2024眼镜店用工劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024眼镜店用工劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：详细名称及地址1.2乙方（劳动者）：姓名、身份证号码、住址第二条：合同期限2.1固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止2.2试用期：自合同签订之日起计算，为期__个月第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：详细岗位名称3.2乙方的工作地点：详细工作地点3.3乙方的工作时间：每周工作__天，每天__小时第四条：劳动报酬4.1基本工资：每月__元4.2奖金及补贴：根据乙方工作绩效及公司规定发放4.3工资支付时间：每月__日前第五条：社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴第六条：劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和必要的劳动保护措施6.2乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，确保自身安全第七条：休息休假7.1乙方享有国家法定节假日休息的权利7.2乙方按国家规定享有年假、病假、事假等休假权利第八条：违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任8.2乙方提前解除合同的，应提前__天通知甲方，并支付违约金__元第九条：解除和终止合同9.1合同期满，本合同自然终止9.2甲方或乙方提前解除合同的，应提前__天通知对方9.3乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除合同第十条：争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十一条：其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十二条：合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第十三条：甲方（用人单位）盖章第十四条：乙方（劳动者）签字第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：2024眼镜店，地址为：市区街道号。1.2乙方（劳动者）：，身份证号码：，住址为：市区街道号。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同自2024年1月1日起至2025年1月1日止。2.2试用期：自合同签订之日起计算，为期2个月。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：眼镜店销售员。3.2乙方的工作地点：甲方眼镜店。3.3乙方的工作时间：每周工作5天，每天8小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。第四条：劳动报酬4.1基本工资：每月5000元。4.2奖金及补贴：根据乙方工作绩效及公司规定发放，包括但不限于销售提成、节日补贴等。4.3工资支付时间：每月5日前。第五条：社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条：劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和必要的劳动保护措施。6.2乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，确保自身安全。第七条：休息休假7.1乙方享有国家法定节假日休息的权利。7.2乙方按国家规定享有年假、病假、事假等休假权利。具体休假待遇按照甲方制定的休假规定执行。第八条：违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应提前30天通知甲方，并支付违约金2000元。8.3甲方未按时支付乙方工资、奖金、补贴的，应支付乙方逾期支付工资的赔偿金，赔偿金为本应支付的工资、奖金、补贴的20%。第九条：解除和终止合同9.1合同期满，本合同自然终止。9.2甲方或乙方提前解除合同的，应提前30天通知对方。9.3乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除合同。第十条：争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条：合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条：甲方（用人单位）盖章第十四条：乙方（劳动者）签字第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方（用人单位）营业执照复印件》附件要求：需清晰展示甲方的营业执照信息，包括统一社会信用代码、法人代表、注册地址等。附件二：《乙方（劳动者）身份证明复印件》附件要求：需提供乙方的有效身份证件复印件，以证明乙方的身份。附件三：《工作岗位说明书》附件要求：详细描述乙方的工作岗位职责、工作内容、工作条件等。附件四：《社会保险缴纳明细表》附件要求：清晰展示甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费基数、缴费比例等信息。附件五：《工资支付明细表》附件要求：详细记录乙方的工资构成、奖金、补贴等信息，以及甲方支付工资的时间和方式。附件六：《请假申请表》附件要求：乙方在申请请假时，需填写此表，并经甲方批准。附件七：《违约金支付证明》附件要求：如乙方提前解除合同，需提供此证明，以证明乙方已支付违约金。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同。责任认定：乙方应提前30天通知甲方解除合同，如未提前通知，则乙方需支付违约金2000元。示例说明：如果乙方在合同到期前15天提出解除合同，且未提前通知甲方，则乙方需支付违约金2000元。违约行为：甲方未按时支付乙方工资、奖金、补贴。责任认定：甲方应按时支付乙方工资、奖金、补贴，如未按时支付，则甲方需支付乙方逾期支付工资的赔偿金，赔偿金为本应支付的工资、奖金、补贴的20%。示例说明：如果甲方未能在每月5日前支付乙方工资，则甲方需支付乙方逾期支付工资的赔偿金，赔偿金为本应支付的工资的20%。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体工商户、事业组织、社会团体等。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。3.社