2025年度生物制药研发人员聘用劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度生物制药研发人员聘用劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式1.3合同签订日期2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2岗位职责及工作内容2.3工作地点2.4工作时间3.薪酬及福利待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及公积金3.4其他福利待遇4.考勤及休假4.1考勤制度4.2休假制度4.3请假手续及审批流程5.培训与发展5.1培训计划5.2职业发展规划5.3职称评定及晋升6.知识产权及保密6.1知识产权归属6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任及处理7.1违约情形7.2违约责任7.3处理方式8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除及终止手续9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除及终止后的处理11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同附件11.3其他约定12.合同附件清单12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：保密协议13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同签订及生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：生物制药法定代表人：乙方：1.2双方地址及联系方式甲方地址：省市区路号联系电话：0215678乙方地址：省市区路号联系电话：13856781.3合同签订日期本合同于2025年1月1日签订。2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称乙方被聘用为甲方生物制药研发部门研发工程师。2.2岗位职责及工作内容乙方主要职责包括：（2）负责实验操作，包括但不限于细胞培养、分子生物学实验、生物化学分析等；（4）参与项目进度管理和质量控制；（5）完成上级领导交办的其他工作。2.3工作地点乙方工作地点为甲方生物制药研发部门所在地。2.4工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。3.薪酬及福利待遇3.1基本工资乙方基本工资为人民币12,000元/月。3.2奖金及提成乙方根据公司规定及个人绩效，享有年终奖金和项目提成。3.3社会保险及公积金乙方入职后，甲方将按照国家规定为乙方缴纳五险一金。3.4其他福利待遇（1）提供带薪年假、病假等法定假期；（2）提供员工体检；（3）提供工作餐补贴；（4）提供员工活动及节日福利。4.考勤及休假4.1考勤制度乙方应遵守甲方考勤制度，按时打卡，不得迟到、早退、旷工。4.2休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。4.3请假手续及审批流程乙方请假需提前一天向部门主管提出申请，经批准后方可休假。5.培训与发展5.1培训计划甲方将为乙方提供必要的专业培训，包括但不限于新药研发、实验技能、项目管理等。5.2职业发展规划甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的晋升机会。5.3职称评定及晋升乙方在符合条件的情况下，可申请评定专业技术职称，并享有相应的晋升机会。6.知识产权及保密6.1知识产权归属乙方在甲方工作期间所取得的知识产权，除法律规定外，归甲方所有。6.2保密义务乙方应遵守甲方保密制度，对在工作中获取的甲方商业秘密负有保密义务。6.3违约责任如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。8.违约责任及处理8.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失的；（2）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的；（3）乙方因严重违纪或违反甲方规章制度被甲方解聘的；（4）乙方擅自离职或未按合同约定提前解除合同的。8.2违约责任（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方赔偿损失；（2）乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；（3）乙方因严重违纪被解聘，乙方无权要求经济补偿；（4）乙方擅自离职或未按合同约定提前解除合同，乙方应支付相当于一个月工资的违约金。8.3处理方式（1）甲方发现乙方违约行为，应立即通知乙方，并要求乙方改正；（2）乙方在接到甲方通知后，应在规定时间内改正或赔偿损失；（3）如乙方拒不改正或赔偿，甲方有权采取法律手段维护自身权益。9.合同解除及终止9.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；（3）甲方因乙方严重违纪或违反合同约定，有权解除合同；（4）乙方因不可抗力导致合同无法履行，经甲方确认后可解除合同。9.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）乙方退休、死亡或丧失劳动能力；（3）双方协商一致终止合同；（4）法律法规规定的其他终止条件。9.3解除及终止手续（1）双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议；（2）乙方提前解除合同，应书面通知甲方，并办理相关手续；（3）甲方解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并办理相关手续；（4）合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇等。10.劳动争议解决10.1争议解决方式双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决程序（1）提交仲裁申请书；（2）仲裁委员会受理并通知双方；（3）仲裁庭进行调查、调解或开庭审理；（4）仲裁委员会作出仲裁裁决。