二零二五年护理机构护工培训及服务合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年护理机构护工培训及服务合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护理机构名称及地址1.2护工姓名及身份证信息1.3联系方式2.培训内容与目标2.1培训科目及大纲2.2培训时间安排2.3培训考核标准3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2支付方式及时间3.3退费条款4.服务内容与标准4.1服务项目及内容4.2服务时间安排4.3服务质量标准5.服务期限及续约5.1服务期限5.2续约条件5.3续约程序6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3违约责任7.争议解决方式7.1争议解决原则7.2争议解决程序7.3争议解决地点8.法律适用与管辖8.1合同法律适用8.2管辖法院9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序10.其他约定事项10.1不可抗力条款10.2责任限制条款10.3通知与送达方式11.合同附件11.1培训计划表11.2服务内容明细表11.3其他相关文件12.合同修订与补充12.1修订程序12.2补充内容13.合同签署13.1签署日期13.2签署人姓名及职务14.合同份数与保存14.1合同份数14.2保存方式第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护理机构名称：护理机构1.2护理机构地址：省市区街道号1.3护工姓名：1.4护工身份证号码：1101011990030756172.培训内容与目标2.1培训科目及大纲：基础护理知识、急救技能、心理沟通技巧、康复护理等2.2培训时间安排：2024年3月1日至2024年4月30日，共计60天3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额：人民币10,000元3.2支付方式：分两次支付，第一次支付50%的培训费用，第二次支付剩余50%的培训费用3.3退费条款：因护理机构原因导致培训无法进行，护理机构应全额退还培训费用；因护工个人原因提前终止培训，已支付的费用不予退还4.服务内容与标准4.1服务项目及内容：日常生活照料、基础护理、康复护理、心理支持等4.2服务时间安排：每周一至周日，每天8小时4.3服务质量标准：按照国家相关护理标准和护理机构内部规定执行，确保服务质量达到行业标准5.服务期限及续约5.1服务期限：自2024年5月1日至2024年10月31日，共计6个月5.2续约条件：服务期限届满前一个月，双方均可提出续约意向，续约条件不变5.3续约程序：双方达成续约意向后，签署续约协议，并按照原合同条款执行6.保密条款6.1保密信息定义：包括护理机构内部资料、客户信息、培训资料等6.2保密义务：双方对保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露6.3违约责任：违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任7.争议解决方式7.1争议解决原则：友好协商、公平合理7.2争议解决程序：双方应友好协商解决争议，协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼7.3争议解决地点：省市区人民法院8.法律适用与管辖8.1合同法律适用：本合同适用中华人民共和国法律8.2管辖法院：本合同履行过程中产生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.合同生效与终止9.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效9.2合同终止条件：服务期限届满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等9.3合同解除程序：任何一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致，签订解除合同协议10.其他约定事项10.1不可抗力条款：因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任10.2责任限制条款：因护理机构或护工的疏忽或过失导致服务对象受到损害，护理机构应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同总金额的50%10.3通知与送达方式：双方应以书面形式进行通知和送达，送达地址为合同中约定的地址11.合同附件11.1培训计划表：详见附件一11.2服务内容明细表：详见附件二11.3其他相关文件：详见附件三12.合同修订与补充12.1修订程序：对本合同的任何修订，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效12.2补充内容：本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力13.合同签署13.1签署日期：2024年3月1日13.2签署人姓名及职务：护理机构代表：，职务：院长护工代表：，职务：护工14.合同份数与保存14.1合同份数：本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力14.2保存方式：双方应妥善保管合同原件，并确保合同内容的完整性和保密性第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中所述的第三方，指除甲乙双方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构等。