2024门卫岗位职责与突发事件处理合同书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024门卫岗位职责与突发事件处理合同书本合同目录一览1.1门卫岗位职责概述1.2门卫岗位职责具体内容1.3门卫岗位职责执行标准1.4门卫岗位职责考核与奖惩2.1突发事件分类及定义2.2突发事件报告程序2.3突发事件应急措施2.4突发事件现场处理流程2.5突发事件后续处理程序3.1门卫岗位职责培训与考核3.2门卫突发事件处理培训与考核3.3培训考核不合格的处理措施3.4培训考核结果的应用4.1门卫岗位职责交接程序4.2突发事件处理交接程序4.3交接过程中责任划分4.4交接过程中保密要求5.1门卫岗位职责变更程序5.2突发事件处理变更程序5.3变更后的岗位职责及突发事件处理要求6.1门卫岗位职责执行时间6.2突发事件处理响应时间6.3工作时间与休息时间安排6.4紧急情况下的工作安排7.1门卫岗位职责相关设备与设施7.2突发事件处理相关设备与设施7.3设备与设施的维护与保养7.4设备与设施的更新与补充8.1门卫岗位职责保密要求8.2突发事件处理保密要求8.3保密责任的承担与处理8.4保密信息的泄露处理9.1门卫岗位职责费用承担9.2突发事件处理费用承担9.3费用结算与报销程序9.4费用异常处理与追究10.1门卫岗位职责争议解决10.2突发事件处理争议解决10.3争议解决方式及程序10.4争议解决结果的执行11.1本合同书的生效与终止11.2本合同书的修改与补充11.3本合同书的适用范围11.4本合同书的解释与说明12.1本合同书的签订与签署12.2本合同书的备案与登记12.3本合同书的法律效力12.4本合同书的解释权13.1本合同书的附件13.2附件一：门卫岗位职责详细说明13.3附件二：突发事件处理流程图13.4附件三：门卫岗位职责考核表14.1本合同书的解除与终止14.2解除与终止的条件14.3解除与终止的程序14.4解除与终止后的责任划分第一部分：合同如下：1.1门卫岗位职责概述1.2门卫岗位职责具体内容1.2.1人员进出管理：负责对出入人员身份进行核实，登记访客信息，确保安全通道畅通。1.2.2车辆进出管理：负责对进出车辆进行登记，引导车辆停放，确保车辆停放秩序。1.2.3安全巡查：定期进行安全巡查，发现安全隐患及时报告并采取措施。1.2.4应急处理：在突发事件发生时，按照应急预案进行处置，确保人员安全。1.3门卫岗位职责执行标准1.3.1严格遵守国家法律法规和相关政策，执行公司规章制度。1.3.2保持高度责任心，认真履行岗位职责，确保安全无事故。1.3.3服从管理，听从指挥，积极参与各项安全培训。1.4门卫岗位职责考核与奖惩1.4.1定期对门卫进行工作考核，考核内容包括工作态度、业务能力、应急处置等。1.4.2根据考核结果，对表现优秀的门卫给予奖励，对工作不力的门卫进行处罚。2.1突发事件分类及定义2.1.1自然灾害：如地震、洪水、火灾等。2.1.2人员伤害：如打架斗殴、意外伤害等。2.1.3财产损失：如盗窃、损坏设施设备等。2.2突发事件报告程序2.2.1发现突发事件时，门卫应立即上报值班领导。2.2.2值班领导接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员处理。2.3突发事件应急措施2.3.1采取必要措施，确保人员生命安全。2.3.2维护现场秩序，防止事态扩大。2.3.3及时收集信息，为后续调查提供依据。2.4突发事件现场处理流程2.4.1确认事件性质，启动应急预案。2.4.2组织人员疏散，确保安全。2.4.3进行现场勘查，收集证据。2.5突发事件后续处理程序2.5.1对事件进行调查，查明原因。2.5.2对相关责任人进行责任追究。2.5.3对受损财产进行修复或赔偿。3.1门卫岗位职责培训与考核3.1.1定期对门卫进行安全知识、应急处置等方面的培训。3.1.2培训结束后，组织考核，确保门卫掌握相关技能。3.2门卫突发事件处理培训与考核3.2.1定期组织突发事件处理培训，提高门卫的应急处置能力。3.2.2培训结束后，进行考核，确保门卫能够熟练应对突发事件。3.3培训考核不合格的处理措施3.3.1对培训考核不合格的门卫进行再次培训。3.3.2仍不合格者，根据公司规定进行处罚。3.4培训考核结果的应用3.4.1将培训考核结果作为门卫岗位调整、晋升的重要依据。3.4.2对表现优秀的门卫给予表彰和奖励。4.1门卫岗位职责交接程序4.1.1交接前，双方应核对岗位职责、设备设施等。4.1.2交接过程中，确保信息准确、完整。4.2突发事件处理交接程序4.2.1交接时，双方应共同确认突发事件处理情况。4.2.2交接完成后，确保后续处理工作顺利进行。4.3交接过程中责任划分4.3.1交接过程中出现的问题，由交接双方共同承担责任。