11.合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序（1）双方协商一致变更合同；（2）签订书面变更协议；（3）变更后的合同与本合同具有同等法律效力。11.3合同解除及终止后的处理合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇等，并办理相关手续。12.其他约定事项12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.2合同附件本合同附件包括但不限于岗位说明书、培训计划、保密协议等。12.3其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同份数及保管13.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同保管双方应妥善保管合同文本，不得擅自涂改、转让或复制。14.合同签订及生效日期14.1合同签订日期本合同于2025年1月1日签订。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而提供中介、咨询、技术服务、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行本合同时，需要第三方提供专业服务；（2）双方协商一致，引入第三方参与合同履行；（3）法律法规规定需要第三方介入的情形。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方；（2）甲乙双方与第三方签订相关服务协议；（3）第三方按照服务协议履行职责。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行服务协议过程中产生的违约责任、侵权责任等，甲乙双方对第三方承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定；（2）如服务协议未约定责任限额，则第三方责任限额为人民币100万元。16.3责任限额的履行（1）第三方在履行服务协议过程中，如发生违约或侵权行为，应向甲乙双方承担赔偿责任；（2）甲乙双方在承担第三方责任限额范围内，有权向第三方追偿；（3）甲乙双方在承担第三方责任限额后，有权向第三方追偿超出责任限额的部分。17.第三方责权利划分17.1第三方权利（1）按照服务协议约定，获得报酬；（2）在履行服务协议过程中，享有知情权、参与权、建议权等。17.2第三方义务（1）按照服务协议约定，提供专业、高效的服务；（2）遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；（3）保守甲乙双方的商业秘密。17.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方、乙方之间，应按照服务协议约定履行各自的权利和义务；（2）第三方在履行服务协议过程中，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方与其他各方之间，应遵循公平、公正、诚实信用的原则。18.第三方介入合同变更18.1合同变更情形（1）第三方介入后，服务协议内容发生变更；（2）甲乙双方认为有必要对服务协议进行变更。18.2合同变更程序（1）甲乙双方与第三方协商一致变更服务协议；（2）签订书面变更协议；（3）变更后的服务协议与本服务协议具有同等法律效力。19.第三方介入合同解除19.1合同解除情形（1）第三方在履行服务协议过程中，严重违约或侵权；（2）甲乙双方认为有必要解除服务协议。19.2合同解除程序（1）甲乙双方与第三方协商一致解除服务协议；（2）签订书面解除协议；（3）解除后的服务协议不再具有法律效力。20.第三方介入争议解决20.1争议解决方式（1）甲乙双方与第三方协商解决；（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。20.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。20.3争议解决程序（1）提交仲裁申请书；（2）仲裁委员会受理并通知甲乙双方及第三方；（3）仲裁庭进行调查、调解或开庭审理；（4）仲裁委员会作出仲裁裁决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方所聘岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：岗位说明书是乙方了解和履行岗位职责的重要依据。2.附件二：培训计划要求：明确乙方在合同期间应参加的培训内容、时间、地点、培训方式等。说明：培训计划有助于乙方提升专业技能和综合素质。3.附件三：保密协议要求：明确乙方在履行职责过程中应遵守的保密义务，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。说明：保密协议有助于保护甲方的合法权益。4.附件四：劳动合同补充协议要求：针对本合同未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议，明确双方的权利和义务。说明：补充协议是对本合同的重要补充，有助于完善合同内容。5.附件五：社会保险及公积金缴纳明细要求：详细列出乙方在合同期间应缴纳的社会保险及公积金种类、缴费比例、缴费金额等。说明：社会保险及公积金缴纳明细是乙方了解自身权益的重要依据。6.附件六：工资支付明细要求：详细列出乙方在合同期间每月工资构成、支付时间、支付方式等。说明：工资支付明细有助于乙方了解自身工资收入情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失的。责任认定标准：根据乙方违约行为所造成的损失，甲方有权要求乙方赔偿。示例说明：若乙方因工作失误导致研发项目失败，造成甲方经济损失10万元，乙方应赔偿甲方10万元。2.违约行为：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的。责任认定标准：根据乙方泄露商业秘密所造成的损失，甲方有权要求乙方赔偿。示例说明：若乙方泄露甲方某项商业秘密，导致甲方损失50万元，乙方应赔偿甲方50万元。3.违约行为：乙方因严重违纪或违反甲方规章制度被甲方解聘的。责任认定标准：乙方无权要求经济补偿。示例说明：若乙方因严重违反甲方规章制度被解聘，乙方无权要求经济补偿。4.