15.2.1培训或服务过程中需要专业评估或咨询；15.2.2合同履行过程中出现争议，需要第三方调解；15.2.3法律法规或合同约定需要第三方参与。15.3第三方责任：15.3.1第三方在介入过程中应遵守国家法律法规和合同约定，对介入事项负有保密义务。15.3.2第三方在介入过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方在第三方介入时，应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。16.2甲乙双方应明确各自在第三方介入过程中的权利和义务，避免因第三方介入而产生新的纠纷。17.第三方责任限额17.1第三方在介入过程中造成甲乙双方损失的，其责任限额如下：17.1.1第三方因提供错误评估或咨询导致甲乙双方损失的，责任限额为该评估或咨询费用的10倍；17.1.2第三方因违反保密义务导致甲乙双方损失的，责任限额为实际损失金额的50%；17.1.3第三方因其他原因导致甲乙双方损失的，责任限额由双方协商确定。18.第三方介入程序18.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项和范围；18.2甲乙双方共同邀请第三方介入；18.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同制定介入方案；18.4第三方介入结束后，甲乙双方应共同评估介入效果，并形成书面报告。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲乙双方之间的关系为委托关系，第三方应服从甲乙双方的监督和管理。19.2第三方与其他第三方之间的关系，由各自合同约定，与本合同无关。19.3第三方在介入过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。20.第三方介入的费用承担20.1第三方介入的费用由甲乙双方按比例分担，具体分担比例由双方协商确定。20.2第三方介入的费用，应在介入前由甲乙双方预付。20.3第三方介入结束后，甲乙双方应按照实际发生费用进行结算。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划表详细要求：包括培训科目、培训时间、培训内容、考核标准等详细信息。说明：培训计划表是合同的重要组成部分，用于明确培训的具体安排和标准。2.服务内容明细表详细要求：详细列出服务项目、服务内容、服务时间、服务质量标准等。说明：服务内容明细表用于明确服务双方的服务内容和标准，确保服务质量。3.其他相关文件详细要求：包括但不限于双方的身份证明、培训证书、服务记录等。说明：其他相关文件用于证明双方的身份和履行合同的能力。说明二：违约行为及责任认定：1.护理机构违约行为及责任认定1.1未按培训计划提供培训或培训质量不符合标准责任认定：护理机构应承担违约责任，包括但不限于重新培训、赔偿损失等。示例：护理机构未按计划提供急救技能培训，导致护工无法胜任相关工作，护工因此遭受损失。1.2未按服务内容提供服务或服务质量不符合标准责任认定：护理机构应承担违约责任，包括但不限于重新提供服务、赔偿损失等。示例：护理机构未按约定提供康复护理服务，导致服务对象康复效果不佳，服务对象因此遭受损失。2.护工违约行为及责任认定2.1未按培训要求完成培训或培训考核不合格责任认定：护工应承担违约责任，包括但不限于重新培训、赔偿护理机构损失等。示例：护工未按培训要求完成急救技能培训，导致无法独立完成相关工作，护理机构因此遭受损失。2.2未按服务要求提供服务或服务质量不符合标准责任认定：护工应承担违约责任，包括但不限于重新提供服务、赔偿护理机构损失等。示例：护工未按约定提供日常生活照料服务，导致服务对象生活不便，护理机构因此遭受损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供评估或咨询服务责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于重新提供服务、赔偿损失等。示例：第三方未按约定提供康复护理咨询，导致护理机构决策失误，护理机构因此遭受损失。3.2第三方泄露保密信息责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。示例：第三方泄露服务对象个人信息，导致服务对象遭受隐私侵犯，服务对象因此遭受损失。全文完。二零二四年护理机构护工培训及服务合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.培训内容及目标2.1培训课程设置2.2培训目标设定2.3培训考核标准3.培训时间及地点3.1培训起止时间3.2培训地点3.3培训课时安排4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.培训师资及教材5.1师资力量介绍5.2教材选用及发放5.3培训资料准备6.护工服务内容及要求6.1护工服务范围6.2服务质量标准6.3服务流程规范7.服务期限及工作地点7.1服务期限7.2工作地点7.3工作时间安排8.护工待遇及福利8.1薪酬标准8.2社会保险及公积金8.3节假日及加班待遇9.护工招聘及选拔9.1招聘渠道9.2选拔标准9.3考核流程10.护工培训及考核10.1培训内容与方法10.2考核方式及结果10.3培训效果评估11.