4.3.2交接完成后，新任门卫接替原有职责。4.4交接过程中保密要求4.4.1交接过程中，双方应严格保守公司秘密。4.4.2未经允许，不得泄露公司机密信息。5.1门卫岗位职责变更程序5.1.1需要变更门卫岗位职责时，由相关部门提出申请。5.1.2经公司批准后，进行岗位职责变更。5.2突发事件处理变更程序5.2.1需要变更突发事件处理程序时，由相关部门提出申请。5.2.2经公司批准后，进行变更。5.3变更后的岗位职责及突发事件处理要求5.3.1变更后的岗位职责及突发事件处理要求，由公司正式文件予以明确。6.1门卫岗位职责执行时间6.1.1门卫岗位职责执行时间为每天24小时，全年无休。6.2突发事件处理响应时间6.2.1突发事件发生时，门卫应在第一时间响应，启动应急预案。6.3工作时间与休息时间安排6.3.1门卫工作时间与休息时间按照公司规定执行。6.4紧急情况下的工作安排6.4.1在紧急情况下，门卫应随时待命，确保公司安全。8.1门卫岗位职责保密要求8.1.1门卫在履行职责过程中，对所接触到的公司内部信息、客户信息等保密内容负有保密义务。8.1.2未经授权，不得向任何第三方泄露公司保密信息。8.1.3如因工作需要必须对外提供信息，应取得公司相关部门的书面批准。8.2突发事件处理保密要求8.2.1门卫在处理突发事件时，对事件的相关信息应严格保密。8.2.2未经授权，不得对外透露事件详情，包括但不限于事件性质、处理过程等。8.2.3如因工作需要必须对外提供信息，应遵守公司保密规定。8.3保密责任的承担与处理8.3.1一旦发生保密信息泄露事件，门卫应立即向公司报告。8.3.2公司将对泄露事件进行调查，根据情况对责任人进行处罚。8.3.3如因保密信息泄露给公司造成损失，责任人将承担相应的法律责任。8.4保密信息的泄露处理8.4.1保密信息泄露后，公司应立即采取措施，防止信息进一步扩散。8.4.2公司将根据泄露信息的性质和影响，采取相应的补救措施。9.1门卫岗位职责费用承担9.1.1门卫的工资、福利及社会保险等费用由公司承担。9.1.2门卫因工作需要发生的交通、通讯等费用，由公司按规定报销。9.2突发事件处理费用承担9.2.1突发事件处理过程中产生的必要费用，由公司承担。9.2.2费用报销需提供相关凭证，经公司审批后予以报销。9.3费用结算与报销程序9.3.1费用结算按月进行，由财务部门负责。9.3.2报销程序按照公司财务管理制度执行。9.4费用异常处理与追究9.4.1如发现费用报销异常，公司有权进行调查。9.4.2对涉嫌违规报销的个人，公司将依法依规进行追究。10.1门卫岗位职责争议解决10.1.1门卫在工作中遇到职责争议，应主动向公司报告。10.1.2公司将根据实际情况，组织相关部门进行调查处理。10.2突发事件处理争议解决10.2.1突发事件处理过程中出现的争议，应按照突发事件应急预案进行处理。10.2.2如争议无法解决，可提交公司管理层协调。10.3争议解决方式及程序10.3.1争议解决可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行。10.3.2争议解决程序按照公司相关规章制度执行。10.4争议解决结果的执行10.4.1争议解决结果一经生效，双方应严格遵守。10.4.2如一方不履行争议解决结果，另一方有权依法维权。11.1本合同书的生效与终止11.1.1本合同书自双方签字（或盖章）之日起生效。11.1.2本合同书有效期为____年，自生效之日起计算。11.2本合同书的修改与补充11.2.1本合同书的修改与补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。11.2.2修改后的合同内容与本合同书具有同等法律效力。11.3本合同书的适用范围11.3.1本合同书适用于公司所有门卫岗位。11.4本合同书的解释与说明11.4.1本合同书未尽事宜，按国家有关法律法规和公司相关规定执行。12.1本合同书的签订与签署12.1.1本合同书一式两份，双方各执一份。12.2本合同书的备案与登记12.2.1本合同书签订后，双方应按规定进行备案与登记。12.3本合同书的法律效力12.3.1本合同书自签订之日起具有法律效力。12.4本合同书的解释权12.4.1本合同书的解释权归公司所有。第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方介入的定义与范围13.1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的个人、法人或其他组织。13.1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、评估服务、安全保障服务等。