）年。5.2合同履行地点：本合同履行地点为：（填写合同履行地点）5.3合同履行方式：本合同履行方式为：甲方按照国家相关法律法规及本合同约定，支付给乙方竞业禁止补偿金。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：1.合同约定的履行期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.依法应当终止合同的其他情形。6.3终止程序：1.合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；2.协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照国家相关法律法规及本合同约定，处理相关事宜；2.合同终止后，本合同中未了事宜仍应继续履行。七、费用与支付7.1费用构成1.离职员工的基本工资；2.离职员工的社会保险和住房公积金；3.离职员工因竞业禁止所受损失的补偿；4.合同约定的其他费用。7.2支付方式竞业禁止补偿金的支付方式为人民币，支付方式如下：1.银行转账；2.现金支付；3.双方约定的其他支付方式。7.3支付时间竞业禁止补偿金的支付时间如下：1.离职员工提出竞业禁止补偿金申请之日起（填写具体天数）日内；2.合同约定的其他支付时间。7.4支付条款1.甲方应在支付时间内将竞业禁止补偿金支付至乙方指定的账户；2.乙方应在收到支付通知后（填写具体天数）日内确认收到款项；3.如甲方未在约定时间内支付竞业禁止补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按照约定支付竞业禁止补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付金额的（填写具体比例）；2.如甲方违反竞业禁止条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.如乙方违反竞业禁止义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任；2.如乙方在竞业禁止期限内泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.赔偿金额应根据乙方违约行为给甲方造成的实际损失确定；2.赔偿方式包括但不限于：现金支付、财产赔偿、停止侵权行为等。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密；2.双方约定需要保密的其他信息。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至离职员工离职后（填写具体年限）年止。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施保护保密信息；2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、社会事件、政府行为等不可预见、不可避免、不可克服的原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火灾等自然灾害；2.战争、动乱、罢工等社会事件；3.政府政策、法律、法规等政府行为。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应立即通知对方；2.双方应根据不可抗力的影响，协商解决合同履行问题；3.因不可抗力导致合同无法履行或履行困难时，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.新冠肺炎疫情；2.国家政策调整；3.自然灾害等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处置其在本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.甲方作为合同主体，其权利和义务不得转让；2.乙方作为合同主体，其权利和义务不得转让；3.双方约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或解除本合同。2.甲方保留对乙方竞业禁止行为的监督权，有权要求乙方提供相关证明材料。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反竞业禁止义务时，采取法律手段维护自身合法权益的权利。2.乙方保留在甲方未按约定支付竞业禁止补偿金时，要求甲方支付违约金的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序双方对本合同的修改和补充，应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充作为合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同维护合同的正常履行。15.2协作与配合方式1.双方应按照国家相关法律法规及本合同约定，履行各自义务；2.双方应就合同履行过程中出现的问题，及时沟通、协商解决。十六、其他条款16.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于竞业禁止补偿金核算标准的完整协议，任何与本合同相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本合同的增减条款，应由双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：（签字人姓名）日期：（签订日期）乙方（盖章）：签字：（签字人姓名）日期：（签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.离职员工竞业禁止补偿金核算标准明细表2.离职员工竞业禁止协议书3.离职员工个人信息表4.离职员工社会保险和住房公积金明细表5.不可抗力事件证明文件6.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定时间支付竞业禁止补偿金。未经乙方同意，泄露