合同履行及违约责任11.1合同履行方式11.2违约责任及处理11.3合同解除条件12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2通知及送达14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1甲方：护理机构名称1.1.2乙方：护工姓名1.2合同双方地址1.2.1甲方地址：护理机构详细地址1.2.2乙方地址：护工详细地址1.3合同双方联系方式1.3.1甲方联系方式：联系电话、电子邮箱1.3.2乙方联系方式：联系电话、电子邮箱2.培训内容及目标2.1培训课程设置2.1.1基础护理知识2.1.2护理技能操作2.1.3心理护理与沟通技巧2.2培训目标设定2.2.1熟练掌握基础护理知识2.2.2独立完成护理技能操作2.2.3提升与患者及家属的沟通能力2.3培训考核标准3.培训时间及地点3.1培训起止时间3.1.1培训开始时间：2024年1月1日3.1.2培训结束时间：2024年3月31日3.2培训地点3.2.1培训地点：护理机构培训室3.3培训课时安排3.3.1培训总课时：60课时4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.1.1培训费用：人民币5000元4.2费用支付方式4.2.1乙方在培训开始前一次性支付全部培训费用4.3费用支付时间4.3.1乙方应在2024年1月1日前支付完毕5.培训师资及教材5.1师资力量介绍5.1.1甲方聘请具有丰富护理经验和教学经验的讲师5.2教材选用及发放5.2.1教材选用：护理专业相关教材5.2.2教材发放：甲方在培训开始前发放给乙方5.3培训资料准备5.3.1甲方负责准备培训所需的PPT、视频等教学资料6.护工服务内容及要求6.1护工服务范围6.1.1生活照料：协助患者进行日常起居6.1.2健康护理：协助患者进行健康监测和护理6.1.3心理支持：关注患者心理需求，提供心理支持6.2服务质量标准6.2.1服务态度：热情、耐心、细致6.2.2服务技能：熟练掌握护理技能6.2.3服务效果：确保患者身心健康6.3服务流程规范6.3.1按照护理规范进行操作6.3.2记录患者病情及护理情况6.3.3定期向甲方汇报患者情况8.护工待遇及福利8.1薪酬标准8.1.1基本工资：人民币3000元/月8.1.2绩效奖金：根据工作表现，每月最高可额外获得人民币1000元奖金8.2社会保险及公积金8.2.1甲方为乙方缴纳社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险8.2.2甲方为乙方缴纳住房公积金8.3节假日及加班待遇8.3.1节假日：按照国家法定节假日安排休息，并享受相应加班费8.3.2加班费：加班工资为正常工资的1.5倍9.护工招聘及选拔9.1招聘渠道9.1.1通过护理机构内部招聘9.1.2通过社会招聘渠道9.2选拔标准9.2.1年龄：1855周岁9.2.3护理技能：具备基本的护理知识和技能9.3考核流程9.3.1报名：乙方提交个人简历及相关证明材料9.3.2面试：甲方对乙方进行面试9.3.3背景调查：甲方对乙方进行背景调查9.3.4录用：甲方根据考核结果决定是否录用10.护工培训及考核10.1培训内容与方法10.1.1基础护理知识培训10.1.2技能操作培训：实际操作演练10.1.3心理护理与沟通技巧培训：案例分析及模拟演练10.2考核方式及结果10.2.1考核方式：理论考核、技能考核、模拟考核10.2.2考核结果：合格者方可上岗，不合格者需重新培训10.3培训效果评估10.3.1甲方对培训效果进行评估10.3.2乙方对培训效果进行反馈11.合同履行及违约责任11.1合同履行方式11.1.1乙方按照甲方要求提供护理服务11.1.2甲方按照合同约定支付乙方工资及福利11.2违约责任及处理11.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任11.2.2甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应责任11.3合同解除条件11.3.1乙方严重违反护理规范，造成患者伤害11.3.2乙方连续旷工超过3天11.3.3甲方因经营需要，提前30天通知乙方解除合同12.争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1双方协商解决12.1.2请求第三方调解12.1.3向人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为护理机构所在地人民法院12.3争议解决程序12.3.1双方应在争议发生后30日内协商解决12.3.2若协商不成，可向争议解决机构申请调解或提起诉讼13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2甲方收到全部培训费用13.2合同终止条件13.2.1合同履行完毕13.2.2双方协商一致解除合同13.2.3因不可抗力导致合同无法履行13.3合同解除程序13.3.1双方协商一致解除合同13.3.2一方提出解除合同，另一方同意13.3.3因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1护工培训计划14.1.2护工服务协议14.2通知及送达14.2.1通知方式：书面通知、电子邮件14.2.2送达地址：合同双方约定的地址14.3合同解释权14.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.3.2本合同解释权归甲方所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或合同当事人。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于培训服务、招聘服务、咨询服务、技术服务等。