13.2第三方介入的申请与批准13.2.1甲乙双方任何一方如需引入第三方，应向另一方提出书面申请，并说明引入第三方的目的、服务内容、预期效果等。13.2.2另一方收到申请后，应在____个工作日内回复是否同意引入第三方。13.3第三方责任的界定13.3.1第三方在履行合同过程中，其责任范围仅限于其提供的服务内容，且仅限于其自身过错或疏忽所导致的责任。13.3.2第三方的责任不涉及甲乙双方的合同责任，也不涉及因甲乙双方行为导致的损失。13.4第三方的责权利13.4.1第三方有权根据合同约定提供相应服务，并收取相应费用。13.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务任务。13.4.3第三方有权在合同约定的范围内，独立行使自己的权利，履行自己的义务。13.5第三方与其他各方的划分说明13.5.1第三方与甲乙双方是独立的服务提供者与被服务者的关系。13.5.2第三方不得干预甲乙双方的合同权利和义务，也不得影响甲乙双方的正常业务运营。13.5.3第三方与甲乙双方之间产生的纠纷，应由第三方自行解决，甲乙双方不承担任何责任。13.6第三方责任限额的明确13.6.1.1对于因第三方自身过错或疏忽导致的责任，第三方应承担相应的经济赔偿责任。13.6.1.2第三方责任限额应不低于____万元人民币，具体数额由甲乙双方在合同中约定。13.6.1.3第三方责任限额的计算方法应按照国家相关法律法规和行业惯例执行。13.7第三方介入的合同补充13.7.1甲乙双方在引入第三方时，应签订专门的补充协议，明确第三方的服务内容、责任范围、费用结算等事项。13.7.2补充协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。13.8第三方介入的合同变更13.8.1如因第三方介入导致本合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改本合同。13.8.2修改后的合同内容与本合同具有同等法律效力。13.9第三方介入的合同解除13.9.1如第三方在履行合同过程中严重违反合同约定，甲乙双方有权解除本合同。13.9.2第三方违约解除合同后，应承担相应的违约责任。13.10第三方介入的合同终止13.10.1本合同因第三方介入而终止的，甲乙双方应根据合同约定和实际情况，妥善处理相关事宜。13.10.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同中未履行完毕的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫岗位职责详细说明要求：详细列出门卫的日常工作内容、职责范围、工作流程等，以便门卫明确自身工作要求。说明：此附件为合同附件，随合同一同生效。2.附件二：突发事件处理流程图要求：以图表形式展示突发事件的处理流程，包括报告、处置、后续处理等环节。说明：此附件为合同附件，随合同一同生效。3.附件三：门卫岗位职责考核表要求：制定详细的考核标准，包括工作态度、业务能力、应急处置等方面。说明：此附件为合同附件，随合同一同生效。4.附件四：突发事件处理培训记录要求：记录门卫参加突发事件处理培训的时间、内容、考核结果等。说明：此附件为合同附件，用于证明门卫接受过相关培训。5.附件五：门卫岗位职责变更记录要求：记录门卫岗位职责的变更情况，包括变更原因、变更内容、变更时间等。说明：此附件为合同附件，用于证明门卫岗位职责的变更情况。6.附件六：门卫突发事件处理记录要求：记录门卫在处理突发事件时的具体情况，包括事件发生时间、处理过程、结果等。说明：此附件为合同附件，用于证明门卫在突发事件处理过程中的表现。7.附件七：门卫工作日志要求：记录门卫日常工作情况，包括工作内容、工作时长、休息时间等。说明：此附件为合同附件，用于监督门卫的工作情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：门卫未按时到岗或擅自离岗。责任认定：门卫应承担违约责任，公司有权根据合同约定对门卫进行处罚。示例：门卫未经批准，擅自离岗超过____小时，公司可扣除其当月工资的____%。2.违约行为：门卫在工作过程中玩忽职守，导致安全事故发生。责任认定：门卫应承担主要责任，公司有权根据事故严重程度对门卫进行处罚。示例：门卫因疏忽导致安全事故，造成____损失，门卫应承担____%的赔偿责任。3.违约行为：门卫泄露公司机密信息。责任认定：门卫应承担违约责任，公司有权根据机密信息的重要性对门卫进行处罚。示例：门卫泄露公司机密信息，对公司造成____损失，门卫应承担____%的赔偿责任。4.