违约行为：乙方擅自离职或未按合同约定提前解除合同的。责任认定标准：乙方应支付相当于一个月工资的违约金。示例说明：若乙方未按合同约定提前解除合同，乙方应支付甲方相当于一个月工资的违约金。5.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资、福利待遇的。责任认定标准：甲方应支付乙方应得的工资、福利待遇，并支付相应的赔偿金。示例说明：若甲方未按合同约定支付乙方工资，甲方应支付乙方应得的工资，并支付相应的赔偿金。全文完。2025年度生物制药研发人员聘用劳动合同范本1甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.聘用人员信息乙方被聘用为甲方生物制药研发部门的技术人员，具体职位为______。乙方应具备相关领域的专业知识，并持有______（学历/证书）。2.聘用人员职责乙方应按照甲方的要求，参与生物制药研发项目，完成相关研发任务。乙方应遵守甲方的规章制度，保守公司秘密，保护公司知识产权。二、聘用期限与薪资1.聘用期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，双方可协商续签合同。2.薪资待遇乙方每月薪资为人民币______元，按月支付。乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。三、工作地点与工作时间1.工作地点乙方应在甲方指定的生物制药研发部门工作，具体地点为______。2.工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，均有权提出解除合同，但需提前______个月书面通知对方。乙方在合同期内因重大过错被甲方解除合同，甲方有权不支付经济补偿。2.合同终止合同因法定事由或双方协商一致而终止，甲方应按乙方在甲方工作的实际时间支付相应工资和经济补偿。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作成果进行审核，如发现不符合要求，有权要求乙方进行改进。有权根据研发项目的需求调整乙方的工作内容和方向，但应提前与乙方进行沟通。义务：为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的合法权益。按照合同约定支付乙方薪资和福利。2.乙方权利与义务权利：在完成工作后，有权要求甲方按照约定支付薪资和福利。如因甲方原因导致无法正常工作，有权要求甲方提供合理的解决方案。义务：按照甲方的要求完成研发任务，保证工作质量。遵守甲方的规章制度，保守公司秘密，不得泄露研发过程中的技术信息。六、工作成果与保密1.工作成果乙方完成的工作成果归甲方所有，甲方有权使用、转让或授权他人使用。乙方应确保其工作成果不侵犯任何第三方的知识产权。2.保密义务乙方在聘用期间及合同终止后，对甲方公司秘密和研发信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。七、薪资与福利1.薪资乙方的基本月薪为人民币______元，具体数额由双方在合同中约定。乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。2.福利乙方享有社会保险、住房公积金等福利待遇，具体由甲方按照国家相关规定执行。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，均有权提出解除合同，但需提前______个月书面通知对方。乙方在合同期内因重大过错被甲方解除合同，甲方有权不支付经济补偿。2.合同终止合同因法定事由或双方协商一致而终止，甲方应按乙方在甲方工作的实际时间支付相应工资和经济补偿。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于研发数据、实验结果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成研发任务并交付工作成果之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度生物制药研发人员聘用劳动合同范本3甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期限为______年，乙方在合同期内应全职在甲方工作。二、工作内容1.乙方在甲方从事生物制药研发工作，具体工作内容为______。2.乙方应按照甲方的要求，完成研发任务，并参与相关项目的研究和开发。三、工作地点1.乙方的工作地点为______。2.如需变更工作地点，甲方应提前______个月书面通知乙方。四、劳动报酬1.乙方每月工资为人民币______元，按月支付。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方完成年度工作目标后，甲方将根据公司规定给予相应的奖励。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方遵守公司规章制度，完成研发任务，并达到约定的研发成果。有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。义务：为乙方提供必要的研发设备和资源，保障乙方正常开展工作。保障乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：享有按合同约定的工资待遇和绩效奖金。享有法定节假日、年假、病假等休假权利。义务：严格遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。积极完成研发任务，按时提交研发成果。六、保密条款1.乙方同意在劳动合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密和经营信息承担保密义务。2.乙方未经甲方同意，不得泄露、使用或转让甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。七、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间所完成的研发成果，包括但不限于专利、软件著作权等，其知识产权归甲方所有。2.乙方同意将研发成果的知识产权无偿转让给甲方。八、合同解除与终止1.合同期满或双方协商一致解除合同，劳动合同自行终止。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