15.2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量。16.第三方介入的引入及责任划分16.1引入第三方16.1.2引入第三方前，甲乙双方应共同协商确定第三方的资质、服务内容、费用及责任。16.2责任划分16.2.1第三方在合同履行过程中产生的责任，由第三方自行承担。16.2.2第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致甲乙双方利益受损，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方利益受损时，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定17.2.1责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在合同中明确。17.2.2责任限额不得低于合同总金额的10%。17.3责任限额的调整17.3.1如有特殊情况，甲乙双方可协商调整责任限额。18.第三方介入时的额外条款及说明18.1额外条款18.1.1第三方应遵守甲乙双方签订的合同条款，并承担相应的法律责任。18.1.2第三方在合同履行过程中，应确保其服务的质量，并及时向甲乙双方报告服务进展情况。18.2说明18.2.1第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，确保合同履行的顺利进行。18.2.2第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方应按照甲乙双方签订的合同约定，向甲方提供服务。19.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲方的相关规定。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方应按照甲乙双方签订的合同约定，向乙方提供服务。19.2.2第三方在提供服务过程中，应尊重乙方的权益，并确保乙方利益不受损害。19.3第三方与甲乙双方的关系19.3.1第三方在合同履行过程中，应与甲乙双方保持密切沟通，确保合同目标的实现。19.3.2第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。20.第三方介入后的合同变更及解除20.1合同变更20.1.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应书面通知第三方，并经三方协商一致。20.2合同解除20.2.1如第三方在合同履行过程中出现重大违约行为，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应责任。20.2.2第三方介入后，如因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护工培训计划详细要求：包括培训课程设置、培训时间安排、培训师资介绍等。说明：本附件为合同履行过程中的培训依据，甲方应在培训开始前提供。2.护工服务协议详细要求：包括服务内容、服务质量标准、服务期限、服务费用等。说明：本附件为合同履行过程中的服务依据，甲乙双方应在服务开始前签订。3.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、责任划分、保密条款等。说明：本附件为第三方介入时签订的协议，明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。4.护工考核记录详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果等。说明：本附件为考核护工培训效果和服务的依据。5.护工工资发放记录详细要求：包括工资发放时间、工资金额、发放方式等。说明：本附件为记录护工工资发放情况的依据。6.护工考勤记录详细要求：包括工作时间、加班情况、请假情况等。说明：本附件为记录护工工作情况的依据。7.护工服务反馈表详细要求：包括服务满意度、改进建议等。说明：本附件为收集护工服务质量反馈的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付培训费用或工资。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的10%。示例：若甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供护理服务，或服务质量不符合要求。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。示例：若乙方在服务期间出现重大失误，导致患者受伤，乙方应承担相应责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供服务质量，或造成甲乙双方利益受损。责任认定：第三方应向甲乙双方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。示例：若第三方提供的培训服务不合格，导致乙方无法胜任工作，第三方应支付违约金。4.不可抗力导致的违约违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：甲乙双方均不承担违约责任，可根据实际情况协商解决。全文完。二零二四年护理机构护工培训及服务合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护理机构名称1.2护工姓名1.3联系方式2.