违约行为：第三方在提供服务过程中，违反合同约定，造成甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担违约责任，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。示例：第三方在提供安全保障服务过程中，未能有效防范安全事故，导致____损失，第三方应承担____%的赔偿责任。5.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行义务。责任认定：违约方应承担违约责任，守约方有权要求违约方赔偿损失。示例：甲方未按时支付乙方费用，乙方有权要求甲方支付____元违约金。全文完。2024门卫岗位职责与突发事件处理合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方地址及联系方式1.3双方法定代表人或授权代表2.门卫岗位职责2.1门卫基本职责2.2安全保卫职责2.3访客管理职责2.4资产保护职责2.5紧急情况应对职责3.工作时间与班次3.1标准工作时间3.2节假日及加班规定3.3班次安排及轮换4.岗位培训与考核4.1基本技能培训4.2定期考核与评估4.3考核不合格处理5.福利待遇5.1工资标准与发放5.2社会保险与公积金5.3休息日及节假日安排5.4员工福利6.突发事件处理6.1火灾应急预案6.2防盗应急预案6.3应急疏散程序6.4医疗救护与事故处理6.5应急物资储备与管理7.违约责任7.1门卫违约行为7.2违约责任承担7.3违约金计算与支付8.保密条款8.1信息保密要求8.2保密期限8.3保密责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2合同附件11.3合同生效与变更12.合同签署12.1双方签字盖章12.2签署日期12.3合同份数13.合同附件13.1门卫岗位职责详细说明13.2突发事件应急预案13.3其他相关文件14.合同附件清单14.1附件一：门卫岗位职责详细说明14.2附件二：突发事件应急预案14.3附件三：其他相关文件清单第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：[公司名称]乙方：[门卫姓名]1.2双方地址及联系方式甲方地址：[甲方详细地址]甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方地址：[乙方详细地址]乙方联系方式：[乙方联系电话]1.3双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]第二条门卫岗位职责2.1门卫基本职责2.1.1负责公司大门的开关管理，确保出入人员与车辆的有序通行。2.1.2维护公司内部秩序，确保公司内部环境安全、整洁。2.2安全保卫职责2.2.1对进入公司的人员和车辆进行安全检查，防止危险品、违禁品进入公司。2.2.2监控公司内部安全情况，发现可疑情况及时报告。2.3访客管理职责2.3.1对来访人员进行登记，了解其来访目的。2.3.2引导访客到指定地点，确保访客在公司内部活动安全。2.4资产保护职责2.4.1负责公司内部车辆、设备等资产的管理，防止丢失和损坏。2.4.2监督公司内部环境，防止盗窃和破坏行为。2.5紧急情况应对职责2.5.1在发生火灾、盗窃等紧急情况时，立即启动应急预案，组织人员进行疏散和救援。2.5.2向相关部门报告紧急情况，配合相关部门进行处置。第三条工作时间与班次3.1标准工作时间门卫工作时间为每日8小时，分两个班次，早班和晚班。3.2节假日及加班规定节假日按照国家规定执行，加班需提前申请并获得批准。3.3班次安排及轮换班次安排由甲方根据实际情况进行调整，乙方需按照安排执行。第四条岗位培训与考核4.1基本技能培训甲方负责对乙方进行基本技能培训，包括安全知识、应急处理等。4.2定期考核与评估甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、技能水平等。4.3考核不合格处理考核不合格的乙方，甲方有权对其进行培训或调整工作岗位。第五条福利待遇5.1工资标准与发放乙方工资标准按照甲方规定执行，每月支付一次。5.2社会保险与公积金甲方为乙方缴纳社会保险和公积金。5.3休息日及节假日安排乙方享有国家规定的休息日及节假日。5.4员工福利甲方为乙方提供必要的员工福利。第六条突发事件处理6.1火灾应急预案乙方需熟悉火灾应急预案，包括报警、疏散、灭火等。6.2防盗应急预案乙方需熟悉防盗应急预案，包括防范措施、报警流程等。6.3应急疏散程序乙方需熟悉应急疏散程序，确保在紧急情况下能够迅速、有序地进行疏散。6.4医疗救护与事故处理乙方需了解基本医疗救护知识，并在发生事故时进行初步处理。6.5应急物资储备与管理乙方负责应急物资的储备与管理，确保在紧急情况下能够及时使用。