培训内容2.1基础护理技能培训2.2护理理论知识培训2.3护理职业道德培训2.4护理应急处理培训3.培训时间及地点3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训地点4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2付款时间4.3付款方式5.培训考核5.1考核方式5.2考核内容5.3考核时间6.服务内容6.1护工职责6.2护工工作时间6.3护工休息时间6.4护工待遇7.服务期限7.1服务开始时间7.2服务结束时间8.服务费用及支付方式8.1服务费用总额8.2付款时间8.3付款方式9.服务质量保障9.1护理机构对护工服务质量的要求9.2护工对护理机构服务质量的要求9.3质量问题处理10.违约责任10.1护理机构违约责任10.2护工违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及终止13.1合同生效时间13.2合同终止时间14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护理机构名称：护理机构1.2护工姓名：2.培训内容2.1基础护理技能培训：包括生活照料、口腔护理、皮肤护理、排泄物处理等。2.2护理理论知识培训：涵盖人体解剖生理学、病理学、药物治疗学、营养学等。2.3护理职业道德培训：强调诚信、尊重、关爱、责任等职业道德规范。2.4护理应急处理培训：包括急救知识、突发事件处理、安全防范等。3.培训时间及地点3.1培训开始时间：2024年3月1日3.2培训结束时间：2024年3月31日3.3培训地点：护理机构培训中心4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币5000元4.2付款时间：培训开始前一次性支付4.3付款方式：银行转账至护理机构指定账户5.培训考核5.1考核方式：理论知识考试和实际操作考核5.2考核内容：涵盖培训期间所学知识及技能5.3考核时间：培训结束后的第二个工作日6.服务内容6.1护工职责：负责老人的日常生活照料、健康监测、心理关爱等6.2护工工作时间：每天8小时，每周工作6天，休息1天6.3护工休息时间：每月累计休息4天，可安排在周末或工作日6.4护工待遇：包括基本工资、加班费、五险一金等7.服务期限7.1服务开始时间：2024年4月1日7.2服务结束时间：2024年12月31日8.服务费用及支付方式8.1服务费用总额：人民币20000元/月8.2付款时间：每月1日支付上一个月的服务费用8.3付款方式：银行转账至护理机构指定账户9.服务质量保障9.1护理机构对护工服务质量的要求：严格按照国家相关护理标准和操作流程进行服务，确保老人的安全、舒适和生活质量。9.2护工对护理机构服务质量的要求：对老人的需求及时响应，提供专业的护理服务，对工作中的问题及时反馈。9.3质量问题处理：如发生服务质量问题，双方应立即沟通，共同查找原因并采取措施予以解决。10.违约责任10.1护理机构违约责任：如未能按照合同约定提供培训或服务，应退还相应费用，并承担相应的赔偿责任。10.2护工违约责任：如未履行合同约定的服务内容或违反职业道德，护理机构有权解除合同，并要求赔偿由此造成的损失。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同解除12.1合同解除条件：双方协商一致，或者出现合同约定的解除条件。12.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，并按照合同约定处理后续事宜。13.合同生效及终止13.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止时间：服务期限届满或双方协商一致解除合同。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自签订之日起至服务期限届满之日止，对双方具有约束力。14.4本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供专业服务、咨询、担保、评估等服务的机构或个人。15.2介入类型：第三方介入包括但不限于中介方、担保机构、评估机构、咨询机构等。15.3介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及确保服务的专业性和可靠性。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在履行其职责过程中，因自身过错导致合同履行出现问题的，应当承担相应的法律责任。16.2责任限额：第三方责任限额应根据其提供服务的内容、性质、风险等因素确定，并在合同中明确。16.3责任承担：第三方责任限额应在合同中具体约定，包括但不限于直接经济损失、违约金、赔偿责任等。17.第三方介入的额外条款17.1.1第三方选择：甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。17.1.2第三方职责：第三方应根据合同约定，履行其专业服务、咨询、担保、评估等职责。17.1.3第三方费用：第三方费用由甲乙双方根据合同约定承担，并在合同中明确费用支付方式。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的责任划分：18.1.1第三方对甲方承担的责任，应参照本合同中甲方对护理机构的责任规定。18.1.2甲方对第三方的责任，应参照本合同中护理机构对第三方的责任规定。18.2第三方与乙方的责任划分：18.2.1第三方对乙方承担的责任，应参照本合同中护理机构对护