第八条保密条款8.1信息保密要求乙方在履行职责过程中，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止或乙方离职之日起不少于三年。8.3保密责任若因乙方违反保密义务导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反本合同规定，甲方有权解除合同。9.1.2甲方因业务调整或乙方不胜任工作，经双方协商一致，可以解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，双方无续约意向。9.2.2任何一方因故提出终止合同，并经双方书面同意。9.3合同解除与终止程序9.3.1双方应提前三十日书面通知对方，除非有特殊情况。9.3.2解除或终止合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。第十一条其他约定事项11.1不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担责任。11.2合同附件本合同附件包括但不限于门卫岗位职责详细说明、突发事件应急预案等。11.3合同生效与变更本合同自双方签字盖章之日起生效。合同内容如有变更，应以书面形式进行，并经双方签字盖章。第十二条合同签署12.1双方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.2签署日期甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签署日期：__________签署日期：__________第十三条合同附件13.1附件一：门卫岗位职责详细说明13.2附件二：突发事件应急预案13.3附件三：其他相关文件清单第十四条合同附件清单14.1附件一：门卫岗位职责详细说明14.2附件二：突发事件应急预案14.3附件三：门卫工作记录表14.4附件四：访客登记表14.5附件五：门卫工作交接清单第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询机构等。1.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；1.2.2提供技术服务，如门卫管理系统、安全监控系统等；1.2.3提供咨询服务，如法律法规咨询、安全管理咨询等；1.2.4其他经甲乙双方同意的第三方服务。2.第三方的责权利2.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其服务职责，并保证服务质量。2.2第三方的权利：2.2.1获得甲方支付的服务费用；2.2.2在提供服务过程中，享有必要的知情权和参与权；2.2.3在合同约定范围内，有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。2.3第三方的义务：2.3.1严格遵守合同约定，确保服务质量和效率；2.3.2对甲方和乙方提供的信息保密；2.3.3按照甲方和乙方的指示，及时反馈服务进展情况。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系：3.1.1第三方与甲方之间不存在劳动合同关系；3.1.2第三方对甲方承担的服务质量责任，由甲方根据合同约定向第三方追偿。3.2第三方与乙方的关系：3.2.1第三方与乙方之间不存在劳动合同关系；3.2.2第三方对乙方承担的服务质量责任，由乙方根据合同约定向第三方追偿。3.3第三方与甲乙双方的关系：3.3.1第三方作为独立第三方，与甲乙双方均无劳动合同关系；3.3.2第三方对甲乙双方的服务质量责任，由甲乙双方根据合同约定向第三方追偿。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：4.1.1第三方因自身过错导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；4.1.2第三方的赔偿责任不超过合同约定的责任限额。4.2.1直接经济损失；4.2.2间接经济损失；4.2.3乙方因第三方责任造成的信誉损失。5.第三方介入后的额外条款及说明5.1.1第三方的服务内容和期限；5.1.2第三方的服务费用及支付方式；5.1.3第三方的保密义务；5.1.4第三方的责任范围和责任限额。5.2.1第三方的服务不影响甲乙双方的正常业务；5.2.2第三方的服务费用在合同约定的范围内合理；5.2.3第三方的服务质量符合合同约定。5.3.1第三方的服务期限；5.3.2第三方的服务费用；5.3.3第三方的保密义务；5.3.4第三方的责任范围和责任限额。5.4.1第三方的服